美發(fā)店勞動合同范本范文2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME美發(fā)店勞動合同范本范文本合同目錄一覽1.勞動合同的簽訂1.1雙方的基本信息1.2合同期限1.3工作內(nèi)容和職責2.勞動報酬2.1工資待遇2.2獎金和提成2.3社會保險和公積金3.工作時間和工作地點3.1工作時間3.2工作地點4.勞動保護和勞動條件4.1勞動保護措施4.2勞動條件5.合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致解除5.2勞動者單方面解除5.3用人單位單方面解除5.4合同到期終止6.違約責任6.1勞動者違約6.2用人單位違約7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑解決8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密協(xié)議的后果9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬9.2知識產(chǎn)權(quán)的保護10.勞動合同的變更10.1變更條件和程序10.2變更內(nèi)容的生效11.勞動合同的附件11.1附件清單11.2附件的有效性12.其他約定12.1雙方的其他權(quán)利和義務12.2合同的補充和修改13.合同的生效和終止日期13.1合同的生效日期13.2合同的終止日期14.雙方簽字蓋章14.1用人單位簽字蓋章14.2勞動者簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條勞動合同的簽訂1.1雙方的基本信息1.1.1用人單位名稱：X美發(fā)店1.1.2用人單位地址：市區(qū)路號1.1.3用人單位負責人：X1.1.4勞動者姓名：X1.1.5勞動者身份證號碼：X1.2合同期限1.2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2.2如雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前30日內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。1.3工作內(nèi)容和職責1.3.1勞動者在用人單位從事美發(fā)師工作，負責為客戶提供美發(fā)服務。1.3.2勞動者應遵守用人單位的規(guī)章制度，服從工作安排，完成工作任務。1.3.3勞動者應積極參加用人單位組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務水平。第二條勞動報酬2.1工資待遇2.1.1勞動者月工資為人民幣X元（含稅）。2.1.2工資支付周期為每月一次，支付日期為次月的第一個工作日。2.2獎金和提成2.2.1勞動者完成約定的工作任務，可按約定獲得獎金和提成。2.2.2獎金和提成的具體標準和辦法，由雙方另行協(xié)商確定。2.3社會保險和公積金2.3.1用人單位應依法為勞動者繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.3.2用人單位應依法為勞動者繳納住房公積金。第三條工作時間和工作地點3.1工作時間3.1.1勞動者每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由用人單位安排。3.1.2勞動者應遵守用人單位的工作時間規(guī)定，按時上下班。3.2工作地點3.2.1勞動者在本合同有效期內(nèi)的工作地點為用人單位所在地。3.2.2用人單位如因業(yè)務需要，可以調(diào)整勞動者的工作地點。第四條勞動保護和勞動條件4.1勞動保護措施4.1.1用人單位應提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和用品。4.1.2用人單位應定期對勞動者進行安全教育和培訓。4.2勞動條件4.2.1用人單位應保證勞動者享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。4.2.2用人單位應按國家規(guī)定為勞動者提供福利待遇。第五條合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致解除5.1.1雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。5.1.2解除合同后，雙方應按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。5.2勞動者單方面解除5.2.1勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除本合同。5.2.2勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除本合同。5.3用人單位單方面解除5.3.1用人單位有下列情形之一，可以單方面解除本合同：a)勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度；b)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；c)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位安排的工作；d)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；e)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。5.4合同到期終止5.4.1本合同到期，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自然終止。5.4.2本合同終止后，雙方應按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第六條違約責任6.1勞動者違約6.1.1勞動者違反本合同的約定，應當承擔違約責任。6.1.2勞動者單方面解除本合同，應按照約定支付違約金。6.2用人單位違約6.2.1用人單位違反本合同的約定，應當承擔違約責任。6.2.2用人單位單方面解除本合同，應按照約定支付經(jīng)濟補償。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.1.1勞動者應對其在用人單位任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。8.1.2保密信息包括但不限于經(jīng)營策略、管理方法、財務數(shù)據(jù)、研發(fā)項目、生產(chǎn)工藝、客戶名單、合同文件等。8.2保密期限8.2.1勞動者的保密義務自其知悉保密信息之日起至本合同終止或解除之日止。