事業(yè)單位工作人員年度考核登記表(模板)

事業(yè)單位工作人員年度考核登記表姓名：________________________性別：________________________年齡：________________________單位名稱：______________________職務(wù)：_________________________工作年限：_____________________一、基本信息1.姓名：填寫本人真實姓名。2.性別：填寫本人性別，男或女。3.年齡：填寫本人出生年月，系統(tǒng)會自動計算年齡。4.單位名稱：填寫本人所在單位的全稱。5.職務(wù)：填寫本人當前擔任的職務(wù)。6.工作年限：填寫本人從事該工作的年限。二、考核內(nèi)容1.工作態(tài)度：對工作的認真程度、積極性、責任心等進行評價。2.工作能力：對工作的專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力等進行評價。3.工作業(yè)績：對工作的完成情況、取得的成果等進行評價。4.團隊合作：對與同事的合作情況、溝通能力等進行評價。5.遵紀守法：對遵守單位規(guī)章制度、法律法規(guī)等進行評價。三、考核等級1.優(yōu)秀：工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等方面均表現(xiàn)突出。2.良好：工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等方面表現(xiàn)較好。3.合格：基本達到工作要求，但仍有改進空間。4.不合格：未達到工作要求，需要加強改進。四、考核結(jié)果1.優(yōu)秀：對工作表現(xiàn)突出的人員給予表彰和獎勵。3.合格：對工作表現(xiàn)基本達標的人員提出改進建議。4.不合格：對工作表現(xiàn)不合格的人員進行約談，并提出整改要求。五、考核意見1.優(yōu)秀：工作態(tài)度端正，工作能力突出，工作業(yè)績顯著，團隊合作良好，遵紀守法。2.良好：工作態(tài)度較好，工作能力較強，工作業(yè)績良好，團隊合作較好，遵紀守法。3.合格：工作態(tài)度基本端正，工作能力一般，工作業(yè)績基本達標，團隊合作一般，遵紀守法。4.不合格：工作態(tài)度不端正，工作能力較弱，工作業(yè)績不達標，團隊合作較差，存在違紀行為。2.提出自己在未來的工作計劃，明確自己的目標和方向。3.對單位的意見和建議，以及對單位發(fā)展的期望。七、領(lǐng)導評語1.對員工的工作表現(xiàn)進行評價，提出改進建議。3.對員工的工作表現(xiàn)給予肯定和鼓勵，或提出整改要求。事業(yè)單位工作人員年度考核登記表姓名：________________________性別：________________________年齡：________________________單位名稱：______________________職務(wù)：_________________________工作年限：_____________________一、基本信息1.姓名：填寫本人真實姓名。2.性別：填寫本人性別，男或女。3.年齡：填寫本人出生年月，系統(tǒng)會自動計算年齡。4.單位名稱：填寫本人所在單位的全稱。5.職務(wù)：填寫本人當前擔任的職務(wù)。6.工作年限：填寫本人從事該工作的年限。二、考核內(nèi)容1.工作態(tài)度：對工作的認真程度、積極性、責任心等進行評價。2.工作能力：對工作的專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力等進行評價。3.工作業(yè)績：對工作的完成情況、取得的成果等進行評價。4.團隊合作：對與同事的合作情況、溝通能力等進行評價。5.遵紀守法：對遵守單位規(guī)章制度、法律法規(guī)等進行評價。三、考核等級1.優(yōu)秀：工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等方面均表現(xiàn)突出。2.良好：工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等方面表現(xiàn)較好。3.合格：基本達到工作要求，但仍有改進空間。4.不合格：未達到工作要求，需要加強改進。四、考核結(jié)果1.優(yōu)秀：對工作表現(xiàn)突出的人員給予表彰和獎勵。3.合格：對工作表現(xiàn)基本達標的人員提出改進建議。4.不合格：對工作表現(xiàn)不合格的人員進行約談，并提出整改要求。五、考核意見1.優(yōu)秀：工作態(tài)度端正，工作能力突出，工作業(yè)績顯著，團隊合作良好，遵紀守法。2.良好：工作態(tài)度較好，工作能力較強，工作業(yè)績良好，團隊合作較好，遵紀守法。3.合格：工作態(tài)度基本端正，工作能力一般，工作業(yè)績基本達標，團隊合作一般，遵紀守法。4.不合格：工作態(tài)度不端正，工作能力較弱，工作業(yè)績不達標，團隊合作較差，存在違紀行為。2.提出自己在未來的工作計劃，明確自己的目標和方向。3.對單位的意見和建議，以及對單位發(fā)展的期望。七、領(lǐng)導評語1.對員工的工作表現(xiàn)進行評價，提出改進建議。3.對員工的工作表現(xiàn)給予肯定和鼓勵，或提出整改要求。八、考核日期1.填寫考核日期，確?？己说募皶r性和準確性。九、考核人簽字1.由考核人簽字，表示對考核結(jié)果負責。十、備注1.如有特殊情況，請在備注欄中注明，以便進行相應(yīng)的處理。十一、附件1.如有需要，可附上相關(guān)證明材料，如工作成果、表彰證書等。事業(yè)單位工作人員年度考核登記表姓名：________________________性別：________________________年齡：________________________單位名稱：______________________職務(wù)：_________________________工作年限：_____________________一、基本信息1.姓名：填寫本人真實姓名。2.性別：填寫本人性別，男或女。3.年齡：填寫本人出生年月，系統(tǒng)會自動計算年齡。4.單位名稱：填寫本人所在單位的全稱。5.職務(wù)：填寫本人當前擔任的職務(wù)。6.工作年限：填寫本人從事該工作的年限。二、考核內(nèi)容1.工作態(tài)度：對工作的認真程度、積極性、責任心等進行評價。2.工作能力：對工作的專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力等進行評價。3.工作業(yè)績：對工作的完成情況、取得的成果等進行評價。4.團隊合作：對與同事的合作情況、溝通能力等進行評價。5.遵紀守法：對遵守單位規(guī)章制度、法律法規(guī)等進行評價。三、考核等級1.優(yōu)秀：工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等方面均表現(xiàn)突出。2.良好：工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等方面表現(xiàn)較好。3.合格：基本達到工作要求，但仍有改進空間。4.不合格：未達到工作要求，需要加強改進。四、考核結(jié)果1.優(yōu)秀：對工作表現(xiàn)突出的人員給予表彰和獎勵。3.合格：對工作表現(xiàn)基本達標的人員提出改進建議。4.不合格：對工作表現(xiàn)不合格的人員進行約談，并提出整改要求。五、考核意見1.優(yōu)秀：工作態(tài)度端正，工作能力突出，工作業(yè)績顯著，團隊合作良好，遵紀守法。2.良好：工作態(tài)度較好，工作能力較強，工作業(yè)績良好，團隊合作較好，遵紀守法。3.合格：工作態(tài)度基本端正，工作能力一般，工作業(yè)績基本達標，團隊合作一般，遵紀守法。4.不合格：工作態(tài)度不端正，工作能力較弱，工作業(yè)績不達標，團隊合作較差，存在違紀行為。2.提出自己在未來的工作計劃，明確自己的目標和方向。3.對單位的意見和建議，以及對單位發(fā)展的期望。七、領(lǐng)導評語1.對員工的工作表現(xiàn)進行評價，提出改進建議。3.對員工的工作表現(xiàn)給予肯定和鼓勵，或提出整改要求。八、考核日期1.填寫考核日期，確保考核的及時性和準確性。九、考核人簽字1.由考核人簽字，表示對考核結(jié)