2024年度股權(quán)激勵(lì)合同激勵(lì)對象及條件3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股權(quán)激勵(lì)合同激勵(lì)對象及條件本合同目錄一覽第一條：合同主體1.1：甲方（激勵(lì)公司）名稱及基本情況1.2：乙方（激勵(lì)對象）名稱及基本情況第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的種類2.2：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的數(shù)量2.3：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的分配方式第三條：激勵(lì)對象及條件3.1：激勵(lì)對象的范圍3.2：激勵(lì)對象的選取標(biāo)準(zhǔn)3.3：激勵(lì)對象的排除條件第四條：股權(quán)激勵(lì)的授予4.1：授予時(shí)間4.2：授予條件4.3：授予方式第五條：股權(quán)激勵(lì)的歸屬5.1：歸屬時(shí)間5.2：歸屬條件5.3：歸屬方式第六條：股權(quán)激勵(lì)的解鎖與出售6.1：解鎖條件6.2：解鎖方式6.3：出售限制第七條：激勵(lì)對象的業(yè)績考核7.1：業(yè)績考核指標(biāo)7.2：業(yè)績考核周期7.3：業(yè)績考核結(jié)果的應(yīng)用第八條：激勵(lì)對象的違約責(zé)任8.1：激勵(lì)對象違反合同約定的處理8.2：激勵(lì)對象違規(guī)行為的認(rèn)定8.3：激勵(lì)對象的責(zé)任承擔(dān)方式第九條：合同的變更與終止9.1：合同變更的條件9.2：合同終止的條件9.3：合同變更與終止的程序第十條：爭議解決方式10.1：合同履行過程中發(fā)生爭議的解決方式10.2：合同解除、終止后發(fā)生的爭議的解決方式第十一條：合同的生效、解除與終止11.1：合同的生效條件11.2：合同的解除條件11.3：合同的終止條件第十二條：合同的履行地點(diǎn)和履行方式12.1：合同的履行地點(diǎn)12.2：合同的履行方式第十三條：合同的保密條款13.1：保密信息的范圍13.2：保密信息的保護(hù)期限13.3：保密信息泄露的責(zé)任承擔(dān)第十四條：其他約定14.1：合同的修改和補(bǔ)充14.2：合同的繼承和轉(zhuǎn)讓14.3：合同的送達(dá)和通知第一部分：合同如下：第一條：合同主體1.1：甲方（激勵(lì)公司）名稱及基本情況1.2：乙方（激勵(lì)對象）名稱及基本情況第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的種類2.2：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的數(shù)量本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予乙方的股票數(shù)量為股，該數(shù)量根據(jù)乙方的業(yè)績和貢獻(xiàn)確定，具體數(shù)量將在合同中明確規(guī)定。2.3：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的分配方式本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的股票將一次性授予乙方，授予后按月分批解鎖，解鎖比例根據(jù)乙方的業(yè)績和貢獻(xiàn)確定。第三條：激勵(lì)對象及條件3.1：激勵(lì)對象的范圍本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對象范圍包括甲方的高級管理人員、核心技術(shù)人員和核心業(yè)務(wù)人員等，乙方作為甲方的一名優(yōu)秀員工，符合激勵(lì)對象的資格。3.2：激勵(lì)對象的選取標(biāo)準(zhǔn)激勵(lì)對象的選取標(biāo)準(zhǔn)主要包括：（1）對甲方的忠誠度和職業(yè)操守；（2）工作業(yè)績和貢獻(xiàn)程度；（3）業(yè)務(wù)能力和專業(yè)知識；（4）團(tuán)隊(duì)協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)能力。3.3：激勵(lì)對象的排除條件（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或職業(yè)道德規(guī)范的；（2）因個(gè)人原因被追究刑事責(zé)任的；（3）因健康原因無法正常履行工作職責(zé)的。第四條：股權(quán)激勵(lì)的授予4.1：授予時(shí)間本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予時(shí)間為年月日。4.2：授予條件本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件為：（1）乙方繼續(xù)在甲方工作，且未發(fā)生勞動合同解除、辭職等情形；（2）乙方滿足本合同第三條所述的激勵(lì)對象及條件；（3）乙方的業(yè)績和貢獻(xiàn)達(dá)到甲方設(shè)定的考核指標(biāo)。4.3：授予方式本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予方式為：（1）甲方以紙面形式向乙方發(fā)出授予通知，通知中應(yīng)明確股票數(shù)量、解鎖比例等內(nèi)容；（2）甲方應(yīng)向乙方提供股票授予證明，證明中應(yīng)包含股票數(shù)量、解鎖比例等內(nèi)容；（3）甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，辦理股票授予的相關(guān)手續(xù)。第五條：股權(quán)激勵(lì)的歸屬5.1：歸屬時(shí)間本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的股票歸屬時(shí)間分為解鎖期和歸屬期，解鎖期為授予后的第1年至第N年，歸屬期為解鎖期結(jié)束后第1年至第2年。5.2：歸屬條件本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的股票歸屬條件為：（1）乙方繼續(xù)在甲方工作，且未發(fā)生勞動合同解除、辭職等情形；（2）乙方滿足本合同第三條所述的激勵(lì)對象及條件；（3）乙方的業(yè)績和貢獻(xiàn)達(dá)到甲方設(shè)定的考核指標(biāo)。