《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》2024年騰沖縣全真模擬試題含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》2024年騰沖縣全真模擬試題

單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）

1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》，人民法院在審理行政訴訟案件時(shí)，認(rèn)為被訴具體行政行為違法而可以判決變

更該行為的情形是0。

A、行政許可超越權(quán)限B、行政命令違反法律C、行政立法違反程序D、行政處罰顯失公正

2.下列行為中,不屬于民法上的特殊侵權(quán)行為的是0。

A、故意傷害致人損害也執(zhí)行職務(wù)致人損害C、地面施工致人損害D、污染環(huán)境致人損害

3.國(guó)家以國(guó)有資產(chǎn)所有者身份,通過(guò)股息、紅利等形式取得的收入，屬于0。

A、稅收B、國(guó)有資產(chǎn)收益C、政府收費(fèi)D、專(zhuān)項(xiàng)收入

4.代用貨幣的優(yōu)點(diǎn)之一是能克服金屬貨幣在流通中所產(chǎn)生的?，F(xiàn)象。

A、良幣驅(qū)逐劣幣B、劣幣驅(qū)逐良幣C、貨幣價(jià)值不足D、不具有普遍可接受性

5.關(guān)于試用期，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是0。

A、同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期B、試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)C、勞動(dòng)合同僅約定

試用期的,試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限D(zhuǎn)、勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或

者勞動(dòng)合同約定工資的75%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

6.已知某債券的風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率為2%,同期國(guó)庫(kù)券年利率（無(wú)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率）為8%,在不考慮通貨膨脹的情形下，該債券的投資

報(bào)酬率為0。

A、16%B、10%C、6%D、4%

7.由于企業(yè)的業(yè)務(wù)方向、提供的產(chǎn)品或服務(wù)發(fā)生變化而導(dǎo)致內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)的重組、分立、撤銷(xiāo)引起的集中裁員，稱(chēng)為0。

A、經(jīng)濟(jì)性裁員B、政策性裁員C、優(yōu)化性裁員D、結(jié)構(gòu)性裁員

8.績(jī)效考核的結(jié)果通常不可應(yīng)用于（）。

A、培訓(xùn)B、薪酬發(fā)放C、招聘D、組織戰(zhàn)略的確定

9.價(jià)值是商品所特有的本質(zhì)屬性和（）。

A、自然屬性B、社會(huì)屬性C、具體屬性D、交換屬性

10.期權(quán)的兩個(gè)基本要素是（）。

A、價(jià)格和利率B、時(shí)間和風(fēng)險(xiǎn)C、利率和風(fēng)險(xiǎn)D、價(jià)格和時(shí)間

11.用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，勞動(dòng)行政部門(mén)如處以罰款，應(yīng)按照受侵害的勞動(dòng)

者每人（）的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

A、50元以上200元以下B、60元以上300元以下C^80元以上400元以下D、100元以上500元以下

12.吊車(chē)司機(jī)的工作循環(huán)周期較短,工作狀態(tài)穩(wěn)定，對(duì)這類(lèi)職位最適用的工作分析方法是0。

A、工作實(shí)踐法B、觀察法C＞典型事例法D、評(píng)價(jià)中心法

13.根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ǘ穼?duì)申請(qǐng)仲裁時(shí)效的規(guī)定,如果當(dāng)事人能

夠證明在申請(qǐng)仲裁期間內(nèi)己向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定申請(qǐng)仲裁期間0。

A、中止B、終止C、連續(xù)計(jì)算D、中斷

14.甲某2009年3月1日存入1000元,原定存期1年，假設(shè)存入時(shí)該檔次存數(shù)月利率為9%。,甲某于2009年12月1日支

取該筆存款，如果支取日掛牌公告的活期儲(chǔ)蓄存款利率為3%,應(yīng)付利息為()元。(不考慮利息稅)

A、81B、54C、27D、9

15.國(guó)家以國(guó)有資產(chǎn)所有者身份，通過(guò)股息、紅利等形式取得的收入，屬于0。

A、稅收B、國(guó)有資產(chǎn)收益C、政府收費(fèi)D、專(zhuān)項(xiàng)收入

16.適用于大規(guī)模、多樣化經(jīng)營(yíng)的企業(yè)的組織形式是0。

A、職能制結(jié)構(gòu)B、矩陣制結(jié)構(gòu)C、事業(yè)部制結(jié)構(gòu)D、直線制結(jié)構(gòu)

17.在經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢(shì)下，發(fā)展()經(jīng)濟(jì)已成為各國(guó)的主流選擇。

A、開(kāi)放型B、封閉型C、外向型I)、自給型

18.城市土地具有(),要求對(duì)城市土地進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃，合理布局，從城市總體效益出發(fā),使城市土地的利用達(dá)到最佳空間結(jié)

構(gòu)和高度集約化0。

A、使用的復(fù)雜性B、兩重性C、稀缺性D、數(shù)量無(wú)限

19.現(xiàn)代企業(yè)變革的戰(zhàn)略類(lèi)型不包括的是()。

A、人員變革B、技術(shù)變革C、戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)變革D、產(chǎn)品與服務(wù)變革

20.人格特質(zhì)在組織中的應(yīng)用主要體現(xiàn)在對(duì)。的研究上。

A、領(lǐng)導(dǎo)B、計(jì)劃C、激勵(lì)D、控制

21.因匯率變動(dòng)而使外匯持有者受損的風(fēng)險(xiǎn)屬于金融工具的0風(fēng)險(xiǎn)。

A、違約B、市場(chǎng)C、操作D、國(guó)家

22.某工廠報(bào)告期與基期比較，產(chǎn)品產(chǎn)量增加6%,單位產(chǎn)品成本下降6%,那么，生產(chǎn)費(fèi)用是0。

A、增加B、減少C、不增不減D、無(wú)法確定

23.市場(chǎng)管理的手段不包括()。

A、法律手段B、行政手段C、教育手段D、經(jīng)濟(jì)手段

24.美元作為國(guó)際儲(chǔ)備貨幣與保證美元的幣值穩(wěn)定兩者不可兼得，這就是理論上所說(shuō)的()。

A、費(fèi)米悖論B、克魯格曼悖論C、芝諾悖論D、特里芬難題

25.下列關(guān)于招聘活動(dòng)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的陳述，錯(cuò)誤的是()。

