氣體行業(yè)人力資源主管招聘簡章

氣體行業(yè)人力資源主管招聘簡章合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（應(yīng)聘者）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方愿意招聘乙方擔(dān)任人力資源主管一職，乙方愿意接受甲方的招聘，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方的人力資源主管，主要負責(zé)制定和實施公司人力資源戰(zhàn)略，完善公司人力資源管理體系；1.2乙方負責(zé)組織和實施招聘活動，選拔優(yōu)秀人才，確保公司的人才需求得到及時滿足；1.3乙方負責(zé)員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃的制定與實施，提高員工綜合素質(zhì)，促進公司業(yè)務(wù)發(fā)展；1.4乙方負責(zé)員工薪酬福利體系的建設(shè)和完善，確保公司薪酬福利的合理性和競爭力；1.5乙方負責(zé)員工關(guān)系管理，處理勞動糾紛，維護公司和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。第二條合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條薪資待遇3.1乙方擔(dān)任人力資源主管的月薪為人民幣____元；3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息；3.3乙方享受公司規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。第四條工作時間和地點4.1乙方每周工作時間五天，周一至周五，每天工作八小時；4.2乙方的工作地點為甲方所在地。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)和合同終止后，對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，不得向任何第三方泄露；5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前三十天書面通知對方解除合同；6.2乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)立即解除本合同：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）涉及違法違紀行為，被有關(guān)機關(guān)追究刑事責(zé)任。6.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽，則自動終止。第七條爭議解決本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；8.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（應(yīng)聘者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.乙方身份證明復(fù)印件5.乙方健康證明6.乙方背景調(diào)查報告7.甲方人力資源管理制度8.甲方員工手冊9.甲方保密協(xié)議樣本10.合同解除/終止通知書模板二、違約行為及認定：1.乙方未能按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職；2.乙方在合同期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息；3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或失職，給甲方造成重大損失；4.乙方涉及違法違紀行為，被有關(guān)機關(guān)追究刑事責(zé)任；5.甲方未能按照約定時間支付乙方薪資或福利；6.甲方未能提供乙方合同約定的工作條件或環(huán)境；7.甲方單方面解除或終止合同，未能按照約定支付賠償金。三、法律名詞及解釋：1.人力資源主管：負責(zé)公司人力資源管理的職位，負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等事務(wù)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)行為。4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違約行為而應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。5.賠償金：指違約方因違約行為給對方造成損失，按照法律規(guī)定或合同約定應(yīng)當(dāng)支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時報到，甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，按約定辦理；2.乙方泄露商業(yè)秘密，甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止侵權(quán)行為，并索賠損失；3.乙方嚴重違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同，并根據(jù)情況追究責(zé)任；4.乙方涉及違法違紀，甲方應(yīng)立即解除合同，并配合有關(guān)部門調(diào)查；5.甲方未按時支付薪資，應(yīng)立即補發(fā)，并向乙方道歉；6.甲方未提供約定工作條件，應(yīng)盡快改善，并向乙方道歉；7.合同解除/終止，甲方應(yīng)按照約定支付賠償金。