8.2.2如保密信息涉及國家秘密，應遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。8.3違反保密協(xié)議的后果8.3.1勞動者違反保密協(xié)議，應當承擔違約責任，賠償用人單位因此遭受的損失。8.3.2用人單位有權(quán)要求勞動者支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第九條知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬9.1.1勞動者在任職期間所創(chuàng)作的職務作品，除法律明確規(guī)定屬于勞動者個人外，歸用人單位所有。9.1.2勞動者在任職期間所獲得的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、商標權(quán)等，應歸用人單位所有。9.2知識產(chǎn)權(quán)的保護9.2.1用人單位應采取合理措施保護勞動者的知識產(chǎn)權(quán)。9.2.2勞動者應配合用人單位進行知識產(chǎn)權(quán)的申請和保護工作。第十條勞動合同的變更10.1變更條件和程序10.1.1雙方同意變更本合同的，應簽訂書面變更協(xié)議。10.1.2變更協(xié)議應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。10.2變更內(nèi)容的生效10.2.1變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2.2變更后的協(xié)議與原合同具有同等法律效力。第十一條勞動合同的附件11.1附件清單11.1.1本合同附件包括：職位說明書、工作職責、培訓計劃等。11.1.2附件清單由用人單位提供，勞動者簽字確認。11.2附件的有效性11.2.1附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。11.2.2附件內(nèi)容如有沖突，以附件為準。第十二條其他約定12.1雙方的其他權(quán)利和義務12.1.1雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行社會責任，尊重社會公德。12.1.2雙方應互相尊重，維護對方的合法權(quán)益。12.2合同的補充和修改12.2.1如本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議。12.2.2合同的修改應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。第十三條合同的生效和終止日期13.1合同的生效日期13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.1.2雙方應在合同生效后30日內(nèi)到勞動行政部門辦理登記備案手續(xù)。13.2合同的終止日期13.2.1本合同終止日期為合同到期日。13.2.2本合同終止后，雙方的權(quán)利義務隨之終止。第十四條雙方簽字蓋章14.1用人單位簽字蓋章14.1.1用人單位代表（簽字）：____________14.1.2用人單位蓋章：____________14.2勞動者簽字蓋章14.2.1勞動者（簽字）：____________14.2.2勞動者身份證復印件：____________第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和范圍1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙方之外，參與或涉及本合同事項的個體或機構(gòu)。1.2第三方包括但不限于中介方、客戶、供應商、合作伙伴、政府部門、社會團體等。第二條第三方介入的程序和條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入的條件包括但不限于：提供專業(yè)服務、協(xié)助解決合同爭議、提供技術(shù)和市場支持等。第三條第三方責任限額3.1甲乙方應與第三方明確約定其責任限額，以確保甲乙方的利益不受損害。3.2第三方責任限額包括但不限于：賠償責任、違約責任、侵權(quán)責任等。3.3甲乙方應要求第三方提供必要的擔?；虮ｋU，以保障其履行合同的能力。第四條第三方權(quán)利和義務4.1第三方根據(jù)本合同約定享有相關(guān)權(quán)利，包括但不限于：獲取報酬、保密信息的保護、合同的變更和解除等。4.2第三方應履行合同約定的義務，包括但不限于：提供專業(yè)服務、協(xié)助解決合同爭議、提供技術(shù)和市場支持等。第五條第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲乙方均為獨立的主體，各自承擔合同約定的責任和義務。5.2第三方不視為甲乙方的代理人、代表或雇員，其行為不代表甲乙方的意愿。第六條第三方介入的終止6.1第三方介入在本合同約定的服務期限或任務完成后自動終止。6.2甲乙方或第三方均有權(quán)提前終止第三方介入，但應提前通知對方并說明理由。第七條第三方介入的爭議解決7.1第三方介入引起的爭議應通過甲乙方協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至仲裁機構(gòu)或人民法院解決。第八條第三方介入的補充協(xié)議8.1甲乙方與第三方就本合同涉及的第三方介入事項可簽訂補充協(xié)議。8.2補充協(xié)議應符合本合同的原則和約定，并經(jīng)甲乙方協(xié)商一致。第九條第三方介入的告知義務9.1甲乙方應在第三方介入前，向?qū)Ψ秸f明第三方的基本情況和相關(guān)權(quán)利義務。9.2甲乙方應確保第三方了解本合同的約定，并對其行為負責。第十條第三方介入的保密義務10.1第三方應對其在介入過程中獲得的甲乙方保密信息予以保密。10.2保密信息的范圍、期限和違反保密義務的后果按照本合同第八條的規(guī)定執(zhí)行。第十一條第三方介入的知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1第三方在介入過程中所創(chuàng)作的職務作品，除法律明確規(guī)定屬于第三方個人外，歸甲乙方所有。11.2第三方在介入過程中所獲得的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、商標權(quán)等，應歸甲乙方所有。第十二條第三方介入的責任劃分12.1第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責任和義務，由第三方自行承擔。12.2第三方如因甲乙方的原因?qū)е聼o法履行合同義務，甲乙方應承擔相應責任。