A、針對(duì)空缺崗位匹配程度較高的目標(biāo)群體尋求目標(biāo)人員B、在同樣的招聘質(zhì)量下，選擇那些費(fèi)用最少的方法

C、招聘活動(dòng)的空間范圍只要能夠吸引到足夠數(shù)量的合格人員即可D、招聘時(shí)把空缺職位的工作職責(zé)內(nèi)容、要求等

作出全面而準(zhǔn)確的描述

26.直線職能制組織結(jié)構(gòu)一般適用于()。

A、產(chǎn)品單一、供銷(xiāo)渠道穩(wěn)定、工藝過(guò)程簡(jiǎn)單、規(guī)模較小的企業(yè)B、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)復(fù)雜多變的企業(yè)，特別適用于創(chuàng)新性

和開(kāi)發(fā)性的工作項(xiàng)目C、企業(yè)規(guī)模不大，產(chǎn)品品種不太復(fù)雜，工藝穩(wěn)定，市場(chǎng)情況比較容易掌握的企業(yè)D、規(guī)模較

大、產(chǎn)品種類(lèi)較多、各種產(chǎn)品之間工作差別較大、技術(shù)比較復(fù)雜和市場(chǎng)廣闊多變的企業(yè)

27.在壟斷資本主義階段，壟斷組織獲取壟斷利潤(rùn)的主要方式是0。

A、劃分壟斷市場(chǎng)B、嚴(yán)格限制競(jìng)爭(zhēng)C、規(guī)定壟斷價(jià)格D、控制生產(chǎn)資料

28.根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定，仲裁協(xié)議的內(nèi)容不包括()。

A、請(qǐng)求仲裁的意思表示B、仲裁事項(xiàng)C、仲裁庭的組成人員D、選定的仲裁委員會(huì)

29.在房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)研中搜集有關(guān)房地產(chǎn)市場(chǎng)參與者的基本特征、傾向性、感覺(jué)、動(dòng)機(jī)和態(tài)度等資料的研究方法。這

種研究方法屬于()。

A、綜合研究B、定性研究C、區(qū)分研究D、定量研究

30.下列用工形式中，受到《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的有3種。目前，國(guó)家還沒(méi)有規(guī)范。的規(guī)定。

A、勞動(dòng)合同用工B、勞務(wù)派遣用工C、借調(diào)用工D、非全日制用工

31.下列關(guān)于物業(yè)服務(wù)企業(yè)的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是0。

A、物業(yè)服務(wù)企業(yè)是對(duì)于重大管理措施應(yīng)提交業(yè)主大會(huì)審議批準(zhǔn)B、物業(yè)服務(wù)企業(yè)與業(yè)主的關(guān)系是管理者與被管

理者的關(guān)系C、物業(yè)服務(wù)企業(yè)屬于第三產(chǎn)業(yè)中的服務(wù)行業(yè)D、物業(yè)服務(wù)企業(yè)是具有法人地位的經(jīng)濟(jì)實(shí)體

32.組織變革已經(jīng)成為企業(yè)生存和發(fā)展的常態(tài)活動(dòng),企業(yè)組織變革的基本原因是0。

A、管理信息化的需要B、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)超越自我的需要C、企業(yè)組織本身發(fā)展過(guò)程中的矛盾D、員工職業(yè)生

涯發(fā)展的需要

33.貼現(xiàn)率的計(jì)算公式為()。

A、B、C、D、

34.某儲(chǔ)戶(hù)要求存3年期積零成整儲(chǔ)蓄,到期支取本息10000元,如果月利率為6%o,每月應(yīng)存一元，到期利息為一元。

()

A、1000;3000B、300;100()C、250;9000D、250;100()

35.在大企業(yè)內(nèi)部存在一系列規(guī)則和程序來(lái)指導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部的雇傭關(guān)系調(diào)整的情況下所形成的一種有序的內(nèi)部人力資源

市場(chǎng)是()。

A、勞動(dòng)力曲線B、勞動(dòng)力彈性C、內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)D、外部勞動(dòng)力市場(chǎng)

36.熟練勞動(dòng)力所占的比重、技術(shù)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)、工會(huì)化程度、地理位置等是造成。之間出現(xiàn)工資差別的主要原因。

A、不同年齡勞動(dòng)力B、男性和女性勞動(dòng)力C、不同民族勞動(dòng)力D、不同產(chǎn)業(yè)

37.平衡計(jì)分卡績(jī)效衡量指標(biāo)不包括0指標(biāo)。

A、客戶(hù)B、學(xué)習(xí)與發(fā)展C、財(cái)務(wù)D、企業(yè)戰(zhàn)略

38.個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的，給勞動(dòng)者造成傷害的，由()承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

A、國(guó)家B、保險(xiǎn)公司C、個(gè)人承包組織D、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

39.社會(huì)保險(xiǎn)。負(fù)責(zé)保存繳費(fèi)記錄，并保證其完整、安全。

A、管理機(jī)構(gòu)B、后勤機(jī)構(gòu)C、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)D、記錄機(jī)構(gòu)

40.實(shí)質(zhì)上，電子貨市是新型的()形態(tài)。

A、紙幣B、信用貨幣C、代用貨幣D、第二代貨幣

41.從整個(gè)社會(huì)考察.利息率的最高界限是0。

A、通貨膨脹率B、市場(chǎng)利率C、官定利率D、平均利潤(rùn)率

42.關(guān)于統(tǒng)計(jì)分組的說(shuō)法，正確的是0。

A、組數(shù)的確定，要盡量保證組間資料的差異性與組內(nèi)資料的同質(zhì)性B、對(duì)于變量值較少的離散變量，通常采用

組距分組C、統(tǒng)計(jì)分組時(shí)習(xí)慣上規(guī)定“下組限不在內(nèi)”D、組距與組數(shù)成正比關(guān)系，組數(shù)越多，組距越大

43.國(guó)家規(guī)定,居住用地的土地使用年限是()。

A、50年B、70年C、40年D、60年

44.根據(jù)自我歸類(lèi)理論,屬于次級(jí)個(gè)人自我分類(lèi)的是()。

A、將自己歸于人類(lèi)B、按照種族分類(lèi)C、按照人格特質(zhì)分類(lèi)D、按照內(nèi)外群體分類(lèi)

45.特約服務(wù)是為滿(mǎn)足業(yè)主(含物業(yè)使用人)的個(gè)別需求受委托而提供的服務(wù),通常指(),而業(yè)主(含物業(yè)使用人)又提出該方

面的需求。

A、物業(yè)服務(wù)企業(yè)在公共服務(wù)中補(bǔ)充設(shè)立B、物業(yè)服務(wù)企業(yè)在專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)中補(bǔ)充設(shè)立C、在物業(yè)服務(wù)合同中未

