雙方協(xié)商解除勞動合同協(xié)議范本 2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME雙方協(xié)商解除勞動合同協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.解除勞動合同的同意1.1解除勞動合同的協(xié)議1.2解除勞動合同的條件1.3解除勞動合同的日期2.解除勞動合同的原因2.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同2.2雙方無法達成一致意見解除勞動合同2.3其他原因解除勞動合同3.解除勞動合同的補償3.1經(jīng)濟補償3.2福利待遇的結(jié)算3.3補償金的支付方式4.解除勞動合同的證明4.1解除勞動合同的證明文件4.2證明文件的交付時間4.3證明文件的保管5.解除勞動合同后的義務(wù)5.1保密義務(wù)5.2競業(yè)限制5.3離職手續(xù)的辦理6.解除勞動合同的法律效力6.1解除勞動合同的生效時間6.2解除勞動合同的終止條件6.3解除勞動合同的法律后果7.解除勞動合同的爭議解決7.1爭議解決的途徑7.2仲裁或訴訟的管轄7.3仲裁或訴訟的費用承擔8.解除勞動合同的其他事項8.1雙方約定的其他事項8.2事項的變更和解除8.3事項的爭議解決9.解除勞動合同的雙方簽字9.1雙方的簽字蓋章9.2簽字蓋章的日期9.3簽字蓋章的有效性10.解除勞動合同的附件10.1附件的清單10.2附件的交付和保管10.3附件的效力11.解除勞動合同的生效條件11.1生效條件的達成11.2生效條件的履行11.3生效條件的爭議解決12.解除勞動合同的違約責(zé)任12.1違約行為的認定12.2違約責(zé)任的形式12.3違約責(zé)任的免除13.解除勞動合同的變更和解除13.1合同的變更13.2合同的解除13.3變更和解除的程序14.解除勞動合同的終止14.1合同的終止條件14.2合同的終止程序14.3合同終止后的處理事項第一部分：合同如下：1.解除勞動合同的同意1.1解除勞動合同的協(xié)議1.1.1雙方同意，按照本合同的約定，自愿解除勞動關(guān)系。1.1.2雙方確認，解除勞動合同的協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。1.2解除勞動合同的條件1.2.1本合同的簽訂應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。1.2.2雙方應(yīng)在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上簽訂本合同。1.2.3雙方應(yīng)在合同約定的條件下，共同協(xié)商解除勞動合同的事宜。1.3解除勞動合同的日期1.3.1雙方約定，勞動合同解除的日期為簽字蓋章之日起。1.3.2雙方確認，解除勞動合同后，雙方不再具有勞動關(guān)系。2.解除勞動合同的原因2.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同2.1.1雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致解除勞動合同。2.1.2雙方確認，協(xié)商解除勞動合同的原因符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.2雙方無法達成一致意見解除勞動合同2.2.1當雙方在解除勞動合同的事宜上無法達成一致意見時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.2.2若協(xié)商無果，雙方可依法申請仲裁或提起訴訟解決。2.3其他原因解除勞動合同2.3.1雙方同意，除本合同約定的原因外，其他原因?qū)е聞趧雍贤獬?，?yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.3.2雙方確認，任何一方在解除勞動合同過程中，均應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保障對方的合法權(quán)益。3.解除勞動合同的補償3.1經(jīng)濟補償3.1.1雙方同意，按照國家和地方人民政府的相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。3.1.2雙方確認，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞胶蜆藴首裱瓏液偷胤饺嗣裾南嚓P(guān)規(guī)定。3.2福利待遇的結(jié)算3.2.1雙方同意，在解除勞動合同后，甲方應(yīng)一次性支付乙方所有應(yīng)得的福利待遇。3.2.2雙方確認，福利待遇的支付應(yīng)符合國家和地方人民政府的相關(guān)規(guī)定。3.3補償金的支付方式3.3.1雙方同意，補償金通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。3.3.2雙方確認，補償金支付的時間為勞動合同解除之日起七個工作日內(nèi)。4.解除勞動合同的證明4.1解除勞動合同的證明文件4.1.1甲方應(yīng)向乙方提供解除勞動合同的書面證明文件。