經(jīng)典普通員工勞動(dòng)合同模板

合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.除非甲乙雙方另有約定，本勞動(dòng)合同期滿后自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方的安排下，擔(dān)任_______崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成本職工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。3.乙方應(yīng)保持職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，如有特殊情況，甲方可適當(dāng)調(diào)整。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利，具體休假待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為每月____元（人民幣），含基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。2.乙方工資的支付方式為每月____日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。3.乙方如因特殊情況導(dǎo)致工作未能按時(shí)完成，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)的補(bǔ)貼。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日福利、年終獎(jiǎng)等福利待遇。3.乙方因病、傷、孕等原因需要休息治療的，甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定給予相應(yīng)的待遇。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止1.在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：a)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；b)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；c)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；d)因勞動(dòng)合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；e)被依法追究刑事責(zé)任的。3.勞動(dòng)合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，勞動(dòng)合同自行終止。4.乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請(qǐng)。第七條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充均須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益，按照法律法規(guī)及本合同的約定履行義務(wù)。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。4.雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)確保所提供的個(gè)人信息及材料真實(shí)有效。5.如合同內(nèi)容發(fā)生變更，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改。解決辦法：1.若甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。3.在解決爭(zhēng)議過(guò)程中，雙方應(yīng)遵循法律法規(guī)，保持公正、公平的態(tài)度。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，是我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的基本法律。2.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)并支付報(bào)酬的組織或個(gè)人。3.勞動(dòng)者：指為用人單位提供勞動(dòng)力，并按約定獲得報(bào)酬的個(gè)人。4.勞動(dòng)合同期限：指勞動(dòng)合同規(guī)定的雙方履行合同義務(wù)的時(shí)間。5.工作內(nèi)容：指勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作職責(zé)和要求。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定獲得的工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度。8.勞動(dòng)合同解除：指在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，甲乙雙方提前終止合同關(guān)系的行為。9.爭(zhēng)議解決：指通過(guò)法律途徑，依法解決甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同中明確試用期的起止時(shí)間、試用期工資、試用期考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.調(diào)崗：如果甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，應(yīng)提前通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.加班：對(duì)于加班工資的計(jì)算方式、加班時(shí)間安排等要有明確的規(guī)定。4.培訓(xùn)：如果乙方需要參加甲方安排的培訓(xùn)，應(yīng)明確培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容以及相關(guān)費(fèi)用等。5.出差：對(duì)于出差期間的待遇、差旅費(fèi)用的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)等要有明確的規(guī)定。6.保密協(xié)議：如果乙方涉及甲方商業(yè)秘密，應(yīng)在合同中增加保密協(xié)議條款，明確保密內(nèi)容、保密期限等。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：對(duì)于乙方在勞動(dòng)合同期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題要