貨車司機(jī)聘用合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

貨車司機(jī)聘用合同范本精選本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3貨車定義第二條聘用期限2.1合同期限2.2試用期2.3延長(zhǎng)或終止合同條件第三條工作內(nèi)容與要求3.1工作職責(zé)3.2工作時(shí)間和休息制度3.3工作績(jī)效考核第四條工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.4工資發(fā)放時(shí)間與方式第五條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.1職業(yè)技能培訓(xùn)5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)第六條勞動(dòng)保護(hù)與安全6.1勞動(dòng)防護(hù)用品6.2安全生產(chǎn)規(guī)定6.3安全事故處理第七條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.3違反保密義務(wù)的后果第八條合同變更、解除和終止8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同終止條件8.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l違約責(zé)任9.1雇主違約9.2雇員違約9.3違約責(zé)任認(rèn)定與賠償?shù)谑畻l爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑第十一條其他條款11.1合同的效力11.2合同的修改與補(bǔ)充11.3合同解除或終止后的權(quán)益處理第十二條合同的簽署與生效12.1簽署程序12.2生效條件12.3合同副本第十三條法律適用與爭(zhēng)議解決13.1適用法律13.2爭(zhēng)議解決方式第十四條雙方聲明14.1真實(shí)性聲明14.2權(quán)利義務(wù)明確聲明14.3隱私保護(hù)聲明第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3貨車定義本合同所指的貨車為雇主提供給雇員的運(yùn)輸工具，車輛型號(hào)為X，車牌號(hào)為X。第二條聘用期限2.1合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為壹年。2.2試用期雇員自合同生效之日起享有試用期，試用期為三個(gè)月。2.3延長(zhǎng)或終止合同條件合同期滿前，雙方如需延長(zhǎng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。如有違反合同行為，對(duì)方有權(quán)立即終止合同。第三條工作內(nèi)容與要求3.1工作職責(zé)雇員應(yīng)遵守雇主的規(guī)章制度，按照雇主的要求進(jìn)行貨物運(yùn)輸工作，保證貨物的安全、準(zhǔn)時(shí)送達(dá)。3.2工作時(shí)間和休息制度雇員按照雇主的規(guī)定執(zhí)行工作，實(shí)行輪班制，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)。法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定休息。3.3工作績(jī)效考核雇主對(duì)雇員的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為雇員晉升、獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。第四條工資待遇4.1基本工資雇員的基本工資為每月X元。4.2獎(jiǎng)金與提成雇員完成雇主規(guī)定的運(yùn)輸任務(wù)后，可享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金與提成。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利雇主為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。雇員享受國(guó)家規(guī)定的假期福利。4.4工資發(fā)放時(shí)間與方式雇員的工資按月發(fā)放，每月X日前支付上月工資。第五條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.1職業(yè)技能培訓(xùn)雇主為雇員提供職業(yè)技能培訓(xùn)，提高雇員的業(yè)務(wù)水平。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃雇主為雇員提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，根據(jù)雇員的實(shí)際情況制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。5.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)雇主承擔(dān)職業(yè)技能培訓(xùn)的費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)與安全6.1勞動(dòng)防護(hù)用品雇主為雇員提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障雇員的人身安全。6.2安全生產(chǎn)規(guī)定雇員應(yīng)遵守國(guó)家的安全生產(chǎn)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)制度。6.3安全事故處理如發(fā)生安全事故，雙方應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，妥善處理，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)雇員對(duì)在合同期內(nèi)知悉的雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，不得向第三方泄露。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬雇員在合同期內(nèi)創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雇主所有。7.3違反保密義務(wù)的后果雇員違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此造成的損失。第八條合同變更、解除和終止8.1合同變更條件合同期內(nèi)，如雙方同意對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.2合同解除條件合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。8.3合同終止條件合同期滿后，雙方未續(xù)簽合同或一方明確表示不續(xù)簽的，合同終止。8.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除或終止后，根據(jù)雙方協(xié)商，雇主需支付給雇員一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條違約責(zé)任9.1雇主違約雇主未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、提成等，或未提供勞動(dòng)保護(hù)、培訓(xùn)等，雇員有權(quán)要求雇主承擔(dān)違約責(zé)任。