2024年度企業(yè)招聘與培訓(xùn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)招聘與培訓(xùn)合同本合同目錄一覽第一條：合同主體1.1招聘方主體信息1.2培訓(xùn)方主體信息第二條：招聘內(nèi)容2.1招聘職位及人數(shù)2.2招聘條件及要求2.3招聘流程及時間安排第三條：培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)項目及課程3.2培訓(xùn)時間及地點3.3培訓(xùn)師資及培訓(xùn)方式第四條：培訓(xùn)費用4.1培訓(xùn)費用承擔(dān)方式4.2培訓(xùn)費用支付時間及方式第五條：培訓(xùn)效果評估5.1培訓(xùn)成果評估標(biāo)準(zhǔn)5.2培訓(xùn)成果評估時間及方式第六條：合同期限6.1合同生效時間6.2合同終止時間第七條：保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：爭議解決方式8.1爭議解決途徑8.2爭議解決時效第九條：違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任9.2培訓(xùn)方違約責(zé)任第十條：合同的變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件第十一條：合同的轉(zhuǎn)讓11.1轉(zhuǎn)讓條件11.2轉(zhuǎn)讓程序第十二條：法律法規(guī)適用12.1適用法律法規(guī)12.2法律法規(guī)沖突解決第十三條：其他約定13.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)13.2合同的附件第十四條：合同的簽署14.1合同簽署時間14.2合同簽署地點14.3合同簽署主體第一部分：合同如下：第一條：合同主體1.1招聘方主體信息甲方地址：_____________甲方聯(lián)系人：_____________聯(lián)系電話：_____________電子郵箱：_____________1.2培訓(xùn)方主體信息乙方地址：_____________乙方聯(lián)系人：_____________聯(lián)系電話：_____________電子郵箱：_____________第二條：招聘內(nèi)容2.1招聘職位及人數(shù)招聘人數(shù)：_____________2.2招聘條件及要求招聘職位的具體條件及要求，詳見附件一：《招聘職位要求》。2.3招聘流程及時間安排招聘流程分為：發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試、體檢、錄用五個階段。各階段的具體時間安排，詳見附件二：《招聘時間安排》。第三條：培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)項目及課程具體培訓(xùn)課程，詳見附件三：《培訓(xùn)課程安排》。3.2培訓(xùn)時間及地點培訓(xùn)時間：_____________培訓(xùn)地點：_____________3.3培訓(xùn)師資及培訓(xùn)方式乙方將派出具備相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗和專業(yè)知識的培訓(xùn)師進行培訓(xùn)，具體名單詳見附件四：《培訓(xùn)師資名單》。培訓(xùn)方式包括：_____________第四條：培訓(xùn)費用4.1培訓(xùn)費用承擔(dān)方式甲方承擔(dān)乙方提供的培訓(xùn)費用的_____________%，其余部分由乙方自行承擔(dān)。4.2培訓(xùn)費用支付時間及方式甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前_____________個工作日內(nèi)，將應(yīng)承擔(dān)的培訓(xùn)費用支付給乙方。支付方式為_____________。第五條：培訓(xùn)效果評估5.1培訓(xùn)成果評估標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后_____________個工作日內(nèi)，向甲方提交《培訓(xùn)效果評估報告》。評估標(biāo)準(zhǔn)詳見附件五：《培訓(xùn)效果評估標(biāo)準(zhǔn)》。5.2培訓(xùn)成果評估時間及方式評估時間：_____________評估方式：_____________第六條：合同期限6.1合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2合同終止時間本合同在雙方履行完畢各自的義務(wù)后終止。第八條：保密條款8.1保密內(nèi)容雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等非公開信息，均屬于保密內(nèi)容。8.2保密期限雙方的保密義務(wù)自合同生效之日起，至合同終止之日起_____________年有效。8.3違約責(zé)任違反本條規(guī)定的，違約方應(yīng)承擔(dān)_____________萬元的違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。第九條：爭議解決方式9.1爭議解決途徑雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決時效雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起_____________日內(nèi)，向?qū)Ψ教岢鰰鎱f(xié)商要求；逾期未提出的，不影響雙方的權(quán)利和義務(wù)。第十條：合同的變更與解除10.1合同變更條件合同的變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2合同解除條件除非雙方另有約定，一方未履行合同義務(wù)的，另一方有權(quán)解除合同。