2024年綜合版：企業(yè)與員工全面勞動(dòng)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年綜合版：企業(yè)與員工全面勞動(dòng)合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1企業(yè)信息1.2員工信息1.3合同簽訂日期第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3續(xù)約條件及流程第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作時(shí)間第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工資支付時(shí)間及方式第五條：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇5.3假期管理第六條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2勞動(dòng)條件改善第七條：培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條：競業(yè)限制9.1限制范圍9.2限制期限9.3違約責(zé)任第十條：合同解除與終止10.1企業(yè)解除合同的情形10.2員工解除合同的情形10.3合同終止后的權(quán)益處理第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決第十二條：法律適用及爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式第十三條：其他約定13.1企業(yè)與員工的其他權(quán)益13.2合同的變更與解除第十四條：合同附件14.1附件一：工作崗位說明書14.2附件二：工資結(jié)構(gòu)表14.3附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容14.4附件四：競業(yè)限制具體內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1企業(yè)信息企業(yè)名：有限公司企業(yè)地址：市區(qū)路號(hào)企業(yè)法人：1.2員工信息員工名：員工性別：男/女員工出生日期：年月日員工職位：1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為：年月日第二條：合同期限2.1合同起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同終止日期本合同期限為：年。除非一方提前終止本合同，否則本合同到期自動(dòng)終止。2.3續(xù)約條件及流程合同到期前，雙方可進(jìn)行協(xié)商續(xù)約。如雙方同意續(xù)約，需簽訂新的勞動(dòng)合同，并明確續(xù)約后的合同期限、工作內(nèi)容、報(bào)酬等相關(guān)事項(xiàng)。第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位員工在本合同期內(nèi)擔(dān)任的崗位為：。3.2工作職責(zé)（1）負(fù)責(zé)工作；（2）完成任務(wù)；（3）參與項(xiàng)目等。3.3工作時(shí)間員工每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照企業(yè)規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。具體工作時(shí)間可根據(jù)企業(yè)需要進(jìn)行調(diào)整。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資員工的基本工資為：元/月。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）員工根據(jù)工作業(yè)績可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金；（2）員工享受五險(xiǎn)一金補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等；（3）員工享受節(jié)假日福利補(bǔ)貼。4.3工資支付時(shí)間及方式企業(yè)每月按時(shí)支付員工工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)企業(yè)為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例按國家和地方政策執(zhí)行。5.2福利待遇（1）員工享受帶薪年假；（2）員工享受病假、事假等合法權(quán)益；（3）員工生日當(dāng)月，企業(yè)贈(zèng)送生日祝福及小禮品；（4）企業(yè)定期組織員工活動(dòng)，豐富員工文化生活。5.3假期管理員工請(qǐng)假需提前向上級(jí)申請(qǐng)，并按照企業(yè)規(guī)定的流程辦理。請(qǐng)假期間，員工享有所規(guī)定的工資待遇。第六條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)措施企業(yè)為員工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。6.2勞動(dòng)條件改善第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容員工在合同期內(nèi)和合同終止后，對(duì)企業(yè)在經(jīng)營活動(dòng)中形成的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶資源等保密信息予以保密。8.2保密期限保密期限自員工入職之日起計(jì)算，至合同終止后貳年。8.3違約責(zé)任如員工違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償企業(yè)因泄露保密信息所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金人民幣拾萬元整。第九條：競業(yè)限制9.1限制范圍員工在合同終止后一年內(nèi)，不得在與企業(yè)業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事相同或類似的工作。9.2限制期限競業(yè)限制期限自合同終止之日起計(jì)算。9.3違約責(zé)任如員工違反競業(yè)限制約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償企業(yè)因此造成的經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金人民幣伍萬元整。第十條：合同解除與終止10.1企業(yè)解除合同的情形（1）員工嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度；（2）員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給企業(yè)造成重大損害；（3）員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由企業(yè)安排的其他工作；（4）員工因勞動(dòng)合同法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形，企業(yè)解除勞動(dòng)合同的。