解除勞動(dòng)合同證明范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

解除勞動(dòng)合同證明范本本合同目錄一覽第一條解除勞動(dòng)合同的雙方同意1.1雙方確認(rèn)自愿解除勞動(dòng)合同的意愿。1.2雙方確認(rèn)解除勞動(dòng)合同的日期和原因。第二條解除勞動(dòng)合同的形式2.1雙方確認(rèn)解除勞動(dòng)合同的形式，如書面或口頭。第三條解除勞動(dòng)合同的證明文件3.1雇主應(yīng)向員工提供解除勞動(dòng)合同的證明文件。3.2證明文件應(yīng)包含解除勞動(dòng)合同的日期、原因和雙方簽字。第四條解除勞動(dòng)合同的證明文件的交付4.1雇主應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后的一定時(shí)間內(nèi)向員工交付證明文件。第五條解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益處理5.1雙方確認(rèn)解除勞動(dòng)合同后，員工應(yīng)享有相應(yīng)的權(quán)益，如工資、福利等。第六條解除勞動(dòng)合同后的保密協(xié)議6.1雙方確認(rèn)在解除勞動(dòng)合同后，仍需遵守保密協(xié)議的條款。第七條解除勞動(dòng)合同后的競業(yè)限制7.1雙方確認(rèn)在解除勞動(dòng)合同后，員工需遵守競業(yè)限制的條款。第八條解除勞動(dòng)合同后的賠償條款8.1雙方確認(rèn)在解除勞動(dòng)合同后，如有違約行為，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條解除勞動(dòng)合同后的法律適用9.1雙方確認(rèn)解除勞動(dòng)合同的相關(guān)法律適用。第十條解除勞動(dòng)合同后的爭議解決方式10.1雙方確認(rèn)在解除勞動(dòng)合同后，如發(fā)生爭議，將采取何種方式解決，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。第十一條解除勞動(dòng)合同后的其他條款11.1雙方確認(rèn)在解除勞動(dòng)合同后，還需遵守的其他條款。第十二條解除勞動(dòng)合同的雙方簽字雙方在解除勞動(dòng)合同證明文件上簽字確認(rèn)。第十三條解除勞動(dòng)合同的日期雙方確認(rèn)解除勞動(dòng)合同的日期。第十四條解除勞動(dòng)合同的證明文件保存雙方確認(rèn)解除勞動(dòng)合同的證明文件的保存方式和期限。第一部分：合同如下：第一條解除勞動(dòng)合同的雙方同意1.1甲方（雇主）與乙方（員工）確認(rèn)自愿解除勞動(dòng)合同的意愿。1.2甲方與乙方確認(rèn)解除勞動(dòng)合同的日期為____年__月__日，解除勞動(dòng)合同的原因?yàn)開_______。第二條解除勞動(dòng)合同的形式2.1甲方與乙方確認(rèn)解除勞動(dòng)合同的形式為書面。2.2書面解除勞動(dòng)合同的文件應(yīng)包含解除勞動(dòng)合同的日期、原因和雙方簽字。第三條解除勞動(dòng)合同的證明文件3.1甲方應(yīng)向乙方提供解除勞動(dòng)合同的證明文件。3.2證明文件應(yīng)包含解除勞動(dòng)合同的日期、原因和雙方簽字。3.3甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后的一定時(shí)間內(nèi)向乙方交付證明文件，具體時(shí)間為____年__月__日。第四條解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益處理4.1甲方確認(rèn)解除勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)享有相應(yīng)的權(quán)益，如工資、福利等。4.2乙方在解除勞動(dòng)合同前的工齡，甲方應(yīng)承認(rèn)并計(jì)入乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金個(gè)人賬戶。4.3甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后的一定時(shí)間內(nèi)，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移或結(jié)算手續(xù)，具體時(shí)間為____年__月__日。第五條解除勞動(dòng)合同后的保密協(xié)議5.1甲方與乙方確認(rèn)在解除勞動(dòng)合同后，仍需遵守保密協(xié)議的條款。5.2保密協(xié)議中應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限和違反保密協(xié)議的責(zé)任。第六條解除勞動(dòng)合同后的競業(yè)限制6.1甲方與乙方確認(rèn)在解除勞動(dòng)合同后，乙方需遵守競業(yè)限制的條款。6.2競業(yè)限制的條款應(yīng)明確限制的行業(yè)、地域和期限。6.3競業(yè)限制的期限自解除勞動(dòng)合同之日起計(jì)算，為期____年。第七條解除勞動(dòng)合同后的賠償條款7.1甲方與乙方確認(rèn)在解除勞動(dòng)合同后，如有違約行為，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2違約行為包括但不限于違反保密協(xié)議、競業(yè)限制條款等。7.3賠償金額和賠償方式在違約行為發(fā)生時(shí)，由雙方協(xié)商確定。第八條解除勞動(dòng)合同后的法律適用8.1雙方確認(rèn)解除勞動(dòng)合同的相關(guān)法律適用為中華人民共和國勞動(dòng)法律法規(guī)。第九條解除勞動(dòng)合同后的爭議解決方式9.1雙方確認(rèn)在解除勞動(dòng)合同后，如發(fā)生爭議，將采取何種方式解決，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。9.2如雙方無法通過協(xié)商解決爭議，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.3如對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。第十條解除勞動(dòng)合同后的其他條款10.1雙方確認(rèn)在解除勞動(dòng)合同后，還需遵守的其他條款。第十一條解除勞動(dòng)合同的雙方簽字11.1雙方在解除勞動(dòng)合同證明文件上簽字確認(rèn)。