第十三條第三方介入的額外條款13.1甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，應增加的額外條款包括但不限于：a)第三方介入的具體服務內(nèi)容和范圍；b)第三方介入的報酬和支付方式；c)第三方介入的違約責任和賠償方式；d)第三方介入的爭議解決方式；e)第三方介入的保密義務和知識產(chǎn)權(quán)歸屬。第十四條第三方介入的簽署和備案14.1甲乙方與第三方就本合同涉及的第三方介入事項應簽訂書面協(xié)議。14.2書面協(xié)議應經(jīng)甲乙方和第三方簽字蓋章，并備案于相關(guān)政府部門。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：職位說明書詳細描述勞動者在用人單位的具體職位、工作職責、工作要求等內(nèi)容。附件2：工作職責詳細列出勞動者的工作職責和任務，包括日常工作和特殊情況下的任務要求。附件3：培訓計劃明確勞動者的培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點等，以便勞動者了解培訓安排。附件4：保密協(xié)議規(guī)定勞動者應保密的信息范圍、保密期限及違反保密協(xié)議的后果。附件5：知識產(chǎn)權(quán)歸屬聲明明確勞動者在履行職務過程中創(chuàng)造的作品的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件6：第三方介入?yún)f(xié)議詳細列出第三方介入的事項、服務內(nèi)容、報酬等，以及第三方的責任限額。附件7：第三方名單和資質(zhì)證明列出所有涉及第三方介入的個體或機構(gòu)名單，并提供其資質(zhì)證明文件。附件8：額外條款清單針對第三方介入情況，列出所有需要增加的額外條款及其內(nèi)容。說明二：違約行為及責任認定：1.勞動者違反保密協(xié)議，泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.勞動者未按時完成工作任務，或未達到約定的工作質(zhì)量標準。3.用人單位未按時支付工資、獎金、提成等報酬。4.用人單位未提供勞動者享有國家規(guī)定的福利待遇。5.用人單位未為勞動者繳納社會保險費和住房公積金。6.用人單位單方面解除合同，未按照約定支付經(jīng)濟補償。7.第三方未按照約定提供服務，或服務未達到約定的質(zhì)量標準。8.第三方違反保密協(xié)議，泄露甲乙方之間的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。違約責任認定標準：1.根據(jù)違約行為的性質(zhì)和嚴重程度，確定違約責任的具體形式。2.違約金數(shù)額的確定，根據(jù)雙方約定或法律規(guī)定進行計算。3.違約行為造成的損失，需根據(jù)實際情況進行賠償。4.雙方可約定違約責任的承擔方式，如支付違約金、賠償損失等。示例說明：1.若勞動者泄露用人單位的商業(yè)秘密，用人單位可要求勞動者支付違約金，并賠償因泄露秘密導致的損失。2.若用人單位未按時支付勞動者工資，勞動者可要求用人單位支付逾期付款的利息，并承擔違約責任。3.若第三方未按約定提供服務，甲乙方均有權(quán)要求第三方承擔違約責任，并賠償因此造成的損失。美發(fā)店勞動合同范本范文2本合同目錄一覽1.勞動合同主體及簽訂依據(jù)1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3簽訂依據(jù)2.勞動合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期限3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作任務3.3乙方的工作地點4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動報酬5.1工資構(gòu)成5.2獎金5.3津貼5.4工資支付時間5.5工資支付方式6.保險福利6.1社會保險6.2補充保險6.3福利待遇7.勞動保護和職業(yè)危害防護7.1勞動保護7.2職業(yè)危害防護8.勞動合同的變更、解除和終止8.1變更8.2解除8.3終止9.經(jīng)濟補償和賠償9.1經(jīng)濟補償9.2賠償10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2知識產(chǎn)權(quán)保護12.違約責任12.1甲方違約責任12.2乙方違約責任13.爭議解決13.1協(xié)商解決13.2調(diào)解解決13.3仲裁解決13.4訴訟解決14.其他約定14.1雙方約定的其他事項14.2附件第一部分：合同如下：1.勞動合同主體及簽訂依據(jù)1.1甲方（用人單位）：【美發(fā)店名稱】，注冊地址：【注冊地址】，統(tǒng)一社會信用代碼：【統(tǒng)一社會信用代碼】。1.2乙方（勞動者）：【乙方姓名】，性別：【性別】，身份證號碼：【身份證號碼】，聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】。1.3本勞動合同的簽訂依據(jù)為《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.勞動合同期限2.1本勞動合同期限為固定期限，自【起始日期】至【終止日期】。2.2試用期為【試用期時長】個月，自勞動合同生效之日起計算。3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位為【工作崗位】，具體職責和要求如下：3.1.1【具體職責一】3.1.2【具體職責二】3.1.3【具體職責三】3.2乙方的工作任務包括但不限于：【工作任務列舉】。3.3乙方的工作地點為【工作地點】。4.工作時間和休息休假4.1乙方的每日工作時間不超過【小時】，每周工作時間不超過【小時】。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，以及【年假天數(shù)】天的年假。4.3乙方按照甲方規(guī)定的作息時間工作，若有特殊情況需加班，應按照《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定支付加班費。5.勞動報酬5.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成。5.2乙方的月基本工資為【元】，崗位工資為【元】，績效獎金根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果發(fā)放。5.3.1【津貼名稱一】：【標準】5.3.2【津貼名稱二】：【標準】5.4乙方的工資支付時間為每月【日】前。5.5乙方的工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.