勞務(wù)派遣服務(wù)合同完整版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

勞務(wù)派遣服務(wù)合同完整版本合同目錄一覽第一條定義與術(shù)語解釋1.1勞務(wù)派遣1.2派遣單位1.3被派遣單位1.4派遣員工1.5合同期限1.6派遣崗位1.7派遣任務(wù)第二條合同主體資格2.1派遣單位的資格要求2.2被派遣單位的資格要求2.3派遣員工的資格要求第三條合同期限與起始日期3.1合同期限3.2合同起始日期3.3合同續(xù)約條款第四條派遣員工的職責(zé)與任務(wù)4.1派遣員工的職責(zé)4.2派遣員工的任務(wù)4.3派遣員工的勞動紀(jì)律第五條勞動條件與待遇5.1工作時間和休息休假5.2勞動報酬5.3社會保險和福利5.4培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展第六條派遣單位與被派遣單位的責(zé)任與義務(wù)6.1派遣單位的義務(wù)6.2被派遣單位的義務(wù)6.3共同管理責(zé)任第七條派遣員工的管理與考核7.1派遣員工的管理7.2派遣員工的考核7.3獎懲制度第八條合同的變更與解除8.1合同變更的條件8.2合同解除的條件8.3合同解除的后果處理第九條違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式9.3法律適用第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)10.3保密期限第十一條不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力的后果處理第十二條合同的生效、變更與終止12.1合同的生效條件12.2合同的變更程序12.3合同的終止條件第十三條雙方約定的其他事項13.1雙方的其他約定13.2附件第十四條合同的份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1勞務(wù)派遣本合同所述的“勞務(wù)派遣”，是指派遣單位根據(jù)被派遣單位的需求，將符合本合同規(guī)定條件的員工派遣至被派遣單位，在一定期限內(nèi)從事約定工作，并按照約定向被派遣單位收取服務(wù)費用的行為。1.2派遣單位本合同所述的“派遣單位”，是指依法設(shè)立，具有合法勞務(wù)派遣資質(zhì)，根據(jù)被派遣單位的需求，提供勞務(wù)派遣服務(wù)，與被派遣單位簽訂本合同的一方。1.3被派遣單位本合同所述的“被派遣單位”，是指接受派遣單位提供的勞務(wù)派遣服務(wù)，與派遣單位簽訂本合同的一方。1.4派遣員工本合同所述的“派遣員工”，是指由派遣單位根據(jù)被派遣單位的需求，派遣至被派遣單位從事約定工作的員工。1.5合同期限本合同所述的“合同期限”，是指本合同的有效期限，自合同生效之日起至合同約定的派遣期限屆滿之日止。1.6派遣崗位本合同所述的“派遣崗位”，是指被派遣單位根據(jù)業(yè)務(wù)需要，向派遣單位提出的，由派遣單位派遣員工從事的具體工作崗位。1.7派遣任務(wù)本合同所述的“派遣任務(wù)”，是指被派遣單位根據(jù)業(yè)務(wù)需要，向派遣單位提出的，由派遣單位派遣員工承擔(dān)的具體工作任務(wù)。第二條合同主體資格2.1派遣單位的資格要求（一）具有合法的營業(yè)執(zhí)照和勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證；（二）具備與開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)相適應(yīng)的資金和固定的經(jīng)營場所；（三）具備健全的管理制度和完善的員工檔案管理制度；（四）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。2.2被派遣單位的資格要求（一）具有合法的營業(yè)執(zhí)照或其他合法身份證明；（二）具備與接受勞務(wù)派遣服務(wù)相適應(yīng)的業(yè)務(wù)能力和經(jīng)營規(guī)模；（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。2.3派遣員工的資格要求（一）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（二）符合被派遣崗位所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗要求；（三）身體健康，符合從事相關(guān)工作所需的身體條件；（四）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。第三條合同期限與起始日期3.1合同期限本合同的期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同起始日期本合同的起始日期為____年____月____日。3.3合同續(xù)約條款本合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議，并明確約定續(xù)約期限、服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)等事項。第四條派遣員工的職責(zé)與任務(wù)4.1派遣員工的職責(zé)（一）遵守國家法律法規(guī)和派遣單位的規(guī)章制度；（二）服從被派遣單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理；（三）按照約定從事相關(guān)工作，完成工作任務(wù)；（四）妥善保管和使用被派遣單位提供的工具、設(shè)備和工作資料；（五）法律法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。4.2派遣員工的任務(wù)（一）根據(jù)被派遣單位的安排，完成約定的工作任務(wù)；（三）積極參加被派遣單位組織的培訓(xùn)和考核；（四）法律法規(guī)規(guī)定的其他任務(wù)。4.3派遣員工的勞動紀(jì)律（一）按時上下班，遵守工作時間規(guī)定；（二）服從工作安排，不得擅自離崗；（四）愛護(hù)公共財物，不得損壞或浪費；（五）法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動紀(jì)律。