10.2員工解除合同的情形（1）員工提前三十日以書面形式通知企業(yè)解除勞動(dòng)合同；（2）員工在試用期內(nèi)提前三日通知企業(yè)解除勞動(dòng)合同；（3）企業(yè)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；（4）企業(yè)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；（5）企業(yè)未按照勞動(dòng)合同約定支付加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金或者提供保險(xiǎn)福利；（6）企業(yè)未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（7）企業(yè)違反勞動(dòng)合同法規(guī)定，采取欺詐、威脅等手段迫使員工解除勞動(dòng)合同；（8）員工因勞動(dòng)合同法第四十條第一款規(guī)定的情形，解除勞動(dòng)合同的。10.3合同終止后的權(quán)益處理合同終止后，員工應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)規(guī)定辦理離職手續(xù)，企業(yè)依法支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如員工違反保密協(xié)議或競業(yè)限制約定，企業(yè)有權(quán)要求員工支付違約金。第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條：法律適用及爭議解決本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十三條：其他約定13.1企業(yè)與員工的其他權(quán)益雙方在合同外的其他權(quán)益，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式補(bǔ)充本合同。13.2合同的變更與解除本合同的變更或解除，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。任何一方不得單方面變更或解除本合同。第十四條：合同附件14.1附件一：工作崗位說明書14.2附件二：工資結(jié)構(gòu)表14.3附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容14.4附件四：競業(yè)限制具體內(nèi)容本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方定義本合同中所稱的“第三方”是指除甲乙方之外的任何個(gè)人或?qū)嶓w，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、政府機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。1.2第三方責(zé)任第三方在任何情況下均不對(duì)甲乙方承擔(dān)任何直接或間接的責(zé)任，包括但不限于合同履行、違約責(zé)任、損害賠償?shù)?。第二條：第三方介入情形2.1中介方介入如甲乙方在合同履行過程中需要中介方提供服務(wù)，包括但不限于招聘、人才測評(píng)、咨詢服務(wù)等，中介方的介入應(yīng)得到雙方的書面同意。2.2咨詢機(jī)構(gòu)介入甲乙方如需咨詢機(jī)構(gòu)的的專業(yè)意見或服務(wù)，包括但不限于市場調(diào)研、管理咨詢、法律咨詢等，應(yīng)提前與甲乙方協(xié)商一致，并明確咨詢機(jī)構(gòu)的角色和責(zé)任。2.3政府機(jī)構(gòu)介入如合同履行過程中涉及政府審批、許可、監(jiān)管等事項(xiàng)，政府機(jī)構(gòu)的介入視為合法且必要的，甲乙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，配合政府機(jī)構(gòu)的審查和監(jiān)管。第三條：第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限定第三方介入本合同事務(wù)時(shí)，其責(zé)任范圍和責(zé)任限額由甲乙方在合同中明確約定。甲乙方應(yīng)確保第三方的介入不會(huì)損害雙方的合法權(quán)益。3.2第三方賠償責(zé)任如因第三方原因?qū)е录滓曳皆馐軗p失，甲乙方有權(quán)向第三方追償，但甲乙方不得要求對(duì)方超出第三方責(zé)任限額進(jìn)行賠償。第四條：第三方權(quán)益保護(hù)4.1第三方權(quán)益第三方依據(jù)本合同約定享有權(quán)益，甲乙方不得無故終止或干擾第三方的服務(wù)。4.2第三方保密義務(wù)第三方在提供服務(wù)過程中知悉的甲乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第五條：第三方選擇和更換5.1第三方選擇甲乙方有權(quán)根據(jù)自身需求選擇合適的第三方，并有權(quán)要求更換不履行職責(zé)或服務(wù)不合格的第三方。5.2第三方更換程序甲乙方更換第三方時(shí)，應(yīng)提前通知對(duì)方，并在合同中明確更換后的第三方責(zé)任承擔(dān)。第六條：第三方服務(wù)費(fèi)用6.1服務(wù)費(fèi)用支付甲乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用，服務(wù)費(fèi)用包括但不限于咨詢費(fèi)、服務(wù)費(fèi)、中介費(fèi)等。6.2費(fèi)用結(jié)算甲乙方與第三方之間的服務(wù)費(fèi)用結(jié)算，應(yīng)在本合同約定的時(shí)間內(nèi)完成。第七條：第三方違約處理7.1第三方違約如第三方違反本合同約定，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2第三方違約處理程序甲乙方處理第三方違約事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)遵循合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。第八條：第三方與甲乙方的溝通協(xié)作8.1溝通協(xié)作甲乙方與第三方在合同履行過程中應(yīng)保持良好溝通，共同確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。8.2變更協(xié)商如合同履行過程中需對(duì)第三方服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行變更，甲乙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面確認(rèn)變更內(nèi)容。第九條：第三方退出9.1第三方退出情形第三方在合同履行期間有權(quán)退出合同，但應(yīng)提前通知甲乙方，并按照合同約定承擔(dān)退出后的責(zé)任。9.2退出后的責(zé)任承擔(dān)第三方退出后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，并協(xié)助甲乙方完成合同約定的相關(guān)工作。第十條：其他約定10.1甲乙方與第三方之間的其他事項(xiàng)，需雙方協(xié)商一致，并以書面形式補(bǔ)充本合同。10.2本合同的變更或解除，不影響甲乙方與第三方之間其他合同的效力。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方持一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作崗位說明書詳細(xì)描述員工的工作崗位、職責(zé)、工作環(huán)境等信息。附件二：工資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出員工的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)說明保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件四：競業(yè)限制具體內(nèi)容詳細(xì)說明競業(yè)限制的范圍、限制期限、違約責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違反保密協(xié)議或競業(yè)限制約定，如泄露企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約行為。