美容院人力資源服務(wù)合同2024年

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

美容院人力資源服務(wù)合同2024年本合同目錄一覽第一條：合同主體與定義1.1甲方（美容院）：全稱(chēng)美容院，地址市區(qū)街道號(hào)。1.2乙方（人力資源服務(wù)提供商）：全稱(chēng)人力資源服務(wù)公司，地址市區(qū)街道號(hào)。1.3甲方員工：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同，為甲方提供服務(wù)的員工。第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1乙方負(fù)責(zé)為甲方提供人力資源服務(wù)，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動(dòng)糾紛處理等服務(wù)。第三條：服務(wù)期限3.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，期限為一年。第四條：服務(wù)費(fèi)用4.1乙方根據(jù)甲方提供的服務(wù)人數(shù)和約定的人力資源服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，向甲方收取服務(wù)費(fèi)用。4.2甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。第五條：招聘與培訓(xùn)5.1乙方負(fù)責(zé)為甲方招聘合適的員工，確保甲方業(yè)務(wù)正常運(yùn)營(yíng)。5.2乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方新入職員工進(jìn)行培訓(xùn)，確保員工熟悉甲方業(yè)務(wù)和規(guī)章制度。第六條：薪酬福利管理6.1乙方負(fù)責(zé)制定甲方員工的薪酬福利方案，并協(xié)助甲方實(shí)施。6.2乙方負(fù)責(zé)處理甲方員工的薪酬福利糾紛，確保員工權(quán)益。第七條：勞動(dòng)糾紛處理7.1乙方負(fù)責(zé)處理甲方與員工之間的勞動(dòng)糾紛，包括但不限于勞動(dòng)合同解除、加班費(fèi)爭(zhēng)議等。第八條：保密條款8.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第九條：合同的變更與解除9.1甲乙雙方如需變更或解除合同，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十條：違約責(zé)任10.1甲乙雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的損失。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條：法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十三條：其他約定13.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條：合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第一部分：合同如下：第一條：合同主體與定義1.1甲方（美容院）：全稱(chēng)美容院，地址市區(qū)街道號(hào)。1.2乙方（人力資源服務(wù)提供商）：全稱(chēng)人力資源服務(wù)公司，地址市區(qū)街道號(hào)。1.3甲方員工：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同，為甲方提供服務(wù)的員工。第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1乙方負(fù)責(zé)為甲方提供人力資源服務(wù)，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動(dòng)糾紛處理等服務(wù)。2.2招聘服務(wù)：乙方根據(jù)甲方的需求，進(jìn)行人才篩選、面試安排等工作，確保甲方招聘到合適的員工。2.3培訓(xùn)服務(wù)：乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方新入職員工進(jìn)行業(yè)務(wù)及公司文化培訓(xùn)，確保員工熟悉甲方業(yè)務(wù)和規(guī)章制度。2.4薪酬福利管理服務(wù)：乙方協(xié)助甲方制定薪酬福利方案，并負(fù)責(zé)員工的薪酬福利發(fā)放及個(gè)稅申報(bào)。2.5勞動(dòng)糾紛處理服務(wù)：乙方負(fù)責(zé)處理甲方與員工之間的勞動(dòng)糾紛，包括但不限于勞動(dòng)合同解除、加班費(fèi)爭(zhēng)議等。第三條：服務(wù)期限3.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，期限為一年。3.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)約協(xié)議。第四條：服務(wù)費(fèi)用4.1乙方根據(jù)甲方提供的服務(wù)人數(shù)和約定的人力資源服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，向甲方收取服務(wù)費(fèi)用。4.2甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。4.3服務(wù)費(fèi)用包括招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、薪酬福利管理費(fèi)、勞動(dòng)糾紛處理費(fèi)等。第五條：招聘與培訓(xùn)5.1乙方應(yīng)在甲方提供的時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，確保甲方業(yè)務(wù)正常運(yùn)營(yíng)。5.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)師進(jìn)行培訓(xùn)。5.3乙方應(yīng)定期對(duì)甲方員工進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)方案。第六條：薪酬福利管理6.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的員工信息，制定薪酬福利方案，并報(bào)甲方審批。6.2乙方應(yīng)按時(shí)發(fā)放員工薪酬福利，并確保薪酬福利的合法性。6.3乙方應(yīng)定期對(duì)甲方員工的薪酬福利進(jìn)行審計(jì)，確保薪酬福利的公平性和合理性。第七條：勞動(dòng)糾紛處理7.1乙方應(yīng)建立勞動(dòng)糾紛處理機(jī)制，對(duì)甲方員工的投訴和舉報(bào)進(jìn)行及時(shí)處理。7.2乙方應(yīng)對(duì)勞動(dòng)糾紛進(jìn)行調(diào)查，并給出處理意見(jiàn)和解決方案。7.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理勞動(dòng)仲裁和訴訟事宜，確保甲方合法權(quán)益。第八條：保密條款8.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。8.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。8.3乙方應(yīng)在合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至甲方書(shū)面同意解除保密義務(wù)。