高管聘用合作協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

最新高管聘用合作協(xié)議本合同目錄一覽1.高管聘用協(xié)議的定義與范圍1.1高管的定義1.2協(xié)議的范圍2.聘用崗位與職責(zé)2.1崗位描述2.2職責(zé)與任務(wù)3.聘用期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期4.薪資待遇4.1基本工資4.2獎金與福利4.3薪資發(fā)放方式5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假安排6.績效考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核周期6.3考核結(jié)果的應(yīng)用7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1高管的違約行為8.2公司的違約行為8.3違約責(zé)任的賠償方式9.合同的解除與終止9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件9.3合同解除或終止后的權(quán)益處理10.爭議解決方式10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律訴訟11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他條款12.1通知與送達(dá)12.2合同的修改與補(bǔ)充12.3合同的完整性與獨(dú)立性13.附件13.1高管簡歷13.2崗位說明書13.3薪資結(jié)構(gòu)表14.簽署頁14.1高管簽署頁14.2公司簽署頁第一部分：合同如下：第一條高管聘用協(xié)議的定義與范圍1.1高管的定義本協(xié)議中的“高管”是指被公司聘用，擔(dān)任公司高級管理職位的人員，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理或?qū)ｍ?xiàng)工作。1.2協(xié)議的范圍本協(xié)議內(nèi)容包括但不限于高管的崗位職責(zé)、聘用期限、薪資待遇、工作時(shí)間、績效考核、保密協(xié)議、違約責(zé)任等事項(xiàng)。第二條聘用崗位與職責(zé)2.1崗位描述高管的崗位描述為公司高級管理職位，具體職責(zé)如下：（一）負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行；（二）負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，確保公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；（三）負(fù)責(zé)公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)；（四）負(fù)責(zé)公司的內(nèi)部管理與外部協(xié)調(diào)工作；（五）完成公司交辦的其他工作。2.2職責(zé)與任務(wù)高管應(yīng)認(rèn)真履行崗位描述中規(guī)定的職責(zé)與任務(wù)，努力提高工作績效，為公司的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。第三條聘用期限3.1起始日期本協(xié)議的起始日期為雙方簽署之日起。3.2結(jié)束日期本協(xié)議的結(jié)束日期為____年__月__日。第四條薪資待遇4.1基本工資高管的基本工資為每月人民幣____元（稅前）。4.2獎金與福利高管的獎金與福利根據(jù)公司的業(yè)績和個人的工作績效確定，具體規(guī)定如下：（一）年終獎金：根據(jù)公司年度業(yè)績和個人的工作績效，給予一定比例的獎金；（二）社會保險(xiǎn)：公司按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為高管繳納社會保險(xiǎn)；（三）福利待遇：根據(jù)公司的規(guī)定，提供相應(yīng)的福利待遇，如帶薪年假、節(jié)假日福利等。4.3薪資發(fā)放方式高管的薪資將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式發(fā)放，具體發(fā)放時(shí)間為公司規(guī)定的薪資發(fā)放日。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間高管的工作時(shí)間為每周工作五天，周一至周五，每天工作時(shí)間為____小時(shí)。5.2休息休假安排高管享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排按照公司的規(guī)定執(zhí)行。第六條績效考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)高管的績效考核標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）完成崗位描述中規(guī)定的職責(zé)與任務(wù)；（二）工作績效達(dá)到公司和崗位要求；（三）遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司利益。6.2考核周期高管的績效考核周期為一年。6.3考核結(jié)果的應(yīng)用績效考核結(jié)果將作為高管薪資調(diào)整、獎金發(fā)放、職位晉升等方面的依據(jù)。第八條違約責(zé)任8.1高管的違約行為（一）未按照約定履行崗位職責(zé)；（二）違反公司規(guī)章制度，給公司造成損失；（三）違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密。8.2公司的違約行為（一）未按照約定支付薪資待遇；（二）未按照約定提供的工作條件；（三）未按照約定履行合同義務(wù)。8.3違約責(zé)任的賠償方式違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。具體賠償金額雙方協(xié)商確定。第九條合同的解除與終止9.1解除合同的條件雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2終止合同的條件本合同到期，雙方未續(xù)簽，自動終止。9.3合同解除或終止后的權(quán)益處理合同解除或終止后，高管應(yīng)按照公司的要求辦理相關(guān)手續(xù)，歸還公司財(cái)產(chǎn)，結(jié)清工資、獎金等。第十條爭議解決方式10.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。10.2調(diào)解解決如果協(xié)商不成，雙方可以尋求第三方調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向法院提起訴訟。10.3仲裁解決雙方同意將爭議提交____仲裁委員會進(jìn)行仲裁。10.4法律訴訟如仲裁不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條法律適用與管轄11.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院本合同糾紛的訴訟由____人民法院管轄。第十二條其他條款12.1通知與送達(dá)雙方通過書面形式發(fā)送的通知或其他文件，均應(yīng)按照對方提供的地址送達(dá)。