違約責(zé)任：員工需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償企業(yè)因此造成的經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。示例：員工在合同終止后一年內(nèi)，未經(jīng)許可在競爭企業(yè)從事與原工作相似的工作，泄露了企業(yè)的商業(yè)秘密，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失達(dá)人民幣五十萬元。員工需賠償企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金人民幣拾萬元。2.員工嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等，視為違約行為。違約責(zé)任：企業(yè)有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求員工支付違約金。示例：員工一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到早退達(dá)五次，違反了企業(yè)規(guī)章制度，企業(yè)有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求員工支付違約金人民幣伍千元。3.企業(yè)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件，視為違約行為。違約責(zé)任：企業(yè)需承擔(dān)違約責(zé)任，支付員工因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：企業(yè)未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，導(dǎo)致員工在工作中受傷，企業(yè)需支付員工的醫(yī)療費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.企業(yè)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，視為違約行為。違約責(zé)任：企業(yè)需支付員工工資，并按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的賠償金。示例：企業(yè)一個(gè)月內(nèi)未能按時(shí)支付員工工資，企業(yè)需支付員工拖欠的工資，并按照法律規(guī)定支付賠償金。5.企業(yè)未按照勞動(dòng)合同約定支付加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金或提供保險(xiǎn)福利，視為違約行為。違約責(zé)任：企業(yè)需支付員工相應(yīng)的加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：企業(yè)未支付員工加班費(fèi)，員工有權(quán)要求企業(yè)支付加班費(fèi)，并可要求企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年綜合版：企業(yè)與員工全面勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1企業(yè)名稱及地址1.2員工姓名及身份證號(hào)碼1.3合同簽訂日期第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1崗位及職責(zé)3.2工作時(shí)間3.3工作地點(diǎn)第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3五險(xiǎn)一金4.4帶薪年假4.5加班工資第五條：培訓(xùn)與發(fā)展5.1企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.2員工晉升機(jī)制第六條：勞動(dòng)保護(hù)與福利6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2節(jié)假日福利6.3健康體檢第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：勞動(dòng)合同的變更8.1變更條件8.2變更程序第九條：勞動(dòng)合同的解除和終止9.1解除條件9.2終止條件9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑畻l：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決第十一條：違約責(zé)任11.1企業(yè)違約責(zé)任11.2員工違約責(zé)任第十二條：其他約定12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.2商業(yè)秘密保護(hù)12.3兼職規(guī)定第十三條：合同的簽訂與生效13.1簽訂日期13.2生效日期第十四條：附件14.1員工簡歷14.2崗位說明書14.3企業(yè)規(guī)章制度第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1企業(yè)名稱及地址：甲方（企業(yè)）名稱：_______，地址：_______。1.2員工姓名及身份證號(hào)碼：乙方（員工）姓名：_______，身份證號(hào)碼：_______。1.3合同簽訂日期：本合同簽訂日期為_______年_______月_______日。第二條：合同期限2.1合同起始日期：本合同自_______年_______月_______日起生效。2.2合同終止日期：本合同至_______年_______月_______日止。第三條：工作內(nèi)容3.1崗位及職責(zé)：乙方同意在甲方擔(dān)任_______崗位，主要職責(zé)為_______。3.2工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，具體作息時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.3工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地_______。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月_______元。4.2績效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)工作績效可獲得相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。4.3五險(xiǎn)一金：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。4.4帶薪年假：乙方享有帶薪年假_______天/年。4.5加班工資：乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。第五條：培訓(xùn)與發(fā)展5.1企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。5.2員工晉升機(jī)制：甲方設(shè)有完善的員工晉升機(jī)制，乙方可通過業(yè)績和能力獲得晉升機(jī)會(huì)。第六條：勞動(dòng)保護(hù)與福利6.1勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方將提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。6.2節(jié)假日福利：乙方在春節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)假日可享有相應(yīng)的福利補(bǔ)貼。6.3健康體檢：甲方每年為乙方提供一次免費(fèi)的健康體檢。