要求、物業(yè)服務(wù)企業(yè)在專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)中也未設(shè)立D、在物業(yè)服務(wù)合同明確要求

46.與財(cái)政轉(zhuǎn)移性支出相比，財(cái)政購(gòu)買(mǎi)性支出的不同之處在于。。

A、資金的單方面轉(zhuǎn)移B、使購(gòu)買(mǎi)力在社會(huì)主體中重新進(jìn)行分配C、不涉及政府與私人部門(mén)間的等價(jià)交換

D、取得資金的一方需要向政府提供對(duì)等的物品或服務(wù)

47.現(xiàn)代企業(yè)部門(mén)劃分方法中，()是指把同一產(chǎn)品的生產(chǎn)或銷(xiāo)售等工作集中在向一部門(mén)中進(jìn)行。

A、產(chǎn)品部門(mén)化B、職能部門(mén)化C、服務(wù)對(duì)象部門(mén)化D、區(qū)域部門(mén)化

48.不屬于績(jī)效考核指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)類(lèi)型的是()。

A、量化標(biāo)準(zhǔn)B、卓越標(biāo)準(zhǔn)C、基本標(biāo)準(zhǔn)D、客觀標(biāo)準(zhǔn)

49.人類(lèi)勞動(dòng)一旦并入土地之中就可能對(duì)土地的肥力或位置發(fā)生奇跡的作用()。這說(shuō)明了土地具有0。

A、利用后果社會(huì)性B、開(kāi)發(fā)效益永續(xù)性C、使用價(jià)值永續(xù)性D、可塑性

50.下列指標(biāo)中反映商業(yè)銀行資產(chǎn)流動(dòng)狀況的指標(biāo)是()。

A、成本率B、流動(dòng)比率C、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率D、資本金利潤(rùn)率

51.從經(jīng)濟(jì)角度來(lái)看,土地利用選擇的一般順序?yàn)?)。

A、商業(yè)、辦公、居住、工業(yè)B、辦公、商業(yè)、工業(yè)、居住C、辦公、工業(yè)、商業(yè)、居住D、商業(yè)、居住、

辦公、工業(yè)

52.債發(fā)生的原因不包括。。

A、侵權(quán)B、無(wú)因管理C、緊急避險(xiǎn)D、不當(dāng)?shù)美?/p>

53.關(guān)于勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是0。

A、勞動(dòng)力市場(chǎng)達(dá)到均衡狀態(tài)時(shí)，既不存在失業(yè),也不存在勞動(dòng)力短缺B、勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡會(huì)形成一個(gè)均衡工資率

和一個(gè)均衡就業(yè)率C、如果工資水平因某種原因高于勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡水平，則會(huì)出現(xiàn)勞動(dòng)力供小于求的情況D、

勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡取決于勞動(dòng)力供給和勞動(dòng)力需求兩方面的因素

54.某公司管理部門(mén)制定了各崗位及各類(lèi)人員有關(guān)工作質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)，這是標(biāo)準(zhǔn)化工作中制定()的體現(xiàn)。

A、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)B、管理標(biāo)準(zhǔn)C、工作標(biāo)準(zhǔn)D、方法標(biāo)準(zhǔn)

55.關(guān)于銀行信用，下列說(shuō)法正確的是0。

A、銀行信用的產(chǎn)生早于商業(yè)信用B、它是以貨幣形態(tài)提供的C、銀行信用的債權(quán)人是商業(yè)企業(yè)D、銀行

信用具有數(shù)量和期限上的局限性

56.目前我國(guó)設(shè)立全國(guó)性商業(yè)銀行的注冊(cè)資本最低限額為()億元人民幣。

A、10B、5C、2D、1

57.如果對(duì)考試不及格進(jìn)行歸因，屬于內(nèi)部可控因素的是0。

A、智商不高B、努力不夠C、題目太難D、運(yùn)氣不好

58.提高控制有效性的根本途徑是()。

A、鼓勵(lì)自我控制B、控制要具有客觀性C、控制要具有整體性D、控制要具有經(jīng)濟(jì)性

59.某銀行2009年8月18日向某公司發(fā)放貸款200萬(wàn)元，貸款期限為一年,假定月利率為4.5%。,則該公司在2010年8

月18日償還貸款時(shí)應(yīng)付利息為。元。

A、108000B、90000C、60000D、13500

60.下列關(guān)于金融寡頭的內(nèi)容表述不正確的是()。

A、金融寡頭是資本主義國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活等各個(gè)方面的實(shí)際統(tǒng)治者B、金融寡頭是指掌握著龐大金融

資本的少數(shù)最大的壟斷資本家或資本家集團(tuán)C、金融寡頭在經(jīng)濟(jì)上的統(tǒng)治，主要通過(guò)股份制來(lái)實(shí)現(xiàn)D、金融寡

頭是隨著金融資本的形成而形成的

61.下列關(guān)于薪酬調(diào)查的陳述，錯(cuò)誤的是0。

A、薪酬調(diào)查可以解決薪酬的內(nèi)部公平性問(wèn)題B、薪酬調(diào)查主要是為了解決薪酬的外部競(jìng)爭(zhēng)性問(wèn)題C、薪酬

調(diào)查的目的是確定本企業(yè)的薪酬定位D、薪酬調(diào)查的對(duì)象是與本企業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或同行業(yè)的類(lèi)似企業(yè)

62.價(jià)格低廉、消費(fèi)者要經(jīng)常使用且通常不需要花費(fèi)很多時(shí)間和精力去購(gòu)買(mǎi)的物品，如牙膏、香煙等屬于消費(fèi)品中的0。

A、選購(gòu)品B、普通品C、非尋求品D、便利品

63.企業(yè)在確定其目標(biāo)市場(chǎng)涵蓋戰(zhàn)略時(shí)，營(yíng)銷(xiāo)策略風(fēng)險(xiǎn)較大的是()策略。

A、差異營(yíng)銷(xiāo)B、無(wú)差異營(yíng)銷(xiāo)C、集中營(yíng)銷(xiāo)D、密集性營(yíng)銷(xiāo)

64.標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù)是一組數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)差與其相應(yīng)的()之比。

A、算術(shù)平均數(shù)B、極值C、眾數(shù)D、幾何平均數(shù)

