物業(yè)管理有限公司2024年度門衛(wèi)勞務合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

物業(yè)管理有限公司2024年度門衛(wèi)勞務合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方：物業(yè)管理有限公司1.2乙方：門衛(wèi)勞務提供方第二條：合同期限2.1合同的有效期為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三條：門衛(wèi)勞務內容3.1乙方應向甲方提供專業(yè)的門衛(wèi)勞務服務，包括但不限于門衛(wèi)值班、車輛管控、人員出入管理等。第四條：門衛(wèi)勞務人員要求4.1乙方應保證提供的人員具備相應的資格和經驗，能夠勝任門衛(wèi)工作。第五條：勞務人員工作時間5.1乙方應按照甲方的要求，提供門衛(wèi)勞務人員的工作時間，并保證門衛(wèi)崗位的24小時不間斷值班。第六條：勞務人員待遇6.1乙方應支付給門衛(wèi)勞務人員的工資、福利等待遇，具體待遇雙方協(xié)商確定。第七條：勞務人員管理7.1乙方應對門衛(wèi)勞務人員進行管理，確保其遵守甲方的規(guī)章制度，并提供必要的培訓。第八條：勞務人員著裝及標識8.1乙方應統(tǒng)一為門衛(wèi)勞務人員提供工作服裝及標識，以展示公司形象。第九條：保險及福利待遇9.1乙方應負責為門衛(wèi)勞務人員購買必要的保險，并按照國家規(guī)定提供相應的福利待遇。第十條：合同的變更和解除10.1合同的變更或解除應經雙方協(xié)商一致，并書面確認。第十一條：違約責任11.1任何一方違反合同的約定，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此所遭受的損失。第十二條：爭議解決12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條：合同的生效、修改和解除13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同的修改和解除應經雙方協(xié)商一致，并書面確認。第十四條：其他約定14.1雙方在簽訂合同時，還應遵守國家相關法律法規(guī)，履行社會責任，共同維護社會和諧穩(wěn)定。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1合同的有效期為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2除非合同雙方提前終止或解除合同，否則本合同將自動續(xù)約一年。第三條：門衛(wèi)勞務內容3.1乙方應向甲方提供專業(yè)的門衛(wèi)勞務服務，包括但不限于：3.1.1門衛(wèi)值班：乙方應根據(jù)甲方的工作時間安排，提供門衛(wèi)人員進行值班，確保甲方的財產安全。3.1.2車輛管控：乙方負責對甲方車輛進行管理，包括車輛的出入登記、停放秩序維護等工作。3.1.3人員出入管理：乙方應嚴格執(zhí)行甲方的人員出入管理制度，對進出甲方場所的人員進行登記和審核。3.1.4安全巡查：乙方應定期進行安全巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告并采取措施。第四條：門衛(wèi)勞務人員要求4.1.1年滿18周歲，具有完全民事行為能力。4.1.4具備一定的工作經驗和應變能力，能夠熟練使用通訊工具和其他相關設備。第五條：勞務人員工作時間5.1乙方應按照甲方的要求，提供門衛(wèi)勞務人員的工作時間，并保證門衛(wèi)崗位的24小時不間斷值班。5.2乙方應在甲方指定的工作地點提供勞務人員，并根據(jù)甲方的工作時間進行調整。第六條：勞務人員待遇6.1乙方應支付給門衛(wèi)勞務人員的工資、福利等待遇，具體待遇由雙方協(xié)商確定。6.2乙方應按時足額支付勞務人員的工資，并依法為勞務人員繳納社會保險。6.3乙方應提供必要的勞動保護用品，確保勞務人員的勞動條件和安全。6.4乙方應根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方的工作要求，為勞務人員提供培訓和職業(yè)發(fā)展機會。