藝術(shù)院校美術(shù)教師聘用合同

藝術(shù)院校美術(shù)教師聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用教師）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲乙雙方同意，本勞動合同期滿前，如雙方無異議，可以續(xù)簽。第二條工作崗位及職責(zé)2.1乙方擔(dān)任甲方藝術(shù)院校美術(shù)教師，負(fù)責(zé)教授美術(shù)課程，完成甲方賦予的教學(xué)任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行教師職責(zé)，關(guān)心學(xué)生的成長，積極參與學(xué)校的各項活動。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間應(yīng)為____小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方安排休假。第四條勞動報酬4.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方工資每月發(fā)放一次，甲方依法按時足額支付乙方工資。4.3乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、學(xué)生信息等。5.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方同意，本勞動合同的變更、解除和終止，必須遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定。6.2甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予以遵守。6.3乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。6.4本勞動合同期滿，雙方無異議，可以續(xù)簽。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。8.3本勞動合同的簽訂，不代表甲方對乙方的工作能力、品質(zhì)作任何保證，乙方應(yīng)對甲方給予的信任予以珍惜。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用教師）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.甲方社會保險繳納證明7.雙方簽訂的勞動合同紙質(zhì)版二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除勞動合同2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或?qū)W生信息3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職營私舞弊4.乙方不能勝任工作且不愿接受調(diào)整或培訓(xùn)5.甲方未按時足額支付乙方工資或社會保險6.甲方未按約定提供乙方休假或工作條件三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等造成的生活困難，依照法律規(guī)定向勞動者繳納的保險。4.違約行為：違反勞動合同約定的行為。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除勞動合同解決辦法：按照勞動合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或?qū)W生信息解決辦法：立即啟動違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職營私舞弊解決辦法：按照甲方規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)，解除勞動合同。4.乙方不能勝任工作且不愿接受調(diào)整或培訓(xùn)解決辦法：與乙方協(xié)商，提供培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，如仍不能勝任，解除勞動合同。5.甲方未按時足額支付乙方工資或社會保險解決辦法：立即支付應(yīng)付款項，并向乙方道歉，如有重復(fù)發(fā)生，按法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.甲方未按約定提供乙方休假或工作條件解決辦法：立即糾正，確保乙方享有法定休假和工作條件。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為藝術(shù)