2024年度勞動合同模板：高級管理人員雇傭合同及期權(quán)激勵3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動合同模板：高級管理人員雇傭合同及期權(quán)激勵本合同目錄一覽1.雇傭條款1.1職位與工作職責(zé)1.2工作時間與工作地點1.3雇傭期限2.薪資與福利2.1基本薪資2.2獎金與提成2.3社會保險與公積金2.4假期與休息2.5其他福利3.期權(quán)激勵3.1期權(quán)授予3.2期權(quán)行使條件3.3期權(quán)行使價格3.4期權(quán)激勵計劃的調(diào)整與終止4.績效評估4.1績效評估周期與標(biāo)準(zhǔn)4.2績效獎金的發(fā)放4.3績效不佳的處理5.保密協(xié)議5.1保密信息的定義5.2保密義務(wù)的期限5.3保密協(xié)議的解除6.競業(yè)限制6.1競業(yè)限制的適用范圍6.2競業(yè)限制的期限6.3競業(yè)限制期間的補償7.解除與終止合同7.1合同解除的情形7.2合同終止的情形7.3經(jīng)濟(jì)補償與賠償8.違約責(zé)任8.1雙方違約的情形8.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2仲裁機(jī)構(gòu)與地點9.3法律適用10.合同的變更、轉(zhuǎn)讓與繼承10.1合同的變更10.2合同的轉(zhuǎn)讓10.3合同的繼承11.其他條款11.1通知與送達(dá)11.2合同的生效與終止11.3附件12.定義與解釋12.1合同術(shù)語的解釋12.2合同的附件13.雙方簽字13.1甲方簽字13.2乙方簽字14.日期第一部分：合同如下：第一條雇傭條款1.1職位與工作職責(zé)乙方被雇傭為甲方的高級管理人員，負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營管理及團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)等工作。具體工作職責(zé)由甲乙雙方另行簽訂《崗位職責(zé)說明書》予以明確。1.2工作時間與工作地點乙方的工作時間為每周五天，每天八小時，工作地點為甲方所在地。如有工作需要，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排，加班或出差。1.3雇傭期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。除非一方提前終止合同，否則合同期滿后自動續(xù)約。第二條薪資與福利2.1基本薪資乙方的基本薪資為人民幣萬元/年，按月平均發(fā)放。2.2獎金與提成乙方根據(jù)公司的業(yè)績和個人的績效，可獲得年終獎金及銷售提成。具體獎金及提成方案由甲乙雙方協(xié)商確定。2.3社會保險與公積金甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。2.4假期與休息乙方享有國家法定的節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利。具體的休假安排及審批流程按照甲方的內(nèi)部管理規(guī)定執(zhí)行。2.5其他福利甲方提供乙方的工作午餐、交通補貼、健康體檢等福利。第三條期權(quán)激勵3.1期權(quán)授予甲方授予乙方一定的期權(quán)，作為對其工作的激勵。期權(quán)的具體數(shù)量、行權(quán)價格等由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2期權(quán)行使條件（1）連續(xù)工作滿一年；（2）達(dá)到約定的業(yè)績指標(biāo)。3.3期權(quán)行使價格期權(quán)的行使價格為人民幣元/股。3.4期權(quán)激勵計劃的調(diào)整與終止甲方有權(quán)根據(jù)公司實際情況調(diào)整或終止期權(quán)激勵計劃。如甲方?jīng)Q定終止計劃，應(yīng)對乙方的期權(quán)進(jìn)行合理補償。第四條績效評估4.1績效評估周期與標(biāo)準(zhǔn)乙方的績效評估周期為一年，評估標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方的崗位職責(zé)及公司業(yè)績制定。4.2績效獎金的發(fā)放乙方根據(jù)績效評估結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績效獎金。4.3績效不佳的處理如乙方連續(xù)兩年績效不佳，甲方有權(quán)終止本合同。第五條保密協(xié)議5.1保密信息的定義保密信息包括但不限于：公司商業(yè)秘密、客戶資料、研發(fā)計劃等。5.2保密義務(wù)的期限乙方的保密義務(wù)自合同生效之日起計算，期限為五年。5.3保密協(xié)議的解除如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條競業(yè)限制6.1競業(yè)限制的適用范圍乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得在同類企業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。6.2競業(yè)限制的期限競業(yè)限制的期限自本合同終止之日起計算，為期一年。6.3競業(yè)限制期間的補償乙方在競業(yè)限制期間，甲方將給予一定的經(jīng)濟(jì)補償。具體金額由甲乙雙方協(xié)商確定。第八條違約責(zé)任8.1雙方違約的情形雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)賠償對方因此造成的損失，并支付違約金。具體金額由甲乙雙方協(xié)商確定。