保險福利6.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方為乙方提供【補充保險名稱】，具體待遇如下：【待遇說明】。6.3.1【福利待遇一】6.3.2【福利待遇二】7.勞動保護和職業(yè)危害防護7.1甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和必要的個人防護用品。7.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方在工作中免受職業(yè)危害。對工作中可能產(chǎn)生的職業(yè)病，甲方應采取預防措施，并為乙方提供治療保障。8.勞動合同的變更、解除和終止8.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意，可以書面形式變更勞動合同的內(nèi)容。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：8.2.1嚴重違反甲方規(guī)章制度的；8.2.2嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；8.2.3同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；8.2.4因乙方過失導致合同無法履行的；8.2.5乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；8.2.6勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。8.3乙方解除勞動合同的，應提前【天數(shù)】天書面通知甲方。8.4勞動合同期滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，勞動合同自然終止。8.5勞動合同解除或終止的，甲方應按照法律法規(guī)和本合同的約定，及時支付乙方工資、經(jīng)濟補償和賠償金。9.經(jīng)濟補償和賠償9.1甲方依法解除勞動合同的，應支付乙方經(jīng)濟補償，具體標準按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。9.2乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。9.3甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、提供勞動條件或者違反法律法規(guī)規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。10.保密協(xié)議10.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后【期限】年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密。10.2保密信息包括但不局限于：【保密信息具體列舉】。10.3乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。11.知識產(chǎn)權(quán)11.1乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有的，包括但不限于：【知識產(chǎn)權(quán)具體列舉】。11.2乙方應協(xié)助甲方申請和維護知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于：【協(xié)助事項具體列舉】。12.違約責任12.1甲方違反本合同的，應承擔違約責任，賠償乙方因此造成的損失。12.2乙方違反本合同的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。13.爭議解決13.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。14.其他約定14.1甲乙雙方在簽訂本合同時，如有其他特殊約定，應以書面形式附加在本合同后。14.2本合同附件包括但不限于：【附件名稱列舉】。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方履行合同過程中，除甲乙雙方外，參與或協(xié)助完成合同義務的自然人、法人或其他組織。1.2第三方可以是中介方、供應商、客戶或其他與甲乙雙方有業(yè)務往來的合作伙伴。2.第三方介入的條款修正2.1當本合同履行過程中需要第三方介入時，甲乙雙方應提前書面通知對方。2.2甲乙雙方應與第三方明確約定介入的目的、范圍、期限和費用等事項。2.3甲乙雙方與第三方簽訂的補充協(xié)議，應符合本合同的原則和目的，不得損害對方合法權(quán)益。3.第三方責任限定3.1第三方介入本合同的履行，不免除甲乙雙方按照本合同應承擔的責任。3.2第三方應按照甲乙雙方的約定，履行其在合同中的義務，并承擔相應的責任。3.3第三方如因履行合同義務造成甲乙雙方損失的，由甲乙雙方按照本合同的約定向第三方追償。4.第三方權(quán)利和義務4.1第三方有權(quán)按照甲乙雙方的約定，獲得合同約定的報酬和服務條件。4.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.3第三方應按照甲乙雙方的約定，保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務劃分5.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務劃分，應按照甲乙雙方的約定執(zhí)行。5.2甲乙雙方與第三方之間的糾紛，應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。6.第三方介入后的額外條款6.1甲乙雙方應在與第三方簽訂的補充協(xié)議中，明確第三方的責任限額。6.2甲乙雙方應在與第三方簽訂的補充協(xié)議中，約定第三方的賠償責任范圍和計算方式。6.3甲乙雙方應在與第三方簽訂的補充協(xié)議中，明確第三方對甲乙雙方的違約責任。7.第三方介入后的說明7.1本合同的第三方介入條款，旨在明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務關(guān)系，保障合同的履行。7.2甲乙雙方應嚴格按照本合同及補充協(xié)議的約定，與第三方履行合同義務，確保合同的順利實施。7.3本合同的第三方介入條款，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同應承擔的違約責任。8.附件：第三方介入?yún)f(xié)議（如有）第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：試用