5.3：歸屬方式本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的股票歸屬方式為：（1）解鎖期結(jié)束后，乙方按照解鎖比例獲得相應(yīng)數(shù)量的股票；（2）歸屬期結(jié)束后，乙方獲得剩余股票的歸屬權(quán)。第六條：股權(quán)激勵(lì)的解鎖與出售6.1：解鎖條件本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的股票解鎖條件為：（1）乙方繼續(xù)在甲方工作，且未發(fā)生勞動合同解除、辭職等情形；（2）乙方滿足本合同第三條所述的激勵(lì)對象及條件；（3）乙方的業(yè)績和貢獻(xiàn)達(dá)到甲方設(shè)定的考核指標(biāo)。6.2：解鎖方式本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的股票解鎖方式為：（1）解鎖期結(jié)束后，甲方按照解鎖比例向乙方提供相應(yīng)數(shù)量的解鎖股票；（2）乙方在解鎖后按月分批獲得解鎖股票。6.3：出售限制本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的股票出售限制為：（1）解鎖期結(jié)束后，乙方持有的解鎖股票在歸屬期內(nèi)不得出售或轉(zhuǎn)讓；（2）歸屬期結(jié)束后，乙方持有的股票可以自由出售或轉(zhuǎn)讓，但需遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定。第八條：激勵(lì)對象的業(yè)績考核8.1：業(yè)績考核指標(biāo)乙方在合同期間的業(yè)績考核指標(biāo)主要包括：（1）個(gè)人工作績效，包括工作任務(wù)的完成情況、工作質(zhì)量和工作效率等；（2）團(tuán)隊(duì)業(yè)績指標(biāo)，包括團(tuán)隊(duì)的工作任務(wù)完成情況、團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量和工作效率等；（3）公司業(yè)績指標(biāo)，包括公司的銷售收入、利潤、市場占有率等。8.2：業(yè)績考核周期業(yè)績考核周期為合同期間，分為定期考核和特殊事件考核。定期考核周期為一年，特殊事件考核根據(jù)實(shí)際情況確定。8.3：業(yè)績考核結(jié)果的應(yīng)用業(yè)績考核結(jié)果將作為乙方獲得股權(quán)激勵(lì)的重要依據(jù)。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績考核結(jié)果，決定乙方可解鎖的股票數(shù)量。具體解鎖比例在合同中明確規(guī)定。第九條：激勵(lì)對象的違約責(zé)任9.1：激勵(lì)對象違反合同約定的處理（1）取消乙方已獲得的股權(quán)激勵(lì)；（2）要求乙方退還已解鎖的股票；（3）要求乙方支付違約金，違約金的計(jì)算方式在合同中明確規(guī)定。9.2：激勵(lì)對象的違規(guī)行為的認(rèn)定激勵(lì)對象的違規(guī)行為包括但不限于：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或職業(yè)道德規(guī)范；（2）泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密；（3）未經(jīng)甲方許可，利用公司資源從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。9.3：激勵(lì)對象的責(zé)任承擔(dān)方式乙方應(yīng)承擔(dān)因違反合同約定而產(chǎn)生的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）退還已獲得的股權(quán)激勵(lì)；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)甲方因乙方違約所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。第十條：合同的變更與終止10.1：合同變更的條件合同變更需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并書面簽署變更協(xié)議。合同變更的條件包括但不限于：（1）根據(jù)法律法規(guī)或政策變化，需要對合同內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整；（2）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略或經(jīng)營需要，需要對合同內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。10.2：合同終止的條件合同終止的條件包括但不限于：（1）合同期限屆滿；（2）乙方因勞動合同解除、辭職等原因與甲方終止勞動關(guān)系；（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。10.3：合同變更與終止的程序合同變更與終止的程序包括但不限于：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，書面簽署變更協(xié)議或終止協(xié)議；（2）合同變更或終止協(xié)議經(jīng)雙方簽署后生效；（3）合同變更或終止后，乙方按照變更或終止協(xié)議的約定處理股權(quán)激勵(lì)相關(guān)事項(xiàng)。第十一條：合同的生效、解除與終止11.1：合同的生效條件合同自雙方簽署之日起生效，具體生效日期在合同中明確規(guī)定。11.2：合同的解除條件合同解除的條件包括但不限于：（1）合同期限屆滿；（2）乙方因勞動合同解除、辭職等原因與甲方終止勞動關(guān)系；（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。11.3：合同的終止條件合同終止的條件包括但不限于：（1）合同期限屆滿；（2）乙方因勞動合同解除、辭職等原因與甲方終止勞動關(guān)系；（3）甲乙雙方協(xié)商一致終止合同。第十二條：合同的履行地點(diǎn)和履行方式12.1：合同的履行地點(diǎn)合同的履行地點(diǎn)為甲方所在地。12.2：合同的履行方式合同的履行方式包括但不限于：（1）甲方按照合同約定向乙方授予股權(quán)激勵(lì)；（2）乙方按照合同約定履行業(yè)績考核、解鎖和出售股票等義務(wù)；（3）甲乙雙方按照合同約定處理合同變更、解除和終止等相關(guān)事項(xiàng)。