第九條爭議解決9.1爭議解決方式如合同履行過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2仲裁機(jī)構(gòu)與地點雙方同意將爭議提交至甲方所在地仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，仲裁地點為甲方所在地。9.3法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十條合同的變更、轉(zhuǎn)讓與繼承10.1合同的變更本合同的變更應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。10.2合同的轉(zhuǎn)讓未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。10.3合同的繼承本合同的終止或解除不影響雙方在本合同項下的權(quán)利義務(wù)的繼承。第十一條其他條款11.1通知與送達(dá)甲乙雙方應(yīng)通過書面形式互相送達(dá)與本合同有關(guān)的通知、文件等。11.2合同的生效與終止本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。除非一方提前終止合同，否則合同期滿后自動續(xù)約。11.3附件本合同附件包括《崗位職責(zé)說明書》、《績效獎金方案》、《保密協(xié)議》等。第十二條定義與解釋12.1合同術(shù)語的解釋本合同中使用的術(shù)語，如“甲方”、“乙方”等，按照其在合同中的上下文解釋。12.2合同的附件附件是本合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。第十三條雙方簽字13.1甲方簽字甲方（蓋章）：13.2乙方簽字乙方（簽字）：第十四條日期本合同簽訂日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入本合同涉及的第三方介入，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等，以及與甲乙方業(yè)務(wù)往來的合作伙伴、客戶、供應(yīng)商等。1.2第三方范圍第三方指非甲乙方當(dāng)事人，與甲乙方存在業(yè)務(wù)關(guān)系或協(xié)助甲乙方履行合同義務(wù)的自然人、法人或其他組織。第二條第三方責(zé)任的限定2.1第三方責(zé)任第三方介入時，僅承擔(dān)合同約定的義務(wù)和責(zé)任。第三方對甲乙方不承擔(dān)任何未約定的義務(wù)和責(zé)任。2.2第三方責(zé)任限額甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，甲乙方應(yīng)與第三方明確約定責(zé)任限額。責(zé)任限額包括但不限于第三方賠償范圍、賠償限額、賠償責(zé)任形式等。第三條第三方義務(wù)的履行3.1第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，協(xié)助甲乙方履行合同義務(wù)，并提供必要的服務(wù)和支持。3.2第三方義務(wù)的履行期限第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，在合同約定的期限內(nèi)履行義務(wù)。如第三方未能按期履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第四條第三方權(quán)利的行使4.1第三方權(quán)利第三方根據(jù)本合同約定，享有合同約定的權(quán)利。第三方行使權(quán)利時，應(yīng)遵守合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定。4.2第三方權(quán)利的行使限制第三方行使權(quán)利不得損害甲乙方的合法權(quán)益，不得違反法律法規(guī)和公序良俗。第五條第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲乙方的關(guān)系第三方與甲乙方的關(guān)系基于合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定。第三方對甲乙方不承擔(dān)任何道義上的義務(wù)和責(zé)任。5.2第三方與甲乙方的權(quán)益劃分第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)明確劃分與第三方的權(quán)益。如合同中無明確規(guī)定，甲乙雙方可協(xié)商確定。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入程序甲乙雙方在合同中約定第三方的介入程序。第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的義務(wù)、責(zé)任等進(jìn)行充分溝通和協(xié)商。6.2第三方介入的審批甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方介入的審批程序。如第三方介入涉及重大事項，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行審批。第七條第三方介入的變更與終止7.1第三方介入的變更甲乙雙方在合同中約定第三方介入的變更程序。如第三方需變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議。7.2第三方介入的終止甲乙雙方在合同中約定第三方介入的終止條件。如第三方未履行合同義務(wù)或違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。