12.2合同的修改與補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。12.3合同的完整性與獨(dú)立性本合同的任何條款，如果因法律或政府規(guī)章的變更而變得不合法、不合規(guī)，該條款將按法律或政府規(guī)章的要求進(jìn)行修改，但不影響本合同其他條款的合法性和有效性。第十三條附件13.1高管簡歷13.2崗位說明書13.3薪資結(jié)構(gòu)表第十四條簽署頁14.1高管簽署頁14.2公司簽署頁本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入的定義本合同中的“第三方”是指在高管聘用過程中，除甲乙方之外的，可能涉及到合同履行過程中的其他主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商等。1.2第三方介入的范圍（一）為甲乙方提供招聘服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)；（二）為甲乙方提供業(yè)務(wù)咨詢和評估的咨詢服務(wù)提供商；（三）其他與本合同履行相關(guān)的第三方主體。第二條第三方介入的責(zé)權(quán)利劃分2.1甲乙方的責(zé)任甲乙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自的義務(wù)，確保合同的順利履行。2.2第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)，并確保服務(wù)的質(zhì)量和效果。2.3第三方與甲乙方的權(quán)利劃分甲乙方享有本合同約定的權(quán)利，第三方在本合同約定范圍內(nèi)提供服務(wù)，并按照約定收取費(fèi)用。第三條第三方介入的額外條款及說明3.1額外條款甲乙方同意，在本合同履行過程中，如果需要第三方介入，應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的補(bǔ)充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。3.2說明（一）第三方的服務(wù)內(nèi)容和要求；（二）第三方服務(wù)的費(fèi)用和支付方式；（三）第三方服務(wù)的期限和終止條件；（四）第三方違約的責(zé)任和賠償方式。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額的定義第三方責(zé)任限額是指第三方在提供服務(wù)過程中，因其過錯給甲乙方造成損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任的上限。4.2第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等因素綜合確定，具體限額由甲乙方與第三方協(xié)商確定。4.3第三方責(zé)任限額的適用第三方在本合同履行過程中，如果因其過錯給甲乙方造成損失，第三方應(yīng)按照約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。第五條第三方違約的處理5.1第三方違約的行為（一）未按照約定提供服務(wù)；（二）提供的服務(wù)不符合質(zhì)量要求；（三）未按照約定時(shí)間提供服務(wù)。5.2第三方違約的處理方式如果第三方發(fā)生違約行為，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第六條第三方與甲乙方的溝通與協(xié)調(diào)6.1溝通與協(xié)調(diào)的方式甲乙方與第三方應(yīng)通過書面或口頭形式進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)，確保合同的順利履行。6.2溝通與協(xié)調(diào)的內(nèi)容（一）服務(wù)內(nèi)容的調(diào)整和變更；（二）服務(wù)進(jìn)度的匯報(bào)和確認(rèn)；（三）問題的及時(shí)解決和處理。第七條第三方介入的終止條件7.1第三方介入的終止條件（一）合同履行完畢；（二）甲乙方與第三方協(xié)商一致解除補(bǔ)充協(xié)議；（三）第三方違約導(dǎo)致合同無法履行。7.2第三方介入終止后的處理第三方介入終止后，甲乙方與第三方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)算費(fèi)用、歸還財(cái)產(chǎn)等。第二部分：第三方介入后的修正結(jié)束第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：高管簡歷詳細(xì)列出高管的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等相關(guān)內(nèi)容。附件2：崗位說明書詳細(xì)描述高管的崗位職責(zé)、工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)信息。附件3：薪資結(jié)構(gòu)表列出高管的薪資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、福利等各項(xiàng)詳細(xì)內(nèi)容。附件4：績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說明高管績效考核的各項(xiàng)指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)及考核流程。附件5：保密協(xié)議明確高管與公司之間的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件6：第三方服務(wù)協(xié)議與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付、違約責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.高管的違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按照約定履行崗位職責(zé)；違反公司規(guī)章制度，給公司造成損失；違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密。違約責(zé)任認(rèn)定：高管應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向公司支付違約金；高管應(yīng)賠償因違約行為給公司造成的損失。示例說明：如果高管未按照約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致公司項(xiàng)目進(jìn)度延誤，公司可以要求高管支付違約金，并賠償因項(xiàng)目延誤而造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.公司的違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按照約定支付薪資待遇；未按照約定提供的工作條件；未按照約定履行合同義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定：公司應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向高管支付違約金；公司應(yīng)賠償因違約行為給高管造成的損失。示例說明：如果公司未按照約定時(shí)間支付高管的薪資，高管可