基于2024年度法律的員工培訓(xùn)與發(fā)展合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME基于2024年度法律的員工培訓(xùn)與發(fā)展合同1本合同目錄一覽第一條合同主體與定義1.1甲方（員工）1.2乙方（公司）1.3培訓(xùn)與發(fā)展第二條培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)范圍2.2培訓(xùn)時間2.3培訓(xùn)地點2.4培訓(xùn)效果評估第三條培訓(xùn)師資與管理3.1培訓(xùn)講師資質(zhì)3.2培訓(xùn)管理責(zé)任3.3培訓(xùn)紀(jì)律要求第四條培訓(xùn)費用與支付4.1培訓(xùn)費用預(yù)算4.2費用支付方式4.3費用報銷流程第五條培訓(xùn)成果與知識產(chǎn)權(quán)5.1培訓(xùn)成果歸屬5.2知識產(chǎn)權(quán)保護第六條培訓(xùn)期間的勞動權(quán)益6.1工資待遇6.2社會保險6.3福利待遇第七條培訓(xùn)期間的紀(jì)律與考核7.1考勤管理7.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法7.3考核結(jié)果應(yīng)用第八條培訓(xùn)后的職業(yè)發(fā)展8.1職業(yè)規(guī)劃8.2晉升機會8.3調(diào)崗安排第九條培訓(xùn)協(xié)議的變更與解除9.1變更條件9.2解除條件9.3賠償責(zé)任第十條爭議解決方式10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解程序10.3法律途徑第十一條合同的生效、變更與終止11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同終止條件第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3泄密責(zé)任第十三條違約責(zé)任與賠償13.1違約行為13.2賠償標(biāo)準(zhǔn)13.3賠償方式第十四條其他約定14.1合同附件14.2補充協(xié)議14.3法律法規(guī)沖突規(guī)定第一部分：合同如下：第一條合同主體與定義1.1甲方（員工）：指與乙方簽訂勞動合同并接受培訓(xùn)的員工。1.3培訓(xùn)與發(fā)展：指乙方為甲方提供的各類培訓(xùn)活動，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升、團隊合作訓(xùn)練等，旨在提高甲方的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力。第二條培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)范圍：根據(jù)甲方的職位需求和公司發(fā)展目標(biāo)，乙方將為甲方提供相應(yīng)的培訓(xùn)課程。2.2培訓(xùn)時間：培訓(xùn)時間根據(jù)具體培訓(xùn)項目確定，乙方將提前通知甲方。2.3培訓(xùn)地點：培訓(xùn)地點一般為乙方公司內(nèi)部培訓(xùn)教室，特殊情況可能在外部培訓(xùn)場所進行。2.4培訓(xùn)效果評估：乙方將對甲方的培訓(xùn)效果進行定期評估，以確保培訓(xùn)目標(biāo)的達成。第三條培訓(xùn)師資與管理3.1培訓(xùn)講師資質(zhì)：乙方將聘請具有相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識和豐富教學(xué)經(jīng)驗的講師為甲方提供培訓(xùn)。3.2培訓(xùn)管理責(zé)任：乙方負(fù)責(zé)對培訓(xùn)過程進行管理，確保培訓(xùn)秩序和教學(xué)質(zhì)量。3.3培訓(xùn)紀(jì)律要求：甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按時參加培訓(xùn)，不得遲到、早退或無故缺席。第四條培訓(xùn)費用與支付4.1培訓(xùn)費用預(yù)算：乙方根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和規(guī)模制定合理的培訓(xùn)費用預(yù)算。4.2費用支付方式：甲方同意將培訓(xùn)費用納入工資待遇中，不再額外支付。4.3費用報銷流程：甲方參加培訓(xùn)產(chǎn)生的費用，需在培訓(xùn)結(jié)束后按照乙方的規(guī)定流程進行報銷。第五條培訓(xùn)成果與知識產(chǎn)權(quán)5.1培訓(xùn)成果歸屬：甲方參加培訓(xùn)所獲得的知識、技能和經(jīng)驗歸甲方個人所有，但與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)聯(lián)的部分歸乙方所有。5.2知識產(chǎn)權(quán)保護：乙方對培訓(xùn)教材、課程資料等擁有知識產(chǎn)權(quán)，甲方不得擅自復(fù)制、傳播或用于其他用途。