第八條第三方介入的違約責(zé)任8.1第三方違約情形第三方未履行合同義務(wù)或違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2第三方違約責(zé)任承擔(dān)第三方應(yīng)賠償因其違約給甲乙方造成的損失，并支付違約金。具體金額由甲乙雙方協(xié)商確定。第九條爭議解決9.1第三方爭議解決第三方與甲乙方的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2第三方仲裁機(jī)構(gòu)與地點雙方同意將爭議提交至甲方所在地仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，仲裁地點為甲方所在地。第十條法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十一條附件本合同附件包括與第三方介入相關(guān)的文件，如第三方提供的服務(wù)協(xié)議、擔(dān)保函等。第十二條雙方簽字12.1甲方簽字甲方（蓋章）：12.2乙方簽字乙方（簽字）：第十三條日期本合同簽訂日期：2024年1月1日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《崗位職責(zé)說明書》詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件二：《績效獎金方案》明確績效獎金的計算方式、發(fā)放時間、績效考核結(jié)果與獎金數(shù)額的對應(yīng)關(guān)系等。附件三：《保密協(xié)議》規(guī)定乙方的保密義務(wù)、保密信息的范圍、保密期限及違約責(zé)任等。附件四：《競業(yè)限制協(xié)議》明確乙方的競業(yè)限制范圍、期限、競業(yè)限制期間的補償?shù)葍?nèi)容。附件五：《期權(quán)激勵計劃》詳細(xì)說明期權(quán)授予的條件、行使價格、行使條件、激勵計劃的調(diào)整與終止等。附件六：《第三方服務(wù)協(xié)議》與第三方明確約定的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、違約責(zé)任等。附件七：《第三方擔(dān)保函》第三方對履行合同義務(wù)提供的擔(dān)保，包括擔(dān)保金額、擔(dān)保期限等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照《崗位職責(zé)說明書》的要求履行工作職責(zé)。2.乙方違反《保密協(xié)議》中的保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方違反《競業(yè)限制協(xié)議》，在競業(yè)限制期間從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。4.第三方未按照《第三方服務(wù)協(xié)議》提供服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。5.第三方未履行《第三方擔(dān)保函》中的擔(dān)保義務(wù)，導(dǎo)致甲方損失。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方的違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方的違約行為涉及違反法律法規(guī)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方未履行合同義務(wù)或違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：如果乙方未按照《崗位職責(zé)說明書》的要求履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方項目進(jìn)度延誤，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，同時要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)補足工作進(jìn)度。如果第三方未按照《第三方服務(wù)協(xié)議》提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方項目無法正常進(jìn)行，甲方有權(quán)解除合同，并要求第三方賠償因此造成的損失。全文完。2024年度勞動合同模板：高級管理人員雇傭合同及期權(quán)激勵1本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇傭方）：_______公司1.2乙方（受雇方）：_______1.3高級管理人員：指在甲方擔(dān)任_______職務(wù)的人員第二條：合同期限2.1固定期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止2.2續(xù)簽：合同期滿前_______個月，雙方可進(jìn)行續(xù)簽協(xié)商第三條：工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方擔(dān)任_______職務(wù)，負(fù)責(zé)_______工作3.2乙方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)詳見附件一第四條：薪酬待遇4.1基本工資：每月人民幣_______元4.2績效獎金：根據(jù)乙方年度績效考核結(jié)果發(fā)放4.3期權(quán)激勵：詳見第五條第五條：期權(quán)激勵5.1期權(quán)數(shù)量：_______股5.2授予日期：合同簽訂后_______個月5.3行權(quán)價格：每股_______元5.4期權(quán)歸屬及行權(quán)條件：詳見附件二第六條：社會保險和福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險6.