第十一條：合同的轉(zhuǎn)讓11.1轉(zhuǎn)讓條件未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。11.2轉(zhuǎn)讓程序如需轉(zhuǎn)讓本合同，應(yīng)提前_____________個月書面通知對方，并提交相關(guān)轉(zhuǎn)讓文件。第十二條：法律法規(guī)適用12.1適用法律法規(guī)本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2法律法規(guī)沖突解決如本合同與國家法律、法規(guī)沖突，應(yīng)以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。第十三條：其他約定13.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)雙方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)遵守誠信原則，履行合同約定的義務(wù)，保護對方的合法權(quán)益。13.2合同的附件本合同的附件包括但不限于：《招聘職位要求》、《招聘時間安排》、《培訓(xùn)課程安排》、《培訓(xùn)師資名單》、《培訓(xùn)效果評估標(biāo)準(zhǔn)》等。第十四條：合同的簽署14.1合同簽署時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同簽署地點合同簽署地點：_____________14.3合同簽署主體甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________合同附件請參照上述目錄中的編號順序提供。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及責(zé)任1.1第三方定義本合同中所稱的“第三方”是指除甲方和乙方之外，參與或涉及本合同履行過程的各方，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)等。1.2第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照本合同的約定，向甲方和乙方提供服務(wù)，并確保服務(wù)的質(zhì)量和效率。第三方對甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。第二條：第三方介入程序2.1第三方選擇甲方和乙方應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方。選擇第三方時，應(yīng)考慮第三方的專業(yè)能力、信譽及服務(wù)質(zhì)量等因素。2.2第三方委托甲方和乙方與第三方簽訂委托協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。委托協(xié)議應(yīng)包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)質(zhì)量、費用支付等條款。第三條：第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方對甲方和乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任總額，包括但不限于違約金、賠償金、訴訟費用等。3.2第三方責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方的專業(yè)領(lǐng)域、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量等因素，由甲方和乙方共同協(xié)商確定。3.3第三方責(zé)任限額調(diào)整如第三方提供的服務(wù)發(fā)生變更，甲方和乙方應(yīng)重新協(xié)商確定第三方責(zé)任限額。第四條：第三方違約處理4.1第三方違約第三方未按照委托協(xié)議的約定履行義務(wù)，或提供的服務(wù)存在瑕疵，視為違約。4.2違約處理甲方和乙方有權(quán)要求第三方立即改正違約行為，或解除委托協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條：第三方權(quán)益保護5.1第三方權(quán)益第三方對其提供的服務(wù)成果享有知識產(chǎn)權(quán)和其他合法權(quán)益。5.2保護措施甲方和乙方應(yīng)尊重第三方的知識產(chǎn)權(quán)和其他合法權(quán)益，未經(jīng)第三方同意，不得擅自使用第三方服務(wù)成果。第六條：第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲方、乙方的關(guān)系第三方與甲方、乙方均為獨立的法律主體，彼此之間的合同關(guān)系互不影響。6.2第三方與中介方的關(guān)系如第三方為中介方推薦，甲方和乙方與中介方的合同關(guān)系與第三方無關(guān)。第三方對中介方的行為不承擔(dān)責(zé)任。6.3第三方與培訓(xùn)方的關(guān)系如第三方為培訓(xùn)方的一部分，第三方應(yīng)獨立承擔(dān)責(zé)任。培訓(xùn)方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。第七條：額外條款及說明7.1額外條款根據(jù)本合同的履行情況，甲方和乙方可簽訂附加協(xié)議，對合同內(nèi)容進行補充和修改。7.2說明本合同及附加協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正共計約1500字。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《招聘職位要求》詳細列出甲方招聘的各個職位的具體要求，包括但不限于職位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、薪資待遇等信息。