第九條：合同的變更與解除9.1甲乙雙方如需變更或解除合同，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。9.2合同變更或解除后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同項(xiàng)下的義務(wù)，直至義務(wù)履行完畢。第十條：違約責(zé)任10.1甲乙雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的損失。10.2乙方未按約定時(shí)間完成招聘任務(wù)或未提供培訓(xùn)服務(wù)的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條：法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十三條：其他約定13.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條：合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同生效后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義與范圍1.1第三方：指非甲乙雙方的自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。第二條：第三方介入的情形2.1甲方與乙方在履行本合同過(guò)程中，如需第三方介入，包括但不限于中介方提供招聘服務(wù)、評(píng)估機(jī)構(gòu)進(jìn)行薪酬福利評(píng)估等。第三條：第三方責(zé)任3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)。3.2第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的法律責(zé)任，包括但不限于侵權(quán)責(zé)任、違約責(zé)任等。第四條：第三方費(fèi)用4.1第三方提供的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況商定，并按照約定方式支付。4.2甲方乙方可根據(jù)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量，對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)和支付相應(yīng)的費(fèi)用。第五條：第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲乙方的關(guān)系為服務(wù)提供者和接受者的關(guān)系，第三方不應(yīng)介入甲乙雙方之間的合同履行。5.2第三方應(yīng)嚴(yán)格按照甲乙雙方的約定提供服務(wù)，并不得違反甲乙雙方的合法權(quán)益。第六條：第三方責(zé)任限額6.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中造成甲方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2甲乙雙方與第三方另有約定的，從其約定。但第三方承擔(dān)的責(zé)任不得超過(guò)其提供服務(wù)收費(fèi)的金額。第七條：第三方信息披露7.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如需披露甲乙雙方的個(gè)人信息和商業(yè)秘密，應(yīng)事先取得甲乙雙方的書(shū)面同意。7.2第三方應(yīng)保證披露的信息的安全性和保密性，不得泄露給無(wú)關(guān)的第三方。第八條：第三方退出8.1甲乙雙方如需解除與第三方的服務(wù)關(guān)系，應(yīng)提前書(shū)面通知第三方。8.2第三方應(yīng)在收到通知后的合理時(shí)間內(nèi)，停止提供服務(wù)，并按照甲乙雙方的約定處理后續(xù)事宜。第九條：第三方違約處理9.1第三方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此造成的損失。9.2甲乙雙方與第三方另有約定的，從其約定。第十條：爭(zhēng)議解決10.1第三方與甲乙雙方之間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十二條：其他約定12.1本合同未盡事宜，甲乙雙方與第三方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條：合同生效本合同自甲乙雙方與第三方簽字（或蓋章）之日起生效。合同生效后，甲乙雙方、第三方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：招聘服務(wù)協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方為甲方提供招聘服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間要求等。附件二：培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間要求等。附件三：薪酬福利管理服務(wù)協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方為甲方提供薪酬福利管理服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間要求等。附件四：勞動(dòng)糾紛處理服務(wù)協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方為甲方提供勞動(dòng)糾紛處理服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間要求等。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定甲乙雙方在合同履行過(guò)程中應(yīng)保守的商業(yè)秘密和個(gè)人信息，以及違反保密義務(wù)的責(zé)任等。附件六：服務(wù)費(fèi)用支付憑證詳細(xì)規(guī)定甲方支付服務(wù)費(fèi)用的金額、時(shí)間、方式等。附件七：服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)規(guī)定乙方提供服務(wù)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和方法。附件八：合同履行過(guò)程中的其他重要文件包括但不限于招聘廣告、面試評(píng)價(jià)表、培訓(xùn)計(jì)劃表、薪酬福利方案等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照約定時(shí)間完成招聘任務(wù)的。2.乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)的。3.乙方未按照約定時(shí)間發(fā)放員工薪酬福利的。4.乙方未按照約定處理勞動(dòng)糾紛的。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的。6.乙方違反合同約定的其他義務(wù)的。違約責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間完成招聘任務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)要求乙方重新提供服務(wù)，或要求乙方支付違約金。3.乙方未按照約定時(shí)間發(fā)放員工薪酬福利的，甲方有權(quán)要求乙方立即發(fā)放，并要求乙方支付遲延履行違約金。4.乙方未按照約定處理勞動(dòng)糾紛的，甲方有權(quán)要求乙方立即處理，并要求