事業(yè)單位聘用合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

事業(yè)單位聘用合同范本精選本合同目錄一覽第一條聘用合同的簽訂1.1聘用合同的簽訂條件1.2聘用合同的簽訂程序1.3聘用合同的簽訂期限第二條聘用合同的履行2.1聘用人員的職責(zé)與任務(wù)2.2聘用人員的權(quán)利與義務(wù)2.3聘用合同的履行期限第三條聘用合同的變更3.1聘用合同的變更條件3.2聘用合同的變更程序3.3聘用合同的變更內(nèi)容第四條聘用合同的解除4.1聘用合同的解除條件4.2聘用合同的解除程序4.3聘用合同的解除補(bǔ)償?shù)谖鍡l聘用合同的終止5.1聘用合同的終止條件5.2聘用合同的終止程序5.3聘用合同的終止補(bǔ)償?shù)诹鶙l聘用人員的福利待遇6.1聘用人員的工資待遇6.2聘用人員的獎金待遇6.3聘用人員的福利待遇第七條聘用人員的培訓(xùn)與發(fā)展7.1聘用人員的培訓(xùn)機(jī)會7.2聘用人員的晉升機(jī)制7.3聘用人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第八條聘用合同的爭議處理8.1聘用合同的爭議類型8.2聘用合同的爭議解決方式8.3聘用合同的爭議處理程序第九條聘用合同的違約責(zé)任9.1聘用合同的違約行為9.2聘用合同的違約責(zé)任9.3聘用合同的違約賠償?shù)谑畻l聘用合同的保密條款10.1聘用合同的保密內(nèi)容10.2聘用合同的保密義務(wù)10.3聘用合同的保密違約責(zé)任第十一條聘用合同的解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)11.1聘用合同解除或終止后的工資待遇11.2聘用合同解除或終止后的福利待遇11.3聘用合同解除或終止后的職業(yè)發(fā)展第十二條聘用合同的續(xù)簽12.1聘用合同的續(xù)簽條件12.2聘用合同的續(xù)簽程序12.3聘用合同的續(xù)簽期限第十三條聘用合同的附件13.1聘用合同的附件內(nèi)容13.2聘用合同附件的簽訂與生效13.3聘用合同附件的修改與補(bǔ)充第十四條聘用合同的解釋與適用14.1聘用合同的解釋原則14.2聘用合同的適用法律14.3聘用合同的爭議法律適用第一部分：合同如下：第一條聘用合同的簽訂1.1聘用合同的簽訂條件甲乙雙方同意，在本合同簽訂之日起，乙方正式成為甲方事業(yè)單位的聘用制員工。1.2聘用合同的簽訂程序甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，通過友好協(xié)商達(dá)成一致，簽訂本聘用合同。1.3聘用合同的簽訂期限本合同的簽訂期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條聘用合同的履行2.1聘用人員的職責(zé)與任務(wù)乙方必須按照甲方的規(guī)定，履行職務(wù)，完成甲方交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。2.2聘用人員的權(quán)利與義務(wù)乙方享有甲方規(guī)定的員工權(quán)利，同時必須履行甲方規(guī)定的員工義務(wù)。2.3聘用合同的履行期限本合同的履行期限與本合同的簽訂期限相同。第三條聘用合同的變更3.1聘用合同的變更條件甲乙雙方可以在合同履行期間，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)協(xié)商一致，變更本合同的條款。3.2聘用合同的變更程序甲乙雙方應(yīng)當(dāng)書面簽署變更協(xié)議，并經(jīng)甲方單位批準(zhǔn)后生效。3.3聘用合同的變更內(nèi)容本合同的變更內(nèi)容，包括但不限于乙方的職務(wù)、工作內(nèi)容、工資待遇等。第四條聘用合同的解除4.1聘用合同的解除條件有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除本合同：（1）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（2）乙方因傷病不能從事原工作，經(jīng)過勞動能力鑒定，確認(rèn)為完全喪失勞動能力的；（3）乙方因國家政策性調(diào)整，需要解除合同的；（4）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（5）乙方主動提出解除本合同的。4.2聘用合同的解除程序甲乙雙方應(yīng)當(dāng)書面協(xié)議解除本合同，并報(bào)甲方單位批準(zhǔn)。4.3聘用合同的解除補(bǔ)償除本合同另有規(guī)定外，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條聘用合同的終止5.1聘用合同的終止條件本合同期滿，或者乙方達(dá)到法定退休年齡，或者乙方因其他原因不能繼續(xù)履行合同的。5.2聘用合同的終止程序甲乙雙方應(yīng)當(dāng)書面協(xié)議終止本合同，并報(bào)甲方單位批準(zhǔn)。5.3聘用合同的終止補(bǔ)償除本合同另有規(guī)定外，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條聘用人員的福利待遇6.1聘用人員的工資待遇乙方的工資待遇，按照甲方的工資制度規(guī)定執(zhí)行。6.2聘用人員的獎金待遇乙方完成甲方規(guī)定的績效目標(biāo)，可以享受相應(yīng)的獎金待遇。6.3聘用人員的福利待遇乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、探親假等福利待遇，具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第八條聘用合同的爭議處理8.1聘用合同的爭議類型本合同履行過程中，甲乙雙方發(fā)生的爭議，包括但不限于合同的簽訂、履行、變更、解除、終止等方面。8.2聘用合同的爭議解決方式甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3聘用合同的爭議處理程序甲乙雙方在爭議發(fā)生后，應(yīng)按照爭議解決方式的約定，及時啟動爭議處理程序。