4.1.2雙方確認，書面證明文件應(yīng)包含解除勞動合同的日期、原因等信息。4.2證明文件的交付時間4.2.1甲方應(yīng)在勞動合同解除之日起十個工作日內(nèi)，將證明文件交付給乙方。4.2.2乙方應(yīng)按照甲方要求，提供必要的個人信息以便辦理相關(guān)手續(xù)。4.3證明文件的保管4.3.1乙方應(yīng)妥善保管解除勞動合同的書面證明文件。4.3.2雙方確認，乙方在未來的就業(yè)、社保等事宜中，應(yīng)保證書面證明文件的真實性和有效性。5.解除勞動合同后的義務(wù)5.1保密義務(wù)5.1.1雙方同意，乙方在解除勞動合同后，仍應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密和隱私。5.1.2雙方確認，保密義務(wù)的期限自勞動合同解除之日起計算，最長不超過二年。5.2競業(yè)限制5.2.1雙方同意，乙方在解除勞動合同后，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或者類似的工作。5.2.2雙方確認，競業(yè)限制的期限自勞動合同解除之日起計算，最長不超過二年。5.3離職手續(xù)的辦理5.3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理離職手續(xù)。5.3.2雙方確認，離職手續(xù)的辦理應(yīng)在勞動合同解除之日起十個工作日內(nèi)完成。6.解除勞動合同的法律效力6.1解除勞動合同的生效時間6.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.1.2雙方確認，本合同的生效不得違反國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。6.2解除勞動合同的終止條件6.2.1.1雙方履行8.解除勞動合同的雙方簽字8.1雙方的簽字蓋章8.1.1本合同由甲方代表與乙方親自簽字蓋章。8.1.2雙方確認，簽字蓋章后的合同具有法律效力。8.2簽字蓋章的日期8.2.1本合同的簽字蓋章日期為合同生效之日期。8.2.2雙方確認，簽字蓋章日期應(yīng)符合本合同約定的生效條件。8.3簽字蓋章的有效性8.3.1雙方確認，簽字蓋章是雙方真實意愿的表示。8.3.2雙方同意，本合同的簽字蓋章具有法律效力，對雙方具有約束力。9.解除勞動合同的附件9.1附件的清單9.1.1本合同附件清單列明如下：（附件清單內(nèi)容）9.1.2雙方確認，附件清單中的內(nèi)容是本合同的有效組成部分。9.2附件的交付和保管9.2.1甲方應(yīng)在簽字蓋章之日起七個工作日內(nèi)，將附件交付給乙方。9.2.2乙方應(yīng)妥善保管附件，并按照甲方的要求使用附件。9.3附件的效力9.3.1雙方確認，附件的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。9.3.2任何對本合同的修改或補充，應(yīng)以書面形式附加在本合同及附件上，并由雙方簽字蓋章。10.解除勞動合同的生效條件10.1生效條件的達成10.1.1雙方按照本合同的約定，完成了合同生效的所有條件。10.1.2雙方確認，本合同的生效不得違反國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。10.2生效條件的履行10.2.1雙方應(yīng)當按照本合同的約定履行各自的義務(wù)。10.2.2雙方確認，本合同的履行不得違反國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。10.3生效條件的爭議解決10.3.1如雙方在合同生效條件方面發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。10.3.2若協(xié)商無果，雙方可依法申請仲裁或提起訴訟解決。11.解除勞動合同的違約責(zé)任11.1違約行為的認定11.1.1雙方同意，違約行為是指違反本合同約定的行為。11.1.2雙方確認，違約行為的認定應(yīng)遵循公平、公正、合理的原則。11.2違約責(zé)任的形式11.2.1雙方同意，違約責(zé)任的形式包括賠償損失、支付違約金等。11.2.2雙方確認，違約責(zé)任的形式應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。11.3違約責(zé)任的免除11.3.1雙方同意，在不可抗力情況下，可以免除違約責(zé)任。11.3.2雙方確認，不可抗力的認定和處理應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。12.解除勞動合同的變更和解除12.1合同的變更12.1.1雙方同意，合同的變更是指對本合同內(nèi)容的修改或補充。12.1.2雙方確認，合同的變更應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。12.2合同的解除12.2.1雙方同意，合同的解除是指提前終止本合同的效力。12.2.2雙方確認，合同的解除應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。12.3變更和解除的程序12.3.1雙方同意，合同的變更或解除應(yīng)通過書面協(xié)議進行。