第六條培訓(xùn)期間的勞動權(quán)益6.1工資待遇：甲方在培訓(xùn)期間的工資待遇不變，按原勞動合同執(zhí)行。6.2社會保險：甲方在培訓(xùn)期間的社會保險待遇不變，由乙方按原規(guī)定繳納。6.3福利待遇：甲方在培訓(xùn)期間的福利待遇不變，按原勞動合同執(zhí)行。第七條培訓(xùn)期間的紀(jì)律與考核7.1考勤管理：甲方應(yīng)按時參加培訓(xùn)，如有特殊情況需提前向乙方申請。7.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法：乙方根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)定考核標(biāo)準(zhǔn)和方法，對甲方的培訓(xùn)成果進行評估。7.3考核結(jié)果應(yīng)用：甲方培訓(xùn)考核結(jié)果將作為其職業(yè)發(fā)展和晉升的重要依據(jù)。第八條培訓(xùn)后的職業(yè)發(fā)展8.1職業(yè)規(guī)劃：乙方將為甲方提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，協(xié)助甲方制定個人職業(yè)規(guī)劃。8.2晉升機會：甲方完成培訓(xùn)后，將根據(jù)表現(xiàn)和公司需要，給予相應(yīng)的晉升機會。8.3調(diào)崗安排：如有必要，乙方可以根據(jù)甲方培訓(xùn)成果和公司需求，對甲方進行合理的調(diào)崗安排。第九條培訓(xùn)協(xié)議的變更與解除9.1變更條件：合同雙方同意且符合公司政策法規(guī)的條件下，可以對合同進行變更。9.2解除條件：合同一方提出解除合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致且符合法律法規(guī)的規(guī)定，可以解除合同。9.3賠償責(zé)任：如因甲方原因?qū)е潞贤獬?，甲方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條爭議解決方式10.1協(xié)商解決：合同雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2調(diào)解程序：如協(xié)商無果，可向公司內(nèi)部調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3法律途徑：如調(diào)解無效，可依法向人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、變更與終止11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.3合同終止條件：合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同。第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容：甲方在培訓(xùn)期間和培訓(xùn)后所獲取的乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。12.2保密期限：自甲方知悉乙方秘密之日起，永久保密。12.3泄密責(zé)任：如甲方泄露乙方秘密，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條違約責(zé)任與賠償13.1違約行為：包括但不限于甲方未按合同約定參加培訓(xùn)、遲到、早退或無故缺席。13.2賠償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)甲方違約行為的嚴(yán)重程度，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金或賠償損失。13.3賠償方式：賠償金額由雙方協(xié)商確定，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付。第十四條其他約定14.1合同附件：本合同附件包括培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)課程表、考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.2補充協(xié)議：雙方如有其他未盡事宜，可簽訂補充協(xié)議。14.3法律法規(guī)沖突規(guī)定：如本合同內(nèi)容與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入定義與范圍15.1第三方：指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙方之外的參與方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)講師、外部evaluator等。