裝修公司董事長聘用協(xié)議樣本

裝修公司董事長聘用協(xié)議樣本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________乙方（被聘用方）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方公司董事長一職的事宜達成如下協(xié)議：一、職位及職責1.1乙方擔任甲方公司董事長，負責公司的決策、管理及領(lǐng)導工作。1.2乙方應全面履行董事長職責，維護公司合法權(quán)益，確保公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。1.3乙方應遵守國家法律法規(guī)，誠實守信，勤勉盡責，為公司創(chuàng)造最大價值。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前__個月書面通知對方。三、薪酬待遇3.1乙方的年薪為人民幣____元（稅前），按月平均發(fā)放。3.2乙方享受國家規(guī)定的五險一金及帶薪年假等福利待遇。3.3乙方如因公出差，按國家及公司有關(guān)規(guī)定享受差旅補貼。四、業(yè)績考核4.1乙方應按照甲方制定的業(yè)績目標進行考核。4.2甲方每年__月對乙方進行業(yè)績考核，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放獎金。五、保密協(xié)議5.1乙方在任職期間及離職后__年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及任何未公開的信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。六、解除和終止6.1雙方同意解除或終止本協(xié)議的，應提前__個月書面通知對方。6.2乙方如嚴重違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本協(xié)議約定的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。6.3乙方如因病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行本協(xié)議的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（被聘用方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方個人簡歷3.業(yè)績考核標準4.保密協(xié)議范本5.甲方公司管理制度6.乙方簽字確認的勞動合同7.社會保險及公積金相關(guān)政策文件8.甲方公司銀行賬戶信息9.授權(quán)書（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行董事長職責，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或未公開信息，視為違約。3.乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本協(xié)議約定，視為違約。4.乙方因病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行本協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除或終止協(xié)議，不視為違約。5.雙方未能就續(xù)約達成一致，提前通知解除或終止協(xié)議，不視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同法：《中華人民共和國合同法》2.勞動法：《中華人民共和國勞動法》3.五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金4.董事長：公司最高決策者，負責公司決策、管理及領(lǐng)導工作5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息6.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，具有技術(shù)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：解決辦法：甲方提供培訓機會，乙方參加培訓提升自身能力；定期進行績效評估，針對不足之處給予指導。2.乙方違反保密協(xié)議：解決辦法：甲方發(fā)現(xiàn)乙方泄露保密信息時，及時采取措施制止違約行為，并要求乙方承擔違約責任。3.甲方未按時發(fā)放薪酬：解決辦法：甲方按時足額支付乙方薪酬，如發(fā)生延遲，應支付違約金或賠償乙方損失。4.甲方未按約定提供福利待遇：解決辦法：甲方應按國家規(guī)定及公司制度提供乙方應有的福利待遇，確保乙方權(quán)益。5.雙方發(fā)生爭議：解決辦法：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為裝修公司，需聘請專業(yè)董事長負責公司決策、管理及領(lǐng)導工作。2.乙方具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗和管理能力，愿