12.3.2雙方確認，合同的變更或解除協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.解除勞動合同的終止13.1合同的終止條件13.1.1雙方同意，本合同的終止條件是指合同約定的權(quán)利義務(wù)履行完畢。13.1.2雙方確認，本合同的終止條件應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。13.2合同的終止程序13.2.1雙方同意，本合同的終止程序是指合同終止的履行和證明文件的提供。13.2.2雙方確認，本合同的終止程序應(yīng)符合國家相關(guān)第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入的定義和范圍14.1第三方介入的定義14.1.1第三方介入是指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙方外，涉及到的其他個人或?qū)嶓w。14.1.2雙方確認，第三方可以是中介機構(gòu)、專業(yè)顧問、監(jiān)管機構(gòu)等，但不局限于這些角色。14.2第三方介入的范圍14.2.1第三方介入的范圍包括合同的履行、監(jiān)督、評估等環(huán)節(jié)。14.2.2雙方確認，第三方的介入應(yīng)有助于本合同的順利執(zhí)行和雙方利益的保障。15.第三方介入的義務(wù)和責(zé)任15.1第三方介入的義務(wù)15.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，履行相關(guān)的義務(wù)。15.1.2雙方確認，第三方的義務(wù)應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。15.2第三方介入的責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)承擔因自身原因?qū)е潞贤瑩p失的責(zé)任。15.2.2雙方確認，第三方的責(zé)任應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。16.第三方介入的權(quán)益保障16.1第三方介入的權(quán)益16.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得相應(yīng)的權(quán)益。16.1.2雙方確認，第三方的權(quán)益應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。16.2第三方介入的權(quán)益保障措施16.2.1甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得侵犯第三方的權(quán)益。16.2.2雙方確認，第三方的權(quán)益保障措施應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。17.第三方介入的違約責(zé)任17.1第三方違約行為的認定17.1.1第三方違約行為是指第三方違反本合同約定的行為。17.1.2雙方確認，第三方違約行為的認定應(yīng)遵循公平、公正、合理的原則。17.2第三方違約責(zé)任的形式17.2.1第三方應(yīng)承擔因違約導(dǎo)致的損失賠償責(zé)任。17.2.2雙方確認，第三方違約責(zé)任的形式應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。17.3第三方違約責(zé)任的免除17.3.1雙方同意，在不可抗力情況下，可以免除第三方的違約責(zé)任。17.3.2雙方確認，不可抗力的認定和處理應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。18.第三方介入的變更和解除18.1合同變更的第三方介入18.1.1雙方同意，合同的變更是指對本合同內(nèi)容的修改或補充。18.1.2雙方確認，合同變更涉及第三方時，應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則。18.2合同解除的第三方介入18.2.1雙方同意，合同的解除是指提前終止本合同的效力。18.2.2雙方確認，合同解除涉及第三方時，應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。18.3變更和解除的程序18.3.1雙方同意，合同的變更或解除應(yīng)通過書面協(xié)議進行。18.3.2雙方確認，合同的變更或解除協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。19.第三方介入的終止19.1合同終止的第三方介入19.1.1雙方同意，本合同的終止條件是指合同約定的權(quán)利義務(wù)履行完畢。19.1.2雙方確認，本合同的終止條件應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。19.2合同終止的程序19.2.1雙方同意，本合同的終止程序是指合同終止的履行和證明文件的提供。