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日福利等第七條：保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后_______年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密7.2保密協(xié)議的具體內(nèi)容詳見附件三第八條：合同解除和終止8.1甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或嚴(yán)重失職、營私舞弊的情況下解除合同8.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前_______個月書面通知甲方解除合同8.3合同終止后的待遇：詳見附件四第九條：爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十條：法律適用及爭議解決10.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律第十一條：其他約定11.1雙方認(rèn)為合同中未涉及的事項，可另行簽訂補充協(xié)議11.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第十二條：附件12.1附件一：乙方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)12.2附件二：期權(quán)激勵方案12.3附件三：保密協(xié)議12.4附件四：合同解除和終止后的待遇第十三條：合同生效13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十四條：修改權(quán)14.1本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對本合同進(jìn)行修改、補充14.2修改后的合同文本與原合同具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇傭方）：_______公司1.2乙方（受雇方）：_______1.3高級管理人員：指在甲方擔(dān)任_______職務(wù)的人員1.4合同：指本合同及附件一、附件二、附件三、附件四等構(gòu)成的完整合同文件1.5期權(quán)激勵：指甲方根據(jù)本合同第五條為乙方提供的期權(quán)獎勵第二條：合同期限2.1固定期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止2.2試用期：自合同生效之日起至_______年_______月_______日止，乙方的試用期工資為人民幣_______元2.3續(xù)簽：合同期滿前_______個月，雙方可進(jìn)行續(xù)簽協(xié)商第三條：工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方擔(dān)任_______職務(wù)，負(fù)責(zé)_______工作3.2乙方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)詳見附件一3.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度3.4乙方不得在任何時間、場合以任何方式損害甲方利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等第四條：薪酬待遇4.1基本工資：每月人民幣_______元，按月支付4.2績效獎金：根據(jù)乙方年度績效考核結(jié)果發(fā)放，具體考核標(biāo)準(zhǔn)詳見附件一4.3加班工資：乙方同意按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序支付加班工資4.4福利：乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日福利等，具體待遇詳見附件一第五條：期權(quán)激勵5.1期權(quán)數(shù)量：_______股，具體數(shù)量根據(jù)乙方績效和公司業(yè)績等因素確定5.2授予日期：合同簽訂后_______個月，甲方將以書面形式通知乙方期權(quán)授予的具體日期5.3行權(quán)價格：每股_______元，行權(quán)價格根據(jù)甲方股票市場價格確定5.4期權(quán)歸屬及行權(quán)條件：乙方自授予日起_______年內(nèi)不得行權(quán)，期間如有違反本合同行為，甲方有權(quán)取消乙方的期權(quán)激勵5.5期權(quán)激勵的實施和管理按照附件二的規(guī)定執(zhí)行第六條：社會保險和福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，具體繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方法律法規(guī)執(zhí)行6.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日福利等，具體待遇詳見附件一6.3乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定支付醫(yī)療和生活待遇6.4乙方因公受傷或患病的，甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任第七條：保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后_______年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密7.2保密協(xié)議的具體內(nèi)容詳見附件三，包括但不限于客戶信息、合同信息、技術(shù)資料、經(jīng)營計劃等7.3乙方同意在甲方要求時，參加甲方組織的保密知識培訓(xùn)，提高保密意識7.4乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等第八條：合同解除和終止8.1甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或嚴(yán)重失職、營私舞弊的情況下解除合同8.