65.在直方圖中對(duì)于不等距分組的數(shù)據(jù)，是用矩形的。來(lái)表示各組頻數(shù)的多少。

A、高度B、面積C、寬度D、中心角度

66.在空調(diào)市場(chǎng)形成初期，送貨上門(mén)、免費(fèi)安裝被當(dāng)作額外的服務(wù)而成為空調(diào)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)手段。隨著這一手段被越來(lái)越

多的空調(diào)企業(yè)采用,這項(xiàng)服務(wù)也就被顧客認(rèn)為是基本的和理所應(yīng)當(dāng)?shù)模兂闪丝照{(diào)。的一部分。

A、核心產(chǎn)品B、有形產(chǎn)品C、附加產(chǎn)品D、延伸產(chǎn)品

67.人力資源管理的核心要素是0。

A、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)B、技能提升C、意識(shí)水平的提高D、工作動(dòng)機(jī)的提高

68.。是指依照法律的規(guī)定，可以由當(dāng)事人請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)關(guān)予以變更或者撤銷(xiāo)的民事行為。

A、有效民事行為B、效力待定的民事行為C、無(wú)效民事行為D、可撤銷(xiāo)的民事行為

69.在我國(guó)傳統(tǒng)的土地使用制度下，不受禁止的處分土地的方式是0。

A、買(mǎi)賣(mài)土地B、租賃土地C、劃撥土地D、抵押土地

70.房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)對(duì)發(fā)展房地產(chǎn)業(yè)及城市經(jīng)濟(jì)建設(shè)的作用表現(xiàn)在0。

A、積累資金為國(guó)家創(chuàng)造財(cái)富B、促進(jìn)城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展C、增加供給D、提高人民生活水平,改善居民住房

條件和生活環(huán)境

71.某人借款1000元,如果年利率為10%,兩年到期后歸還(期數(shù)為2),按復(fù)利計(jì)算，到期時(shí)借款人應(yīng)支付的利息為()元。

A、200B、210C、1000D、1210

72.甲村與乙村約定,將甲村所有的500畝耕地賣(mài)給乙村。這一民事行為的效力()。

A、無(wú)效B、可撤銷(xiāo)C、效力未定D、有效

73.在社會(huì)可聚集的閑置資金一定的條件下，存款利率水平和吸收存款的數(shù)量0。

A、正相關(guān)B、負(fù)相關(guān)C、有時(shí)正相關(guān)有時(shí)負(fù)相關(guān)D、不相關(guān)

74.。一般都重視技術(shù)的研發(fā),積極與科研機(jī)構(gòu)合作，注意對(duì)知識(shí)產(chǎn)品的投入，不斷完善企業(yè)的知識(shí)網(wǎng)絡(luò)，從而能夠始終把

握高附加值的生產(chǎn)環(huán)節(jié)和核心的技術(shù)。

A、虛擬企業(yè)B、學(xué)習(xí)型組織C、戰(zhàn)略聯(lián)盟組織D、扁平化組織

75.民事訴訟的執(zhí)行程序中，申請(qǐng)執(zhí)行的期間為。年。

A、0.5B、1C、2D、3

76.購(gòu)買(mǎi)性支出具有。的特點(diǎn)。

A、有償性和等價(jià)性B、無(wú)償性和等價(jià)性C、有償性和非等價(jià)性D、無(wú)償性和非等價(jià)性

77.企業(yè)用技術(shù)性能更完善、經(jīng)濟(jì)效益更顯著的新型設(shè)備替換原有技術(shù)上不能繼續(xù)使用或經(jīng)濟(jì)上不宜繼續(xù)使用的設(shè)備

的工作是0。

A、設(shè)備更新B、設(shè)備改造C、設(shè)備修理D、設(shè)備置換

78.下列關(guān)于以銀行匯票進(jìn)行的支付結(jié)算的說(shuō)法，正確的是()。

A、銀行匯票背書(shū)轉(zhuǎn)讓時(shí)，以簽發(fā)金額為準(zhǔn)B、申請(qǐng)人申請(qǐng)銀行匯票結(jié)算只需要填寫(xiě)“銀行匯票申請(qǐng)書(shū)”C、銀

行匯票的提示付款期限為自出票日起3個(gè)月內(nèi)D、單位申請(qǐng)人不得簽發(fā)現(xiàn)金銀行匯票

79.將損益類(lèi)科目分為反映收入的科目和反映費(fèi)用的科目的依據(jù)是。。

A、負(fù)債的償還期限B、所有者權(quán)益的形成和性質(zhì)C、資產(chǎn)的流動(dòng)性D、損益的不同內(nèi)容

80.銀行的匯率報(bào)價(jià)通常采取()。

A、直接報(bào)價(jià)法B、間接報(bào)價(jià)法C、美元報(bào)價(jià)法D、雙向報(bào)價(jià)制

81.按照三次產(chǎn)業(yè)分類(lèi)法，下列產(chǎn)業(yè)中，屬于第三次產(chǎn)業(yè)的是0。

A、建筑業(yè)B、制造業(yè)C、種植業(yè)D、房地產(chǎn)業(yè)

82.下列不屬于會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容是0。

A、款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付B、財(cái)物的收發(fā)、增減和使用C、債權(quán)、債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算D、記賬本位幣的

變更

83.勞動(dòng)爭(zhēng)議促裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起()內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并向申請(qǐng)人出具受理通知書(shū)。

A、5日B、15日C、20日D、25日

84.業(yè)主與物業(yè)服務(wù)企業(yè)的關(guān)系是0。

A、主人與管家的關(guān)系B、管理者與被管理者的關(guān)系C、自然人與法人的關(guān)系D、聘用與被聘用的合同關(guān)

系

85.()是社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度變革的根本原因。

A、生產(chǎn)力的提高B、勞動(dòng)工具的改進(jìn)C、社會(huì)基本矛盾的運(yùn)動(dòng)D、生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的矛盾

86.生產(chǎn)線適用于。的情形。

A、品種單一B、規(guī)格單一C、品種和規(guī)格復(fù)雜多樣D、小批量生產(chǎn)

87.假設(shè)某一預(yù)算年度中央本級(jí)預(yù)算支出規(guī)模安排為3萬(wàn)億元，根據(jù)我國(guó)預(yù)算法，則該預(yù)算年度中央預(yù)備費(fèi)的最大規(guī)

?？稍O(shè)置為0。

A、900億元B、300億元C、600億元D、1500億元

88.0是區(qū)分歷史上不同社會(huì)形態(tài)的根本標(biāo)志。

A、生產(chǎn)關(guān)系B、社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度C、所有制形式D、政治制度