9.2雇員違約雇員未按合同約定完成工作任務(wù)，或違反保密義務(wù)、安全生產(chǎn)規(guī)定等，雇主有權(quán)要求雇員承擔(dān)違約責(zé)任。9.3違約責(zé)任認(rèn)定與賠償違約責(zé)任的認(rèn)定與賠償金額，雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法解決。第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向雇主所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向雇主所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4法律途徑如仲裁裁決不服，可依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1合同的效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。11.2合同的修改與補(bǔ)充合同期內(nèi)，如雙方同意對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書(shū)面形式簽訂，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3合同解除或終止后的權(quán)益處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定和國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，處理合同解除或終止后的權(quán)益。第十二條合同的簽署與生效12.1簽署程序本合同由雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則簽署。12.2生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同副本本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條法律適用與爭(zhēng)議解決13.1適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決方式如雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可按照本合同第十條的約定解決。第十四條雙方聲明14.1真實(shí)性聲明雙方聲明本合同內(nèi)容真實(shí)有效，無(wú)虛假陳述、誤導(dǎo)性陳述等違法行為。14.2權(quán)利義務(wù)明確聲明雙方明確了解并同意本合同中約定的權(quán)利義務(wù)。14.3隱私保護(hù)聲明雙方承諾在合同履行過(guò)程中，尊重對(duì)方的隱私權(quán)，不得泄露對(duì)方的個(gè)人隱私信息。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除雇主和雇員之外，與本合同履行有關(guān)的其他主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、貨物供應(yīng)商、客戶、保險(xiǎn)公司等。第二條第三方介入情形2.1中介方介入如雇主與雇員通過(guò)中介機(jī)構(gòu)達(dá)成雇傭關(guān)系，中介方在本合同履行過(guò)程中提供介紹、協(xié)調(diào)等服務(wù)。2.2貨物供應(yīng)商介入雇主與貨物供應(yīng)商簽訂貨物供應(yīng)合同，雇員負(fù)責(zé)貨物的運(yùn)輸工作。2.3客戶介入雇主與客戶簽訂運(yùn)輸服務(wù)合同，雇員按照客戶的要求進(jìn)行貨物運(yùn)輸。2.4保險(xiǎn)公司介入雇主為雇員提供的貨物運(yùn)輸過(guò)程中，如需保險(xiǎn)保障，雙方可與保險(xiǎn)公司簽訂保險(xiǎn)合同。第三條第三方責(zé)任劃分3.1中介方責(zé)任中介方在介紹雇員過(guò)程中，如存在虛假陳述、誤導(dǎo)等行為，導(dǎo)致雇主或雇員損失的，中介方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2貨物供應(yīng)商責(zé)任貨物供應(yīng)商提供的貨物質(zhì)量不符合約定，導(dǎo)致運(yùn)輸過(guò)程中發(fā)生事故的，貨物供應(yīng)商應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3客戶責(zé)任客戶提供的運(yùn)輸指令違反法律法規(guī)或造成雇員損失的，客戶應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.4保險(xiǎn)公司責(zé)任保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)按照保險(xiǎn)合同約定，對(duì)貨物運(yùn)輸過(guò)程中的損失進(jìn)行賠償。第四條第三方責(zé)任限額4.1中介方責(zé)任限額中介方的責(zé)任限額為中介費(fèi)的倍，但不超過(guò)雇主或雇員實(shí)際損失的金額。4.2貨物供應(yīng)商責(zé)任限額貨物供應(yīng)商的責(zé)任限額為貨物價(jià)值的%，但不超過(guò)雇主或雇員實(shí)際損失的金額。4.3客戶責(zé)任限額客戶的責(zé)任限額為運(yùn)輸服務(wù)費(fèi)用的倍，但不超過(guò)雇主或雇員實(shí)際損失的金額。4.4保險(xiǎn)公司責(zé)任限額保險(xiǎn)公司的責(zé)任限額按照保險(xiǎn)合同的約定執(zhí)行，但最高不超過(guò)雇主或雇員實(shí)際損失的金額。第五條第三方介入后的合同變更5.1合同主體變更如第三方介入導(dǎo)致合同主體發(fā)生變更，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，明確新的合同主體及權(quán)利義務(wù)。5.2合同內(nèi)容變更如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變更，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，明確新的合同內(nèi)容。第六條第三方介入后的爭(zhēng)議解決6.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決第三方介入引起的爭(zhēng)議。6.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向雇主所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。6.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向雇主所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.4法律途徑如仲裁裁決不服，可依法向人民法院提起訴訟。第七條第三方介入后的合同解除或終止7.1合同解除或終止條件如第三方介入導(dǎo)致合同解除或終止，雙方應(yīng)按照本合同第八條的約定處理。7.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除或終止后，根據(jù)雙方協(xié)商，雇主需支付給雇員一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條第三方介入后的違約責(zé)任8.1第三方違約第三方未按合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致雇主或雇員損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。