附件二：《招聘時間安排》詳細列出招聘流程的各個階段的時間安排，包括發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試、體檢、錄用等。附件三：《培訓(xùn)課程安排》詳細列出乙方提供的培訓(xùn)項目的具體課程安排，包括課程名稱、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等信息。附件四：《培訓(xùn)師資名單》列出乙方派出的培訓(xùn)師的姓名、職務(wù)、專業(yè)背景等信息。附件五：《培訓(xùn)效果評估標(biāo)準(zhǔn)》詳細列出乙方對培訓(xùn)效果進行評估的具體標(biāo)準(zhǔn)，包括評估指標(biāo)、評估方法等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按照約定時間支付培訓(xùn)費用。2.乙方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)或提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合約定。3.第三方未按照委托協(xié)議提供服務(wù)或提供的服務(wù)不符合約定。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：違約方應(yīng)向守約方支付合同金額一定比例的違約金，具體比例由雙方協(xié)商確定。2.賠償金：違約方應(yīng)賠償因違約給守約方造成的實際損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、利息損失、利潤損失等。3.違約責(zé)任限額：如合同中有約定違約責(zé)任限額的，違約方應(yīng)按照限額承擔(dān)責(zé)任。示例說明：如甲方未按照約定時間支付培訓(xùn)費用，乙方可以要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除合同。如乙方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)或提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合約定，甲方有權(quán)要求乙方立即改正，并要求乙方支付違約金或賠償金。如第三方未按照委托協(xié)議提供服務(wù)或提供的服務(wù)不符合約定，甲方和乙方有權(quán)解除委托協(xié)議，并要求第三方支付違約金或賠償金。全文完。2024年度企業(yè)招聘與培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽第一條招聘對象與人數(shù)1.1招聘對象1.2招聘人數(shù)第二條招聘條件與標(biāo)準(zhǔn)2.1基本條件2.2專業(yè)要求2.3工作經(jīng)驗要求2.4其他要求第三條招聘流程3.1發(fā)布招聘信息3.2簡歷篩選3.3面試安排3.4背景調(diào)查3.5錄用通知第四條培訓(xùn)內(nèi)容與安排4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時間安排4.3培訓(xùn)地點4.4培訓(xùn)講師第五條培訓(xùn)費用5.1培訓(xùn)費用承擔(dān)方5.2培訓(xùn)費用支付方式5.3培訓(xùn)費用退還政策第六條培訓(xùn)成果與評估6.1培訓(xùn)成果體現(xiàn)6.2培訓(xùn)評估方式6.3培訓(xùn)評估結(jié)果運用第七條合同期限與解除7.1合同期限7.2合同解除條件7.3合同解除后的權(quán)利義務(wù)處理第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決地點9.3適用法律第十條合同的生效、變更與終止10.1合同生效條件10.2合同變更10.3合同終止第十一條違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)第十二條權(quán)利與義務(wù)12.1雙方權(quán)利12.2雙方義務(wù)第十三條其他條款13.1不可抗力13.2合同的份數(shù)與保管13.3通知與送達第十四條合同的簽署與日期14.1合同簽署地點14.2合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條招聘對象與人數(shù)1.1招聘對象（1）市場營銷經(jīng)理（2）財務(wù)會計（3）軟件工程師（4）人力資源專員1.2招聘人數(shù)本次招聘共計招聘人數(shù)為名，具體名額分配如下：（1）市場營銷經(jīng)理：X名（2）財務(wù)會計：X名（3）軟件工程師：X名（4）人力資源專員：X名第二條招聘條件與標(biāo)準(zhǔn)2.1基本條件（1）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；（3）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；（4）適應(yīng)崗位要求的身體條件；（5）符合崗位所需要的其他條件。2.2專業(yè)要求根據(jù)不同崗位，具體專業(yè)要求如下：（1）市場營銷經(jīng)理：市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；（2）財務(wù)會計：財務(wù)管理、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè)；（3）軟件工程師：計算機科學(xué)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)；（4）人力資源專員：人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。2.3工作經(jīng)驗要求根據(jù)不同崗位，具體工作經(jīng)驗要求如下：2.4其他要求（2）具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力；（3）具備一定的抗壓能力和解決問題的能力。