15.2第三方介入：指第三方在甲乙方合同執(zhí)行過程中提供服務(wù)或參與管理的情況。第十六條第三方介入的具體情形16.1培訓(xùn)服務(wù)：當(dāng)甲方需要外部專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)時，乙方有權(quán)選擇合適的第三方提供培訓(xùn)服務(wù)。16.2評估與考核：甲乙雙方可共同委托第三方對甲方培訓(xùn)成果進行評估與考核。16.3咨詢與建議：甲方或乙方如需專業(yè)咨詢服務(wù)，可邀請第三方提供相關(guān)專業(yè)建議。第十七條第三方責(zé)任與義務(wù)17.1第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合甲乙雙方的要求。17.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護甲乙雙方的合法權(quán)益。17.3第三方對在提供服務(wù)過程中獲取的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等信息予以保密。第十八條第三方介入的協(xié)調(diào)與管理18.1甲乙雙方應(yīng)就第三方的介入進行充分的溝通與協(xié)調(diào)，確保合同執(zhí)行的順利進行。18.2甲乙雙方應(yīng)對第三方的工作進行監(jiān)督和管理，確保第三方按合同約定履行義務(wù)。18.3甲乙雙方應(yīng)對第三方提供的服務(wù)結(jié)果進行評估，如有需要，可要求第三方進行改進或調(diào)整。第十九條第三方責(zé)任限額19.1第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任，如因其過錯導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)予以賠償。19.2第三方賠償責(zé)任限額應(yīng)由甲乙雙方在合同中明確約定，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整。19.3如第三方服務(wù)涉及多個領(lǐng)域或項目，甲乙雙方可就各領(lǐng)域的賠償責(zé)任限額分別進行約定。第二十十條第三方與甲乙方的關(guān)系20.1第三方與甲方之間僅為服務(wù)提供關(guān)系，不改變甲方與乙方之間的合同關(guān)系。20.2第三方與乙方之間僅為合作關(guān)系，不影響乙方的合同義務(wù)和責(zé)任。20.3第三方與甲乙雙方的其他合作伙伴之間無任何直接或間接的法律關(guān)系。第二十一條第三方介入的變更與解除21.1第三方介入的變更：如甲乙雙方同意變更第三方服務(wù)內(nèi)容或范圍，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。21.2第三方介入的解除：如甲乙雙方同意解除第三方服務(wù)，應(yīng)提前通知第三方，并按照合同約定處理后續(xù)事宜。第二十二條爭議解決22.1如第三方介入引起爭議，甲乙雙方應(yīng)嘗試通過友好協(xié)商解決。22.2如協(xié)商無果，可向公司內(nèi)部調(diào)解委員會申請調(diào)解。22.3如調(diào)解無效，可依法向人民法院提起訴訟。第二十三條合同的生效、變更與終止23.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。23.2合同變更程序：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。23.3合同終止條件：合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同。第二十四條保密條款24.1保密內(nèi)容：第三方在提供服務(wù)過程中獲取的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。24.2保密期限：自第三方知悉甲乙雙方秘密之日起，永久保密。24.3泄密責(zé)任：如第三方泄露甲乙雙方秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十五條違約責(zé)任與賠償25.1違約行為：包括但不限于第三方未按合同約定提供服務(wù)、服務(wù)質(zhì)量不符合約定等。25.2賠償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方違約行為的嚴(yán)重程度，甲乙雙方有權(quán)要求第三方支付違約金或賠償損失。25.3賠償方式：賠償金額由甲乙雙方協(xié)商確定，第三方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付。第二十六條其他約定26.1合同附件：本合同附件包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、考核辦法等。26.2補充協(xié)議：雙方如有其他未盡事宜，可簽訂補充協(xié)議。