第九條聘用合同的違約責(zé)任9.1聘用合同的違約行為甲乙雙方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同不能履行或者造成對方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2聘用合同的違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)和損失程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3聘用合同的違約賠償甲乙雙方因違約行為給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條聘用合同的保密條款10.1聘用合同的保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，接觸到的涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密信息。10.2聘用合同的保密義務(wù)乙方應(yīng)當(dāng)對甲方的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或者公開。10.3聘用合同的保密違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，泄露或者公開甲方的保密信息的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條聘用合同的解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)11.1聘用合同解除或終止后的工資待遇本合同解除或終止后，乙方尚未領(lǐng)取的工資，甲方應(yīng)當(dāng)按照合同約定支付。11.2聘用合同解除或終止后的福利待遇本合同解除或終止后，乙方尚未享受的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)按照合同約定給予支付。11.3聘用合同解除或終止后的職業(yè)發(fā)展本合同解除或終止后，乙方可以根據(jù)甲方單位的有關(guān)規(guī)定，參加相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展活動。第十二條聘用合同的續(xù)簽12.1聘用合同的續(xù)簽條件甲乙雙方同意在本合同到期后，按照相同的條件續(xù)簽本合同。12.2聘用合同的續(xù)簽程序甲乙雙方在本合同到期前，書面提出續(xù)簽申請，經(jīng)甲方單位批準(zhǔn)后生效。12.3聘用合同的續(xù)簽期限本合同的續(xù)簽期限與本合同的簽訂期限相同。第十三條聘用合同的附件13.1聘用合同的附件內(nèi)容本合同的附件包括但不限于乙方的簡歷、身份證明、學(xué)歷證明等。13.2聘用合同附件的簽訂與生效附件由甲乙雙方簽字或者蓋章后生效。13.3聘用合同附件的修改與補(bǔ)充附件的修改與補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并經(jīng)甲方單位批準(zhǔn)后生效。第十四條聘用合同的解釋與適用14.1聘用合同的解釋原則本合同的解釋，應(yīng)當(dāng)遵循合同法的有關(guān)規(guī)定，符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。14.2聘用合同的適用法律本合同的簽訂、履行、變更、解除、終止等行為，適用中華人民共和國法律。14.3聘用合同的爭議法律適用本合同履行過程中發(fā)生的爭議，適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入的定義本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方履行合同過程中，除甲乙雙方外，參與或者影響合同履行的一方或者多方。第三方可以是個人、法人或者其他組織。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于：中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的條件（1）第三方介入的事項(xiàng)屬于本合同的約定范圍；（2）甲乙雙方同意第三方介入；（3）第三方具備介入的資格和能力。2.2第三方介入的程序甲乙雙方同意第三方介入的，應(yīng)當(dāng)簽署書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。第三方介入程序如下：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，選定第三方；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議；（3）第三方按照約定事項(xiàng)進(jìn)行介入。第三條第三方介入的責(zé)任與權(quán)益3.1第三方介入的責(zé)任第三方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照甲乙雙方的約定，履行介入職責(zé)，確保介入事項(xiàng)的公正、公平、公開。3.2第三方權(quán)益的保護(hù)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)保障第三方的合法權(quán)益，不得損害第三方的利益。3.3第三方責(zé)任的限制第三方在履行介入職責(zé)時，對甲乙雙方之間的合同履行事項(xiàng)僅提供意見或者建議，不承擔(dān)合同履行過程中的直接責(zé)任。第四條第三方介入的費(fèi)用與支付4.1第三方介入的費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用，包括但不限于第三方的人工費(fèi)用、材料費(fèi)用、差旅費(fèi)用等，由甲乙雙方協(xié)商確定。4.2第三方介入費(fèi)用的支付甲乙雙方按照約定的比例承擔(dān)第三方介入費(fèi)用，具體支付方式由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。第五條第三方介入的爭議處理5.1第三方介入的爭議類型第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，包括但不限于第三方的職責(zé)履行、費(fèi)用支付等方面。