第十三條：合同的保密條款13.1：保密信息的范圍保密信息包括合同內(nèi)容、甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。13.2：保密信息的保護(hù)期限保密信息的保護(hù)期限為合同期限結(jié)束后五年。13.3：保密信息泄露的責(zé)任承擔(dān)如乙方泄露保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）退還已獲得的股權(quán)激勵(lì)；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)甲方因乙方泄露保密信息所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。第十四條：其他約定14.1：合同的修改和補(bǔ)充合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面簽署修改和補(bǔ)充協(xié)議。14.2：合同的繼承和轉(zhuǎn)讓合同的繼承和轉(zhuǎn)讓需經(jīng)甲乙第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的概念1.1：本合同中的第三方是指除甲方和乙方之外的其他自然人、法人或其他組織。1.2：第三方介入是指第三方在合同履行過程中，根據(jù)本合同的約定或經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同的某些權(quán)利和義務(wù)的履行。第二條：第三方介入的情形2.1：第三方介入的情形包括但不限于：（1）甲方或乙方因履行合同需要，與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，約定第三方參與合同的履行；（2）甲方或乙方因故不能履行合同義務(wù)，與第三方協(xié)商一致，由第三方代替履行；（3）甲方或乙方與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，將合同的部分權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。第三條：第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1：第三方介入后，第三方應(yīng)按照本合同的約定履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。3.2：第三方介入后，甲方和乙方仍應(yīng)履行本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)，但不得影響第三方履行其權(quán)利和義務(wù)。3.3：第三方介入后，甲方和乙方仍應(yīng)對第三方履行合同的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保第三方按照合同約定履行義務(wù)。第四條：第三方責(zé)任限額4.1：第三方對甲方和乙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2：甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議中，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償金額、賠償范圍等。4.3：第三方同意在本合同項(xiàng)下承擔(dān)的責(zé)任限額內(nèi)，對甲方和乙方造成的損失進(jìn)行賠償。第五條：第三方與甲乙方的關(guān)系5.1：第三方與甲方和乙方之間均為獨(dú)立的法律主體，彼此之間不存在任何法律關(guān)系。5.2：第三方介入后，甲方和乙方與第三方之間的權(quán)利和義務(wù)，不得影響甲方和乙方之間的權(quán)利和義務(wù)。5.3：第三方與甲方和乙方之間的合同履行，不得違反本合同的約定。第六條：第三方介入的程序6.1：甲方和乙方如需第三方介入，應(yīng)書面通知對方，并說明介入的理由和范圍。6.2：甲方和乙方應(yīng)在第三方介入前，與第三方協(xié)商一致，并簽訂相關(guān)協(xié)議，明確第三方的權(quán)利和義務(wù)。6.3：甲方和乙方與第三方簽訂的協(xié)議，應(yīng)報(bào)送對方備案，并由對方同意后生效。第七條：第三方介入的終止7.1：第三方介入的終止條件包括但不限于：（1）第三方履行完其合同義務(wù)；（2）甲方和乙方與第三方協(xié)商一致，解除第三方介入；（3）合同履行完畢，第三方介入自然終止。7.2：第三方介入終止后，甲方和乙方與第三方之間的權(quán)利和義務(wù)相應(yīng)終止。第八條：第三方介入的違約責(zé)任8.1：第三方如違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2：甲方和乙方如違反本合同的約定，導(dǎo)致第三方不能履行合同義務(wù)，甲方和乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條：第三方介入的爭議解決9.1：第三方介入引起的爭議，應(yīng)通過甲乙雙方協(xié)商解決。9.2：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同履行地點(diǎn)的人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1：本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面簽署修改和補(bǔ)充協(xié)議。10.2：本合同的繼承和轉(zhuǎn)讓，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面簽署繼承和轉(zhuǎn)讓協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正完畢。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說明書：詳細(xì)說明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的背景、目的、種類、數(shù)量、分配方式等。2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予通知：甲方以書面形式向乙方發(fā)出的授予通知，通知中應(yīng)明確股票數(shù)量、解鎖比例等內(nèi)容。