長期用工勞動合同書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

長期用工勞動合同書本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同期內(nèi)第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責3.3工作時間第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇第五條：試用期5.1試用期限5.2試用期內(nèi)工資5.3試用期考核第六條：培訓與保密6.1培訓機會6.2保密義務第七條：勞動保護與福利7.1勞動保護7.2社會保險7.3住房公積金第八條：勞動紀律8.1遵守法律法規(guī)8.2遵守公司規(guī)章制度8.3職業(yè)道德第九條：合同的變更、解除和終止9.1變更條件9.2解除條件9.3終止條件第十條：經(jīng)濟補償10.1解除或終止合同時的補償10.2賠償責任第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決第十二條：違約責任12.1甲方違約12.2乙方違約第十三條：其他約定13.1非全日制用工13.2臨時用工第十四條：合同的生效、修改和解除14.1生效條件14.2修改條件14.3解除條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指依法成立，具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)或其他組織，作為本合同的用人單位，承擔相應的法律責任。1.2乙方（勞動者）：指與甲方簽訂本合同，同意在甲方工作，并承擔相應工作職責的自然人。1.3合同期內(nèi)：指自本合同簽訂之日起至合同解除或終止之日止的時間段。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無固定期限：本合同無固定期限，自雙方簽訂之日起生效，除非依法解除或終止。第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位：乙方同意在甲方擔任____職位，具體工作內(nèi)容和要求詳見附件一。3.2工作職責：乙方應按照甲方的要求，履行工作職責，完成工作任務。具體工作職責詳見附件一。3.3工作時間：乙方的工作時間為____小時/天，____天/周。具體工作時間安排詳見附件一。第四條：勞動報酬4.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣____元/月。4.2績效獎金：乙方根據(jù)工作績效，可獲得相應的績效獎金。具體獎金標準和發(fā)放方式詳見附件一。4.3福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。具體福利待遇詳見附件一。第五條：試用期5.1試用期限：乙方的試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。5.2試用期內(nèi)工資：乙方在試用期的工資為基本工資的____%。5.3試用期考核：甲方應在試用期結束前對乙方的工作情況進行考核，并根據(jù)考核結果決定是否正式錄用乙方。第六條：培訓與保密6.1培訓機會：甲方應提供必要的培訓機會，以提高乙方的工作技能和業(yè)務水平。6.2保密義務：乙方應對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，并不得泄露給第三方。具體保密要求和違約責任詳見附件一。第七條：勞動保護與福利7.1勞動保護：甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供必要的勞動保護措施。7.2社會保險：甲方應為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.3住房公積金：甲方應為乙方繳納住房公積金。具體繳納比例和基數(shù)詳見附件一。第八條：勞動紀律8.1遵守法律法規(guī)：乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，不得違法行為。8.2遵守公司規(guī)章制度：乙方應遵守甲方的公司規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、行為規(guī)范等。第九條：合同的變更、解除和終止9.1變更條件：合同期內(nèi)，如因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。9.2解除條件：合同期內(nèi)，任何一方提前解除合同，應提前____天通知對方。解除合同的原因包括但不限于：雙方協(xié)商一致、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、乙方因病或傷殘不能從事原工作等。9.3終止條件：合同期滿或者雙方約定終止合同的情況下，本合同自動終止。第十條：經(jīng)濟補償10.1解除或終止合同時的補償：根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定，甲方應支付乙方相應的經(jīng)濟補償。10.2賠償責任：因乙方違法行為導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決：合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3仲裁解決：調(diào)解不成的情況下，任何一方都可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條：違約責任12.1甲方違約：甲方未按照合同約定提供勞動條件、未按時支付勞動報酬等，乙方有權要求甲方承擔違約責任。12.2乙方違約：乙方未按照合同約定履行工作職責、提前解除合同等，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第十三條：其他約定13.1非全日制用工：本合同所指的非全日制用工，是指乙方每周工作時間不滿____小時的用工形式。具體工作時間和工資支付標準詳見附件一。13.2臨時用工：本合同所指的臨時用工，是指因甲方臨時工作需要，乙方同意從事非全日制工作的用工形式。