19.2.2雙方確認，本合同的終止程序應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。20.第三方介入的責(zé)任限額20.1第三方責(zé)任限額的確定20.1.1雙方同意，第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同的性質(zhì)、金額、風(fēng)險等因素確定。20.1.2雙方確認，第三方的責(zé)任限額應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。20.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整20.2.1雙方同意，在合同履行過程中，可以根據(jù)實際情況調(diào)整第三方的責(zé)任限額。20.2.2第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同解除協(xié)議書：記錄甲乙雙方同意解除勞動合同的具體內(nèi)容，包括但不限于解除日期、補償金、保密義務(wù)等。2.經(jīng)濟補償金計算依據(jù)：提供計算經(jīng)濟補償金的詳細依據(jù)，包括工資標準、計算公式等。3.福利待遇結(jié)算清單：列明乙方在解除勞動合同后應(yīng)享受的福利待遇，包括應(yīng)發(fā)工資、年假工資、醫(yī)療費用等。4.競業(yè)限制協(xié)議：規(guī)定乙方在解除勞動合同后，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似工作，以及競業(yè)限制的期限和違約責(zé)任等。5.離職手續(xù)辦理指南：指導(dǎo)乙方如何辦理離職手續(xù)，包括離職證明、社保轉(zhuǎn)移、檔案轉(zhuǎn)移等。6.保密協(xié)議：明確乙方在解除勞動合同后，應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密和隱私的義務(wù)，以及保密期限和違約責(zé)任等。7.第三方介入?yún)f(xié)議：規(guī)定第三方介入本合同的具體事宜，包括第三方的主要職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)等。8.合同變更或解除協(xié)議：記錄甲乙雙方對本合同內(nèi)容進行變更或解除的詳細內(nèi)容，包括但不限于變更或解除的原因、條件和程序等。9.合同終止協(xié)議：記錄本合同終止的具體事宜，包括但不限于終止日期、終止原因和程序等。10.第三方責(zé)任限額協(xié)議：明確第三方在履行本合同過程中，可能承擔的責(zé)任限額，以及責(zé)任限額的調(diào)整和爭議解決等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為：未按時支付經(jīng)濟補償金：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付經(jīng)濟補償金的20%。未履行保密義務(wù)：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為甲方因泄露商業(yè)秘密而給乙方造成的損失。2.乙方違約行為：違反競業(yè)限制：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為乙方在競業(yè)限制期間所得收入的20%。未按時辦理離職手續(xù)：乙方應(yīng)承擔因遲延辦理離職手續(xù)而產(chǎn)生的相關(guān)費用。3.第三方違約行為：未履行合同約定的義務(wù)：甲方和乙方有權(quán)要求第三方支付違約金，違約金為因第三方違約而給甲方或乙方造成的損失。泄露商業(yè)秘密：第三方應(yīng)承擔因泄露商業(yè)秘密而給甲方或乙方造成的損失賠償責(zé)任。4.違約責(zé)任認定標準：違約責(zé)任認定應(yīng)遵循公平、公正、合理的原則，根據(jù)違約行為對甲方或乙方造成的損失程度確定。違約責(zé)任的認定應(yīng)考慮違約行為的主觀惡意、違約行為的持續(xù)時間、違約行為對甲方或乙方造成的損失等因素。全文完。雙方協(xié)商解除勞動合同協(xié)議范本2本合同目錄一覽第一條：解除勞動合同的基本原則1.1：雙方自愿1.2：平等協(xié)商1.3：合法合規(guī)第二條：解除勞動合同的條件2.1：雙方達成一致2.2：符合國家法律法規(guī)2.3：符合公司規(guī)章制度第三條：解除勞動合同的方式3.1：協(xié)商解除3.2：試用期解除3.3：無過失性解除3.4：過失性解除第四條：解除勞動合同的賠償事宜4.1：經(jīng)濟補償4.2：社會保險繳納4.3：福利待遇第五條：解除勞動合同的時間及手續(xù)5.1：解除日期5.2：辦理手續(xù)5.3：離職證明第六條：解除勞動合同后的雙方義務(wù)6.1：保密義務(wù)6.2：競業(yè)限制6.3：知識產(chǎn)權(quán)歸屬第七條：解除勞動合同的爭議解決7.1：協(xié)商解決7.2：調(diào)解解決7.3：仲裁解決7.4：訴訟解決第八條：解除勞動合同的效力8.1：解除通知的送達8.2：解除合同的生效8.3：解除合同的終止第九條：解除勞動合同的附則9.1：合同修改9.2：合同終止9.