政府機關(guān)司機試用勞動合同

政府機關(guān)司機試用勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽訂之日起生效，試用期為____個月。2.試用期滿，甲方根據(jù)乙方試用期的表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。二、工作內(nèi)容1.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)履行甲方規(guī)定的司機職責(zé)，包括但不限于駕駛車輛、保證車輛安全、維護車輛整潔等。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。三、勞動報酬1.乙方在試用期的工資為人民幣____元/月。2.試用期滿，乙方正式錄用后，工資待遇按照甲方制定的工資制度執(zhí)行。四、社會保險1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，甲方代扣代繳。五、勞動保護1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。六、工作時間與休息休假1.乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，加班按國家規(guī)定支付加班費。七、解除和終止合同1.試用期滿，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否正式錄用。未錄用者，本合同自行終止。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.甲方提前解除合同的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)保持個人形象整潔，遵守職業(yè)道德，不得有損害甲方利益的行為。2.乙方在試用期內(nèi)，應(yīng)參加甲方組織的各項培訓(xùn)和考核。十、合同的變更、解除和終止1.雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽訂相關(guān)協(xié)議。2.合同變更、解除和終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。十一、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.造成對方損失的，應(yīng)依法賠償。十二、法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。十三、合同的簽訂本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字（或蓋章）后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方駕駛證復(fù)印件4.乙方健康證明復(fù)印件5.勞動者的社會保險繳納證明6.甲方單位的車輛行駛證復(fù)印件7.甲方單位的相關(guān)規(guī)章制度8.甲方單位的安全生產(chǎn)許可證復(fù)印件9.甲方單位的培訓(xùn)資料10.勞動爭議仲裁委員會的聯(lián)系信息二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，未按約定提前通知甲方。2.乙方在試用期內(nèi)出現(xiàn)損害甲方利益的行為。3.甲方未按時足額支付乙方工資。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供乙方勞動保護用品。6.甲方未按約定提供乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。7.甲方未按約定提供乙方休息休假時間。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合職位要求的一段時間。3.社會保險：國家通過法律強制實施的，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的，用以維持本人及家庭生活需要的物質(zhì)待遇。5.勞動保護：用人單位為勞動者提供的符合安全生產(chǎn)標準的安全防護設(shè)施和勞動保護用品。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方試用期內(nèi)提前解除合同：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方工作表現(xiàn)不符合要求：甲方應(yīng)依法解除勞動合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。3.甲方未按時支付工資：乙方有權(quán)向甲方提出書面催促，協(xié)商解決；協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。4.甲方未繳納社會保險：乙方可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁，要求甲方依法繳納。5.勞動爭議的解決：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.