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前_______個月書面通知甲方解除合同8.3合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，交還甲方的所有工作資料、證件等8.4合同解除或終止后，甲方有權(quán)按照附件四的約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償或其他待遇第九條：爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十條：法律適用及爭議解決10.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律10.2本合同的任何修改、補充均應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效第十一條：其他約定11.1雙方認(rèn)為合同中未涉及的事項，可另行簽訂補充協(xié)議11.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力11.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份合同具有同等法律效力第十二條：附件12.1附件一：乙方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)12.2附件二：期權(quán)激勵方案12.3附件三：保密協(xié)議12.4附件四：合同解除和終止后的待遇第十三條：合同生效13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.2本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律第十四條：修改權(quán)14.1本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對本合同進(jìn)行修改、補充14.2修改后的合同文本與原合同具有同等法律效力14.3任何一方不得未經(jīng)對方同意擅自修改、變更本合同的任何內(nèi)容第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入15.1定義：第三方是指本合同之外，與甲方或乙方有業(yè)務(wù)往來的個人或?qū)嶓w15.2第三方介入的情形：第三方可能因業(yè)務(wù)需要，介入甲乙雙方的合同執(zhí)行過程，包括但不限于提供服務(wù)、咨詢、審計等15.3第三方責(zé)任：第三方介入并不意味著其成為合同的一方，第三方僅承擔(dān)其提供服務(wù)范圍內(nèi)的責(zé)任15.4第三方選擇：甲乙雙方應(yīng)謹(jǐn)慎選擇第三方，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力第十六條：第三方義務(wù)16.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供必要的服務(wù)和支持16.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得違反甲乙雙方的合法權(quán)益16.3第三方應(yīng)對其在提供服務(wù)過程中獲取的信息保密，不得泄露給無關(guān)方第十七條：第三方責(zé)任限制17.1第三方對其提供的服務(wù)質(zhì)量和效果承擔(dān)責(zé)任，但不承擔(dān)因甲乙雙方原因?qū)е碌膿p失17.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的行為符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范17.3第三方如因其故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任17.4甲乙雙方與第三方之間的糾紛，不影響甲乙雙方之間的合同執(zhí)行第十八條：第三方支付責(zé)任18.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，支付相關(guān)費用18.2甲乙雙方有權(quán)對第三方的支付行為進(jìn)行監(jiān)督和審查18.3第三方支付責(zé)任以其與甲乙雙方約定的金額為限第十九條：第三方退出19.1第三方因故退出時，應(yīng)提前通知甲乙雙方19.2第三方退出不影響其應(yīng)承擔(dān)的合同義務(wù)和責(zé)任19.3甲乙雙方應(yīng)在第三方退出后，及時尋找替代方案，確保業(yè)務(wù)正常進(jìn)行第二十條：第三方與其他各方的關(guān)系20.1第三方與甲乙雙方的其他合作方之間，應(yīng)保持獨立的關(guān)系20.2第三方如與其他合作方有糾紛，不影響其與甲乙雙方的合作20.3甲乙雙方應(yīng)與其他合作方明確劃分責(zé)任范圍，避免責(zé)任糾紛第二十一條：第三方介入的合同修改21.1當(dāng)有第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況，對本合同進(jìn)行相應(yīng)的修改和補充21.2修改后的合同應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任21.3甲乙雙方應(yīng)確保修改后的合同符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范第二十二條：第三方介入的合同履行22.1甲乙雙方應(yīng)按照修改后的合同，履行各自的義務(wù)22.