博士后進(jìn)入站點(diǎn)協(xié)議

合同編號(hào)：__________博士后進(jìn)入站點(diǎn)協(xié)議甲方（博士后設(shè)站單位）：_______乙方（博士后研究人員）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方進(jìn)入甲方博士后科研工作站進(jìn)行科研工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議內(nèi)容1.1甲方作為博士后設(shè)站單位，為乙方提供博士后研究崗位，并按照本協(xié)議約定向乙方支付工資、福利等待遇。1.2乙方同意進(jìn)入甲方博士后科研工作站，按照甲方的研究方向和科研計(jì)劃開展博士后研究工作。1.3乙方在甲方博士后科研工作站的研究期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工資待遇2.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資。2.2乙方的工資由基本工資、績效工資、崗位補(bǔ)貼等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方在甲方博士后科研工作站期間，享受與甲方其他員工同等的福利待遇。三、科研工作3.1乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的研究方向和科研計(jì)劃，開展博士后研究工作，并完成甲方規(guī)定的科研任務(wù)。3.2乙方應(yīng)當(dāng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，其博士后研究期間所取得的成果，包括但不限于專利、論文、專著等，歸甲方所有。3.3乙方在甲方博士后科研工作站期間，應(yīng)當(dāng)遵守甲方的科研紀(jì)律和保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。四、培訓(xùn)與考核4.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的科研培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì)，以提高乙方的科研能力和水平。4.2甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方在博士后研究期間的科研工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方職稱評(píng)定、崗位晉升等方面的依據(jù)。五、解除和終止協(xié)議5.1在本協(xié)議約定的研究期限內(nèi)，乙方提前解除或終止協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)提前_______個(gè)月書面通知甲方。5.2甲方因客觀原因需要提前解除或終止協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)提前_______個(gè)月書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.2對(duì)仲裁裁決不服的，一方可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)確保乙方的工資、福利等待遇符合國家及地方相關(guān)規(guī)定，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（2）乙方應(yīng)按照甲方研究方向和科研計(jì)劃開展博士后研究工作，尊重甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并遵守甲方的科研紀(jì)律和保密規(guī)定。（3）甲方應(yīng)為乙方提供必要的科研培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì)，并對(duì)乙方進(jìn)行定期考核。（4）雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.解決辦法：（1）雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，進(jìn)行友好協(xié)商。（2）若協(xié)商不成，向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。（3）若調(diào)解不成，向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（4）對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，是我國調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的基本法律。2.就業(yè)促進(jìn)法：指《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》，是我國促進(jìn)就業(yè)的基本法律。3.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指依法由用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指法律規(guī)定的對(duì)知識(shí)性成果的權(quán)利，包括專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。5.科研紀(jì)律：指在科學(xué)研究活動(dòng)中，遵循誠實(shí)守信、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、公平競爭等原則。6.保密規(guī)定：指單位為了保護(hù)自身商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，對(duì)相關(guān)信息和資料進(jìn)行保密的措施和規(guī)定。7.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議。8.人民調(diào)解委員會(huì)：指依法設(shè)立的人民調(diào)解組織，負(fù)責(zé)調(diào)解民間糾紛。9.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)：指依法設(shè)立的處理勞動(dòng)爭議的仲裁機(jī)構(gòu)。10.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：乙方在甲方博士后科研工作站期間，因科研成果轉(zhuǎn)化獲得額外收益。補(bǔ)充條款：如乙方在甲方博士后科研工作站期間所取得的科研成果成功轉(zhuǎn)化，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的，甲乙雙方按照約定分配收益。雙方未約定的，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.場(chǎng)合：乙方在甲方博士后科研工作站期間需要出國（境）進(jìn)行學(xué)術(shù)交流或合作研究。補(bǔ)充條款：乙方出國（境）交流或合作研究期間，甲方繼續(xù)承擔(dān)乙方工資、福利等待遇。乙方出國（境）交流或合作研究的時(shí)間不超過_______個(gè)月。3.場(chǎng)合：乙方在甲方博士后科研工作站期間，因特殊情況需要延長研究期限。補(bǔ)充條款：乙方因特殊情況需要延長研究期限的，應(yīng)向甲方提出書面申請(qǐng)。甲方同意延長的，雙方簽訂書面協(xié)議，明確延長期限及相應(yīng)待遇。4.場(chǎng)合：甲方因客觀原因需要提前解除或終止協(xié)議。補(bǔ)充條款：甲方因客觀原因需要提前解除或終止協(xié)議的，應(yīng)向乙方說明原因，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照甲方的