員工轉(zhuǎn)正審批表

員工轉(zhuǎn)正審批表員工姓名：__________部門：__________崗位：__________一、基本信息1.姓名：__________2.性別：__________3.出生日期：__________4.身份證號碼：__________5.學歷：__________6.專業(yè)：__________7.畢業(yè)院校：__________8.聯(lián)系電話：__________9.電子郵箱：__________10.入職日期：__________二、實習期間表現(xiàn)1.實習期間工作內(nèi)容：__________2.實習期間工作成果：__________3.實習期間工作態(tài)度：__________4.實習期間工作能力：__________5.實習期間工作業(yè)績：__________6.實習期間工作問題及改進措施：__________三、轉(zhuǎn)正申請理由1.個人優(yōu)勢：__________2.工作能力：__________3.團隊協(xié)作：__________4.學習能力：__________5.發(fā)展?jié)摿Γ篲_________四、部門意見1.員工實習期間表現(xiàn)：__________2.員工工作能力：__________3.員工工作態(tài)度：__________4.員工工作業(yè)績：__________5.是否同意轉(zhuǎn)正：__________五、人力資源部意見1.員工實習期間表現(xiàn)：__________2.員工工作能力：__________3.員工工作態(tài)度：__________4.員工工作業(yè)績：__________5.是否同意轉(zhuǎn)正：__________六、公司領(lǐng)導意見1.員工實習期間表現(xiàn)：__________2.員工工作能力：__________3.員工工作態(tài)度：__________4.員工工作業(yè)績：__________5.是否同意轉(zhuǎn)正：__________七、審批結(jié)果1.審批結(jié)果：__________2.審批日期：__________3.審批人：__________員工轉(zhuǎn)正審批表員工姓名：__________部門：__________崗位：__________一、基本信息1.姓名：__________2.性別：__________3.出生日期：__________4.身份證號碼：__________5.學歷：__________6.專業(yè)：__________7.畢業(yè)院校：__________8.聯(lián)系電話：__________9.電子郵箱：__________10.入職日期：__________二、實習期間表現(xiàn)1.實習期間工作內(nèi)容：__________2.實習期間工作成果：__________3.實習期間工作態(tài)度：__________4.實習期間工作能力：__________5.實習期間工作業(yè)績：__________6.實習期間工作問題及改進措施：__________三、轉(zhuǎn)正申請理由1.個人優(yōu)勢：__________2.工作能力：__________3.團隊協(xié)作：__________4.學習能力：__________5.發(fā)展?jié)摿Γ篲_________四、部門意見1.員工實習期間表現(xiàn)：__________2.員工工作能力：__________3.員工工作態(tài)度：__________4.員工工作業(yè)績：__________5.是否同意轉(zhuǎn)正：__________五、人力資源部意見1.員工實習期間表現(xiàn)：__________2.員工工作能力：__________3.員工工作態(tài)度：__________4.員工工作業(yè)績：__________5.是否同意轉(zhuǎn)正：__________六、公司領(lǐng)導意見1.員工實習期間表現(xiàn)：__________2.員工工作能力：__________3.員工工作態(tài)度：__________4.員工工作業(yè)績：__________5.是否同意轉(zhuǎn)正：__________七、審批結(jié)果1.審批結(jié)果：__________2.審批日期：__________3.審批人：__________附加說明：1.請各部門負責人認真填寫員工實習期間的表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績等，客觀評價員工的工作表現(xiàn)，為轉(zhuǎn)正審批提供依據(jù)。2.員工在填寫轉(zhuǎn)正申請理由時，應(yīng)結(jié)合自身實際，突出個人優(yōu)勢、工作能力、團隊協(xié)作、學習能力和發(fā)展?jié)摿Φ确矫?，充分展示自己的能力和潛力?.人力資源部在審核員工轉(zhuǎn)正申請時，應(yīng)綜合考慮各部門的意見，客觀公正地評價員工的工作表現(xiàn)，為員工轉(zhuǎn)正提供合理的建議。4.公司領(lǐng)導在審批員工轉(zhuǎn)正申請時，應(yīng)關(guān)注員工的工作能力和工作態(tài)度，注重員工的發(fā)展?jié)摿?，為公司的長遠發(fā)展培養(yǎng)優(yōu)秀人才。5.審批結(jié)果將在審批日期后3個工作日內(nèi)通知員工本人，如有