26.3法律法規(guī)沖突規(guī)定：如本合同內(nèi)容與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：培訓(xùn)計劃詳細描述培訓(xùn)的時間表、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)講師等信息。附件二：培訓(xùn)課程表列出每一次培訓(xùn)的課程名稱、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)地點等信息。附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)明確培訓(xùn)結(jié)束后對甲方進行考核的具體標(biāo)準(zhǔn)和考核方法。附件四：培訓(xùn)費用明細詳細列出培訓(xùn)費用的各項支出，包括講師費、場地費、材料費等。附件五：費用報銷流程詳細描述費用報銷的步驟和需要提交的資料。附件六：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃根據(jù)甲方的個人能力和公司需求，為甲方制定的職業(yè)發(fā)展計劃。附件七：晉升機會和調(diào)崗安排詳細描述晉升機會的獲取條件和調(diào)崗的安排流程。附件八：保密協(xié)議明確雙方在培訓(xùn)過程中需要保密的信息范圍和保密期限。附件九：第三方服務(wù)內(nèi)容詳細描述第三方需要提供的服務(wù)內(nèi)容和要求。附件十：第三方服務(wù)評估標(biāo)準(zhǔn)明確對第三方服務(wù)質(zhì)量和效果的評估標(biāo)準(zhǔn)和評估方法。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按合同約定參加培訓(xùn)，遲到、早退或無故缺席。2.乙方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合質(zhì)量要求。3.第三方未按合同約定提供服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合質(zhì)量要求。4.任何一方未履行合同約定的保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約行為：甲方應(yīng)支付遲到、早退或缺席的違約金，違約金金額由雙方協(xié)商確定。2.乙方違約行為：乙方應(yīng)根據(jù)實際情況，重新安排培訓(xùn)時間或補償甲方相應(yīng)的培訓(xùn)費用。3.第三方違約行為：第三方應(yīng)根據(jù)實際情況，重新提供服務(wù)或補償甲乙雙方相應(yīng)的損失。4.保密義務(wù)違約：泄露秘密的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。示例說明：1.如果甲方無故缺席培訓(xùn)，甲方應(yīng)支付違約金100元作為違約賠償。2.如果乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合質(zhì)量要求，乙方應(yīng)重新安排培訓(xùn)時間，并補償甲方因此產(chǎn)生的交通費用200元。3.如果第三方提供的服務(wù)不符合質(zhì)量要求，第三方應(yīng)重新提供服務(wù)，并補償甲乙雙方因此產(chǎn)生的額外費用300元。4.如果甲方泄露乙方商業(yè)秘密，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此造成的損失5000元。全文完。基于2024年度法律的員工培訓(xùn)與發(fā)展合同2本合同目錄一覽1.培訓(xùn)與發(fā)展合同的定義與范圍1.1合同的定義1.2合同的范圍2.培訓(xùn)與發(fā)展計劃2.1培訓(xùn)與發(fā)展計劃的制定2.2培訓(xùn)與發(fā)展計劃的內(nèi)容2.3培訓(xùn)與發(fā)展計劃的實施3.培訓(xùn)與發(fā)展課程3.1課程的設(shè)置3.2課程的內(nèi)容3.3課程的安排4.培訓(xùn)與發(fā)展師資4.1師資的選擇4.2師資的要求4.3師資的評估5.培訓(xùn)與發(fā)展費用5.1費用的承擔(dān)5.2費用的支付5.3費用的退還6.培訓(xùn)與發(fā)展效果評估6.1評估的方法6.2評估的標(biāo)準(zhǔn)6.3評估的結(jié)果運用7.培訓(xùn)與發(fā)展合同的履行期限7.1合同的起始日期7.2合同的終止日期8.合同的變更與解除8.1變更的條件8.2解除的條件9.合同的違約責(zé)任9.1違約的情形9.2違約的責(zé)任10.合同的爭議解決10.1爭議的解決方式10.2爭議的解決機構(gòu)11.合同的生效、無效與終止11.1合同的生效條件11.2合同的無效情形11.3合同的終止條件12.合同的保密條款12.1保密的內(nèi)容12.2保密的期限12.3保密的違約責(zé)任13.合同的雙方權(quán)利與義務(wù)13.1甲方的權(quán)利與義務(wù)13.2乙方的權(quán)利與義務(wù)14.