3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃解鎖證明：甲方向乙方提供的股票解鎖證明，證明中應(yīng)包含股票數(shù)量、解鎖比例等內(nèi)容。4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃歸屬確認(rèn)書：乙方對股票歸屬的確認(rèn)書，確認(rèn)書中應(yīng)包含歸屬時(shí)間、歸屬條件等內(nèi)容。5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃解鎖確認(rèn)書：乙方對股票解鎖的確認(rèn)書，確認(rèn)書中應(yīng)包含解鎖時(shí)間、解鎖條件等內(nèi)容。6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃出售確認(rèn)書：乙方對股票出售的確認(rèn)書，確認(rèn)書中應(yīng)包含出售時(shí)間、出售條件等內(nèi)容。7.業(yè)績考核指標(biāo)說明書：詳細(xì)說明業(yè)績考核指標(biāo)的設(shè)定、計(jì)算方法、應(yīng)用方式等。8.業(yè)績考核結(jié)果通知書：甲方向乙方發(fā)出的業(yè)績考核結(jié)果通知書，通知書應(yīng)包含考核結(jié)果、解鎖比例等內(nèi)容。9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更協(xié)議：甲乙雙方就股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更所簽署的協(xié)議。10.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止協(xié)議：甲乙雙方就股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止所簽署的協(xié)議。11.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃轉(zhuǎn)讓協(xié)議：甲乙雙方就股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的轉(zhuǎn)讓所簽署的協(xié)議。12.保密協(xié)議：甲乙雙方就保密信息保護(hù)所簽署的協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（2）乙方違反合同約定的保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。（3）乙方違反合同約定的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)，未能達(dá)到解鎖條件。（4）乙方違反合同約定的股票出售限制，擅自出售或轉(zhuǎn)讓股票。（5）甲方違反合同約定，未按照約定向乙方授予股票。（6）甲方違反合同約定的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)，未能達(dá)到解鎖條件。（7）甲方違反合同約定的股票出售限制，擅自出售或轉(zhuǎn)讓股票。2.責(zé)任認(rèn)定：（1）乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：退還已獲得的股權(quán)激勵(lì)；支付違約金；承擔(dān)甲方因乙方違約所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：退還已獲得的股權(quán)激勵(lì)；支付違約金；承擔(dān)甲方因乙方泄露保密信息所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。（3）乙方違反業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：解鎖比例的調(diào)整；承擔(dān)甲方因乙方未達(dá)到解鎖條件所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。（4）乙方違反股票出售限制，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：取消已解鎖股票的歸屬權(quán)；承擔(dān)甲方因乙方違反股票出售限制所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。（5）甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：退還已授予乙方的股票；支付違約金；承擔(dān)乙方因甲方違約所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。（6）甲方違反業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：解鎖比例的調(diào)整；承擔(dān)乙方因甲方未達(dá)到解鎖條件所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。（7）甲方違反股票出售限制，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：取消已解鎖股票的歸屬權(quán)；承擔(dān)乙方因甲方違反股票出售限制所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋完畢。全文完。2024年度股權(quán)激勵(lì)合同激勵(lì)對象及條件1本合同目錄一覽第一條：合同主體1.1：甲方（激勵(lì)公司）名稱及住所1.2：乙方（激勵(lì)對象）姓名及住所第二條：股權(quán)激勵(lì)的種類和數(shù)量2.1：股權(quán)激勵(lì)的種類2.2：股權(quán)激勵(lì)的數(shù)量第三條：激勵(lì)條件3.1：業(yè)績條件3.2：服務(wù)期限條件3.3：其他條件第四條：股權(quán)激勵(lì)的授予和歸屬4.1：授予時(shí)間4.2：歸屬時(shí)間4.3：歸屬條件第五條：激勵(lì)股票的來源和分配5.1：股票來源5.2：股票分配方式第六條：激勵(lì)股票的解鎖和出售6.1：解鎖條件6.2：解鎖方式6.3：出售限制第七條：激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止7.1：變更條件7.2：終止條件第八條：爭議解決方式8.1：協(xié)商解決8.2：調(diào)解解決8.3：仲裁解決第九條：合同的生效、變更和終止9.1：合同生效條件9.2：合同變更條件9.3：合同終止條件第十條：保密條款10.1：保密內(nèi)容10.2：保密期限10.3：違約責(zé)任第十一條：違約責(zé)任11.1：甲方違約責(zé)任11.2：乙方違約責(zé)任第十二條：合同的解除12.1：解除條件12.2：解除程序第十三條：法律適用和爭議解決13.1：法律適用13.2：爭議解決方式第十四條：其他條款14.1：合同的修改和補(bǔ)充14.2：合同的解除和終止14.3：其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條：合同主體1.1：甲方（激勵(lì)公司）名稱為X公司，住所地為X。