校園劇場記人員招聘

校園劇場記人員招聘合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意接受甲方的招聘條件，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔任職位：__________1.2乙方的工作內(nèi)容主要包括：__________1.3乙方的工作地點：__________1.4乙方的上班時間：__________第二條招聘條件（1）__________（2）__________（3）__________（1）__________（2）__________（3）__________第三條試用期與勞動合同3.1乙方的試用期為：__________個月3.2試用期滿后，雙方簽訂正式勞動合同，合同期限為：__________個月3.3乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)提前結(jié)束試用期，與乙方簽訂正式勞動合同第四條工資待遇4.1乙方的月工資為：__________元4.2乙方按照國家規(guī)定參加社會保險，甲方承擔相應的社會保險費用4.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇4.4乙方加班按照法律規(guī)定支付加班費第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息5.2乙方違反本保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任6.2乙方在合同期內(nèi)提前離職，應提前一個月通知甲方，否則應支付甲方一個月工資作為違約金第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至__________日止甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.乙方身份證復印件5.甲方公司手冊6.甲方保密協(xié)議模板7.社會保險繳納證明8.勞動合同范本二、違約行為及認定：1.乙方在合同期內(nèi)提前離職，未提前一個月通知甲方，視為違約。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為違約。3.乙方未按照合同約定完成工作任務，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)機會并支付工資報酬的法人或其他組織。2.求職者：指尋求就業(yè)機會的自然人。3.試用期：指用人單位與勞動者在簽訂勞動合同后，為相互了解對方而約定的考察期。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活壓力而設立的社會福利制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方提前結(jié)束試用期，與乙方簽訂正式勞動合同。解決辦法：雙方協(xié)商確定合同期限和工資待遇等事項，簽訂正式勞動合同。2.乙方提前離職，未提前一個月通知甲方。解決辦法：甲方按照合同約定向乙方支付違約金，并要求乙方立即辦理工作交接手續(xù)。3.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。解決辦法：甲方有權(quán)立即解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資，否則乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.甲方未按照合同約定提供工作條件。解決辦法：甲方應按照合同約定提供工作條件，否則乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會。2.乙方接受甲方的招聘條件。3.雙方簽訂試用