8.2雇主和雇員違約雇主或雇員未按合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致第三方損失的，雇主或雇員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。第九條第三方介入后的權(quán)益保護(hù)9.1權(quán)益保護(hù)雙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，履行合同約定的義務(wù)。9.2權(quán)益侵害如一方侵害第三方合法權(quán)益，導(dǎo)致?lián)p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第十條第三方介入后的合同履行10.1履行合同雙方應(yīng)按照本合同及補(bǔ)充協(xié)議的約定，履行合同義務(wù)。10.2履行通知如第三方介入導(dǎo)致合同履行發(fā)生變更，一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。第十一條第三方介入后的合同解除或終止后的處理11.1處理原則合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照本合同及補(bǔ)充協(xié)議的約定，處理合同解除或終止后的事宜。11.2處理程序合同解除或終止后的處理程序，雙方可協(xié)商確定。第十二條第三方介入后的法律適用與爭(zhēng)議解決12.1適用法律本合同及補(bǔ)充協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決方式如雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可按照本合同第六條的約定解決。第十三條第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：雇主信息登記表附件二：雇員信息登記表附件三：貨車信息登記表附件四：中介服務(wù)合同附件五：貨物供應(yīng)合同附件六：運(yùn)輸服務(wù)合同附件七：保險(xiǎn)合同附件八：職業(yè)技能培訓(xùn)協(xié)議附件九：保密協(xié)議附件十：安全生產(chǎn)規(guī)章制度附件十一：工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)附件十二：工資支付明細(xì)表附件十三：獎(jiǎng)金與提成計(jì)算辦法附件十四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表附件十五：勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表附件十六：勞動(dòng)合同解除或終止申請(qǐng)表附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件一：雇主信息登記表本附件用于記錄雇主的詳細(xì)信息，包括企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、企業(yè)章程、法定代表人身份證明等。附件二：雇員信息登記表本附件用于記錄雇員的詳細(xì)信息，包括身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書(shū)等。附件三：貨車信息登記表本附件用于記錄貨車的詳細(xì)信息，包括車輛行駛證復(fù)印件、車輛購(gòu)置稅發(fā)票復(fù)印件、車輛保險(xiǎn)單復(fù)印件等。附件四：中介服務(wù)合同本附件為與中介機(jī)構(gòu)簽訂的服務(wù)合同，明確中介方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限制等。附件五：貨物供應(yīng)合同本附件為與貨物供應(yīng)商簽訂的合同，明確貨物質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、交付時(shí)間、價(jià)格條款等。附件六：運(yùn)輸服務(wù)合同本附件為與客戶簽訂的運(yùn)輸服務(wù)合同，明確運(yùn)輸路線、時(shí)間、價(jià)格、質(zhì)量要求等。附件七：保險(xiǎn)合同本附件為雇主為雇員提供的貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)合同，明確保險(xiǎn)條款、保險(xiǎn)金額、責(zé)任限制等。附件八：職業(yè)技能培訓(xùn)協(xié)議本附件用于明確雇主為雇員提供的職業(yè)技能培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、費(fèi)用等。附件九：保密協(xié)議本附件用于明確雇員對(duì)雇主商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的保密義務(wù)及違約責(zé)任。附件十：安全生產(chǎn)規(guī)章制度本附件用于明確雇主對(duì)雇員的安全教育、安全防護(hù)措施、事故處理等要求。附件十一：工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)本附件用于明確雇員的工作績(jī)效考核指標(biāo)、考核程序、獎(jiǎng)懲辦法等。附件十二：工資支付明細(xì)表本附件用于明確雇員的工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。附件十三：獎(jiǎng)金與提成計(jì)算辦法本附件用于明確雇員的獎(jiǎng)金與提成計(jì)算方式、計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)等。附件十四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表本附件用于明確雇主為雇員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳納比例、繳納金額等。附件十五：勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表本附件用于雇員申請(qǐng)勞動(dòng)合同續(xù)簽時(shí)填寫(xiě)，明確續(xù)簽意愿、續(xù)簽條款等。附件十六：勞動(dòng)合同解除或終止申請(qǐng)表本附件用于雇員申請(qǐng)勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)填寫(xiě)，明確解除或終止原因、解除或終止時(shí)間等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為列表：違約行為一：雇主未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、提成等違約行為二：雇主未提供勞動(dòng)保護(hù)、培訓(xùn)等違約行為三：雇員未按合同約定完成工作任務(wù)違約行為四：雇員違反保密義務(wù)、安全生產(chǎn)規(guī)定等違約行為五：第三方未按合同約定履行義務(wù)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約責(zé)任一：雇主違約雇主應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇員因此造成的損失，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、提成等。違約責(zé)任二：雇員違約雇員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)