1.2：乙方（激勵(lì)對象）姓名為X，住所地為X。第二條：股權(quán)激勵(lì)的種類和數(shù)量2.1：股權(quán)激勵(lì)的種類為限制性股票激勵(lì)。2.2：股權(quán)激勵(lì)的數(shù)量為萬股。第三條：激勵(lì)條件3.1：業(yè)績條件為乙方在2024年度公司的業(yè)績目標(biāo)達(dá)成。3.2：服務(wù)期限條件為乙方在公司繼續(xù)任職。3.3：其他條件為乙方需符合公司規(guī)定的激勵(lì)對象資格。第四條：股權(quán)激勵(lì)的授予和歸屬4.1：授予時(shí)間為2024年1月1日。4.2：歸屬時(shí)間為自授予之日起滿3年。4.3：歸屬條件為乙方繼續(xù)在公司任職且業(yè)績達(dá)標(biāo)。第五條：激勵(lì)股票的來源和分配5.1：股票來源為公司公開發(fā)行的新股票。5.2：股票分配方式為按照乙方的績效和貢獻(xiàn)進(jìn)行分配。第六條：激勵(lì)股票的解鎖和出售6.1：解鎖條件為乙方繼續(xù)在公司任職且業(yè)績達(dá)標(biāo)。6.2：解鎖方式為自授予之日起滿1年解鎖50%，滿2年解鎖25%，滿3年解鎖25%。6.3：出售限制為解鎖后半年內(nèi)不得出售，解鎖后每年出售不得超出激勵(lì)股票總數(shù)的20%。第七條：激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止7.1：變更條件為公司經(jīng)營需要或乙方的業(yè)績、職務(wù)發(fā)生重大變化。7.2：終止條件為乙方離職或發(fā)生合同約定的其他終止條件。第八條：爭議解決方式8.1：協(xié)商解決。合同雙方在發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2：調(diào)解解決。若協(xié)商不成，雙方同意向公司所在地的調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3：仲裁解決。若調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向公司所在地的仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第九條：合同的生效、變更和終止9.1：合同生效條件。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2：合同變更條件。合同的變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。9.3：合同終止條件。合同終止的情形包括：乙方離職、死亡或喪失民事行為能力；公司因法律原因解散、破產(chǎn)或終止；雙方協(xié)商一致終止合同；合同約定的其他終止條件。第十條：保密條款10.1：保密內(nèi)容。雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。10.2：保密期限。雙方應(yīng)對保密內(nèi)容保密，保密期限自合同終止之日起計(jì)算，為期5年。10.3：違約責(zé)任。若一方違反保密義務(wù)，泄露保密內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第十一條：違約責(zé)任11.1：甲方違約責(zé)任。甲方未按約定提供股權(quán)激勵(lì)或提供錯(cuò)誤的，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。11.2：乙方違約責(zé)任。乙方未達(dá)到約定業(yè)績或未滿足服務(wù)期限條件的，甲方有權(quán)取消乙方的股權(quán)激勵(lì)，并收回已分配的股票。第十二條：合同的解除12.1：解除條件。合同雙方均有權(quán)在合同履行期間提出解除合同，但需提前30天通知對方。12.2：解除程序。合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。第十三條：法律適用和爭議解決13.1：法律適用。本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2：爭議解決。雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條：其他條款14.1：合同的修改和補(bǔ)充。本合同的修改和補(bǔ)充須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2：合同的解除和終止。合同的解除和終止不影響雙方在其他條款中的權(quán)利和義務(wù)。14.3：其他約定事項(xiàng)。雙方在合同履行過程中如有其他約定，應(yīng)以書面形式附加本合同后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1：本合同所稱第三方，是指在甲乙方履行合同過程中，除甲乙方外涉及到的個(gè)體或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。第二條：第三方介入的條件和方式2.1：第三方介入的條件。當(dāng)甲乙方在履行合同過程中出現(xiàn)無法協(xié)商解決的事宜，或合同約定的事宜需要第三方專業(yè)判斷時(shí)，第三方可以介入。2.2：第三方介入的方式。第三方介入需經(jīng)甲乙方共同協(xié)商確定，并以書面形式附加本合同后生效。第三條：第三方的責(zé)任和權(quán)益3.1：第三方應(yīng)獨(dú)立、公正、客觀地履行其職責(zé)，并對其提供的結(jié)果承擔(dān)法律責(zé)任。3.2：第三方在介入過程中，有權(quán)要求甲乙方提供必要的資料和信息，甲乙方應(yīng)予以配合。3.3：第三方的行為不構(gòu)成甲乙方之間的任何法律關(guān)系，甲乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由甲乙方與第三方另行協(xié)商確定。