5.2第三方介入的爭議解決方式甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議的，可以通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.3第三方介入的爭議處理程序甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)按照爭議解決方式的約定，及時啟動爭議處理程序。第六條第三方介入對甲乙雙方的影響6.1第三方介入對甲方的影響第三方介入事項(xiàng)屬于甲方職責(zé)范圍內(nèi)的，甲方應(yīng)當(dāng)積極配合第三方的介入工作，確保合同履行順利。6.2第三方介入對乙方的影響第三方介入事項(xiàng)屬于乙方職責(zé)范圍內(nèi)的，乙方應(yīng)當(dāng)積極配合第三方的介入工作，確保合同履行順利。6.3第三方介入對甲乙雙方的影響第三方介入事項(xiàng)涉及甲乙雙方共同職責(zé)的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)共同配合第三方的介入工作，確保合同履行順利。第七條第三方介入的終止與解除7.1第三方介入的終止條件有下列情形之一的，甲乙雙方可以終止第三方介入：（1）第三方介入事項(xiàng)完成；（2）第三方介入期限屆滿；（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入。7.2第三方介入的解除程序甲乙雙方終止第三方介入的，應(yīng)當(dāng)簽署書面協(xié)議，明確終止第三方介入的事由、時間等。7.3第三方介入終止后的責(zé)任劃分第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第八條第三方介入的保密義務(wù)8.1第三方介入的保密內(nèi)容第三方在介入過程中，接觸到的涉及甲乙雙方的保密信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等。8.2第三方介入的保密義務(wù)第三方應(yīng)當(dāng)對甲乙雙方的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或者公開。8.3第三方介入的保密違約責(zé)任第三方違反保密義務(wù)，泄露或者公開甲乙雙方的保密信息的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。第九條第三方介入的法律責(zé)任9.1第三方介入的法律責(zé)任第三方在介入過程中，違反法律法規(guī)或者本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2第三方介入的連帶責(zé)任第三方違反本合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。第十條第三方介入的權(quán)益保障10.1第三方介入的權(quán)益保障第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：聘用人員簡歷詳細(xì)列出聘用人員的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件二：身份證明提供聘用人員的有效身份證件，如身份證、護(hù)照等。附件三：學(xué)歷證明提供聘用人員的學(xué)歷證書，如畢業(yè)證書、學(xué)位證書等。附件四：健康狀況證明提供聘用人員的健康證明，如體檢報(bào)告等。附件五：職業(yè)資格證書提供聘用人員的相關(guān)職業(yè)資格證書。附件六：甲方單位規(guī)章制度詳細(xì)列出甲方單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬制度、晉升制度等。附件七：乙方工作職責(zé)描述詳細(xì)描述乙方的具體工作職責(zé)和任務(wù)。附件八：薪資待遇明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的薪資構(gòu)成，包括但不限于基本工資、獎金、補(bǔ)貼等。附件九：福利制度說明詳細(xì)說明乙方的福利待遇，包括但不限于五險一金、年假、病假等。附件十：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，包括但不限于培訓(xùn)課程、晉升路徑等。附件十一：合同變更協(xié)議當(dāng)合同內(nèi)容需要變更時，需簽署此協(xié)議，詳細(xì)列出變更內(nèi)容。附件十二：合同解除協(xié)議當(dāng)合同需要解除時，需簽署此協(xié)議，詳細(xì)列出解除條件和補(bǔ)償方案。附件十三：合同終止協(xié)議當(dāng)合同需要終止時，需簽署此協(xié)議，詳細(xì)列出終止條件和補(bǔ)償方案。附件十四：保密協(xié)議詳細(xì)列出雙方在合同履行過程中所涉及的保密信息，以及雙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行職務(wù)，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反甲方單位規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例：乙方遲到早退，嚴(yán)重違反甲方單位的考勤制度。3.乙方提供虛假信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例：乙方在面試時提供虛假的工作經(jīng)歷和學(xué)歷。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資和福利，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。示例：甲方延遲支付乙方的工資，乙方要求甲方支付遲延支付的違約金。5.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方未按照約定為乙方提供晉升機(jī)會，導(dǎo)致乙方失去其他單位的工作機(jī)會。6.甲方未按照合同約定提供保密信息保護(hù)，導(dǎo)致乙方泄露保密信息的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例