公司保密管理制度范文（2篇）

公司保密管理制度范文保密管理制度第一章總則第一條為強(qiáng)化公司對機(jī)密信息的保護(hù)力度，確保公司核心競爭力的穩(wěn)固，并維護(hù)公司與員工的合法權(quán)益，特依據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及相關(guān)法律法規(guī)，制定本保密管理制度。第二條本制度適用范圍廣泛，涵蓋公司全體員工，包括全職、兼職及臨時(shí)員工。第三條機(jī)密信息系指與公司核心業(yè)務(wù)、商業(yè)規(guī)劃、客戶數(shù)據(jù)等緊密相關(guān)的信息，形式多樣，包括但不限于技術(shù)解決方案、設(shè)計(jì)藍(lán)圖、產(chǎn)品詳情、市場戰(zhàn)略規(guī)劃等。任何未經(jīng)授權(quán)的泄露、使用或公開機(jī)密信息的行為，均視為違反本制度。第四條公司將明確告知員工其保密義務(wù)，并要求每位員工簽署保密協(xié)議。未簽署保密協(xié)議的員工，將被限制接觸和處理機(jī)密信息。第二章保密責(zé)任第五條公司全體員工均需承擔(dān)保密責(zé)任與義務(wù)，嚴(yán)禁以任何理由泄露、借用或轉(zhuǎn)讓機(jī)密信息。第六條公司實(shí)施機(jī)密信息分級管理策略，并根據(jù)需要為員工提供相應(yīng)的保密培訓(xùn)，以確保每位員工充分理解并嚴(yán)格遵守保密級別及安全要求。第七條公司將定期開展保密檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正問題，同時(shí)對違反保密制度的員工采取相應(yīng)處罰措施。第三章保密措施第八條公司將構(gòu)建完善的機(jī)密信息管理系統(tǒng)，該系統(tǒng)將涵蓋網(wǎng)絡(luò)安全、文件管理、訪客管理等多個(gè)方面。第九條所有存儲(chǔ)機(jī)密信息的設(shè)備均將進(jìn)行密封處理并加貼標(biāo)識(shí)，嚴(yán)禁未經(jīng)授權(quán)的拆封與訪問。第十條對于外來人員，公司將實(shí)施嚴(yán)格的準(zhǔn)入控制，要求其簽署保密承諾書，并進(jìn)行全程監(jiān)督。第四章處罰措施第十一條針對違反本制度的員工，公司將依法依規(guī)采取警告、罰款、停職、解雇乃至追究法律責(zé)任等處罰措施。第五章附則第十二條本制度之解釋權(quán)歸公司董事會(huì)所有，經(jīng)董事會(huì)審議通過并批準(zhǔn)后生效。第十三條本制度自發(fā)布之日起正式實(shí)施。未來如有補(bǔ)充或修改，公司將另行發(fā)布并生效。企業(yè)保密管理制度對于維護(hù)公司機(jī)密信息、促進(jìn)公司發(fā)展及提升競爭力具有至關(guān)重要的作用。望全體員工嚴(yán)格遵守并執(zhí)行制度要求，共同守護(hù)公司與員工的合法權(quán)益。公司保密管理制度范文（二）第一部分總則為強(qiáng)化公司保密工作，保障商業(yè)秘密及客戶信息的安全，維護(hù)公司的合法權(quán)益，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際狀況，特制定本規(guī)定。第二部分保密范圍1.商業(yè)機(jī)密：包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)參數(shù)、研發(fā)項(xiàng)目、市場策略等。2.客戶信息：涵蓋客戶名稱、聯(lián)絡(luò)方式、銷售數(shù)據(jù)、合同詳情等。3.其他敏感信息：公司認(rèn)定的其他需保密的信息。第三部分保密責(zé)任1.公司管理層對整體保密工作負(fù)有全面責(zé)任，應(yīng)制定保密政策、管理措施，并確保其執(zhí)行。2.各部門負(fù)責(zé)人對其部門的保密工作負(fù)責(zé)，執(zhí)行保密政策、管理措施，落實(shí)保密責(zé)任。3.全體員工有義務(wù)對公司的商業(yè)機(jī)密和客戶信息保密，不得擅自披露或使用。第四部分保密管理措施1.建立健全保密制度和工作流程，明確審批程序和權(quán)限分配。2.對涉密人員進(jìn)行保密教育和培訓(xùn)，提升保密意識(shí)，教授保密知識(shí)和操作技能。3.確定涉密人員的職責(zé)和權(quán)限，明確保密內(nèi)容和使用權(quán)限。4.建立涉密人員保密檔案，妥善保管涉密文件和資料，定期審查和更新。5.加強(qiáng)辦公設(shè)備和電子存儲(chǔ)設(shè)備的管理，防止信息泄露和被盜。6.實(shí)施保密檢查和監(jiān)督機(jī)制，定期對涉密人員進(jìn)行保密檢查和工作審計(jì)。7.發(fā)現(xiàn)泄密行為，應(yīng)立即采取措施阻止，同時(shí)啟動(dòng)相應(yīng)的調(diào)查和責(zé)任追究程序。第五部分法律責(zé)任1.對違反保密規(guī)定者，將依法給予相應(yīng)紀(jì)律處分，嚴(yán)重者將追究法律責(zé)任。2.對故意泄露商業(yè)機(jī)密和客戶信息、損害公司權(quán)益的行為，將依法追究刑事責(zé)任。3.對保密工作執(zhí)行不力，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的公司管理層和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，將承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。第六部分附則1.本規(guī)定自發(fā)布之日起生效。2.本規(guī)定的解釋權(quán)歸公司管理層所