第四條：第三方介入的費(fèi)用4.1：第三方介入的費(fèi)用由甲乙方共同承擔(dān)。4.2：第三方介入的費(fèi)用包括但不限于第三方的人員工資、差旅費(fèi)、咨詢費(fèi)等。第五條：第三方責(zé)任限額5.1：第三方在履行其職責(zé)過程中，如因其過失導(dǎo)致甲乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2：第三方的賠償責(zé)任限額以其在介入過程中的收費(fèi)為限。5.3：甲乙方對第三方的賠償責(zé)任限額有特別約定的，從其約定。第六條：第三方與甲乙方的關(guān)系6.1：第三方與甲乙方均為獨(dú)立的合同主體，彼此之間的合同關(guān)系獨(dú)立于本合同。6.2：第三方在介入過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得利用其地位損害甲乙方的合法權(quán)益。第七條：第三方介入的終止7.1：第三方介入的終止條件。當(dāng)?shù)谌酵瓿善渎氊?zé)或甲乙方協(xié)商一致終止第三方介入時(shí)，第三方介入終止。7.2：第三方介入的終止程序。第三方介入的終止需經(jīng)甲乙方共同協(xié)商確定，并以書面形式附加本合同后生效。第八條：第三方介入后的合同變更8.1：第三方介入后，如合同內(nèi)容發(fā)生變更，甲乙方應(yīng)重新簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)第三方確認(rèn)。8.2：第三方確認(rèn)變更后的合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知甲乙方。第九條：第三方介入后的爭議解決9.1：第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙方應(yīng)協(xié)商解決。9.2：協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條：其他相關(guān)事項(xiàng)10.1：本合同的修改和補(bǔ)充，須經(jīng)甲乙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.2：本合同的解除和終止，不影響甲乙方在其他條款中的權(quán)利和義務(wù)。第二部分結(jié)束。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃書詳細(xì)描述股權(quán)激勵(lì)的種類、數(shù)量、授予時(shí)間、歸屬時(shí)間、歸屬條件等內(nèi)容。附件二：業(yè)績目標(biāo)協(xié)議明確業(yè)績目標(biāo)的設(shè)定、評估方法和達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)的詳細(xì)說明。附件三：服務(wù)期限協(xié)議約定乙方的服務(wù)期限條件，以及未滿足服務(wù)期限的后果。附件四：激勵(lì)股票分配方案詳細(xì)列出股票分配的方式、比例和分配時(shí)間表。附件五：解鎖和出售條件協(xié)議規(guī)定解鎖條件、解鎖方式以及出售限制的詳細(xì)條款。附件六：爭議解決協(xié)議明確雙方在發(fā)生爭議時(shí)的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁等。附件七：保密協(xié)議詳細(xì)列出雙方在合同履行過程中應(yīng)保密的信息內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。附件八：第三方介入?yún)f(xié)議規(guī)定第三方介入的條件、方式、費(fèi)用承擔(dān)、責(zé)任限額等詳細(xì)條款。附件九：合同變更協(xié)議約定合同變更的條件、程序以及變更后的合同效力。附件十：合同解除和終止協(xié)議詳細(xì)描述合同解除和終止的條件、程序以及解除和終止后的權(quán)利和義務(wù)處理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按約定提供股權(quán)激勵(lì)或提供錯(cuò)誤的。2.乙方未達(dá)到約定業(yè)績或未滿足服務(wù)期限條件。3.乙方提前離職或死亡、喪失民事行為能力。4.雙方未協(xié)商一致解除或終止合同。5.第三方未獨(dú)立、公正、客觀地履行其職責(zé)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按約定提供股權(quán)激勵(lì)或提供錯(cuò)誤的，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。2.乙方未達(dá)到約定業(yè)績或未滿足服務(wù)期限條件的，甲方有權(quán)取消乙方的股權(quán)激勵(lì)，并收回已分配的股票。3.乙方提前離職或死亡、喪失民事行為能力，合同終止，甲方不再提供股權(quán)激勵(lì)。4.雙方未協(xié)商一致解除或終止合同的，需按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.第三方未獨(dú)立、公正、客觀地履行其職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償限額以其在介入過程中的收費(fèi)為限。示例說明：如甲方未按照合同約定提供正確的股權(quán)激勵(lì)，導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償乙方因此遭受的實(shí)際損失。例如，甲方提供錯(cuò)誤的股權(quán)激勵(lì)信息，導(dǎo)致乙方未能正確行使股權(quán)激勵(lì)權(quán)利，甲方應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失賠償責(zé)任。全文完。