第三條招聘流程3.1發(fā)布招聘信息招聘信息將在公司官方網(wǎng)站、招聘網(wǎng)站等渠道發(fā)布，招聘公告內(nèi)容包括但不限于：招聘職位、人數(shù)、要求、待遇等。3.2簡歷篩選根據(jù)招聘條件與標(biāo)準(zhǔn)，對收到的簡歷進行篩選，確定面試人選。3.3面試安排面試分為初試和復(fù)試兩個階段，初試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，復(fù)試采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬等方式。3.4背景調(diào)查對擬錄用人員進行背景調(diào)查，包括但不限于：教育背景、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格、犯罪記錄等。3.5錄用通知根據(jù)面試成績和背景調(diào)查結(jié)果，確定錄用人員，并向其發(fā)出錄用通知。第四條培訓(xùn)內(nèi)容與安排4.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）公司文化及價值觀培訓(xùn)；（2）崗位技能培訓(xùn)；（3）團隊建設(shè)與溝通協(xié)作培訓(xùn)；（4）職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德培訓(xùn)。4.2培訓(xùn)時間安排培訓(xùn)時間根據(jù)不同崗位和具體情況而定，最長不超過一個月。4.3培訓(xùn)地點培訓(xùn)地點為公司培訓(xùn)中心或者合作培訓(xùn)機構(gòu)。4.4培訓(xùn)講師培訓(xùn)講師由公司內(nèi)部培訓(xùn)師、外部專業(yè)培訓(xùn)師或者具有相關(guān)資質(zhì)的專家擔(dān)任。第五條培訓(xùn)費用5.1培訓(xùn)費用承擔(dān)方公司承擔(dān)員工培訓(xùn)費用。5.2培訓(xùn)費用支付方式培訓(xùn)費用按照實際發(fā)生情況進行支付。5.3培訓(xùn)費用退還政策如員工培訓(xùn)結(jié)束后，因個人原因提前解除勞動合同的，公司有權(quán)要求員工退還部分培訓(xùn)費用。第六條培訓(xùn)成果與評估6.1培訓(xùn)成果體現(xiàn)6.2培訓(xùn)評估方式采用問卷調(diào)查、訪談、實地觀察等方式對培訓(xùn)效果進行評估。6.3培訓(xùn)評估結(jié)果運用根據(jù)培訓(xùn)評估結(jié)果，對培訓(xùn)內(nèi)容、方式等進行改進和優(yōu)化，提高培訓(xùn)效果。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容員工在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。8.2保密期限保密期限自員工入職之日起計算，至解除合同后一年止。8.3違約責(zé)任員工違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地。9.3適用法律本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十條合同的生效、變更與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認。10.3合同終止合同終止的情形包括：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）員工因法定原因解除勞動合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一條違約責(zé)任11.1違約行為雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，任何一方違反合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)賠償因此給對方造成的損失，并根據(jù)情況支付違約金。第十二條權(quán)利與義務(wù)12.1雙方權(quán)利（1）公司有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度對員工進行管理；（2）公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整員工工作崗位；（3）員工有權(quán)獲得合同約定的勞動報酬和福利；（4）員工有權(quán)依法解除勞動合同。12.2雙方義務(wù)（1）公司應(yīng)按時足額支付員工工資、獎金等；（2）公司應(yīng)按照法律法規(guī)和公司規(guī)章制度為員工提供社會保險和福利待遇；（3）員工應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，認真履行崗位職責(zé)；（4）員工應(yīng)在合同期內(nèi)保持職業(yè)操守，不得泄露公司機密。第十三條其他條款13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或者部分履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。13.2合同的份數(shù)與保管本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3通知與送達雙方之間的通知和文件送達，應(yīng)按照合同約定的聯(lián)系方式進行。第十四條合同的簽署與日期14.1合同簽署地點本合同于中華人民共和國省市簽署。14.2合同簽署日期本合同于2024年1月1日簽署。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入15.1定義本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，參與或協(xié)助甲乙方履行合同義務(wù)的個體或組織。