第七條：勞務人員管理7.1乙方應對門衛(wèi)勞務人員進行管理，確保其遵守甲方的規(guī)章制度，并提供必要的培訓。7.2乙方應建立健全勞務人員的考核制度，對勞務人員的工作進行定期評估，并根據(jù)評估結果進行獎懲。7.3乙方應負責處理勞務人員在工作中出現(xiàn)的問題，并及時與甲方溝通解決。7.4乙方應確保勞務人員具備較強的服務意識和專業(yè)素養(yǎng)，以提供高質量的門衛(wèi)服務。第八條：保險及福利待遇8.1乙方應負責為門衛(wèi)勞務人員購買必要的保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2乙方應按照國家規(guī)定為勞務人員繳納社會保險費，并按時支付勞務人員的工資。8.3乙方應提供與甲方其他員工相當?shù)母＠?，包括但不限于年假、病假、婚假、產假等。8.4乙方應協(xié)助甲方對勞務人員進行健康檢查，并確保勞務人員符合從事門衛(wèi)工作的健康要求。第九條：合同的變更和解除9.1合同的變更或解除應經雙方協(xié)商一致，并書面確認。9.2甲方提出變更或解除合同時，應提前至少30天書面通知乙方。9.3乙方提出變更或解除合同時，應提前至少60天書面通知甲方。9.4除非雙方另有約定，任何一方違反合同約定，導致合同無法履行，對方有權解除合同。第十條：違約責任10.1任何一方違反合同的約定，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此所遭受的損失。10.2甲方未按照約定支付勞務費用，乙方有權停止提供勞務服務，并要求甲方支付違約金。10.3乙方未按照約定提供勞務人員，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。第十一條：爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2雙方應遵守國家相關法律法規(guī)，履行社會責任，共同維護社會和諧穩(wěn)定。第十二條：合同的生效、修改和解除12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的修改和解除應經雙方協(xié)商一致，并書面確認。12.3本合同的副本應一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條：其他約定13.1雙方在簽訂合同時，應遵守國家相關法律法規(guī)，履行社會責任，共同維護社會和諧穩(wěn)定。13.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補充。第十四條：合同解除或終止后的權利和義務14.1合同解除或終止后，乙方應立即停止提供門衛(wèi)勞務服務。14.2合同解除或終止后，乙方應按照甲方要求，配合甲方完成交接工作。14.3合同解除或終止后，乙方應對甲方提供的信息、資料等進行保密，不得泄露給第三方。14.4合同解除或終止后，乙方應按照甲方要求，協(xié)助甲方處理與勞務人員相關的善后事宜。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義與范圍1.1本合同所稱的“第三方”是指除甲方和乙方之外，與本合同有關聯(lián)的其他主體，包括但不限于中介方、供應商、客戶、合作伙伴等。第二條：第三方介入的情形2.1當本合同的履行需要第三方介入時，甲方和乙方應事先書面通知對方。2.2甲方和乙方應與第三方協(xié)商，確保第三方了解并同意本合同的條款。2.3第三方介入的情形包括但不限于：提供貨物或服務、提供技術支持、參與項目實施等。第三條：第三方的責任與義務3.1第三方應按照甲乙雙方的約定，履行相應的義務，并承擔相應的責任。3.2第三方應遵守國家相關法律法規(guī)，不得違反甲乙雙方的合法權益。3.3第三方應按照甲乙雙方的要求，提供必要的文件、資料和信息。第四條：第三方的權利與利益4.1第三方有權按照約定獲得相應的報酬和服務費用。4.2第三方有權要求甲乙雙方按照約定提供相應的服務和支持。4.3第三方在履行合同過程中所獲得的商業(yè)秘密和機密信息，應予以保密。第五條：第三方責任限額5.1除非本合同另有約定，第三方對甲乙雙方的責任限額應不超過其合同金額的10%。5.2第三方應對其履行合同過程中產生的損失承擔責任，但不超過其責任限額。