89.自動(dòng)線的形式按設(shè)備的排列方式分，可分為順序排列的自動(dòng)線、平行排列的自動(dòng)線和()。

A、固定排列的自動(dòng)線B、隨機(jī)排列的自動(dòng)線C、順序平行混合排列的自動(dòng)線D、懸掛運(yùn)輸?shù)淖詣?dòng)線

90.國(guó)債償債率是指當(dāng)年到期還本付息的國(guó)債總額占()的比例。

A、當(dāng)年財(cái)政收入B、歷年財(cái)政收入C、歷年財(cái)政支出D、當(dāng)年財(cái)政支出

91.某商業(yè)銀行上年度的利潤(rùn)總額為870萬(wàn)元，凈利潤(rùn)為490萬(wàn)元，同期營(yíng)業(yè)收入為7650萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)支出為5490萬(wàn)元，其

上年度營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率為0。

A、6.41%B、8.93%C>11.37%I)、15.85%

92.現(xiàn)代企業(yè)制度主要形式中,更適合中小企業(yè)的是()。

A、有限責(zé)任公司B、合伙制公司C、無(wú)限責(zé)任公司D、股份有限公司

93.商品具有使用價(jià)值和價(jià)值兩個(gè)屬性，是由。所決定的。

A、勞動(dòng)的二重性B、勞動(dòng)的差異性C、生產(chǎn)和交換D、生產(chǎn)和消費(fèi)

94.在增值稅的類(lèi)型中,0增值稅是一種體現(xiàn)鼓勵(lì)投資政策的增值稅。

A、“收入型”B、“生產(chǎn)型”C、“消費(fèi)型”D、“財(cái)產(chǎn)型”

95.區(qū)分銀行和客戶(hù)的資金界限的原則是指。。

A、恪守信用，履約付款B、誰(shuí)的錢(qián)進(jìn)誰(shuí)的賬，由誰(shuí)支配C、銀行不墊款D、先收款，后記賬

96.由我國(guó)政府財(cái)政貼息的助學(xué)貸款是0。

A、國(guó)家助學(xué)貸款B、外資商業(yè)銀行助學(xué)貸款C、信用助學(xué)貸款D、普通商業(yè)性助學(xué)貸款

97.政府有關(guān)部門(mén)出于調(diào)節(jié)國(guó)際收支差額，維持匯率穩(wěn)定，維持資本流入流出之間的均衡而進(jìn)行的交易，稱(chēng)為（）。

A、自主性交易B、自發(fā)性交易C、調(diào)整性交易D、彌補(bǔ)性交易

98.社會(huì)主義宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控通過(guò)0實(shí)現(xiàn)。

A、企業(yè)調(diào)控B、行政直接干預(yù)C、對(duì)市場(chǎng)的調(diào)控D、對(duì)勞動(dòng)力行為的調(diào)控

99.按照心理學(xué)對(duì)智力的理解,教師、律師和領(lǐng)導(dǎo)三者均具有較高的（）。

A、言語(yǔ)能力B、知覺(jué)能力C、數(shù)學(xué)能力D、演繹能力

100.為某一特定目的而專(zhuān)門(mén)組織的一次性全面調(diào)查是0。

A、普查B、抽樣調(diào)查C、一般調(diào)查D、典型調(diào)查

參考答案

單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）

1、［D］司法變更權(quán)有限原則，即人民法院對(duì)被訴具體行政行為經(jīng)過(guò)審理后，認(rèn)為該具體行政行為違法而改變?cè)摼唧w

行政行為的權(quán)利?！吨腥A人民共和國(guó)行政訴訟法》第54條第4項(xiàng)規(guī)定，人民法院認(rèn)為“行政處罰顯失公正的，可以判決

變更

2>［A］本題考查特殊侵權(quán)責(zé)任。選項(xiàng)A屬于一般侵權(quán)行為。

3、【B】國(guó)有資產(chǎn)收益是國(guó)家憑借國(guó)有資產(chǎn)所有權(quán)獲得的利潤(rùn)、租金、股息、紅利、資金使用費(fèi)等收入的總稱(chēng)。

4、【B】代用貨幣的優(yōu)點(diǎn)之一是能克服金屬貨幣在流通中所產(chǎn)生的劣幣驅(qū)逐良幣現(xiàn)象。

5、【D】勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%,并不得低于用人單

位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

6、【B】一般情況下，可以將購(gòu)買(mǎi)國(guó)債的收益看成無(wú)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率。該債券的投資報(bào)酬率;資金時(shí)間價(jià)值（無(wú)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率）+

風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率=8%+2%=10%。

7、【D】按裁員的動(dòng)因劃分,企業(yè)裁員一般可分為經(jīng)濟(jì)性裁員、結(jié)構(gòu)性裁員和優(yōu)化性裁員三種。經(jīng)濟(jì)性裁員是由于市場(chǎng)

因素或經(jīng)營(yíng)不善，企業(yè)為降低成本，被迫采取裁員行為來(lái)緩解經(jīng)濟(jì)壓力。結(jié)構(gòu)性裁員是企業(yè)的業(yè)務(wù)方向、提供的產(chǎn)品或服

務(wù)發(fā)生變化而導(dǎo)致內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)的重組、分立、撤銷(xiāo)引起的集中裁員，優(yōu)化性裁員是為保持人力資源的質(zhì)量，根據(jù)績(jī)效

考核結(jié)果解聘那些業(yè)績(jī)不佳、不能滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展需要的員工的行為。

8、【D】人力資源部門(mén)可依據(jù)績(jī)效考核結(jié)果有的放矢地制訂培訓(xùn)計(jì)劃;績(jī)效是決定薪酬的重要因素之一，將薪酬與績(jī)效掛

鉤越來(lái)越成為人力資源管理的趨勢(shì);通過(guò)績(jī)效管理，企業(yè)可以考察前期人員招聘和培訓(xùn)的實(shí)際效果。

9、【B】本題考查價(jià)值的屬性。價(jià)值是商品所特有的本質(zhì)屬性和社會(huì)屬性。

10、［DJ期權(quán)交易是一種協(xié)議，協(xié)議一方擁有在一定時(shí)期內(nèi)以一定的價(jià)格買(mǎi)進(jìn)或賣(mài)出某種資產(chǎn)的權(quán)利，協(xié)議的另一方則

承擔(dān)在紇定時(shí)期內(nèi)賣(mài)出或買(mǎi)進(jìn)這種資產(chǎn)的義務(wù)。擁有權(quán)利的一方為獲得該種權(quán)利，必須事先給予承擔(dān)這種義務(wù)的一方一

