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會計(jì)實(shí)操文書模板-解除終止勞動合同證明書員工姓名：[員工姓名]性別：[性別]身份證號：[身份證號碼]勞動合同編號：[合同編號]該員工與本公司于[入職日期]簽訂了勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，其在本公司擔(dān)任[職位名稱]職務(wù)?，F(xiàn)因以下第[X]項(xiàng)原因，本公司于[解除/終止日期]解除/終止與該員工的勞動合同：1.勞動合同期滿，雙方不再續(xù)簽勞動合同。2.員工因個人原因提出辭職，經(jīng)公司同意后解除勞動合同，辭職申請日期為[辭職申請日期]。3.員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，根據(jù)《勞動合同法》第三十九條第[具體條款]項(xiàng)規(guī)定解除勞動合同，違規(guī)事實(shí)如下：[詳細(xì)描述違規(guī)行為]。4.公司因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，根據(jù)《勞動合同法》第四十一條規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，該員工在裁員名單內(nèi)。5.員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作，根據(jù)《勞動合同法》第四十條第（一）項(xiàng)規(guī)定解除勞動合同。6.員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，根據(jù)《勞動合同法》第四十條第（二）項(xiàng)規(guī)定解除勞動合同。7.公司被依法宣告破產(chǎn)，根據(jù)《勞動合同法》第四十四條第（四）項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同。8.公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者公司決定提前解散，根據(jù)《勞動合同法》第四十四條第（五）項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同。9.其他原因：[具體說明其他原因]本公司已向該員工支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金[X]元（如有），并已在[辦理日期]為其辦理了檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。特此證明。用人單位（蓋章）：

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