第五條勞動條件與待遇5.1工作時間和休息休假派遣員工的工作時間和工作休息制度，按照被派遣單位的規(guī)章制度執(zhí)行。5.2勞動報酬派遣員工的勞動報酬，由派遣單位按照本合同的約定支付。5.3社會保險和福利派遣員工的社會保險和福利待遇，按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。5.4培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展派遣員工享有接受培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展的權(quán)利，具體培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，由派遣單位根據(jù)被派遣第八條合同的變更與解除8.1合同變更的條件本合同的變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2合同解除的條件（一）雙方協(xié)商一致解除；（二）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（三）依法應(yīng)當(dāng)解除合同的其他情形。8.3合同解除的后果處理合同解除后，雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并互相承擔(dān)因解除合同而產(chǎn)生的違約責(zé)任。第九條違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同不能履行或者造成對方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.3法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決，適用中華人民共和國法律。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)秘密等，應(yīng)當(dāng)予以保密。10.2保密義務(wù)雙方應(yīng)當(dāng)對保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。10.3保密期限雙方的保密義務(wù)，自本合同簽訂之日起生效，至合同解除或終止之日起失效。第十一條不可抗力11.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。11.2不可抗力的后果處理因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或者部分不能履行，受到不可抗力影響的一方應(yīng)當(dāng)及時通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。第十二條合同的生效、變更與終止12.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同的變更程序合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同的終止條件（一）合同期限屆滿；（二）雙方協(xié)商一致終止；（三）依法應(yīng)當(dāng)終止合同的其他情形。第十三條雙方約定的其他事項13.1雙方的其他約定雙方在合同履行過程中，如有其他需要約定的事項，可以另行簽訂補充協(xié)議。13.2附件本合同的附件，包括但不限于合同履行過程中涉及的文件、資料、圖紙等。第十四條合同的份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管責(zé)任雙方應(yīng)當(dāng)妥善保管本合同及其附件，不得隨意泄露或者銷毀。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入本合同所稱的“第三方介入”，是指在合同履行過程中，除甲乙方之外的，為甲乙方提供服務(wù)、協(xié)助或者參與合同履行的一方。第三方可以是個人、法人或其他組織。1.2第三方范圍第三方包括但不限于：（一）中介機構(gòu)；（二）咨詢顧問；（三）技術(shù)支持方；（四）物流服務(wù)商；（五）其他與合同履行有關(guān)聯(lián)的第三方。第二條第三方介入的責(zé)權(quán)利劃分2.1第三方責(zé)任第三方介入本合同，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，按照約定履行相關(guān)義務(wù)，并承擔(dān)因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任。2.2第三方權(quán)利第三方根據(jù)合同約定，享有相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于：（一）獲取報酬；（二）要求甲乙方提供必要的協(xié)助和支持；（三）合同約定的其他權(quán)利。2.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與甲乙方、甲乙方與甲乙方之間的合同關(guān)系，各自獨立，互不影響。第三方不參與甲乙方之間的合同履行，也不承擔(dān)甲乙方之間的違約責(zé)任。第三條第三方介入的額外條款與說明3.1額外條款甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，應(yīng)簽訂書面補充協(xié)議，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，以及違約責(zé)任等事項。3.2說明本合同涉及的第三方，應(yīng)在合同附件中列明，并提供相關(guān)資質(zhì)證明。甲乙方在合同履行過程中，應(yīng)確保第三方符合法律法規(guī)和合同約定的要求。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額甲乙方應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于：（一）第三方提供的服務(wù)質(zhì)量；（二）第三方承擔(dān)的違約責(zé)任；（三）第三方賠償?shù)姆秶拖揞~。