集體勞動合同合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

集體勞動合同合同模板本合同目錄一覽第一條：合同主體及適用范圍1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3適用人員范圍第二條：合同期限2.1合同的開始日期2.2合同的結束日期第三條：工作內(nèi)容和工作地點3.1工作內(nèi)容3.2工作地點第四條：工作時間和工作休息制度4.1工作時間4.2休息日安排4.3法定節(jié)假日安排第五條：勞動報酬5.1基本工資5.2獎金5.3津貼和補貼5.4工資支付時間第六條：社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇第七條：勞動保護和職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.2職業(yè)健康管理第八條：培訓和職業(yè)發(fā)展8.1培訓機會8.2職業(yè)發(fā)展通道第九條：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任第十條：合同解除和終止10.1甲方解除合同的情形10.2乙方解除合同的情形10.3合同終止的情形第十一條：違約責任11.1甲方違約責任11.2乙方違約責任第十二條：爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3仲裁解決第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及適用范圍1.1甲方（用人單位）是指依法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等用人單位。1.2乙方（勞動者）是指與甲方建立勞動合同關系的員工。1.3本合同適用于甲方所有與乙方建立勞動合同關系的員工。第二條：合同期限2.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應提前____個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的勞動合同。第三條：工作內(nèi)容和工作地點3.1乙方同意按照甲方的要求，從事____工作崗位的工作，具體職責和要求如下：3.1.1具體工作內(nèi)容3.1.2工作職責3.1.3工作要求3.2乙方的工作地點為甲方位于____的辦公地點或者其他指定的工作地點。第四條：工作時間和工作休息制度4.1乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，具體工作時間安排如下：4.1.1正常工作時間4.1.2加班工作時間4.1.3休息日和工作日安排4.2乙方享有國家法定的休息日，具體休息日安排如下：4.2.1休息日類型4.2.2休息日安排4.3乙方享有國家法定的節(jié)假日，具體節(jié)假日安排如下：4.3.1節(jié)假日類型4.3.2節(jié)假日安排第五條：勞動報酬5.1乙方的基本工資為每月____元人民幣，具體工資組成如下：5.1.1基本工資5.1.2獎金5.1.3津貼和補貼5.2甲方應按月準時支付乙方工資，具體支付時間如下：5.2.1工資支付日期5.2.2工資支付方式5.3乙方加班工資、獎金、津貼和補貼等，按照甲方的規(guī)定和國家的相關法律法規(guī)支付。第六條：社會保險和福利待遇6.1.1養(yǎng)老保險6.1.2醫(yī)療保險6.1.3失業(yè)保險6.1.4工傷保險6.1.5生育保險6.2.1帶薪年假6.2.2病假6.2.3產(chǎn)假6.2.4其他福利待遇第七條：勞動保護和職業(yè)健康7.1甲方應依照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護措施，保障乙方的人身安全和健康。7.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，并為乙方提供必要的職業(yè)病防治措施。第八條：培訓和職業(yè)發(fā)展8.1甲方應提供必要的培訓機會，以提高乙方的職業(yè)技能和業(yè)務水平，具體培訓安排如下：8.1.1培訓內(nèi)容8.1.2培訓時間8.1.3培訓地點8.2甲方應為乙方提供職業(yè)發(fā)展的通道，包括晉升機會和職業(yè)規(guī)劃，具體如下：8.2.1晉升機會8.2.2職業(yè)規(guī)劃第九條：保密協(xié)議9.1乙方同意對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等信息予以保密，具體保密內(nèi)容如下：9.1.1保密信息類型9.1.2保密信息具體內(nèi)容9.2保密期限自乙方離職之日起計算，為期____年。9.3乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，具體如下：9.3.1違約責任形式9.3.2違約責任金額第十條：合同解除和終止10.1甲方解除合同的情形如下：10.1.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度10.1.2乙方嚴重失職，營私舞弊10.1.3乙方因犯罪被追究刑事責任10.2乙方解除合同的情形如下：10.2.1甲方未按照合同約定提供勞動保護10.2.2甲方未按照合同約定支付勞動報酬10.2.3甲方未按照合同約定提供培訓機會10.3合同終止的情形如下：10.3.1合同期滿10.3.2雙方協(xié)商一致解除合同10.3.3法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形第十一條：違約責任11.1甲方違約責任如下：11.1.1甲方未按照合同約定提供勞動條件11.1.2甲方未按照合同約定支付勞動報酬11.1.3甲方未按照合同約定提供培訓機會11.2乙方違約責任如下：11.2.1乙方未按照合同約定完成工作任務11.2.2乙方違反保密協(xié)議11.2.3乙方提前解除合同未經(jīng)甲方同意第十二條：爭議解決12.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。