倉儲物流雜工雇傭協(xié)議

倉儲物流雜工雇傭協(xié)議合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受雇方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事倉儲物流業(yè)務(wù)的企業(yè)，乙方愿意接受甲方的雇傭，擔任倉儲物流雜工，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本雇傭協(xié)議，以共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方倉儲物流場所擔任雜工，負責倉庫貨物搬運、裝卸、整理、包裝、保管等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。第二條工作地點2.1乙方的工作地點為甲方的倉儲物流場所，地址為：__________。2.2乙方應(yīng)按時到崗，不得無故遲到、早退或曠工。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為：__________。3.2乙方按照國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)章制度享受休息休假。第四條勞動報酬4.1乙方的勞動報酬為：__________元/月（人民幣，下同）。4.2乙方按照甲方規(guī)定的工作時間和工作量，按月領(lǐng)取勞動報酬。4.3乙方加班工資按照甲方規(guī)章制度和國家的相關(guān)法律法規(guī)支付。第五條社會保險5.1甲方按照國家的相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)如實提供辦理社會保險所需的個人資料，如發(fā)生變更，應(yīng)及時告知甲方。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和用品，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意自身安全。第七條保密條款7.1乙方在甲方任職期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。7.2乙方違反本條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第八條合同解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。8.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。8.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)立即解除本合同。8.4本合同到期，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方簡歷5.甲方規(guī)章制度6.甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度7.社會保險繳納證明8.勞動保護設(shè)施和用品清單9.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息保密協(xié)議10.勞動合同解除證明二、違約行為及認定：1.乙方遲到、早退、曠工，未按甲方規(guī)定的工作時間和工作量完成任務(wù)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止勞動合同。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度和國家法律法規(guī)。5.甲方未按時足額支付乙方勞動報酬。6.甲方未為乙方繳納社會保險。7.甲方未提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者協(xié)商一致，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.倉儲物流：指物品從產(chǎn)地、消費地或中轉(zhuǎn)地之間的運輸、儲存、裝卸、包裝、配送等環(huán)節(jié)。3.雜工：指在倉儲物流場所從事搬運、裝卸、整理、包裝、保管等工作的人員。4.勞動報酬：勞動者按照約定提供勞動所應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：國家通過立法建立的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.違約行為：合同當事人違反合同約定的行為。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高，影響工作效率。解決辦法：加強乙方的工作培訓(xùn)，提高工作技能；設(shè)立獎懲機制，激發(fā)工作積極性。2.乙方在工作中受傷，要求賠償。解決辦法：按照甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度和國家的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供安全的工作環(huán)境；為乙方購買意外傷害保險。3.乙方提出辭職，但未提前通知甲方。解決辦法：向乙方說明勞動合同約定的提前通知期限；要求乙方按約定提前通知甲方，辦理離職手續(xù)。4.甲方未按時足額支付乙方勞動報酬。解決辦法：嚴格按照勞動合同約定的支付時間和工作量支付勞動報酬；加強財務(wù)管理，確保工資按時發(fā)放。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為倉儲物流企業(yè)，需要雇傭雜工從事倉庫貨物搬運、裝卸、整理、包裝