深圳臨時工勞動合同模板

合同編號：__________地址：_______聯(lián)系電話：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和調(diào)配。二、合同期限1.本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作_______天，每天工作_______小時，超過_______小時的部分按加班計算。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬2.乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資不含社會保險、公積金等費用，甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。五、社會保險和住房公積金1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方繳納住房公積金，并根據(jù)乙方本人意愿確定公積金賬戶。六、勞動保護和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)書面通知對方。2.乙方向甲方提出解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。3.甲方因乙方嚴重違反規(guī)章制度、失職瀆職、犯罪等原因解除勞動合同的，應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應(yīng)確保乙方的工資、加班費、社會保險和住房公積金等合法待遇符合國家法律法規(guī)和合同約定。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，履行勞動合同約定的工作職責。3.甲方應(yīng)提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，保障乙方的人身安全和健康。4.甲乙雙方應(yīng)依法解除或終止勞動合同，確保雙方的合法權(quán)益。5.若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。解決辦法：1.友好協(xié)商：甲乙雙方在履行勞動合同過程中，如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，雙方充分溝通，尋找合適的解決方案。2.人民調(diào)解：若協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，人民調(diào)解委員會會根據(jù)法律法規(guī)和雙方實際情況進行調(diào)解。3.勞動仲裁：若調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，勞動仲裁委員會會根據(jù)法律法規(guī)和雙方提供的證據(jù)進行裁決。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.工作內(nèi)容：指乙方在甲方從事的具體工作職責和要求。5.合同期限：指勞動合同的有效期限。6.工作時間和休息休假：指乙方按照甲方規(guī)章制度工作的時間和休息休假安排。7.勞動報酬：指乙方為提供勞動而應(yīng)得的報酬，包括工資、加班費等。8.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會保險權(quán)益，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.住房公積金：指國家為保障勞動者住房權(quán)益，依法為勞動者繳納的住房公積金。10.勞動保護：指國家為保障勞動者的人身安全和健康，提供的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。11.勞動爭議：指勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的爭議。12.人民調(diào)解：指由人民調(diào)解委員會進行的民間糾紛調(diào)解，旨在促使雙方達成共識，解決糾紛。13.勞動仲裁：指由勞動爭議仲裁委員會進行的勞動爭議仲裁，對勞動爭議進行公正、公平的裁決。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同開始的前三個月為試用期，期間乙方的工資為_______元/月。如果甲方認為乙方不適合該崗位，可以在試用期內(nèi)提前通知乙方解除勞動合同。2.項目合作：如果乙方參與的項目需要長期在外地工作，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的住宿和交通補貼。3.技能培訓：甲方應(yīng)提供乙方所需的崗位技能培訓，包括內(nèi)部培訓和外部培訓。培訓期間的工資待遇應(yīng)按照合同約定的工資標準執(zhí)行。4.保密協(xié)議：乙方在工作中接觸到甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)簽署保密協(xié)議，承諾在合同結(jié)束后一年內(nèi)不得泄露甲方的商業(yè)秘密。5.知識產(chǎn)權(quán)：乙方在工作中創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，包括但不限于專利、著作權(quán)等。6.加班規(guī)定：乙方的工作崗位可能需要加班，甲方應(yīng)按