第三方包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢顧問、培訓(xùn)提供商、外包服務(wù)商等。15.2第三方介入的條件和方式當(dāng)甲乙方根據(jù)本合同需要第三方介入時，應(yīng)提前書面通知對方，并明確第三方介入的目的、范圍、方式和期限。甲乙方應(yīng)確保第三方的介入符合法律法規(guī)和本合同的約定。第十六條第三方義務(wù)16.1第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)或協(xié)助，并確保服務(wù)或協(xié)助的質(zhì)量符合甲乙方的要求。16.2第三方應(yīng)遵守甲乙方的規(guī)章制度，尊重甲乙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。16.3第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)責(zé)任，并不得以任何理由推卸責(zé)任。第十七條第三方責(zé)任17.1第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)或協(xié)助中出現(xiàn)的問題或損失承擔(dān)責(zé)任。但甲乙方存在過錯的，甲乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，提供相應(yīng)的擔(dān)保或保證，以確保其履行合同義務(wù)。17.3第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，承擔(dān)相應(yīng)的違約金或賠償責(zé)任。第十八條第三方與甲乙方的關(guān)系18.1第三方與甲乙方的關(guān)系，不影響甲乙方之間的合同關(guān)系。甲乙方仍應(yīng)按照本合同的約定履行各自的義務(wù)。18.2第三方對甲乙方的任何承諾或保證，均視為對甲乙方的違約，甲乙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。18.3第三方對甲乙方的任何訴訟或仲裁，均不影響甲乙方之間的合同關(guān)系。甲乙方仍有權(quán)根據(jù)本合同追究對方的違約責(zé)任。第十九條第三方責(zé)任限額19.1甲乙方根據(jù)本合同向第三方提出的賠償請求，不得超過甲乙方因第三方介入而實際支付的費用。19.2第三方因履行本合同而對甲乙方造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，不得超過第三方在合同履行過程中收取的費用總額。19.3甲乙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約金，但違約金的數(shù)額不得超過第三方在合同履行過程中收取的費用總額。第二十十條第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件（1）第三方完成其協(xié)助或服務(wù)事項；（2）甲乙方書面同意第三方終止介入；（3）法律法規(guī)或本合同規(guī)定的其他終止條件。20.2第三方介入終止后的義務(wù)第三方在終止介入后，仍應(yīng)繼續(xù)履行本合同項下的義務(wù)，直至甲乙方確認其義務(wù)履行完畢。第二十一條第三方介入的變更21.1甲乙方均有權(quán)書面通知對方變更第三方的介入，但變更不得違反法律法規(guī)和本合同的約定。21.2第三方對變更的異議第三方對本合同的變更有異議的，應(yīng)在收到變更通知后十日內(nèi)向甲乙方提出，否則視為接受變更。第二十二條第三方信息保密22.1第三方應(yīng)對甲乙方提供的非公開信息予以保密，未經(jīng)甲乙方書面同意，不得向任何第三方披露。22.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲乙方因此遭受的損失。第二十三條爭議解決23.1第三方介入引起的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。23.2爭議解決地點為合同簽訂地。23.3適用法律為中華人民共和國法律。第二十四條合同的生效、變更與終止24.1合同的生效、變更與終止，按照本合同第十條的約定執(zhí)行。第二十五條合同的簽署與日期25.1合同的簽署地點、日期，按照本合同第十四條的約定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：招聘信息發(fā)布渠道清單詳細列出公司將在哪些招聘網(wǎng)站、社交媒體平臺、校園招聘會等渠道發(fā)布招聘信息，以及每種渠道的具體發(fā)布日期和持續(xù)時間。附件二：培訓(xùn)課程安排表詳細列出培訓(xùn)課程的內(nèi)容、時間、地點、培訓(xùn)師等相關(guān)信息。附件三：保密協(xié)議詳細規(guī)定保密內(nèi)容的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件四：第三方服務(wù)合同詳細列出與第三方服務(wù)提供商簽訂的合同內(nèi)容，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任限制等。附件五：員工培訓(xùn)記錄表用于記錄員工參加培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容、成績等信息。附件六：違約金計算公式詳細說明違約金的計算方式，包括計算基數(shù)、百分比等。附件七：損失計算方法詳細說明如何計算因違約行為導(dǎo)致的損失，包括直接損失和間接損失的計算方式。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.未按約定時間提供服務(wù)或協(xié)助；2.服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)；3.泄露甲乙方的商業(yè)秘密或個人信息；4.未按約定履行保密義務(wù)；5.