2024年度股權(quán)激勵(lì)合同激勵(lì)對象及條件2本合同目錄一覽第一條：合同主體1.1：甲方（激勵(lì)公司）名稱及住所1.2：乙方（激勵(lì)對象）名稱及住所第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.1：激勵(lì)計(jì)劃的目的2.2：激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容2.3：激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施時(shí)間第三條：激勵(lì)對象及條件3.1：激勵(lì)對象的范圍3.2：激勵(lì)對象的選取標(biāo)準(zhǔn)3.3：激勵(lì)對象的排除條件第四條：股權(quán)激勵(lì)的具體方式4.1：股權(quán)激勵(lì)的形式4.2：股權(quán)激勵(lì)的分配比例4.3：股權(quán)激勵(lì)的解鎖及解鎖條件第五條：股權(quán)激勵(lì)的授予條件5.1：授予條件的達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)5.2：授予條件的評估方法第六條：股權(quán)激勵(lì)的歸屬條件6.1：歸屬條件的達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)6.2：歸屬條件的評估方法第七條：股權(quán)激勵(lì)的績效考核7.1：績效考核的標(biāo)準(zhǔn)7.2：績效考核的實(shí)施方法第八條：股權(quán)激勵(lì)的調(diào)整及取消8.1：調(diào)整的條件及方法8.2：取消的條件及方法第九條：股權(quán)激勵(lì)的權(quán)益處理9.1：股權(quán)激勵(lì)的轉(zhuǎn)讓9.2：股權(quán)激勵(lì)的繼承9.3：股權(quán)激勵(lì)的解鎖及處置第十條：合同的生效、變更和解除10.1：合同的生效條件10.2：合同的變更條件10.3：合同的解除條件第十一條：合同的爭議解決方式11.1：爭議的解決方式11.2：爭議的解決機(jī)構(gòu)第十二條：合同的適用法律12.1：合同適用的法律12.2：法律適用優(yōu)先級第十三條：合同的附件13.1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案13.2：績效考核的具體指標(biāo)和方法第十四條：其他約定14.1：雙方的其他約定事項(xiàng)14.2：雙方未約定的事項(xiàng)按照法律規(guī)定處理第一部分：合同如下：第一條：合同主體1.1：甲方（激勵(lì)公司）名稱：×××有限公司住所：×××市×××區(qū)×××路×××號1.2：乙方（激勵(lì)對象）名稱：×××住所：×××市×××區(qū)×××路×××號第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.1：激勵(lì)計(jì)劃的目的本激勵(lì)計(jì)劃旨在建立、維持和激勵(lì)公司核心團(tuán)隊(duì)的工作熱情、積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)公司的持續(xù)發(fā)展，提高公司的核心競爭力和市場占有率。2.2：激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容本激勵(lì)計(jì)劃通過向激勵(lì)對象提供股權(quán)激勵(lì)，使激勵(lì)對象與公司利益綁定，共同分享公司的發(fā)展成果。2.3：激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施時(shí)間本激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施時(shí)間自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三條：激勵(lì)對象及條件3.1：激勵(lì)對象的范圍本激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對象為公司全體員工。3.2：激勵(lì)對象的選取標(biāo)準(zhǔn)激勵(lì)對象的選取標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：工作年限、職位、業(yè)績貢獻(xiàn)、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。3.3：激勵(lì)對象的排除條件第四條：股權(quán)激勵(lì)的具體方式4.1：股權(quán)激勵(lì)的形式本激勵(lì)計(jì)劃采用限制性股票的形式進(jìn)行激勵(lì)。4.2：股權(quán)激勵(lì)的分配比例根據(jù)激勵(lì)對象的業(yè)績貢獻(xiàn)、職位等因素，確定各自的股權(quán)激勵(lì)分配比例。4.3：股權(quán)激勵(lì)的解鎖及解鎖條件激勵(lì)對象所授予的限制性股票自授予之日起，分三年解鎖，每年解鎖的比例分別為30%、30%、40%。解鎖條件如下：（1）公司業(yè)績指標(biāo)達(dá)成；（2）激勵(lì)對象個(gè)人績效達(dá)成；（3）激勵(lì)對象繼續(xù)在公司任職。第五條：股權(quán)激勵(lì)的授予條件5.1：授予條件的達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)授予條件包括但不限于：公司業(yè)績指標(biāo)、激勵(lì)對象個(gè)人績效、激勵(lì)對象繼續(xù)在公司任職等。5.2：授予條件的評估方法授予條件的評估方法包括但不限于：財(cái)務(wù)報(bào)表分析、績效考核、職位評價(jià)等。第六條：股權(quán)激勵(lì)的歸屬條件6.1：歸屬條件的達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)歸屬條件包括但不限于：公司業(yè)績指標(biāo)、激勵(lì)對象個(gè)人績效、激勵(lì)對象繼續(xù)在公司任職等。6.2：歸屬條件的評估方法歸屬條件的評估方法包括但不限于：財(cái)務(wù)報(bào)表分析、績效考核、職位評價(jià)等。第七條：股權(quán)激勵(lì)的績效考核7.1：績效考核的標(biāo)準(zhǔn)績效考核的標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：公司業(yè)績指標(biāo)、部門業(yè)績指標(biāo)、個(gè)人業(yè)績指標(biāo)等。7.2：績效考核的實(shí)施方法績效考核的實(shí)施方法包括但不限于：定期評估、目標(biāo)管理、360度反饋等。第八條：股權(quán)激勵(lì)的調(diào)整及取消8.1：調(diào)整的條件及方法（1）公司發(fā)生重大不利變化；（2）激勵(lì)對象發(fā)生重大不利變化；（3）法律法規(guī)發(fā)生變化，影響激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施。