聘用合同模板 版

聘用合同模板版第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處從事相關(guān)工作事宜，達成如下聘用協(xié)議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意在甲方處擔任以下崗位：__________，聘用期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內(nèi)容與職責

2.1乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責，完成甲方交辦的工作任務(wù)。

2.2乙方的工作內(nèi)容主要包括：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，保證工作質(zhì)量、進度和成果。

三、薪酬及福利

3.1甲方按照國家規(guī)定及公司薪酬制度，向乙方支付以下報酬：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效獎金：__________元/月；

（4）其他補貼：__________元/月。

3.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；

（2）住房公積金；

（3）帶薪年假；

（4）節(jié)假日加班工資；

（5）其他福利：__________。

四、試用期及轉(zhuǎn)正

4.1乙方在聘用期間，試用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

4.2試用期滿，經(jīng)甲方考核合格，乙方可以轉(zhuǎn)為正式員工。

五、合同解除及終止

5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

5.2以下情況，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）乙方被依法追究刑事責任；

（3）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行工作職責。

5.3以下情況，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付報酬；

（2）甲方未提供符合合同約定的工作條件；

（3）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行工作職責。

六、保密條款

6.1乙方在甲方任職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。

6.2乙方離職后，仍應(yīng)遵守本條款規(guī)定，保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.甲方薪酬制度

3.甲方福利待遇說明

4.乙方個人簡歷

5.乙方身份證明復(fù)印件

6.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

7.乙方其他相關(guān)證明材料

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為保障自身合法權(quán)益，維護正常經(jīng)營秩序，與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）共同簽訂本聘用合同，以下為具體條款：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意在甲方處擔任以下崗位：__________，聘用期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內(nèi)容與職責

2.1乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責，完成甲方交辦的工作任務(wù)。

2.2乙方的工作內(nèi)容主要包括：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，保證工作質(zhì)量、進度和成果。

三、第三方責任

3.1丙方作為乙方的工作監(jiān)督方，負責對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，確保乙方的工作符合甲方的需求和標準。

3.2丙方應(yīng)定期向甲方匯報乙方的履職情況，對乙方的違約行為，丙方有權(quán)要求乙方立即改正，并承擔相應(yīng)責任。

四、薪酬及福利

4.1甲方按照國家規(guī)定及公司薪酬制度，向乙方支付以下報酬：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效獎金：__________元/月；

（4）其他補貼：__________元/月。

4.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；

（2）住房公積金；

（3）帶薪年假；

（4）節(jié)假日加班工資；

（5）其他福利：__________。

五、甲方權(quán)益保障

5.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行定期或不定期的檢查，確保乙方的工作符合甲方的要求。

5.2甲方有權(quán)要求丙方對乙方的工作進行監(jiān)督，確保丙方履行其監(jiān)督責任。

5.3甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成工作任務(wù)，如因乙方原因?qū)е鹿ぷ餮诱`，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)責任。

六、乙方的違約及限制條款

6.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）因個人原因無法繼續(xù)履行工作職責；

（4）其他違反合同約定的行為。

6.2乙方離職后，不得在同類行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)從事與甲方有競爭關(guān)系的工作，期限自離職之日起__________年內(nèi)。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

第三方丙方的介入，旨在保障甲方權(quán)益，監(jiān)督乙方履行職責，確保乙方工作質(zhì)量。甲方作為合同主導(dǎo)方，通過設(shè)定嚴格的合同條款，保障自身在薪酬、福利、工作質(zhì)量等方面的權(quán)益。同時，通過增加乙方的違約及限制條款，約束乙方行為，降低甲方風(fēng)險。本合同的簽訂，有助于維護甲方的合法權(quán)益，確保經(jīng)營秩序穩(wěn)定，實現(xiàn)甲乙丙三方共贏。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丁方（以下簡稱“丁方”）就乙方在甲方處擔任特定崗位并接受丁方服務(wù)的相關(guān)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下聘用合同：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意在甲方處擔任以下崗位：__________，聘用期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內(nèi)容與職責

2.1乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，履行崗位職責，完成甲方交辦的工作任務(wù)。

2.2乙方的工作內(nèi)容主要包括：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

三、丁方責任

3.1丁方作為乙方的工作保障方，負責為乙方提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、法律咨詢等。

3.2丁方應(yīng)定期評估乙方的工作表現(xiàn)，并向甲方反饋乙方的進步和需要改進的地方。

3.3丁方應(yīng)確保乙方的個人隱私和職業(yè)信息得到妥善保護。

四、乙方權(quán)益保障

4.1乙方有權(quán)獲得丁方提供的專業(yè)服務(wù)，包括但不限于技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、法律咨詢等。

4.2乙方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的薪酬和福利待遇。

4.3乙方有權(quán)在合同期間根據(jù)工作表現(xiàn)和丁方的評估獲得晉升機會。

五、薪酬及福利

5.1甲方按照國家規(guī)定及公司薪酬制度，向乙方支付以下報酬：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效獎金：__________元/月；

（4）其他補貼：__________元/月。

六、甲方的違約及限制條款

6.1甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）未按照合同約定支付乙方薪酬；

（2）未提供合同約定的工作條件和環(huán)境；

（3）未保障乙方的合法權(quán)益；

（4）其他違反合同約定的行為。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丁三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保乙方在合同中的權(quán)益得到充分保障，乙方作為勞動者，有權(quán)獲得合理的薪酬、良好的工作環(huán)境以及專業(yè)的職業(yè)發(fā)展支持。乙方通過強調(diào)丁方作