定的費(fèi)用。期權(quán)有兩個(gè)基本要素:價(jià)格和時(shí)間。

11、【D】《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定，用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的,由勞動(dòng)行政部

門(mén)給予警告,責(zé)令限期改正，并可以按照受侵害的勞動(dòng)者每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。

12、［B］觀察法是指工作分析人員直接到工作現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)某些特定的工作活動(dòng)進(jìn)行觀察，收集、記錄和工作有關(guān)的各種信

息，并用文字或圖表形式記錄下來(lái)，然后進(jìn)行分析和歸納總結(jié)的方法。觀察法主要適用于大量的、周期性和重復(fù)性較強(qiáng)以

及工作循環(huán)周期較短的工作。

13、【B】見(jiàn)相關(guān)規(guī)定禺選項(xiàng)最合題意。

14>［C］甲某應(yīng)付利息=1000x3%°x9=27（元）。

15、

16.［C］事業(yè)部型組織結(jié)構(gòu)即事業(yè)部制,又稱(chēng)斯隆制。事業(yè)部制是一種典型的分權(quán)型組織結(jié)構(gòu)，它的特點(diǎn)是把企業(yè)劃分

成若干個(gè)相對(duì)獨(dú)立的事業(yè)部，各事業(yè)部擁有自己獨(dú)立的產(chǎn)品和市場(chǎng)，是獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧的利潤(rùn)中心，在最高管理層設(shè)

計(jì)的統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略框架中，可運(yùn)用自主經(jīng)營(yíng)權(quán)和財(cái)務(wù)獨(dú)立性，謀求自我發(fā)展。這就使企業(yè)實(shí)現(xiàn)了“集中決策,分散經(jīng)營(yíng)”。

事業(yè)部制適用于大規(guī)模、多樣化經(jīng)營(yíng)的企業(yè)。

17、【A】在經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢(shì)下，發(fā)展開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)已成為各國(guó)的主流選擇。

18>［A］

19.［A1現(xiàn)代企業(yè)變革的戰(zhàn)略類(lèi)型包括:①技術(shù)變革，主要是指生產(chǎn)流程方面的變革，包括有關(guān)知識(shí)和技能的更新和應(yīng)用;

②產(chǎn)品與服務(wù)變革，是關(guān)于企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)產(chǎn)出的變革;③戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)變革,所涉及的完全是企業(yè)行政管理問(wèn)題，主要關(guān)系

到企業(yè)的監(jiān)督與管理;④文化變革，是指針對(duì)企業(yè)員工的價(jià)值觀、態(tài)度、期望、信仰,以及行為和能力等方面所進(jìn)行的變

革。

20、【A】人格特質(zhì)在組織中的應(yīng)用主要體現(xiàn)在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的研究上。由于領(lǐng)導(dǎo)在組織管理中的作用非同一般,而特質(zhì)又比較

容易總結(jié)，所以早期的心理學(xué)家在看待領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)題的時(shí)候從特質(zhì)論人手。他們把研究的重點(diǎn)放在了人格特質(zhì)與能否成為領(lǐng)

導(dǎo)的關(guān)系上，提出了一系列的理論。

21、［B］本題考查金融工具的風(fēng)險(xiǎn)性特征?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于金融工具的風(fēng)險(xiǎn)特征記憶錯(cuò)誤。

22、1B】某工廠報(bào)告期與基期比較，某產(chǎn)品產(chǎn)量增加6%,單位產(chǎn)品成本下降6%,那么，生產(chǎn)費(fèi)月

=(1-6%)x(1+6%)-1=-0.36%,有所減少。

23、【C】本題考查市場(chǎng)管理的手段。市場(chǎng)管理的手段包括法律手段、行政手段和經(jīng)濟(jì)手段。

24、【D】美元作為國(guó)際儲(chǔ)備貨幣與保證美元信用不可兼得。一方面，隨著世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各國(guó)持有的國(guó)際儲(chǔ)備貨幣

增加，要求國(guó)通過(guò)美國(guó)的國(guó)際收支逆差來(lái)實(shí)現(xiàn)，這就必然會(huì)帶來(lái)該貨幣的貶值；另一方面，美元作為國(guó)際貨幣又必須

要求美元幣值穩(wěn)定，不能持續(xù)逆差。從而使美元處于兩難境地，這也就是所謂的“特里芬難題”。

25、【D】

26、［C］直線職能制又稱(chēng)生產(chǎn)區(qū)域管理制,它的特點(diǎn)是以直線制為基礎(chǔ)，在各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)者之下設(shè)置相應(yīng)的職能部門(mén)，分

別從事專(zhuān)業(yè)管理,作為該級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人的參謀部門(mén)，是企業(yè)管理機(jī)構(gòu)的基本組織形式。這種組織形式一般適用于企業(yè)規(guī)模不大,

產(chǎn)品品種不太復(fù)雜，工藝穩(wěn)定，市場(chǎng)情況比較容易掌握的企業(yè)。

27、［C］壟斷組織主要通過(guò)壟斷價(jià)格獲取壟斷利潤(rùn)。

28、本題考查仲裁協(xié)議的內(nèi)容。仲裁協(xié)議應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明提交仲裁事項(xiàng)和選定的仲裁委員會(huì)的名稱(chēng)，同時(shí)還應(yīng)包括請(qǐng)求

仲裁的意思表示。

29、【B】

30、【C】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的用工形式有3種：勞動(dòng)合同用工；勞務(wù)派遣用工；非全日制用工。

31>［B］第二個(gè)選項(xiàng),物業(yè)管理的實(shí)施是通過(guò)簽訂物業(yè)服務(wù)合同，建立業(yè)主和物業(yè)服務(wù)企業(yè)之間的平等契約關(guān)系，明確雙

方的權(quán)利和義務(wù)來(lái)實(shí)現(xiàn)的。因此，物業(yè)服務(wù)企業(yè)與業(yè)主的關(guān)系應(yīng)該是平等的契約關(guān)系。

32、【C】企業(yè)組織變革的基本原因在于組織本身發(fā)展過(guò)程中的矛盾沖突。企業(yè)作為一個(gè)系統(tǒng)，既要面對(duì)內(nèi)部的若干子系

統(tǒng),又要面對(duì)外部環(huán)境。企業(yè)一方面要集合人的力量形成有機(jī)的整體，以便更好地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，另一方面要適應(yīng)環(huán)境，謀

求自身的發(fā)展。這種特殊的要求,決定了企業(yè)不可避免地處在各種矛盾的焦點(diǎn)上。

33、【A】依據(jù)教材，正確答案為選項(xiàng)A.