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方按照合同約定，履行其義務(wù)22.3甲乙雙方應(yīng)對第三方履行合同的情況進(jìn)行監(jiān)督和評估第二十三條：第三方介入的爭議解決23.1甲乙雙方與第三方之間如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決23.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟第二十四條：第三方介入的法律適用24.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律第二十五條：其他約定25.1雙方認(rèn)為合同中未涉及的事項，可另行簽訂補充協(xié)議25.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第二十六條：附件26.1附件一：第三方服務(wù)協(xié)議26.2附件二：第三方資質(zhì)證明第二十七條：合同生效27.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效27.2本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)1.1乙方的工作職責(zé)：詳細(xì)列舉乙方在合同期間的工作職責(zé)和崗位要求1.2乙方的權(quán)利：包括但不限于獲得薪酬、福利、培訓(xùn)等權(quán)利1.3乙方的義務(wù)：包括但不限于遵守甲方規(guī)章制度、保守商業(yè)秘密、完成工作任務(wù)等義務(wù)附件二：期權(quán)激勵方案2.1期權(quán)激勵的類型：股票期權(quán)、虛擬股權(quán)等2.2期權(quán)激勵的授予條件：績效考核結(jié)果、崗位晉升等2.3期權(quán)激勵的歸屬及行權(quán)：詳細(xì)說明期權(quán)授予后歸屬、行權(quán)的時間、價格等條款2.4期權(quán)激勵的取消及替代：列舉期權(quán)激勵取消的情形及替代方案附件三：保密協(xié)議3.1保密信息的范圍：商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等3.2保密期限：自知悉信息之日起至合同終止后_______年3.3保密義務(wù)：乙方不得泄露保密信息，不得利用保密信息從事競爭性活動附件四：合同解除和終止后的待遇4.1經(jīng)濟(jì)補償：根據(jù)乙方的工作年限、工資水平等因素，計算經(jīng)濟(jì)補償金額4.2福利待遇：包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老保險等福利待遇的延續(xù)或轉(zhuǎn)移4.3競業(yè)限制：如乙方在合同解除或終止后從事與甲方相似業(yè)務(wù)，應(yīng)遵守的競業(yè)限制條款說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息3.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失4.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬、福利等5.甲方未按照期權(quán)激勵方案約定，給予乙方期權(quán)激勵違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為造成的損失金額：根據(jù)實際損失金額進(jìn)行賠償2.違約行為造成的間接損失：包括但不限于聲譽損失、業(yè)務(wù)中斷等，根據(jù)實際情況進(jìn)行賠償3.違約金：根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商，確定違約金的金額4.賠償方式：包括但不限于現(xiàn)金賠償、恢復(fù)原狀等示例說明：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失50萬元，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任2.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的薪酬，并按照合同約定支付違約金3.乙方未履行保密義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金、賠償損失全文完。2024年度勞動合同模板：高級管理人員雇傭合同及期權(quán)激勵2本合同目錄一覽1.雇傭條款1.1職位與工作職責(zé)1.2工作時間與工作地點1.3試用期2.薪資與福利2.1基本薪資2.2獎金與提成2.3社會保險與公積金2.4其他福利3.期權(quán)激勵3.1期權(quán)授予3.2期權(quán)行使條件3.3期權(quán)行使價格3.4期權(quán)激勵的歸屬與解鎖4.合同期限與終止4.1合同期限4.2合同終止條件4.3合同終止后的權(quán)益處理5.保密與競業(yè)限制5.1保密義務(wù)5.2競業(yè)限制5.3保密與競業(yè)限制的期限6.知識產(chǎn)權(quán)6.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.3知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)7.