5.3第三方對甲乙雙方的責任限制不適用于故意行為、重大過失和法律規(guī)定的情形。第六條：第三方與甲乙方的關系6.1第三方與甲方、乙方之間均為獨立的主體，彼此之間不存在任何法律關系。6.2甲方和乙方對第三方的不當行為不承擔責任，除非甲方或乙方知道或應當知道該不當行為。第七條：第三方介入的變更和解除7.1第三方介入的變更或解除應經甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并書面確認。7.2甲方和乙方應在第三方介入的變更或解除前，書面通知對方。第八條：爭議解決8.1甲方、乙方與第三方之間發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條：合同的生效、修改和解除9.1本合同自甲方、乙方和第三方簽字蓋章之日起生效。9.2本合同的修改和解除應經甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并書面確認。第十條：保密條款10.1第三方應對本合同的內容和履行過程中獲得的甲乙雙方的機密信息予以保密，未經甲乙雙方書面同意，不得向第三方披露。第十一條：適用法律11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：門衛(wèi)勞務服務內容詳細說明附件二：門衛(wèi)人員資質要求及相關證明文件附件三：門衛(wèi)人員工作時間安排表附件四：門衛(wèi)人員工資待遇及福利詳細說明附件五：門衛(wèi)人員管理制度和考核標準附件六：門衛(wèi)人員工作服裝及標識設計稿附件七：保險購買方案及相關保險條款附件八：第三方服務提供者名單及資質證明附件九：第三方服務提供者責任限額協(xié)議附件十：合同變更、解除和終止的書面協(xié)議模板附件十一：爭議解決方式選擇協(xié)議附件十二：保密協(xié)議附件十三：知識產權聲明附件十四：強制性法律規(guī)定清單附件的詳細要求和說明：附件一：應詳細列出門衛(wèi)勞務服務的具體內容，包括值班安排、車輛管控措施、人員出入管理等。附件二：應包含門衛(wèi)人員的資質要求，如學歷、工作經驗、無犯罪記錄證明等，并提供相關證明文件的格式和提交要求。附件三：應明確門衛(wèi)人員的具體工作時間，包括班次安排、輪休制度等，并附上工作時間的具體表格。附件四：應詳細說明門衛(wèi)人員的工資待遇，包括基本工資、加班費、獎金等，以及福利待遇的具體內容。附件五：應包含門衛(wèi)人員的管理制度，如考勤制度、行為規(guī)范等，并明確考核標準和方法。附件六：應提供門衛(wèi)人員工作服裝的設計稿，包括服裝的款式、顏色、標識等，并說明標識的制作和發(fā)放要求。附件七：應詳細說明保險購買的方案，包括保險的類型、保額、保險公司等，并附上保險條款的摘要。附件八：應列出第三方服務提供者的名單，包括中介方、供應商等，并提供其資質證明文件的格式和提交要求。附件九：應明確第三方服務提供者的責任限額，包括責任限額的計算方式、賠償范圍等。附件十：應提供合同變更、解除和終止的書面協(xié)議模板，明確協(xié)議的內容和簽訂要求。附件十一：應明確爭議解決方式的選擇，如協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等，并提供相關機構的聯(lián)系方式。附件十二：應包含保密協(xié)議的條款，明確保密信息的范圍、保密期限和違約責任等。附件十三：應聲明甲乙雙方對合同涉及的知識產權的所有權，并明確知識產權的保護范圍。附件十四：應列出合同中涉及的強制性法律規(guī)定，如勞動法、合同法等，并說明遵守這些法律的重要性。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按約定支付勞務費用。2.乙方未按約定提供勞務人員或提供的勞務人員不符合要求。3.乙方未按約定購買保險或提供的保險不符合要求。4.第三方未按約定提供服務或提供的服務不符合要求。5.任何一方違反合同中的保密條款，泄露對方的商業(yè)秘密。6.任何一方未履行合同中的強制性法律規(guī)定，如勞動法、合同法等。違約的責任認定標準：1.違約行為導致合同無法履行，對方有權解除合同。2.違約方應承擔違約責任，賠償對方因此所遭受的損失，包括但不限于直接經濟損失、預期利益損失等。3.違約方的違約責任不免除其繼續(xù)履行合同的義務。4.違約方的違約行為構