12.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。12.3若調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1雙方同意本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。13.2雙方同意對本合同的任何修改和補充，應采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2本合同的修改應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.3本合同的解除應符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙方外，與本合同履行有關的其他主體，包括但不限于中介機構、客戶、供應商、合作伙伴等。第二條：第三方介入的情形2.1當甲乙方在履行本合同時，如需第三方提供服務或協(xié)助時，第三方介入的情形如下：2.1.1第三方提供專業(yè)服務，如咨詢服務、技術支持等。2.1.2第三方參與項目合作，如共同開發(fā)、共同經(jīng)營等。2.1.3第三方作為中介方，協(xié)助甲乙方完成合同的履行，如介紹業(yè)務、協(xié)調(diào)關系等。第三條：第三方責任限制3.1第三方介入本合同并不意味著第三方成為合同當事人，第三方并非本合同的義務主體。3.2第三方在本合同項下的行為，不代表甲乙方，甲乙方不承擔第三方的行為后果。3.3甲乙方應審慎選擇第三方，并對其行為進行監(jiān)督和管理，確保其符合合同約定。第四條：第三方義務4.1第三方應按照甲乙方的要求，提供服務或協(xié)助，并確保服務或協(xié)助的質(zhì)量符合合同約定。4.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動，不得損害甲乙方的合法權益。第五條：第三方責任5.1第三方因其行為導致甲乙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。5.2第三方未按照合同約定提供服務或協(xié)助，導致甲乙方損失的，第三方應承擔相應的違約責任。第六條：第三方與甲乙方的關系6.1第三方與甲乙方之間的合同關系，不影響甲乙方之間的合同關系。6.2第三方對甲乙方的債務，不構成甲乙方對彼此的債務。第七條：第三方介入的合同修正7.1當有第三方介入時，甲乙方應根據(jù)實際情況，對合同進行相應的修正，包括但不限于合同條款的修改、補充或解除。7.2甲乙方應在合同中明確第三方的責任限額，如金額、范圍等。第八條：第三方介入的合同履行8.1甲乙方應按照合同約定，履行對第三方的義務。8.2甲乙方應按照合同約定，監(jiān)督和管理第三方的行為。第九條：第三方介入的爭議解決9.1甲乙方與第三方之間的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3若調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1甲乙方與第三方之間的合同約定，不得違反本合同的約定。10.2本合同未盡事宜，甲乙方與第三方可另行協(xié)商補充。第十一條：合同的生效、修改和解除11.1本合同的修正部分，應經(jīng)甲乙方與第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.2本合同的修改和解除，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)甲乙方與第三方協(xié)商一致。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：保密協(xié)議附件三：培訓計劃附件四：工作說明書附件五：工資條附件六：考勤記錄附件七：績效評估表附件八：社會保險繳納證明附件九：福利待遇說明附件十：職業(yè)健康檢查報告附件十一：培訓證書附件十二：晉升方案附件十三：甲方規(guī)章制度附件十四：乙方個人信息表附件十五：合同續(xù)簽申請表附件一：勞動合同附件二：保密協(xié)議附件三：培訓計劃附件四：工作說明書附件五：工資條附件六：考勤記錄附件七：績效評估表附件八：社會保險繳納證明附件九：福利待遇說明附件十：職業(yè)健康檢查報告附件十一：培訓證書附件十二：晉升方案附件十三：甲方規(guī)章制度附件十四：乙方個人信息表附件十五：合同續(xù)簽申請表說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬。3.甲方未按照合同約定提供培訓機會。4.乙方未按照合同約定完成工作任務。5.乙方違反保密協(xié)議。6.乙方提前解除合同未經(jīng)甲方同意。7.甲方解除合同不符合法定規(guī)定。8.甲方未按照合同約定提供福利待遇。9.甲方未按照合同約定履行合同義務。責任認定標準：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護的，應承擔相應的賠償責任。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，應支付違約金，違約金為未支付工資的____%。3.甲方未按照合同約定提供培訓機會的，應承擔相應的賠償責任。5.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，違約責任金額為____元。6.乙方提前解除合同未經(jīng)甲方同意的，應支付違約金，違約金為剩余合同期工資的____%。7.甲方解除合同不符合法定規(guī)定的，應承擔相應的賠償責任。8.甲方未按照合同約定提供福利待遇的，應支付違約金，違約金為未提供福利待遇價值的____%。9.甲方未按照合同約定履行合同義務的，應承擔相應的賠償責任。示例說明：如甲方未按照合同約定提供勞動保護，導致乙方在工作中受傷，乙方可以要求甲方承擔醫(yī)療費用、誤工費等賠償責任。如甲方未按照合同約定支付勞動報酬，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金為未支付工資的10%。如甲方未按照合同約定提供培訓機會，乙方可以要求甲方承擔相應的賠償