違約責(zé)任7.1雙方違約的情形7.2違約責(zé)任的具體規(guī)定8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決的時效9.法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.其他條款10.1通知與送達(dá)10.2合同的修改與補充10.3合同的解除11.附件11.1期權(quán)激勵計劃11.2薪資福利方案12.雙方簽字蓋章12.1甲方簽字12.2乙方簽字13.合同生效日期14.合同編號第一部分：合同如下：1.雇傭條款1.1職位與工作職責(zé)1.2工作時間與工作地點乙方的工作時間為每周五天，每天八小時，工作地點為甲方公司所在地。如有工作需要，乙方應(yīng)服從甲方的安排，到其他工作地點執(zhí)行任務(wù)。（特殊工作時間與工作地點的說明）1.3試用期乙方的試用期為三個月。試用期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)遵守本合同的約定，試用期滿后，如甲方繼續(xù)雇傭乙方，則本合同正式生效。（試用期的具體規(guī)定）2.薪資與福利2.1基本薪資乙方的基本薪資為每月人民幣元整。薪資發(fā)放時間為每月的一個工作日。（基本薪資的詳細(xì)規(guī)定）2.2獎金與提成乙方根據(jù)工作業(yè)績可享有獎金與提成。具體規(guī)定如下：（詳細(xì)列舉獎金與提成的計算方式、發(fā)放時間等）2.3社會保險與公積金甲方為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）及住房公積金。具體繳納比例與金額根據(jù)當(dāng)?shù)卣咭?guī)定執(zhí)行。（社會保險與公積金的詳細(xì)規(guī)定）2.4其他福利3.期權(quán)激勵3.1期權(quán)授予甲方同意向乙方授予期權(quán)，作為對乙方的一種激勵。具體期權(quán)數(shù)量、類型及授予時間等事項在本合同附件《期權(quán)激勵計劃》中詳細(xì)規(guī)定。（期權(quán)授予的詳細(xì)規(guī)定）3.2期權(quán)行使條件3.3期權(quán)行使價格乙方向甲方支付的期權(quán)行使價格為每股元整。乙方應(yīng)在行使期權(quán)時一次性支付。（期權(quán)行使價格的詳細(xì)規(guī)定）3.4期權(quán)激勵的歸屬與解鎖乙方所授予的期權(quán)在滿足解鎖條件后，方可歸屬乙方。具體解鎖條件、歸屬時間等事項在本合同附件《期權(quán)激勵計劃》中詳細(xì)規(guī)定。（期權(quán)激勵的歸屬與解鎖的詳細(xì)規(guī)定）4.合同期限與終止4.1合同期限本合同的有效期限為自簽字蓋章之日起至____年__月__日止。如有需要，甲乙雙方可續(xù)簽。（合同期限的詳細(xì)規(guī)定）4.2合同終止條件4.3合同終止后的權(quán)益處理合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還公司財產(chǎn)、辦理工作交接等。同時，甲方應(yīng)支付乙方合同終止后的工資、獎金、福利等。（合同終止后的權(quán)益處理的詳細(xì)規(guī)定）5.保密與競業(yè)限制5.1保密義務(wù)乙方在甲方任職期間及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。具體保密內(nèi)容、保密期限等在本合同附件《保密協(xié)議》中詳細(xì)規(guī)定。（保密義務(wù)的詳細(xì)規(guī)定）5.2競業(yè)限制乙方在合同終止后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作。具體競業(yè)限制的地域、范圍等在本合同附件《競業(yè)限制協(xié)議》中詳細(xì)規(guī)定。（競業(yè)限制的詳細(xì)規(guī)定）5.3保密與競業(yè)限制的期限保密與競業(yè)限制的期限自合同終止之日起計算。具體期限及計算方式在本合同附件《保密協(xié)議》與《競業(yè)限制協(xié)議》中詳細(xì)規(guī)定。（保密與競業(yè)限制的期限的詳細(xì)規(guī)定）6.知識產(chǎn)權(quán)6.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造乙方在甲方任職期間所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，歸甲方所有。具體職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的界定、權(quán)益分配等在本合同附件《知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議》中詳細(xì)規(guī)定。（職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的詳細(xì)規(guī)定）6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方任職期間所創(chuàng)作的非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，歸乙方所有。但乙方在行使該等知識產(chǎn)權(quán)時，不得侵犯甲方的合法權(quán)益。具體規(guī)定在本合同附件《知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議》中詳細(xì)規(guī)定。（知識產(chǎn)權(quán)歸屬的詳細(xì)規(guī)定）6.3知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)甲乙雙方應(yīng)共同保護(hù)彼此的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯對方的知識產(chǎn)權(quán)。