34、【D】積零成整存款計(jì)息公式：

35、【C】?jī)?nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)和外部勞動(dòng)力市場(chǎng)。所謂內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)，通常是指在大企業(yè)內(nèi)部存在一系列規(guī)則和程序來(lái)指

導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部的雇傭關(guān)系調(diào)整的情況下所形成的一種有序的內(nèi)部人力資源市場(chǎng)。這種市場(chǎng)的一個(gè)重要特征是，企業(yè)通常只

從外部雇傭填補(bǔ)較低級(jí)崗位的勞動(dòng)者，企業(yè)較高層級(jí)上的人員一般都是通過(guò)企業(yè)內(nèi)部的提升來(lái)實(shí)現(xiàn)的。

36、［D］熟練勞動(dòng)力所占的比重、技術(shù)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)、工會(huì)化程度、地理位置等是造成不同產(chǎn)業(yè)之間出現(xiàn)工資差別的主要

原因。

37、【D】平衡計(jì)分卡法是一種新型的戰(zhàn)略性績(jī)效管理系統(tǒng)和方法，它著眼于公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，從四個(gè)角度關(guān)注企業(yè)的績(jī)

效:財(cái)務(wù)角度、客戶(hù)角度、內(nèi)部流程角度、學(xué)習(xí)與發(fā)展角度。

38、【C】由承包的組織與個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

39、【C】相關(guān)法律規(guī)定，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)保存繳費(fèi)記錄，并保證其完整、安全，因此答案為

40、【B】本題考查電子貨幣。電子貨幣是當(dāng)前最新的一種貨幣形態(tài)，是信用貨幣與現(xiàn)代計(jì)算機(jī)技術(shù)、通訊技術(shù)相結(jié)合

的產(chǎn)物。實(shí)質(zhì)上，電子貨幣是新型的信用貨幣形式。

41、［D］利息是利潤(rùn)的一部分，社會(huì)平均利潤(rùn)率是決定利息率的基本因素。平均利潤(rùn)率是利息率水平的最高界限。

42、【A】組數(shù)的確定，要盡量保證組間資料的差異性與組內(nèi)資料的同質(zhì)性；在連續(xù)變量或者變量值較多的情況下，通

常采用組距分組；統(tǒng)計(jì)分組是習(xí)慣上規(guī)定“上組限不在內(nèi)”；組距與組數(shù)成反比關(guān)系，組數(shù)越多，組距越小。

43、【B】

44、【C】根據(jù)自我歸類(lèi)理論，每個(gè)人都會(huì)將自己歸人不同的類(lèi)別之中，分為三種水平:①自我的最高水平歸類(lèi)，即人類(lèi);②

內(nèi)群體一外群體水平歸類(lèi)，如性別、國(guó)籍、種族;③次級(jí)的個(gè)人自我分類(lèi)，如人格特質(zhì)等。

45、【C】特約服務(wù)是受業(yè)主和物業(yè)使用人的委托,為滿(mǎn)足其個(gè)別需求而提供的服務(wù)。這種服務(wù)通常是在物業(yè)服務(wù)合同中

未要求、物業(yè)服務(wù)企業(yè)在專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)中也未設(shè)立，而業(yè)主或物業(yè)使用人又提出的需求。此時(shí)，物業(yè)服務(wù)企業(yè)在可能的情況下

應(yīng)盡量滿(mǎn)足這種需求，提供特約服務(wù)。

46、【D】本題考查財(cái)政購(gòu)買(mǎi)性支出和轉(zhuǎn)移性支出的區(qū)別。購(gòu)買(mǎi)性支出具有有償性，轉(zhuǎn)移性支出具有無(wú)償性。政府發(fā)生

購(gòu)買(mǎi)性支出時(shí)，作為與政府發(fā)生商品或服務(wù)交換關(guān)系的企業(yè)或家庭從政府手中獲得資金的同時(shí)，必須將自己手中的商

品或服務(wù)交給政府。

47、【A】產(chǎn)品部門(mén)化是指把同一產(chǎn)品的生產(chǎn)或銷(xiāo)售等工作集中在向一部門(mén)中進(jìn)行。

48.［D］績(jī)效考核指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的類(lèi)型有：①描述性標(biāo)準(zhǔn)與量化標(biāo)準(zhǔn)；②基本標(biāo)準(zhǔn)與卓越標(biāo)準(zhǔn)。

49、【D】

50、［B］流動(dòng)比率是流動(dòng)資產(chǎn)總額與流動(dòng)負(fù)債總額之間的比率。其計(jì)算公式為:流動(dòng)比率該比率反映商業(yè)銀行資產(chǎn)

的流動(dòng)狀況。流動(dòng)比率一般不得低于25%。

51、【A】在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，房地產(chǎn)擁有者趨向于將房地產(chǎn)用于預(yù)期可以獲得最高效益的用途和利用方式。從經(jīng)濟(jì)角度來(lái)看,

土地利用選擇的先后順序一般是:商業(yè)、辦公、居住、工業(yè)、耕地、牧場(chǎng)、放牧地、森林、不毛荒地。

52、【C】本題考查債的分類(lèi)。以債的發(fā)生原因可作如下分類(lèi)：合同之債、侵權(quán)之債、不當(dāng)?shù)美畟蜔o(wú)因管理之債等。

所以答案是C。

53、［C］勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡，是指在某一市場(chǎng)工資率下，勞動(dòng)力需求正好等于勞動(dòng)力供給。此時(shí)的工資率即為均衡工資率

或市場(chǎng)出清工資率，在這一工資率下通過(guò)市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)的就業(yè)量即為均衡就業(yè)量。

54、［C］工作標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)員工的工作方法、程序即工作要求所做的統(tǒng)一規(guī)定，是為各部門(mén)、各工作崗位及各類(lèi)員工制定

的有關(guān)工作質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。

55、【C】銀行信用是在商業(yè)信用基礎(chǔ)上產(chǎn)生和發(fā)展起來(lái)的，它克服了商業(yè)信用在數(shù)量和期限上的局限性,從發(fā)放貸款的

角度看，銀行是借款人的債權(quán)人。

中,w代表0?！?gt;

56、【A】《中華人民共和國(guó)商業(yè)銀行法》規(guī)定，設(shè)立全國(guó)性商業(yè)銀行的注冊(cè)資本最低限額為10億元人民幣。