3：合同解釋第十條：解除勞動合同的雙方簽字10.1：甲方簽字10.2：乙方簽字第十一條：解除勞動合同的日期11.1：簽署日期11.2：生效日期第十二條：解除勞動合同的附件12.1：勞動合同12.2：保密協(xié)議12.3：競業(yè)限制協(xié)議第十三條：解除勞動合同的補充協(xié)議13.1：補充協(xié)議的簽訂13.2：補充協(xié)議的生效第十四條：解除勞動合同的其他事項14.1：雙方約定的其他事項14.2：法律法規(guī)規(guī)定的其他事項第一部分：合同如下：第一條：解除勞動合同的基本原則1.1：雙方自愿甲乙雙方同意，在符合國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度的前提下，自愿協(xié)商解除勞動合同。1.2：平等協(xié)商甲乙雙方在解除勞動合同的過程中，應(yīng)保持平等的地位，相互尊重，公平公正地進行協(xié)商。1.3：合法合規(guī)甲乙雙方在解除勞動合同的過程中，必須遵守國家法律法規(guī)，遵循公司規(guī)章制度，確保合同的合法性和合規(guī)性。第二條：解除勞動合同的條件2.1：雙方達成一致甲乙雙方經(jīng)過充分協(xié)商，達成一致意見，同意解除勞動合同。2.2：符合國家法律法規(guī)解除勞動合同的條件應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反國家法律法規(guī)的要求。2.3：符合公司規(guī)章制度解除勞動合同的條件應(yīng)符合公司的規(guī)章制度，不得違反公司的相關(guān)規(guī)定。第三條：解除勞動合同的方式3.1：協(xié)商解除甲乙雙方通過友好協(xié)商，達成一致意見，自愿解除勞動合同。3.2：試用期解除甲乙雙方在試用期內(nèi)達成一致，決定解除勞動合同。3.3：無過失性解除甲乙雙方在無過失的情況下，經(jīng)過充分協(xié)商，達成一致意見，自愿解除勞動合同。3.4：過失性解除甲乙一方因過失導(dǎo)致勞動合同無法履行，經(jīng)過協(xié)商，雙方達成一致意見，自愿解除勞動合同。第四條：解除勞動合同的賠償事宜4.1：經(jīng)濟補償甲乙雙方按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的規(guī)定，協(xié)商確定經(jīng)濟補償?shù)慕痤~。4.2：社會保險繳納甲乙雙方在解除勞動合同后，應(yīng)繼續(xù)履行社會保險繳納的義務(wù)，直至按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理。4.3：福利待遇甲乙雙方在解除勞動合同后，按照公司規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，處理福利待遇事宜。第五條：解除勞動合同的時間及手續(xù)5.1：解除日期甲乙雙方協(xié)商確定解除勞動合同的日期，并共同簽署解除勞動合同的協(xié)議。5.2：辦理手續(xù)甲乙雙方按照公司規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)。5.3：離職證明甲乙雙方在解除勞動合同后，甲方應(yīng)向乙方出具離職證明，以便乙方辦理相關(guān)手續(xù)。第六條：解除勞動合同后的雙方義務(wù)6.1：保密義務(wù)甲乙雙方在解除勞動合同后，仍應(yīng)遵守公司保密協(xié)議的規(guī)定，保守公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2：競業(yè)限制甲乙雙方在解除勞動合同后，按照公司競業(yè)限制協(xié)議的規(guī)定，乙方不得在一定期限內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的工作。6.3：知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲乙雙方在解除勞動合同后，乙方應(yīng)將其在勞動合同期內(nèi)所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，并遵守相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)保護規(guī)定。第七條：解除勞動合同的爭議解決7.1：協(xié)商解決甲乙雙方在解除勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。7.2：調(diào)解解決如果協(xié)商解決不成，甲乙雙方可以申請第三方調(diào)解組織進行調(diào)解。7.3：仲裁解決如果調(diào)解不成，甲乙雙方可以按照合同約定或者國家法律法規(guī)的規(guī)定，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.4：訴訟解決對仲裁裁決不服的，甲乙雙方可以依法向人民法院提起訴訟。第八條：解除勞動合同的效力8.1：解除通知的送達甲乙雙方應(yīng)書面通知對方解除勞動合同，并在通知中明確解除的日期和原因。