醫(yī)院信息管理員聘用合同

醫(yī)院信息管理員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方信息管理員，負(fù)責(zé)甲方信息系統(tǒng)的維護(hù)、管理、升級(jí)及安全防護(hù)工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方內(nèi)部管理制度，確保信息系統(tǒng)的正常運(yùn)行。1.3乙方應(yīng)定期對(duì)信息系統(tǒng)進(jìn)行巡查、維護(hù)，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)排除，確保信息系統(tǒng)穩(wěn)定可靠。1.4乙方應(yīng)做好信息系統(tǒng)的備份工作，確保數(shù)據(jù)安全。1.5乙方應(yīng)定期對(duì)信息系統(tǒng)進(jìn)行安全檢查，防范黑客攻擊、病毒入侵等安全隱患。二、聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2乙方試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3試用期滿，甲方根據(jù)乙方試用期的表現(xiàn)決定是否正式聘用。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方試用期工資為人民幣_(tái)___元/月。3.2乙方正式聘用后，工資為人民幣_(tái)___元/月。3.3乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。3.4乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息。五、保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息，無(wú)論是否以書(shū)面、口頭、電子或其他任何形式，均應(yīng)嚴(yán)格保密。5.2乙方離崗后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得泄露、使用或允許他人使用甲方的保密信息。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方信息管理系統(tǒng)操作手冊(cè)5.甲方保密制度相關(guān)文件6.甲方內(nèi)部管理制度相關(guān)文件7.勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在合同期內(nèi)提前離職，未按要求提前通知甲方。2.乙方泄露、使用或允許他人使用甲方保密信息。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.信息管理員：負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的維護(hù)、管理、升級(jí)及安全防護(hù)工作的人員。3.保密信息：包括技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等不宜公開(kāi)的信息。4.違約行為：違反合同約定的一方行為。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求，甲方欲解除合同。解決辦法：甲方應(yīng)提前通知乙方，并按照法律規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出抗議，并要求甲方按照合同約定支付。4.問(wèn)題：甲方未提供乙方的工作條件和環(huán)境。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供符合合同約定的工作條件和環(huán)境。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為醫(yī)院，需招聘信息管理員負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)維護(hù)管理。2.乙方具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)，愿意擔(dān)任信息