合同的附件14.1附件的內(nèi)容14.2附件的效力第一部分：合同如下：第一條培訓(xùn)與發(fā)展合同的定義與范圍1.1合同的定義1.2合同的范圍本合同的范圍包括但不限于：培訓(xùn)與發(fā)展計劃的制定、培訓(xùn)與發(fā)展課程的設(shè)置、培訓(xùn)與發(fā)展師資的選擇、培訓(xùn)與發(fā)展費用的承擔(dān)、培訓(xùn)與發(fā)展效果評估、合同的履行期限、合同的變更與解除、合同的違約責(zé)任、合同的爭議解決、合同的生效、無效與終止、合同的保密條款、合同的雙方權(quán)利與義務(wù)等。第二條培訓(xùn)與發(fā)展計劃2.1培訓(xùn)與發(fā)展計劃的制定公司應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要和員工個人發(fā)展需求，制定年度培訓(xùn)與發(fā)展計劃。2.2培訓(xùn)與發(fā)展計劃的內(nèi)容培訓(xùn)與發(fā)展計劃應(yīng)包括：培訓(xùn)與發(fā)展目標(biāo)、培訓(xùn)與發(fā)展內(nèi)容、培訓(xùn)與發(fā)展時間安排、培訓(xùn)與發(fā)展地點等。2.3培訓(xùn)與發(fā)展計劃的實施公司應(yīng)按照培訓(xùn)與發(fā)展計劃的具體內(nèi)容，組織員工進行培訓(xùn)與發(fā)展活動。第三條培訓(xùn)與發(fā)展課程3.1課程的設(shè)置公司應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)與發(fā)展計劃，設(shè)置符合員工需求的培訓(xùn)與發(fā)展課程。3.2課程的內(nèi)容課程內(nèi)容應(yīng)包括：專業(yè)知識、技能提升、職業(yè)素養(yǎng)、團隊建設(shè)等。3.3課程的安排公司應(yīng)合理安排課程時間、地點，確保員工能夠按時參加培訓(xùn)與發(fā)展課程。第四條培訓(xùn)與發(fā)展師資4.1師資的選擇公司應(yīng)選擇具備相關(guān)專業(yè)背景、豐富教學(xué)經(jīng)驗的專業(yè)講師或培訓(xùn)機構(gòu)進行合作。4.2師資的要求4.3師資的評估公司應(yīng)對師資的教學(xué)質(zhì)量進行定期評估，并根據(jù)評估結(jié)果對師資進行調(diào)整。第五條培訓(xùn)與發(fā)展費用5.1費用的承擔(dān)公司承擔(dān)培訓(xùn)與發(fā)展過程中所產(chǎn)生的全部費用。5.2費用的支付公司應(yīng)按照合同約定，向培訓(xùn)機構(gòu)或講師支付培訓(xùn)費用。5.3費用的退還如因特殊情況導(dǎo)致培訓(xùn)與發(fā)展計劃未能如期進行，公司可按照雙方約定退還部分或全部費用。第六條培訓(xùn)與發(fā)展效果評估6.1評估的方法采用問卷調(diào)查、考試成績、學(xué)員反饋、講師評價等方式對培訓(xùn)與發(fā)展效果進行評估。6.2評估的標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括：知識掌握程度、技能提升水平、態(tài)度轉(zhuǎn)變、團隊協(xié)作能力等。6.3評估的結(jié)果運用根據(jù)評估結(jié)果，公司應(yīng)對培訓(xùn)與發(fā)展計劃進行調(diào)整，以提高培訓(xùn)與發(fā)展效果。第七條培訓(xùn)與發(fā)展合同的履行期限7.1合同的起始日期本合同自雙方簽字之日起生效。7.2合同的終止日期本合同有效期至2024年度結(jié)束時止。第八條合同的變更與解除8.1變更的條件任何一方在合同履行過程中，因客觀原因需要變更合同的，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。8.2解除的條件在任何一方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重影響合同履行的情況下，對方有權(quán)書面通知解除合同。第九條合同的違約責(zé)任9.1違約的情形一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約的責(zé)任違約方應(yīng)賠償對方因此造成的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金。具體金額雙方協(xié)商確定。第十條合同的爭議解決10.1爭議的解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議的解決機構(gòu)如有必要向法院提起訴訟，甲方所在地人民法院具有管轄權(quán)。第十一條合同的生效、無效與終止11.1合同的生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。11.2合同的無效情形本合同的任何條款，如與法律法規(guī)相抵觸，則該條款無效，但不影響其他條款的效力。11.3合同的終止條件本合同有效期至2024年度結(jié)束時止。