4.2責(zé)任限額的確定甲乙方在簽訂合同時，應(yīng)根據(jù)合同履行風(fēng)險和第三方資質(zhì)，合理確定第三方責(zé)任限額。必要時，可委托專業(yè)機構(gòu)進(jìn)行評估。第五條第三方介入的變更與解除5.1第三方變更如第三方因故不能繼續(xù)履行合同義務(wù)，甲乙方應(yīng)及時協(xié)商變更第三方。5.2第三方解除甲乙方均有權(quán)解除與第三方的合同關(guān)系。解除第三方合同關(guān)系后，甲乙方應(yīng)重新協(xié)商確定新的第三方。第六條第三方介入的違約處理6.1第三方違約第三方違反合同約定，甲乙方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。6.2第三方違約的處理甲乙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，處理第三方違約事宜。必要時，可依法追究第三方的法律責(zé)任。第七條第三方介入的合同解除7.1合同解除的條件本合同解除的條件，按照合同約定和法律規(guī)定執(zhí)行。7.2第三方介入的合同解除程序甲乙方因第三方原因需要解除合同時，應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，辦理合同解除手續(xù)。第八條第三方介入的保密條款8.1保密內(nèi)容第三方介入本合同，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。8.2保密義務(wù)第三方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。8.3保密期限雙方的保密義務(wù)，自本合同簽訂之日起生效，至合同解除或終止之日起失效。第九條第三方介入的法律適用與爭議解決9.1法律適用本合同及其補充協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決，適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式甲乙方因第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條第三方介入的效力10.1補充協(xié)議甲乙方與第三方簽訂的補充協(xié)議，是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。10.2第三方介入的效力第三方介入本合同，不影響甲乙方之間的合同關(guān)系。甲乙方與第三方之間的合同關(guān)系，獨立于甲乙方之間的合同關(guān)系。第十一條附件本合同的附件，包括但不限于甲乙方與第三方簽訂的補充協(xié)議、第三方資質(zhì)證明等。第十二條合同份數(shù)與保管12.1合同份數(shù)本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。1第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務(wù)派遣協(xié)議附件一：《勞務(wù)派遣協(xié)議》為本合同的核心附件，詳細(xì)規(guī)定了派遣員工的職責(zé)、任務(wù)、工作條件、待遇等事項。2.派遣員工的簡歷和資格證明附件二：《派遣員工的簡歷和資格證明》包括派遣員工的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等，用以證明派遣員工具備履行合同所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗。3.派遣員工的勞動合同附件三：《派遣員工的勞動合同》明確派遣員工與派遣單位之間的勞動關(guān)系，包括工作期限、工資待遇、社會保險等事項。4.派遣員工的工作職責(zé)說明附件四：《派遣員工的工作職責(zé)說明》詳細(xì)描述了派遣員工在履行合同過程中應(yīng)承擔(dān)的具體職責(zé)。5.派遣員工的績效考核標(biāo)準(zhǔn)附件五：《派遣員工的績效考核標(biāo)準(zhǔn)》用于對派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，以確定其是否符合合同約定的工作條件。6.派遣單位與被派遣單位的商務(wù)合作協(xié)議附件六：《派遣單位與被派遣單位的商務(wù)合作協(xié)議》規(guī)定了雙方在合同履行過程中的權(quán)利、義務(wù)和違約責(zé)任等事項。7.第三方資質(zhì)證明附件七：《第三方資質(zhì)證明》包括第三方的主體資格證明、相關(guān)資質(zhì)證書等，用以證明第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。8.第三方服務(wù)協(xié)議附件八：《第三方服務(wù)協(xié)議》詳細(xì)規(guī)定了第三方在履行合同過程中的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等事項。9.保密協(xié)議附件九：《保密協(xié)議》規(guī)定了各方在合同履行過程中對商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)。10.法律文件和授權(quán)委托書附件十：《法律文件和授權(quán)委托書》包括與合同履行相關(guān)的法律文件和授權(quán)委托書，用以證明各方在合同履行過程中的法律地位和授權(quán)情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約派遣單位可能出現(xiàn)的違約行為包括但不限于：（1）未能按時提供符合要求的派遣員工；（2）未能按時支付派遣員工的工資、社會保險等費用；（3）未能妥善處理派遣員工的工作糾紛；（4）擅自變更派遣員工的工作崗位或任務(wù)；（5）泄露被派遣單位的商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：派遣單位應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：若派遣單位未能按時提供符合要求的派遣員工，應(yīng)按照合同約定向被派遣單位支