調(diào)整方法包括但不限于：調(diào)整解鎖比例、調(diào)整激勵(lì)對象范圍等。8.2：取消的條件及方法（1）公司發(fā)生重大違法行為；（2）激勵(lì)對象發(fā)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為；（3）法律法規(guī)發(fā)生變化，禁止實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃。取消方法包括但不限于：取消尚未解鎖的股權(quán)激勵(lì)、收回已解鎖的股權(quán)激勵(lì)等。第九條：股權(quán)激勵(lì)的權(quán)益處理9.1：股權(quán)激勵(lì)的轉(zhuǎn)讓激勵(lì)對象在解鎖前，不得轉(zhuǎn)讓其所獲得的股權(quán)激勵(lì)。解鎖后，激勵(lì)對象可以根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。9.2：股權(quán)激勵(lì)的繼承激勵(lì)對象因故喪失激勵(lì)資格的，其尚未解鎖的股權(quán)激勵(lì)由其合法繼承人繼承。9.3：股權(quán)激勵(lì)的解鎖及處置激勵(lì)對象所獲得的權(quán)利，自解鎖之日起可以按照公司規(guī)定進(jìn)行處置。解鎖后，激勵(lì)對象可以在規(guī)定的期限內(nèi)選擇是否繼續(xù)持有或出售。第十條：合同的生效、變更和解除10.1：合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2：合同的變更條件合同的變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署。10.3：合同的解除條件合同解除的條件包括但不限于：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）一方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，對方無法履行合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定解除。第十一條：合同的爭議解決方式11.1：爭議的解決方式合同爭議通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2：爭議的解決機(jī)構(gòu)爭議解決的機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。第十二條：合同的適用法律12.1：合同適用的法律本合同適用中華人民共和國法律。12.2：法律適用優(yōu)先級如本合同與法律法規(guī)發(fā)生沖突，法律法規(guī)優(yōu)先適用。第十三條：合同的附件13.1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案附件中詳細(xì)列出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的各項(xiàng)具體方案，包括激勵(lì)對象、激勵(lì)比例、解鎖條件等。13.2：績效考核的具體指標(biāo)和方法附件中詳細(xì)列出績效考核的具體指標(biāo)和方法。第十四條：其他約定14.1：雙方的其他約定事項(xiàng)雙方在其他事項(xiàng)上達(dá)成的共識，以書面形式附在本合同后。14.2：雙方未約定的事項(xiàng)按照法律規(guī)定處理雙方對于本合同未涉及的事項(xiàng)，按照中華人民共和國法律規(guī)定處理。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入的定義和范圍15.1：第三方定義本合同所述第三方，是指除甲方和乙方之外的，與本合同有關(guān)聯(lián)的各方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。15.2：第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不僅限于：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的評估、績效考核的審計(jì)、激勵(lì)權(quán)益的轉(zhuǎn)讓和繼承等環(huán)節(jié)。第十六條：第三方的責(zé)任和義務(wù)16.1：第三方應(yīng)盡的責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，公正、獨(dú)立、勤勉地履行評估、審計(jì)、監(jiān)管等職責(zé)，確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的公正性和透明度。16.2：第三方應(yīng)遵守的義務(wù)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方乙方的內(nèi)部管理制度，保守商業(yè)秘密，不得泄露與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的任何信息。第十七條：第三方介入的程序和規(guī)則17.1：第三方介入的程序第三方介入應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，進(jìn)行程序合法、程序公正的評估、審計(jì)、監(jiān)管等工作。17.2：第三方介入的規(guī)則第三方介入應(yīng)遵循客觀、公正、獨(dú)立的原則，根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，制定具體的工作規(guī)則和程序。第十八條：第三方的責(zé)任限制18.1：第三方責(zé)任的限制第三方在履行評估、審計(jì)、監(jiān)管等職責(zé)過程中，對因其故意或者過失給甲方乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。但第三方依法不承擔(dān)超出其職責(zé)范圍的責(zé)任。18.2：第三方責(zé)任限額的確定第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定確定，包括但不限于賠償金額、賠償方式等。第十九條：第三方與甲乙方的關(guān)系19.1：第三方與甲乙方的關(guān)系界定第三方與甲乙方的關(guān)系是獨(dú)立的法律關(guān)系，第三方不對甲方乙方任何一方負(fù)責(zé)，甲