8.2：解除合同的生效自解除勞動合同的日期起，勞動合同即告終止，甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)按照本合同的規(guī)定處理。8.3：解除合同的終止解除勞動合同后，甲乙雙方應(yīng)停止履行勞動合同約定的各項義務(wù)，并辦理相關(guān)手續(xù)。第九條：解除勞動合同的附則9.1：合同修改甲乙雙方在簽訂解除勞動合同協(xié)議后，如需修改合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。9.2：合同終止本合同在甲乙雙方履行完畢合同義務(wù)后終止。9.3：合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有，如有爭議，應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依照合同約定的爭議解決方式處理。第十條：解除勞動合同的雙方簽字10.1：甲方簽字甲方代表（或本人）在此合同上簽字，以示確認。10.2：乙方簽字乙方（或本人）在此合同上簽字，以示確認。第十一條：解除勞動合同的日期11.1：簽署日期本合同自雙方簽字之日起生效。11.2：生效日期本合同的生效日期為雙方簽字之日。第十二條：解除勞動合同的附件12.1：勞動合同本合同附件中包含甲乙雙方簽訂的勞動合同。12.2：保密協(xié)議本合同附件中包含甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議。12.3：競業(yè)限制協(xié)議本合同附件中包含甲乙雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議。第十三條：解除勞動合同的補充協(xié)議13.1：補充協(xié)議的簽訂甲乙雙方在合同履行過程中，如需簽訂補充協(xié)議，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。13.2：補充協(xié)議的生效補充協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效，并與本合同具有同等法律效力。第十四條：解除勞動合同的其他事項14.1：雙方約定的其他事項甲乙雙方在本合同外另行約定的其他事項，應(yīng)以書面形式附在本合同后，并與本合同具有同等法律效力。14.2：法律法規(guī)規(guī)定的其他事項甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)規(guī)定的其他事項，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義和范圍1.1：第三方定義本合同中所稱的第三方，是指除甲乙雙方之外，協(xié)助甲乙雙方解除勞動合同的各方，包括但不限于中介機構(gòu)、調(diào)解組織、仲裁委員會、人民法院等。1.2：第三方范圍第三方介入的范圍包括但不限于協(xié)助協(xié)商、調(diào)解爭議、進行仲裁或訴訟等活動。第二條：第三方的責(zé)任和義務(wù)2.1：第三方責(zé)任第三方應(yīng)依法履行職責(zé)，公正中立地協(xié)助甲乙雙方解除勞動合同，并保護甲乙雙方的合法權(quán)益。2.2：第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的意愿，保密相關(guān)信息，不得泄露甲乙雙方的隱私。第三條：第三方介入的程序3.1：第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方介入，如需法院或仲裁機構(gòu)介入，應(yīng)依照相關(guān)法律法規(guī)進行。3.2：第三方介入程序甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定介入程序，包括但不限于協(xié)商時間、地點、方式等。第四條：第三方介入的結(jié)果4.1：第三方?jīng)Q定第三方根據(jù)甲乙雙方的情況，提出解決方案，甲乙雙方應(yīng)認真考慮并協(xié)商決定。4.2：第三方裁決如第三方為仲裁委員會或人民法院，其作出的裁決或判決具有法律效力，甲乙雙方應(yīng)予以遵守。第五條：第三方責(zé)任限額5.1：第三方責(zé)任限額的確定甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、時間限制等。5.2：第三方責(zé)任限額的變更甲乙雙方如需變更第三方的責(zé)任限額，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。第六條：第三方與其他各方的關(guān)系6.1：第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方應(yīng)中立協(xié)助甲乙雙方解除勞動合同，不代表任何一方，不參與甲乙雙方的爭議。6.2：第三方與中介機構(gòu)的關(guān)系如第三方為中介機構(gòu)，中介機構(gòu)應(yīng)遵守法律法規(guī)，誠實守信，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第七條：第三方介入的爭議解決7.1：第三方爭議如第三方在協(xié)助甲乙雙方解除勞動