第三方提供的服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致甲乙方損失；6.第三方未履行合同約定的其他義務(wù)。違約責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：1.按照合同約定的違約金計算公式進行計算；2.違約行為導(dǎo)致甲乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.第三方未履行保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲乙方因此遭受的損失；4.第三方未按約定時間或質(zhì)量提供服務(wù)或協(xié)助的，應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任；5.第三方違反合同約定導(dǎo)致甲乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于直接損失和間接損失。示例說明：如果第三方未按約定時間提供服務(wù)，導(dǎo)致甲乙方無法按時完成招聘流程，第三方應(yīng)承擔(dān)未能完成服務(wù)的違約責(zé)任，包括賠償甲乙方因延遲招聘而產(chǎn)生的直接損失，如加班費、招聘廣告費用等。全文完。2024年度企業(yè)招聘與培訓(xùn)合同2本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義第二條：招聘范圍與要求2.1甲方委托乙方進行2024年度的招聘工作，招聘職位包括但不限于銷售、研發(fā)、管理等崗位。2.2乙方根據(jù)甲方的招聘需求，制定招聘計劃，并進行人才篩選、面試安排等工作。2.3乙方需確保招聘流程的公正、公平，并對求職者信息保密。第三條：培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1乙方根據(jù)甲方的需求，制定新員工培訓(xùn)計劃，包括公司文化、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)技能等方面的培訓(xùn)。3.2培訓(xùn)方式包括但不限于線上課程、線下課程、實操演練等。3.3乙方需對培訓(xùn)效果進行評估，并提供培訓(xùn)報告。第四條：培訓(xùn)時間與地點4.1培訓(xùn)時間為新員工入職后的一個月內(nèi)，具體時間安排由乙方根據(jù)實際情況制定。4.2培訓(xùn)地點為乙方指定的培訓(xùn)場所。第五條：培訓(xùn)費用5.1乙方負責(zé)新員工培訓(xùn)期間的培訓(xùn)費用，具體費用根據(jù)實際培訓(xùn)內(nèi)容和服務(wù)項目確定。第六條：培訓(xùn)師的選任6.1乙方負責(zé)培訓(xùn)師的選任，確保培訓(xùn)師的資質(zhì)和教學(xué)能力符合甲方的要求。第七條：合同的履行與監(jiān)督7.1甲方應(yīng)按照約定時間向乙方支付培訓(xùn)費用。7.2甲方有權(quán)對乙方的招聘和培訓(xùn)工作進行監(jiān)督，并提出合理建議和意見。第八條：違約責(zé)任8.1若乙方未按照約定完成招聘和培訓(xùn)任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2若甲方未按照約定時間支付培訓(xùn)費用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條：爭議解決9.1對于因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條：合同的生效、變更與解除10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2任何一方不得單方面變更或解除本合同，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十一條：保密條款11.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密和機密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。第十二條：法律適用與管轄12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2本合同簽訂地為合同雙方約定的地點。第十三條：其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條：合同的簽署14.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：招聘范圍與要求2.1甲方委托乙方進行2024年度的招聘工作，招聘職位包括但不限于銷售、研發(fā)、管理等崗位。2.2乙方根據(jù)甲方的招聘需求，制定招聘計劃，并進行人才篩選、面試安排等工作。2.3乙方需確保招聘流程的公正、公平，并對求職者信息保密。2.4乙方應(yīng)在甲方提供的時間內(nèi)完成招聘任務(wù)，并向甲方提供符合約定數(shù)量的合格候選人。第三條：培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1乙方根據(jù)甲方的需求，制定新員工培訓(xùn)計劃，包括公司文化、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)技能等方面的培訓(xùn)。3.2培訓(xùn)方式包括但不限于線上課程、線下課程、實操演練等。3.3乙方需對培訓(xùn)效果進行評估，并提供培訓(xùn)報告。3.4乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，提供培訓(xùn)所需的教學(xué)材料和設(shè)施。第四條：培訓(xùn)時間與地點4.1培訓(xùn)時間為新員工入職后的一個月內(nèi)，具體時間安排由乙方根據(jù)實際情況制定。4.2培訓(xùn)地點為乙方指定的培訓(xùn)場所。