新樣式離職協(xié)議書樣本

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（員工）：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂的《勞動合同》（合同編號：_______），現(xiàn)雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方離職相關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、離職原因1.乙方因個人原因向甲方提出離職申請。2.甲方同意乙方的離職申請，雙方協(xié)商一致解除勞動合同。二、離職日期1.乙方自____年____月____日起，正式與甲方解除勞動合同關(guān)系。三、工資及福利1.乙方在職期間，甲方應(yīng)支付的工資、獎金、津貼和補帖等，乙方應(yīng)按實際工作時間計算，直至離職當天。2.乙方離職后，甲方不再承擔任何工資、福利等支付責任。四、社會保險及公積金1.乙方離職后，甲方不再為乙方繳納社會保險及住房公積金。2.乙方自行辦理社會保險及住房公積金的轉(zhuǎn)移或續(xù)交手續(xù)。五、保密協(xié)議1.乙方承諾在離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等任何涉及甲方利益的信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責任，要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。六、競業(yè)限制1.乙方承諾在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司、企業(yè)或其他組織從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。2.乙方違反競業(yè)限制的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責任，要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。七、解除勞動合同證明1.甲方應(yīng)在乙方離職后____個工作日內(nèi)，為乙方辦理解除勞動合同證明，并交付乙方。2.乙方憑解除勞動合同證明辦理相關(guān)手續(xù)。八、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項及解決辦法：1.合同編號：確保填寫正確的合同編號，以方便日后查詢和管理。2.甲方信息：填寫甲方的全稱、地址、聯(lián)系電話等信息，確保信息的準確性和完整性。3.乙方信息：填寫乙方的全名、身份證號碼、住址、聯(lián)系電話等信息，確保信息的準確性和完整性。4.離職原因：明確填寫乙方的離職原因，是個人原因還是雙方協(xié)商解除合同。5.離職日期：明確填寫乙方的離職日期，確保雙方對離職日期無異議。6.工資及福利：明確填寫乙方離職前的工資、獎金、津貼和補貼等，確保乙方應(yīng)得的待遇。7.社會保險及公積金：明確填寫乙方離職后甲方不再為乙方繳納社會保險及住房公積金，以及乙方自行辦理相關(guān)手續(xù)的要求。8.保密協(xié)議：確保乙方明確保密協(xié)議的內(nèi)容和重要性，以及違反保密協(xié)議的法律責任。9.競業(yè)限制：確保乙方明確競業(yè)限制的內(nèi)容、期限以及違反競業(yè)限制的法律責任。10.解除勞動合同證明：明確甲方應(yīng)在離職后一定工作日內(nèi)為乙方辦理解除勞動合同證明，并交付乙方。解決辦法：1.若甲方未按照約定提供解除勞動合同證明，乙方可以要求甲方履行合同義務(wù)，提供解除勞動合同證明。2.若乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制，甲方可以要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任，包括但不限于經(jīng)濟損失、律師費等。法律名詞解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.離職申請：勞動者向用人單位提出終止勞動合同關(guān)系的書面申請。3.保密協(xié)議：用人單位與勞動者之間簽訂的，要求勞動者在離職后不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的協(xié)議。4.競業(yè)限制：用人單位與勞動者之間簽訂的，要求勞動者在離職后在一定期限內(nèi)不得在與用人單位有競爭關(guān)系的行業(yè)從事相似工作的協(xié)議。5.社會保險：國家通過立法建立的，為保障勞動者基本生活需要和社會穩(wěn)定而實施的一種社會保障制度。6.住房公積金：國家通過立法建立的，旨在幫助職工解決住房問題的一種住房保障制度。補充條款：1.離職補償：若乙方因甲方原因提出離職，甲方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和雙方勞動合同的約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.培訓費用：若乙方在離職前參加了甲方提供的培訓，且培訓協(xié)議中約定了服務(wù)期，乙方提前離職的，甲方有權(quán)按照培訓協(xié)議的約定，要求乙方支付相應(yīng)的培訓費用。3.加班費：若乙方在離職前有未結(jié)算的加班費，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和雙方勞動合同的約定，支付乙方相應(yīng)的加班費。4.社會保險及公積金轉(zhuǎn)移：甲方應(yīng)協(xié)助乙方將社會保險及住房公積金轉(zhuǎn)移至乙方的新單位或個人賬戶，確保乙方權(quán)益不受影響。5.人事檔案：甲方應(yīng)在乙方離職后及時將乙方的人事檔案轉(zhuǎn)交給乙方或乙方的新單位。附件列表：1.乙方提交的離職申請letterofresignation（書面形式）2.雙方簽訂的勞動合同originalemp