具體工作時間和工資支付標準詳見附件一。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2修改條件：合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以對合同內(nèi)容進行修改。14.3解除條件：合同期內(nèi)，任何一方提前解除合同，應提前____天通知對方。解除合同的原因包括但不限于：雙方協(xié)商一致、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、乙方因病或傷殘不能從事原工作等。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方：指在本合同履行過程中，除甲乙方之外，參與并提供服務或協(xié)助的其他個人或機構。第三方包括但不限于中介方、咨詢方、服務提供方等。第二條：第三方介入情形2.1中介方介入：如甲方需要通過中介方招聘乙方，或乙方通過中介方尋找工作機會，中介方作為第三方介入本合同。2.2咨詢方介入：如甲方聘請咨詢方為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、培訓等服務，咨詢方作為第三方介入本合同。2.3服務提供方介入：如甲方委托第三方提供乙方的工作所需的設備、技術支持等服務，服務提供方作為第三方介入本合同。第三條：第三方責任及權利3.1第三方應按照甲乙方的要求，提供真實、準確的服務或協(xié)助。3.2第三方應保證其提供的服務或協(xié)助符合國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。3.3第三方應承擔因其提供的服務或協(xié)助不符合約定而導致的甲乙方損失的責任。第四條：第三方與甲乙方的關系4.1第三方與甲方：第三方作為甲方的合作伙伴，應按照甲方的要求提供服務或協(xié)助，并接受甲方的監(jiān)督和管理。4.2第三方與乙方：第三方應尊重乙方的權益，不得侵犯乙方的隱私和個人信息。第五條：第三方責任限額5.1第三方對甲乙方的損失承擔有限責任，除非法律另有規(guī)定。5.2第三方對甲乙方的損失賠償額不超過第三方從甲方獲得的報酬總額。第六條：第三方介入的額外條款6.1中介方介入：中介方應保證其提供的招聘信息真實、準確，并承擔因信息不實導致的甲乙方損失的責任。6.2咨詢方介入：咨詢方應按照甲方的要求提供專業(yè)服務，并對其提供的服務質(zhì)量承擔責任。6.3服務提供方介入：服務提供方應按照甲方的要求提供服務，并對其提供的服務質(zhì)量和服務效果承擔責任。第七條：第三方與甲乙方的溝通與協(xié)作7.1第三方應主動與甲乙方溝通，及時了解甲乙方的需求和意見，并提供相應的服務或協(xié)助。7.2甲乙方有權對第三方提供的服務或協(xié)助提出意見和建議，第三方應予以重視并改進。第八條：第三方退出8.2第三方退出時，應按照甲乙方的要求處理好與合同相關的后續(xù)事宜。第九條：第三方介入的變更9.1第三方因故需要變更合同內(nèi)容時，應與甲乙方協(xié)商一致。9.2第三方變更合同內(nèi)容時，應遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。第十條：第三方違約責任10.1第三方未按照合同約定提供服務或協(xié)助時，應承擔違約責任。10.2第三方因違約導致甲乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。第十一條：爭議解決11.1第三方與甲乙方的爭議，應通過協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成時，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3調(diào)解不成的情況下，任何一方都可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條：合同的生效、修改和解除12.1第三方介入的合同條款自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以對第三方介入的條款進行修改。本部分是對原合同的補充和修正，旨在明確第三方介入時的權責劃分和額外條款，以保障甲乙雙方的合法權益。第三方介入后的合同內(nèi)容和條款，甲乙雙方應認真履行和遵守。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作崗位及職責說明詳細描述乙方的工作崗位、職責范圍、工作內(nèi)容等相關信息。附件二：績效獎金標準詳細說明績效獎金的計算方式、獎金金額、發(fā)放時間等規(guī)定。附件三：福利待遇說明詳細列出乙方享有的福利待遇，包括社會保險、住房公積金、假期安排等。附件四：保密協(xié)議明確保密信息的范圍、保密義務、違約責任等內(nèi)容。附件五：培訓計劃詳細制定乙方的培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點等。附件六：工作時間和休息休假安排詳細說明乙方的工作時間、休息休假制度等相關規(guī)定。附件七：勞動保護措施說明詳細描述甲方為乙方提供的勞動保護措施，包括安全設施、個人防護裝備等。附件八：第三方服務協(xié)議明確第三方的服務內(nèi)容、服務標準、服務費用等要求。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，如未提供必要的辦公設備、工作環(huán)境惡劣等。2.甲方未按時支付勞動報酬，包括工資、獎金等。3.甲方未按照合同約定提供培訓機會，或提供的培訓不符合乙方工作需要。4.甲方未按照合同約定提供福利待遇，如未繳納社會保險、住房公積金等。5.乙方未按照合同約定履行工作職責，如遲到、早退、無故缺勤等。6.乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度，如違反工作紀律、泄露公司機密等。7.乙方未按照合同約定提供真實、準確的服務或協(xié)助，如中介方提供虛假招聘信息等。違約責任認定：1.甲方違約：甲方應承擔違約責任，包括但不限于支付乙方相應的經(jīng)濟補償、賠償乙方損失等。2.乙方違約：乙方應承擔違約責任，包括但不限于支付甲方相應的賠償金、承擔因違約導致的損失等。3.第三方違約：第三方應承擔違約責任，包