工資集體協(xié)商書樣本

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者集體）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方的工資待遇等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工資形式和標(biāo)準(zhǔn)1.1乙方的工資實(shí)行_______（貨幣形式/實(shí)物形式）支付，每月支付一次。1.3乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到約定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)得的工資報(bào)酬為標(biāo)準(zhǔn)工資。第二條工資調(diào)整2.1甲方應(yīng)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、行業(yè)發(fā)展水平、地區(qū)工資標(biāo)準(zhǔn)等因素，每_______年對(duì)乙方工資進(jìn)行一次調(diào)整。2.2調(diào)整工資時(shí)，甲方應(yīng)提前_______個(gè)月通知乙方，并與乙方進(jìn)行充分協(xié)商。2.3調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在甲方公告欄公示_______天，無(wú)異議后正式實(shí)施。第三條獎(jiǎng)金和津貼3.1乙方根據(jù)工作績(jī)效、工作年限、職務(wù)等級(jí)等因素，可享受獎(jiǎng)金、津貼等待遇。3.2獎(jiǎng)金、津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法由甲方制定，并于制定之日起_______天內(nèi)報(bào)乙方知悉。3.3甲方應(yīng)確保乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條工資支付時(shí)間及方式4.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月_______日前。4.2甲方支付工資時(shí)，應(yīng)向乙方提供工資清單，包括工資項(xiàng)目、金額、扣除項(xiàng)目、金額等內(nèi)容。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第五條違約責(zé)任5.1甲方未按本協(xié)議規(guī)定支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方工資報(bào)酬，并承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方未完成約定工作任務(wù)的，甲方有權(quán)按約定扣除相應(yīng)工資。5.3一方違反本協(xié)議，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條協(xié)議的變更、解除和終止6.1甲乙雙方同意，本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止。6.2協(xié)議變更、解除或終止的，甲方應(yīng)書面通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.3協(xié)議解除或終止的，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.3仲裁不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。8.3本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲乙雙方的實(shí)際情況執(zhí)行。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者集體）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的工資支付符合國(guó)家法律法規(guī)，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方在調(diào)整乙方工資時(shí)，應(yīng)遵循公平、合理的原則，充分協(xié)商，并提前通知乙方。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付乙方工資，提供工資清單。5.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成約定工作任務(wù)。解決辦法：1.若甲方未按協(xié)議支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資報(bào)酬，并可要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.若乙方未完成約定工作任務(wù)，甲方有權(quán)按約定扣除相應(yīng)工資。3.若甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向甲方所在地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：是指調(diào)整勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.工資：是指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所獲得的報(bào)酬。3.標(biāo)準(zhǔn)工資：是指雙方約定的乙方在正常工作時(shí)間內(nèi)完成約定工作任務(wù)所能獲得的工資報(bào)酬。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位因解除或終止勞動(dòng)合同，依法應(yīng)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：是指用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等費(fèi)用。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。7.仲裁：是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決。8.勞動(dòng)合同解除：是指勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在乙方入職后的前_______個(gè)月內(nèi)為試用期，期間甲乙雙方的勞動(dòng)合同解除和終止將遵循國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。2.加班工資：如乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定支付加班工資。3.績(jī)效考核：甲方應(yīng)建立科學(xué)的績(jī)效考核體系，確保乙方的工資、獎(jiǎng)金等待遇與績(jī)效掛鉤，公平合理。4.職務(wù)晉升：乙方晉升職務(wù)時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)職務(wù)晉升的規(guī)定調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。5.培訓(xùn)學(xué)習(xí)：甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，乙方參加培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)保障乙方的工資待遇。6.項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)：乙方完成特殊項(xiàng)目或任務(wù)時(shí)，甲方可根據(jù)項(xiàng)目完成情況給予乙方一定的獎(jiǎng)勵(lì)。7.特殊情況：如乙方因疾病、傷殘等原因無(wú)法繼續(xù)工作時(shí)，甲方應(yīng)按國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定處理。合同補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)每年為乙方提供一次健康體檢，體檢費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2.乙方在工作期間因公受傷或患病的，甲方應(yīng)按國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.乙方在合同期內(nèi)，如獲得國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)等榮譽(yù)稱號(hào)，甲方應(yīng)給予一定的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。4.甲方應(yīng)為本協(xié)議涉及的勞動(dòng)者個(gè)人信息保密，不得泄露給第三方。5.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)，共同維護(hù)甲