第五條：培訓(xùn)費用5.1乙方負責(zé)新員工培訓(xùn)期間的培訓(xùn)費用，具體費用根據(jù)實際培訓(xùn)內(nèi)容和服務(wù)項目確定。5.2乙方向甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)費用為人民幣【】元整（大寫：【】元整）。5.3甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前向乙方支付約定的培訓(xùn)費用。第六條：培訓(xùn)師的選任6.1乙方負責(zé)培訓(xùn)師的選任，確保培訓(xùn)師的資質(zhì)和教學(xué)能力符合甲方的要求。6.2乙方應(yīng)向甲方提供培訓(xùn)師的相關(guān)資質(zhì)證明和簡介。第七條：合同的履行與監(jiān)督7.1甲方應(yīng)按照約定時間向乙方支付培訓(xùn)費用。7.2甲方有權(quán)對乙方的招聘和培訓(xùn)工作進行監(jiān)督，并提出合理建議和意見。7.3乙方應(yīng)按照約定完成招聘和培訓(xùn)任務(wù)，并按照甲方的要求提供相關(guān)服務(wù)。7.4甲方應(yīng)配合乙方的招聘和培訓(xùn)工作，提供必要的協(xié)助和支持。第八條：違約責(zé)任8.1若乙方未按照約定完成招聘和培訓(xùn)任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體包括但不限于賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟損失、支付違約金等。8.2若甲方未按照約定時間支付培訓(xùn)費用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體包括但不限于支付遲延履行的違約金、賠償乙方因此造成的直接經(jīng)濟損失等。第九條：爭議解決9.1對于因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條：合同的生效、變更與解除10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2任何一方不得單方面變更或解除本合同，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.3本合同的變更或解除，應(yīng)采用書面形式，并由雙方代表簽字蓋章確認。第十一條：保密條款11.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密和機密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。11.2保密義務(wù)自本合同生效之日起生效，至合同終止或履行完畢之日終止。第十二條：法律適用與管轄12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2本合同簽訂地為合同雙方約定的地點。第十三條：其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條：合同的簽署14.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.2雙方代表簽字蓋章后，本合同即構(gòu)成甲方和乙方之間權(quán)利義務(wù)的法律依據(jù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及責(zé)任1.1第三方：指除甲方和乙方之外，根據(jù)本合同約定介入本合同履行過程中的其他主體。1.2第三方介入：指在甲方和乙方履行本合同過程中，需要第三方提供相應(yīng)服務(wù)或協(xié)助的情況。1.3第三方責(zé)任：第三方介入后，應(yīng)按照約定履行其職責(zé)，確保本合同的順利履行。若第三方未能按照約定履行其職責(zé)，導(dǎo)致本合同無法履行或造成損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第二條：第三方選擇與指定2.1甲方和乙方根據(jù)本合同約定，選擇合適的第三方介入本合同履行過程。2.2甲方和乙方應(yīng)在第三方介入前，與第三方明確約定其職責(zé)、義務(wù)及違約責(zé)任等事項。第三條：第三方介入的具體事項3.1第三方介入的事項包括但不限于：招聘過程中的第三方中介服務(wù)、培訓(xùn)過程中的第三方培訓(xùn)服務(wù)、以及其他根據(jù)本合同約定需要第三方提供服務(wù)或協(xié)助的事項。3.2第三方介入的具體事項，由甲方和乙方根據(jù)本合同約定，與第三方進行協(xié)商確定。第四條：第三方的責(zé)任限額4.1第三方介入的事項，若存在責(zé)任限額的約定，甲方和乙方應(yīng)與第三方明確約定責(zé)任限額。4.2甲方和乙方應(yīng)確保第三方了解并同意本合同中關(guān)于責(zé)任限額的約定。第五條：第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方介入本合同履行過程，并不改變甲方和乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5.2第三方對甲方和乙方承擔(dān)的責(zé)任，不應(yīng)超過甲方和乙方之間約定的范圍。第六條：第三方違約處理6.1若第三方未能按照約定履行其職責(zé)，導(dǎo)致本合同無法履行或造成損失的，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲方和乙方有權(quán)根據(jù)本合同約定，要求第三方支付違約金或賠償損失。第七條：第三方與甲乙方的溝通與協(xié)作7.2第三方在履行其職責(zé)過程中，如有問題或爭議，應(yīng)立即與甲方和乙方進行協(xié)商解決。第八條：第三方信息的保密8.1第三方應(yīng)遵守本合同中關(guān)于保密的約定，確保在履行其職責(zé)過程中所獲悉的甲方和乙方的商業(yè)秘密和機密信息得以保密。8.2第三方應(yīng)對其員工和代理人進行保密教育和培訓(xùn)，確保保密義務(wù)得到履行。第九條：第三