合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系隨之終止。第十二條合同的保密條款12.1保密的內(nèi)容雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，應(yīng)予以保密。12.2保密的期限雙方的保密義務(wù)自合同生效之日起算，持續(xù)至合同終止后五年。12.3保密的違約責(zé)任如任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的直接經(jīng)濟損失。第十三條合同的雙方權(quán)利與義務(wù)13.1甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定參加培訓(xùn)與發(fā)展活動；應(yīng)按照合同約定承擔(dān)培訓(xùn)與發(fā)展費用。13.2乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供培訓(xùn)與發(fā)展機會；應(yīng)按照甲方要求，參加培訓(xùn)與發(fā)展活動，不得無故缺席。第十四條合同的附件14.1附件的內(nèi)容附件包括：培訓(xùn)與發(fā)展計劃、課程設(shè)置、師資名單、費用預(yù)算等。14.2附件的效力附件與本合同具有同等效力，雙方應(yīng)按照附件約定履行各自的義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入的定義第三方介入是指在甲乙方履行合同過程中，除甲乙方之外的其他主體參與合同的履行，包括但不限于中介方、咨詢方、服務(wù)提供方等。15.2第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于：提供培訓(xùn)與發(fā)展課程的機構(gòu)、提供師資的個體或機構(gòu)、提供咨詢服務(wù)的公司、參與培訓(xùn)與發(fā)展的外部專家等。第十六條第三方介入的義務(wù)與責(zé)任16.1第三方介入的義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定，提供相關(guān)服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。16.2第三方介入的責(zé)任第三方應(yīng)承擔(dān)因其履行不當(dāng)導(dǎo)致的合同違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此造成的直接經(jīng)濟損失。第十七條第三方介入的權(quán)益保障17.1第三方權(quán)益的保障甲方應(yīng)確保第三方在履行合同過程中的合法權(quán)益，包括但不限于支付合同約定的費用、提供必要的工作條件等。17.2第三方權(quán)益的調(diào)整如第三方因特殊情況需要調(diào)整合同內(nèi)容，應(yīng)與甲方協(xié)商一致，并經(jīng)乙方同意。第十八條第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定第三方對甲乙方的賠償責(zé)任限額，按照合同金額的百分比設(shè)定，具體比例雙方協(xié)商確定。18.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整如第三方因特殊情況需要調(diào)整責(zé)任限額，應(yīng)與甲方協(xié)商一致，并經(jīng)乙方同意。第十九條第三方與甲乙方的關(guān)系19.1第三方與甲乙方的關(guān)系界定第三方在履行合同過程中，應(yīng)視為甲乙方的合作伙伴，而非甲乙方的代理人或雇傭關(guān)系。19.2第三方與甲乙方的權(quán)利劃分第三方在履行合同過程中所取得的權(quán)利，歸第三方所有；甲乙方在履行合同過程中所取得的權(quán)利，歸甲乙方所有。第二十十條第三方介入的合同變更與解除20.1第三方介入的合同變更如第三方因特殊情況需要變更合同內(nèi)容，應(yīng)與甲方協(xié)商一致，并經(jīng)乙方同意。20.2第三方介入的合同解除如第三方因特殊情況需要解除合同，應(yīng)提前書面通知甲方，并經(jīng)乙方同意。第二十一條第三方介入的違約責(zé)任21.1第三方違約的情形第三方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。21.2第三方違約的責(zé)任第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因此造成的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金。具體金額雙方協(xié)商確定。第二十二條第三方介入的爭議解決22.1第三方爭議的解決方式第三方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。22.2第三方爭議的解決機構(gòu)如有必要向法院提