員工內(nèi)部保密協(xié)議

員工內(nèi)部保密協(xié)議合同編號：__________甲方（以下簡稱“公司”）：公司名稱：____________________地址：_________________________聯(lián)系方式：____________________乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：_________________________住址：_________________________聯(lián)系方式：____________________第一章定義1.1“公司”是指____________________。1.2“員工”是指被公司雇傭的，并在公司擔(dān)任____________________職務(wù)的個(gè)人。第二章保密義務(wù)2.1保密信息2.1.1“保密信息”是指公司所有的，與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的，未公開的，具有商業(yè)價(jià)值的所有信息，包括但不限于技術(shù)信息、商業(yè)信息、客戶信息、市場信息等。2.1.2保密信息不包括以下內(nèi)容：（1）在員工接收之前，已經(jīng)是公開的信息；（2）由員工獨(dú)立開發(fā)的，不依賴于公司任何保密信息的信息；（3）從合法渠道獲取的，不違反保密義務(wù)的信息。2.2保密義務(wù)2.2.1員工在雇傭期間以及雇傭結(jié)束后，對公司的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。2.2.2員工應(yīng)當(dāng)采取一切合理措施，保護(hù)保密信息不被泄露、不當(dāng)使用或損害。第三章保密期限3.1保密義務(wù)的期限從員工接收保密信息之日起開始，至雇傭關(guān)系結(jié)束后______年止。第四章違約責(zé)任4.1如果員工違反本協(xié)議的任何條款，應(yīng)當(dāng)向公司支付違約金，違約金為員工違反保密義務(wù)期間所得收益的______倍。4.2公司有權(quán)要求員工立即停止違約行為，并采取一切必要措施，消除違約行為的影響。第五章其他5.1本協(xié)議的任何修改和補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽署。5.2本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.3雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提起訴訟。第六章保密信息的處理6.1信息使用6.1.1員工在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照公司的規(guī)定使用保密信息，不得超出職務(wù)需要的范圍。6.1.2員工不得將保密信息用于個(gè)人目的，或以任何方式利用保密信息獲取個(gè)人利益。6.2信息保管6.2.1員工應(yīng)當(dāng)妥善保管含有保密信息的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等，防止信息泄露。6.2.2員工離職或調(diào)崗時(shí)，應(yīng)及時(shí)將保管的保密信息移交給公司指定的接管人。第七章保密信息的披露7.1未經(jīng)公司書面同意，員工不得向任何第三方披露保密信息。7.2在以下情況下，員工可以披露保密信息：7.2.1法律、法規(guī)或命令要求披露；7.2.2為了執(zhí)行法律程序或訴訟，必須披露；7.2.3為了保護(hù)公司的合法權(quán)益，合理需要披露。第八章保密信息的保護(hù)8.1員工應(yīng)采取以下措施保護(hù)保密信息：8.1.1使用密碼保護(hù)含有保密信息的電腦和電子設(shè)備；8.1.2對含有保密信息的文件和資料進(jìn)行分類和標(biāo)記，以便識別；8.1.3對涉及保密信息的交流進(jìn)行加密處理。8.2員工在離職或調(diào)崗后，應(yīng)繼續(xù)遵守保密義務(wù)，不得以任何方式泄露保密信息。第九章違約賠償9.1如果員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失，員工應(yīng)向公司支付賠償金。9.2賠償金的計(jì)算方式為：公司遭受的損失金額減去員工因違約獲得的利益金額。9.3如果員工的違約行為構(gòu)成犯罪，公司有權(quán)依法追究其刑事責(zé)任。第十章一般條款10.1本協(xié)議構(gòu)成雙方關(guān)于保密事項(xiàng)的完整協(xié)議，取代所有以前的口頭或書面協(xié)議。10.2本協(xié)議的任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的有效性和可執(zhí)行性。10.3本協(xié)議的正本一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.4本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一章爭議解決11.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)首先通過雙方協(xié)商解決。11.2如果協(xié)商不能在爭議發(fā)生后______個(gè)工作日內(nèi)達(dá)成一致，任何一方均可向公司所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.3訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但法院另有裁定的除外。第十二章適用法律12.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2如果本協(xié)議的任何條款與中華人民共和國法律、法規(guī)相抵觸，應(yīng)以法律規(guī)定為準(zhǔn)。第十三章終止和解除13.1本協(xié)議在以下情況下終止：13.1.1雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；13.1.2員工退休、辭職或公司解除與員工的勞動合同關(guān)系。13.2協(xié)議終止或解除后，員工的保密義務(wù)繼續(xù)有效，直至保密期限屆滿。第十四章其他條款14.1本協(xié)議的任何修改和補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽署。14.2本協(xié)議的任何條款的放棄，必須以書面形式明確表示，否則視為未放棄。14.3本協(xié)議的副本，經(jīng)雙方確認(rèn)，具有同等法律效力。第十五章附件15.1本協(xié)議附件包括但不限于以下內(nèi)容：15.1.1公司的保密政策；15.1.2保密信息的清單；15.1.3其他與保密義務(wù)相關(guān)的文件。甲方（公司）簽字部分：公司名稱：____________________授權(quán)代表：____________________簽名：_________________________日期：_____