具體保護(hù)措施、侵權(quán)責(zé)任等在本合同附件《知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議》中詳細(xì)規(guī)定。（知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)的詳細(xì)規(guī)定）7.違約責(zé)任7.1雙方違約的情形甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約情形、違約責(zé)任等在本合同附件《違約責(zé)任協(xié)議》中詳細(xì)規(guī)定。（雙方違約的情形的8.爭議解決8.1爭議解決方式甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。（爭議解決方式的詳細(xì)規(guī)定）8.2爭議解決的時效甲乙雙方在爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)未能協(xié)商解決的，任何一方均可向法院提起訴訟。逾期提起訴訟的，對方有權(quán)拒絕受理。（爭議解決的時效的詳細(xì)規(guī)定）9.法律適用與爭議解決9.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。（法律適用的詳細(xì)規(guī)定）9.2爭議解決機(jī)構(gòu)甲乙雙方同意，本合同爭議的解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。（爭議解決機(jī)構(gòu)的詳細(xì)規(guī)定）10.其他條款10.1通知與送達(dá)甲乙雙方應(yīng)以書面形式通知對方，通知送達(dá)地址為雙方約定的地址。如一方地址發(fā)生變化，應(yīng)及時通知對方。未按約定地址發(fā)出的通知，視為未送達(dá)。（通知與送達(dá)的詳細(xì)規(guī)定）10.2合同的修改與補充甲乙雙方在履行本合同過程中，如需對本合同進(jìn)行修改或補充，應(yīng)簽訂書面修改或補充協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。（合同修改與補充的詳細(xì)規(guī)定）10.3合同的解除甲乙雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生合同解除的情形，應(yīng)依照合同解除的規(guī)定辦理。合同解除后的權(quán)益處理，雙方應(yīng)遵循公平、合理的原則協(xié)商解決。（合同解除的詳細(xì)規(guī)定）11.附件11.1期權(quán)激勵計劃本合同附件《期權(quán)激勵計劃》詳細(xì)規(guī)定了期權(quán)授予、行使條件、行使價格、激勵歸屬與解鎖等內(nèi)容。（期權(quán)激勵計劃的詳細(xì)規(guī)定）11.2薪資福利方案本合同附件《薪資福利方案》詳細(xì)規(guī)定了基本薪資、獎金與提成、社會保險與公積金等其他福利的內(nèi)容。（薪資福利方案的詳細(xì)規(guī)定）12.雙方簽字蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效。雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（雙方簽字蓋章的詳細(xì)規(guī)定）13.合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（合同生效日期的詳細(xì)規(guī)定）14.合同編號本合同編號為________________。（合同編號的詳細(xì)規(guī)定）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外，與本合同有利害關(guān)系或協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)的自然人、法人或其他組織。（第三方的定義）15.2第三方介入的情形第三方介入本合同的情形包括但不限于：（列舉第三方介入的具體情形）16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限定第三方介入本合同時，其責(zé)任限額如下：（詳細(xì)界定第三方的責(zé)任限額）16.2第三方義務(wù)17.第三方權(quán)益處理17.1第三方權(quán)益的界定第三方在本合同中的權(quán)益，應(yīng)以本合同及附件為準(zhǔn)。如附件中無明確規(guī)定，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方的權(quán)益。（第三方權(quán)益的界定）17.2第三方權(quán)益的保障甲乙雙方應(yīng)共同努力，保障第三方的合法權(quán)益。如第三方權(quán)益受到侵害，甲乙雙方應(yīng)予以協(xié)助維權(quán)。（第三方權(quán)益的保障）18.第三方違約處理18.1第三方違約的情形第三方違反本合同或附件中的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約情形、違約責(zé)任等在本合同附件《第三方違約責(zé)任協(xié)議》中詳細(xì)規(guī)定。（第三方違約的情形）18.2第三方違約的處理甲乙雙方應(yīng)共同處理第三方違約事宜。如第三方違約給甲乙雙方造成損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償損失。（第三方違約的處理）19.第三方與甲乙方的關(guān)系19.1第三方與甲乙方的界定第