第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等非公開信息。7.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至合同終止后_______年內(nèi)有效。7.3違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。具體損失金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第八條：勞動(dòng)合同的變更8.1變更條件：在本合同有效期內(nèi)，如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或乙方個(gè)人原因，可以提出變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。8.2變更程序：變更勞動(dòng)合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第九條：勞動(dòng)合同的解除和終止9.1解除條件：（1）乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前_______天向甲方提出書面申請(qǐng)。（2）甲方因客觀原因需解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前_______天通知乙方。9.2終止條件：本合同到期，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，合同自然終止。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，雙方協(xié)商確定乙方解除或終止合同時(shí)應(yīng)獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條：違約責(zé)任11.1企業(yè)違約責(zé)任：甲方違反本合同規(guī)定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.2員工違約責(zé)任：乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十二條：其他約定12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于乙方的外，均歸甲方所有。12.2商業(yè)秘密保護(hù)：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。12.3兼職規(guī)定：乙方在甲方工作期間，未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職。第十三條：合同的簽訂與生效13.1簽訂日期：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字（或蓋章）后即刻生效。13.2生效日期：本合同自_______年_______月_______日起生效。第十四條：附件14.1員工簡歷：乙方的個(gè)人簡歷一份，包括教育背景、工作經(jīng)歷等。14.2崗位說明書：詳細(xì)描述乙方崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容和要求。14.3企業(yè)規(guī)章制度：甲方企業(yè)規(guī)章制度一份，包括考勤制度、薪酬制度、晉升制度等。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及責(zé)任1.1第三方定義：本合同所述第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等與甲方或乙方有業(yè)務(wù)往來的單位或個(gè)人。1.2第三方責(zé)任：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，按照約定履行其在業(yè)務(wù)往來中的義務(wù)，并對(duì)因其行為導(dǎo)致的損失承擔(dān)責(zé)任。第二條：第三方介入情形2.1中介方介入：如甲方或乙方需要通過中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)推廣等活動(dòng)，中介方應(yīng)按照雙方約定提供服務(wù)。2.2客戶/供應(yīng)商介入：甲方或乙方與客戶/供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)往來時(shí)，應(yīng)遵守合同約定，確保業(yè)務(wù)合規(guī)性。2.3合作伙伴介入：甲方或乙方與合作伙伴合作開展項(xiàng)目時(shí)，應(yīng)簽訂合作協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。第三條：第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額的確定：甲方、乙方與第三方在合同中應(yīng)明確責(zé)任限額，包括賠償范圍、賠償限額等。3.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整：如第三方因特殊情況需要調(diào)整責(zé)任限額，應(yīng)與甲方、乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第四條：第三方違約處理4.1第三方違約：第三方未履行合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。4.2第三方違約賠償：第三方應(yīng)按照合同約定或國家法律法規(guī)規(guī)定，賠償甲方或乙方因此造成的損失。第五條：第三方權(quán)益保護(hù)5.1甲方、乙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得侵犯第三方知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。5.2第三方權(quán)益受損：如第三方權(quán)益受損，第三方有權(quán)要求甲方、乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條：第三方糾紛解決6.1第三方糾紛：如甲方、乙方與第三方發(fā)生糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決。6.2第三方糾紛調(diào)解：協(xié)商不成的，可以向相關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。6.3第三方糾紛訴訟：如調(diào)解不成，可以向人民法院提起訴訟。第七條：第三方信息保密7.1第三方信息保密義務(wù)：甲方、乙方應(yīng)對(duì)第三方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2第三方信息泄露責(zé)任：如甲方、乙方泄露第三方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條：第三方合規(guī)性要求8.1第三方合規(guī)性：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范，不得從事違法、違規(guī)行為。8.2第三方合規(guī)性檢查：甲方、乙方有權(quán)對(duì)第三方的合規(guī)性進(jìn)行檢查，第三方應(yīng)予以配合。第九條：第三方變更9.1第三方變更通知：如第三方發(fā)生變更，包括但不限于名稱、法定代表人、地址等，第三方應(yīng)及時(shí)通知甲方、乙方。9.2第三方變更影響：第三方變更不影響本合同的履行，甲方、乙方與變更后的第三方繼續(xù)履行合同義務(wù)。第十條：其他約定10.1甲方、乙方與第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)社會(huì)公共利益。10.2甲方、乙方與第三方之間的業(yè)務(wù)往來，不得損害