2024學校門衛(wèi)勞動合同

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________第一條合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內容乙方在本合同期內擔任學校門衛(wèi)工作，主要職責如下：1.負責學校的安保工作，維護校園治安秩序；2.負責校園門口的車輛和人員管理；3.負責校園圍墻的巡查工作，確保校園安全；4.完成甲方交辦的其他相關工作。第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時，具體工作時間根據甲方工作需要進行調整；2.乙方按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，帶薪年休假等相關休假待遇；3.乙方加班按國家規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元；2.甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方的工資賬戶；3.乙方工資根據甲方經濟效益和乙方的實際工作表現進行適時調整。第五條社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品；3.甲方為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會；4.甲方在乙方生日、結婚等特殊節(jié)日給予一定的福利待遇。第六條勞動紀律和勞動合同的解除、終止1.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；2.乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權依據相關規(guī)定給予乙方紀律處分；3.本合同期滿，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽；4.乙方提前解除勞動合同的，應提前____天書面通知甲方；5.甲方提前解除勞動合同的，應提前____天書面通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。第七條違約責任1.甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定，如一方違反本合同，應承擔相應的違約責任；2.如因不可抗力因素導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。第八條爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.合同雙方的合法身份：確保甲方是合法的用人單位，乙方是具備勞動權利和能力的勞動者。解決辦法：在簽訂合同前，甲方應提供營業(yè)執(zhí)照等合法身份證明，乙方應提供身份證等身份證明。2.合同內容的準確性和完整性：確保合同內容明確、具體，沒有遺漏重要條款。解決辦法：雙方在簽訂合同前應仔細閱讀合同全文，對不明確或需要修改的條款進行協(xié)商和修改，直至雙方均無異議。3.合同的履行和變更：確保雙方在合同履行過程中遵守合同約定，對合同的變更應經過雙方協(xié)商一致。解決辦法：雙方應嚴格按照合同約定履行各自的義務，如需要變更合同內容，應通過書面形式協(xié)商一致，并注明變更內容。4.勞動報酬和社會保險：確保乙方按時獲得約定的勞動報酬，甲方依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應按時足額支付乙方工資，并按照法律規(guī)定為乙方參加社會保險，不得拖欠或克扣工資。5.合同的解除和終止：確保合同解除或終止符合法律規(guī)定，雙方均無爭議。解決辦法：雙方應遵守合同約定和法律規(guī)定，如合同解除或終止，應提前通知對方，并依法支付相應的經濟補償。法律名詞及名詞解釋：1.甲方（用人單位）：指依法成立，具有招聘勞動者資格的企業(yè)、個體經濟組織、機關、事業(yè)組織、社會團體等用人單位。2.乙方（勞動者）：指與甲方建立勞動關系，接受甲方雇傭，按照甲方的要求提供勞動的個體。3.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。4.勞動報酬：指勞動者按照合同約定提供的勞動所應得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經濟負擔，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。6.經濟補償：指用人單位在解除或終止勞動合根據勞動者在本單位工作的年限和工作性質，依法支付給勞動者的補償。7.勞動關系：指勞動者與用人單位之間建立的權利義務關系。8.加班費：指勞動者在法定工作時間之外提供勞動所應得的額外報酬。9.法定節(jié)假日：指國家法定的休息日，包括春節(jié)、元旦、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)等。10.帶薪年休假：指勞動者在一定工作年限后，按照法律規(guī)定享有的帶薪休息時間。應用場合：1.學校與門衛(wèi)個人之間簽訂的勞動合同。補充條款：1.乙方應遵守學校的各項規(guī)章制度，服從學校的工作安排和管理。2.乙方應確保校園門口的車輛和人員管理秩序，維護校園治安。3.乙方應負責校園圍墻的巡查工作，確保校園安全無隱患。4.乙方應完成學校交辦的其他相關工作，包括但不限于引導學生安全離校、協(xié)助學校舉辦活動等。5.學校應保障乙方的合法權益，提供勞動保護用品，合理安排工作時間，確保乙方獲得足額報酬。6.學校應依法為乙方參加社會保險，提供培訓和職業(yè)發(fā)展機會，福利待遇等。7.如乙方嚴重違反學校規(guī)章制度，學校有權依據相關規(guī)定給予乙方紀律處分，甚至解除勞動合同。8.如學校因客觀原因需要提前解除勞動合同，應提前通知乙方，并支付相應的經濟補償。附件列表：1.甲方（學校）的營業(yè)執(zhí)照或其他合法