11.2簽字后的證明文件一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十二條解除勞動(dòng)合同的日期12.1雙方確認(rèn)解除勞動(dòng)合同的日期為____年__月__日。第十三條解除勞動(dòng)合同的證明文件保存13.1雙方確認(rèn)解除勞動(dòng)合同的證明文件的保存方式和期限。13.2甲方應(yīng)將解除勞動(dòng)合同的證明文件保存至少____年。第十四條解除勞動(dòng)合同的后續(xù)事項(xiàng)14.1雙方確認(rèn)在解除勞動(dòng)合同后，需辦理的相關(guān)手續(xù)和后續(xù)事項(xiàng)。14.2甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后的一定時(shí)間內(nèi)，為乙方辦理離職手續(xù)，具體時(shí)間為____年__月__日。14.3乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后的一定時(shí)間內(nèi)，向甲方辦理工作交接手續(xù)，具體時(shí)間為____年__月__日。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方解除勞動(dòng)合同過程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他個(gè)人或機(jī)構(gòu)。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢方、審計(jì)方、法律顧問等。第二條第三方介入的條件2.1甲乙雙方在解除勞動(dòng)合同過程中，如需第三方介入，應(yīng)事先書面協(xié)商一致。2.2第三方介入的目的、范圍和期限應(yīng)在書面協(xié)議中明確。第三條第三方介入的權(quán)利和義務(wù)3.1第三方介入后，有權(quán)根據(jù)合同約定，查閱相關(guān)資料、詢問相關(guān)人員，進(jìn)行必要的調(diào)查和評估。3.2第三方應(yīng)保持獨(dú)立客觀，公正地履行其職責(zé)，不得偏袒任何一方。3.3第三方在介入過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。第四條第三方介入的費(fèi)用4.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商承擔(dān)。4.2費(fèi)用支付方式、時(shí)間和金額應(yīng)在書面協(xié)議中明確。第五條第三方介入的結(jié)果5.1第三方介入的結(jié)果應(yīng)以書面形式報(bào)告甲乙雙方。5.2報(bào)告應(yīng)包括第三方對解除勞動(dòng)合同過程的評估、建議和相關(guān)證明文件。第六條第三方責(zé)任限額6.1甲乙雙方與第三方應(yīng)明確約定責(zé)任限額，包括賠償限額和時(shí)間限制。6.2第三方在介入過程中的過錯(cuò)行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.3第三方對甲乙雙方造成的損失，應(yīng)按照約定進(jìn)行賠償。第七條第三方與其他各方的關(guān)系7.1第三方在介入過程中，與其他各方應(yīng)保持獨(dú)立的關(guān)系。7.2第三方不應(yīng)干涉甲乙雙方的其他合同關(guān)系和商業(yè)秘密。7.3第三方在介入過程中，應(yīng)遵守職業(yè)道德和保密原則。第八條第三方介入的終止8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以終止第三方的介入。8.2第三方在介入期限屆滿后，應(yīng)向甲乙雙方提交介入報(bào)告，并終止介入。第九條第三方介入的爭議解決9.1如甲乙雙方與第三方在介入過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：解除勞動(dòng)合同證明附件二：保密協(xié)議附件三：競業(yè)限制協(xié)議附件四：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移/結(jié)算申請表附件五：離職手續(xù)辦理指南附件六：工作交接清單附件七：第三方介入?yún)f(xié)議附件一：解除勞動(dòng)合同證明詳細(xì)要求：證明文件應(yīng)包含解除勞動(dòng)合同的日期、原因和雙方簽字，并由甲方蓋章確認(rèn)。附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限和違反保密協(xié)議的責(zé)任。附件三：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確限制的行業(yè)、地域和期限。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移/結(jié)算申請表詳細(xì)要求：申請表應(yīng)包含甲乙雙方信息、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移/結(jié)算詳情等信息。附件五：離職手續(xù)辦理指南詳細(xì)要求：指南應(yīng)明確離職手續(xù)的辦理流程、所需材料和辦理時(shí)間等相關(guān)信息。附件六：工作交接清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)列出乙方需交接的工作內(nèi)容、文件和資料等。附件七：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的目的、范圍、期限、費(fèi)用承擔(dān)方式、責(zé)任限額等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資、福利等。2.甲方未按照約定提供解除勞動(dòng)合同的證明文件。3.乙方違反保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等。4.第三方未按照約定獨(dú)立客觀公正地履行其職責(zé)。5.第三方干涉甲乙雙方的其他合同關(guān)系和商業(yè)秘密。違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資、福利等，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.甲方未按照約定提供解除勞動(dòng)合同的證明文件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方違反保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等，應(yīng)承擔(dān)違約金責(zé)任，并支付因違約造成的損失。4.第三方