餐廳經(jīng)理雇傭合同樣本

合同編號：__________餐廳經(jīng)理雇傭合同甲方（雇傭方）：__________餐廳地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（受雇方）：__________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系地址：__________________鑒于甲方是一家依法成立的餐飲企業(yè)，乙方具備相關(guān)的工作能力和經(jīng)驗，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本雇傭合同，共同遵守。第一條雇傭崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的餐廳經(jīng)理，負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營管理、員工管理、顧客服務(wù)等各項工作。1.2乙方應(yīng)全面履行餐廳經(jīng)理的職責(zé)，確保餐廳的正常運(yùn)營，提高餐廳的服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)營效益。第二條雇傭期限2.1本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，期限為____年。2.2雙方如需提前終止或續(xù)簽本合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時間及休息休假3.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班工資。第四條勞動報酬4.1乙方月薪為人民幣____元，每月__日發(fā)放上一個月的工資。4.2乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)費(fèi)用由甲方代扣代繳。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等予以保密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方違反本條規(guī)定的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為乙方年薪的____倍。第六條合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資的違約金。6.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付乙方一個月工資的賠償金。第七條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（雇傭方）：__________餐廳乙方（受雇方）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同編號：確保填寫準(zhǔn)確無誤，作為合同的唯一標(biāo)識。2.甲方信息：填寫完整、真實，避免因信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致的法律風(fēng)險。3.乙方信息：確保身份證號碼等個人信息真實有效，避免后期因信息錯誤導(dǎo)致的糾紛。4.雇傭崗位及職責(zé)：明確乙方的崗位職責(zé)，避免因職責(zé)不清導(dǎo)致的勞動糾紛。5.雇傭期限：填寫準(zhǔn)確，注意合同續(xù)簽及終止條件。6.工作時間及休息休假：遵守國家法律法規(guī)，確保乙方的合法權(quán)益。7.勞動報酬：明確薪資待遇及獎金標(biāo)準(zhǔn)，避免因報酬問題導(dǎo)致的糾紛。8.保密協(xié)議：確保乙方了解并遵守保密條款，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。9.合同解除和終止：明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，避免因解除或終止合同導(dǎo)致的糾紛。10.爭議解決：選擇合適的爭議解決方式，確保合同糾紛的及時解決。解決辦法：1.雙方協(xié)商：對于合同履行過程中的問題，嘗試雙方協(xié)商解決，以達(dá)到雙方滿意的結(jié)果。2.法律途徑：如協(xié)商無果，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。3.尋求專業(yè)幫助：在解決合同糾紛時，可尋求法律專業(yè)人士的幫助，以提高解決問題的效率和成功率。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.雇傭方：指雇傭乙方提供勞動的一方，依法承擔(dān)雇主責(zé)任。2.受雇方：指提供勞動力，接受雇傭的一方。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。5.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。6.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息予以保密，不得泄露給第三方的協(xié)議。7.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。8.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決合同糾紛的過程。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同開始的前三個月為試用期，期間甲乙雙方可隨時解除合同，無需支付違約金。但若乙方被解除合同，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于試用期工資的賠償金。2.培訓(xùn)：若甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)期間乙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)在甲方工作至少兩年。若乙方提前解除合同，應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)用。3.業(yè)務(wù)招待：乙方在執(zhí)行公務(wù)時，如有業(yè)務(wù)招待需要，應(yīng)在公司規(guī)定的預(yù)算內(nèi)進(jìn)行，并提前向甲方報告。5.緊急情況：在緊急情況下，如餐廳出現(xiàn)重大問題時，乙方應(yīng)立即通知甲方，