57、【B】?jī)?nèi)部因素，即個(gè)人性因素；外部因素，即環(huán)境性因素。題目太難和運(yùn)氣不好屬于外部因素，智商不高和努力

不夠?qū)儆趦?nèi)部因素。自身的努力程度是可控的，因此答案為選項(xiàng)B。

58、［A］自我控制是控制的最好方法，它將上級(jí)對(duì)下級(jí)的控制轉(zhuǎn)為下級(jí)對(duì)自身的控制、將外在的控制轉(zhuǎn)為內(nèi)在的控制、

將被動(dòng)控制轉(zhuǎn)為主動(dòng)控制。下級(jí)作為計(jì)劃的最終執(zhí)行者能夠進(jìn)行主動(dòng)的自我控制，可以大大地提高控制的及時(shí)性和經(jīng)濟(jì)

性,也是提高控制有效性的根本途徑。因此,高明的管理者都非常重視和積極鼓勵(lì)下級(jí)的自我控制。

59、［A］根據(jù)題意應(yīng)付利息=200萬(wàn)x4.5%xl2=108000元。

60、【C】本題考查金融寡頭。金融寡頭是指掌握著龐大金融資本的少數(shù)最大的壟斷資本家或資本家集團(tuán)，是資本主義

國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活等各個(gè)方面的統(tǒng)治者。選項(xiàng)C的錯(cuò)誤在于金融寡頭在經(jīng)濟(jì)上的統(tǒng)治，主要通過(guò)參與制來(lái)實(shí)

現(xiàn)。

6K［A］薪酬調(diào)查主要是為了解決薪酬的外部競(jìng)爭(zhēng)性問(wèn)題。薪酬調(diào)查主要是通過(guò)各種途徑，收集企業(yè)所關(guān)注的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)

手或同行業(yè)類(lèi)似企業(yè)的薪酬水平及相關(guān)信息，并根據(jù)薪酬曲線得出本企業(yè)各職位薪酬所處的位置。

62、1D】?jī)r(jià)格低廉、消費(fèi)者要經(jīng)常使用且通常不需要花費(fèi)很多時(shí)間和精力去購(gòu)買(mǎi)的物品，如牙膏、香煙等屬于消費(fèi)品中

的便利品，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)此類(lèi)產(chǎn)品的企業(yè)應(yīng)盡量拓寬此類(lèi)產(chǎn)品的分銷(xiāo)渠道，以方便消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于消費(fèi)品中的

便利品的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)把握不正確。

63、【C】實(shí)行集中營(yíng)銷(xiāo)策略，企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)比較大。由于目標(biāo)市場(chǎng)比較單一和窄小,一旦市場(chǎng)情況發(fā)生某種突變，如消

費(fèi)者偏好轉(zhuǎn)移、購(gòu)買(mǎi)力下降或出現(xiàn)強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)者，企業(yè)就有可能一下陷入困境。因此，實(shí)行集中營(yíng)銷(xiāo)時(shí)，要隨時(shí)準(zhǔn)備應(yīng)變

措施。

64、【A】本題考查標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù)的含義。離散系數(shù)通常是就標(biāo)準(zhǔn)差來(lái)計(jì)算的，因此也稱(chēng)標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù)。它是一組數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)

差與其相應(yīng)的算術(shù)平均數(shù)之比,是測(cè)度數(shù)據(jù)離散程度的相對(duì)指標(biāo)。

65、【B】對(duì)于等距分組的數(shù)據(jù)，我們可以用矩形的高度直接表示頻數(shù)的分布。如果是不等距分組數(shù)據(jù)，用矩形的高度來(lái)

表示各組頻數(shù)的分布就不再適用。這時(shí)，如果我們不是用矩形的高度而是用矩形的面積來(lái)表示各組的頻數(shù)分布，或根據(jù)頻

數(shù)密度來(lái)繪制直方圖，就可以準(zhǔn)確地表示各組數(shù)據(jù)分布的特征。

66、【B】附加產(chǎn)品是使企業(yè)的產(chǎn)品有別于競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品、實(shí)施差異化策略的有效途徑。但是，當(dāng)一項(xiàng)起初還是額外的服務(wù)被

許多競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)模仿和采用時(shí)，這項(xiàng)附加服務(wù)就會(huì)被顧客認(rèn)為是基本的、理所應(yīng)當(dāng)?shù)?而成了有形產(chǎn)品的一部分。例如，現(xiàn)

在顧客在電器商場(chǎng)里購(gòu)買(mǎi)空調(diào),就會(huì)認(rèn)為送貨上門(mén)、免費(fèi)安裝是必須的。

67、【A】培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)作為人力資源管理的一個(gè)核心要素,是現(xiàn)代組織管理的一個(gè)重要手段和方法。組織中的人力資源只

有依靠不斷的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)，才能從根本上保持組織的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

68、【D】可撤銷(xiāo)的民事行為，是指依照法律的規(guī)定，可以由當(dāng)事人請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)關(guān)予以變更或者撤銷(xiāo)的民

事行為。

69、【C】

70、【D】房地產(chǎn)業(yè)的作用主要包括:①為生產(chǎn)和生活活動(dòng)提供不可缺少的物質(zhì)條件;②可以擴(kuò)大內(nèi)需、拉動(dòng)投資增長(zhǎng)、

促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展;③可以帶動(dòng)鋼材、水泥等建筑材料,電梯、空調(diào)等建筑設(shè)備,以及建筑業(yè)、裝飾裝修、家具、家

用電器等相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展;④可以改善居民居住條件，提高居住質(zhì)量;⑤可以加快城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和改變落后的城市面

貌;⑥有利于優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，改善投資硬環(huán)境，吸引外資，加快改革開(kāi)放的步伐;⑦可以擴(kuò)大就業(yè);⑧可以增加稅收和政府財(cái)

政收入。

71、［B］兩年到期后，本利和;故應(yīng)支付的利息=1210?1000=210（元）。

72、【A】根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》第五十八條的規(guī)定,違反法律或者社會(huì)公共利益的行為是無(wú)效行為。我國(guó)法

律禁止耕地買(mǎi)賣(mài)活動(dòng)，本題中，甲乙之間的行為是違反法律的行為,該行為無(wú)效。

73、【A】在社會(huì)可聚集的閑置資金一定的條件下，提高存款利率就有利于吸收存款，降低存款利率就不利于吸收存款。

利息率越高，對(duì)社會(huì)閑置資金聚集就越充分。因此，存款利率水平和吸收存款的數(shù)量成正相關(guān)。

74、［A］虛擬企業(yè)