廣州市外來工勞動合同樣本

合同編號：__________地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知乙方續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容和地點2.1乙方在甲方從事_______工作。2.2乙方的工作地點為_______。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過_______小時，每周休息日為_______天。3.2乙方依法享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第四條勞動報酬4.2乙方享有_______元/月的全勤獎。4.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保險福利5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方依法享受住房公積金待遇。第六條培訓(xùn)和保密6.1甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合。6.2乙方在合同期間及合同終止后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。7.2乙方提前_______天書面通知甲方解除勞動合同。7.3甲方根據(jù)法律規(guī)定或合同約定解除勞動合同。7.4乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。第八條經(jīng)濟補償和賠償8.1雙方解除或終止勞動合同的，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。8.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣_______元。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲方應(yīng)確保乙方的月工資、加班費、全勤獎等勞動報酬符合國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定。（2）甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，否則乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的工資。（3）甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險和住房公積金，確保乙方的福利待遇。（4）甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合。（5）乙方在合同期間及合同終止后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，否則需承擔違約責任。2.解決辦法：（1）雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。（2）若協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（3）如仲裁結(jié)果仍不能解決爭議，雙方可依法向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.工資：勞動者為實現(xiàn)勞動權(quán)益而獲得的報酬。5.全勤獎：獎勵乙方按時完成工作任務(wù)，無遲到、早退、請假等不良記錄的獎金。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，實行的一種社會保障制度。7.住房公積金：國家為保障勞動者住房權(quán)益，實行的一種住房儲蓄制度。8.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)國家規(guī)定，在解除或終止勞動合同時支付給勞動者的補償。9.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償。10.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動關(guān)系中產(chǎn)生的糾紛。11.勞動爭議仲裁委員會：依法設(shè)立的處理勞動爭議的仲裁機構(gòu)。12.人民法院：國家審判機關(guān)，依法審理各類案件。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.試用期：在乙方入職后的前_______個月內(nèi)為試用期。試用期內(nèi)，甲乙雙方有權(quán)解除勞動合同，無需支付經(jīng)濟補償。但若乙方非因個人原因提前解除勞動合同，甲方應(yīng)支付乙方相當于試用期工資的經(jīng)濟補償。2.加班規(guī)定：乙方同意在甲方工作需要時，按照甲方的安排進行加班。甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方加班費。3.保密協(xié)議：乙方了解到甲方某些商業(yè)秘密和機密信息，需在合同期間及合同終止后一年內(nèi)予以保密。若乙方違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。4.培訓(xùn)：甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合。培訓(xùn)期間，乙方仍享有正常工資待遇。5.社會保險和住房公積金：甲方依法為乙方參加社會保險和住房公積金，確保