2024企業(yè)人事代理及薪酬福利外包協(xié)議版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024企業(yè)人事代理及薪酬福利外包協(xié)議版本合同目錄一覽第一條定義與術(shù)語解釋1.1人事代理1.2薪酬福利外包1.3合同雙方第二條人事代理服務(wù)內(nèi)容2.1員工檔案管理2.2社會保險及公積金代繳2.3人才招聘與選拔2.4員工培訓(xùn)與發(fā)展2.5員工關(guān)系管理第三條薪酬福利外包服務(wù)內(nèi)容3.1薪酬核算與發(fā)放3.2福利管理3.3稅務(wù)處理3.4員工績效管理第四條服務(wù)期限4.1起始日期4.2終止日期第五條服務(wù)費用5.1人事代理服務(wù)費用5.2薪酬福利外包服務(wù)費用5.3費用支付方式與時間第六條服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)6.1服務(wù)滿意度6.2服務(wù)響應(yīng)時間6.3信息保密與安全性第七條合同的變更與解除7.1變更條件7.2解除條件7.3變更或解除的程序第八條違約責(zé)任8.1合同雙方的違約行為8.2違約責(zé)任的具體規(guī)定第九條爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟第十條附則10.1適用法律10.2合同的生效與終止10.3其他約定第十一條保密條款11.1保密信息的定義11.2保密義務(wù)與期限11.3違約泄露的后果第十二條知識產(chǎn)權(quán)保護12.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬12.2使用權(quán)與限制12.3侵權(quán)責(zé)任第十三條數(shù)據(jù)保護與隱私政策13.1數(shù)據(jù)保護義務(wù)13.2個人信息的使用與保護13.3合規(guī)性檢查第十四條應(yīng)急預(yù)案14.1突發(fā)事件定義14.2應(yīng)急預(yù)案的制定與實施14.3應(yīng)急響應(yīng)程序第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1人事代理（1）人事代理是指甲方委托乙方代理處理甲方員工的人事管理相關(guān)事務(wù)，包括但不限于員工檔案管理、社會保險及公積金代繳、人才招聘與選拔、員工培訓(xùn)與發(fā)展、員工關(guān)系管理等。1.2薪酬福利外包（1）薪酬福利外包是指甲方委托乙方代理處理甲方員工的薪酬核算與發(fā)放、福利管理、稅務(wù)處理、員工績效管理等事務(wù)。1.3合同雙方（1）甲方：指與乙方簽訂本合同的企業(yè)或組織。（2）乙方：指接受甲方委托，提供人事代理及薪酬福利外包服務(wù)的公司。第二條人事代理服務(wù)內(nèi)容2.1員工檔案管理（1）乙方負責(zé)甲方員工的檔案建立、維護、更新和管理。（2）乙方應(yīng)確保檔案資料的準(zhǔn)確性和完整性。2.2社會保險及公積金代繳（1）乙方負責(zé)為甲方員工辦理社會保險及公積金的繳納手續(xù)。（2）乙方應(yīng)確保繳納的社會保險及公積金符合國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定。2.3人才招聘與選拔（1）乙方根據(jù)甲方的要求，進行人才招聘和選拔工作。（2）乙方應(yīng)確保招聘過程的公正、公平和透明。2.4員工培訓(xùn)與發(fā)展（1）乙方負責(zé)組織甲方員工的培訓(xùn)和發(fā)展活動。（2）乙方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容符合甲方需求，并提高員工的綜合素質(zhì)。2.5員工關(guān)系管理（1）乙方負責(zé)處理甲方員工的勞動關(guān)系糾紛和員工關(guān)系問題。（2）乙方應(yīng)確保處理結(jié)果符合國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定。第三條薪酬福利外包服務(wù)內(nèi)容3.1薪酬核算與發(fā)放（1）乙方負責(zé)甲方員工的薪酬核算、發(fā)放及個稅申報。（2）乙方應(yīng)確保薪酬核算的準(zhǔn)確性和及時性。3.2福利管理（1）乙方負責(zé)甲方員工的福利管理工作，包括但不限于節(jié)假日福利、生日福利等。（2）乙方應(yīng)確保福利管理的規(guī)范性和公正性。3.3稅務(wù)處理（1）乙方負責(zé)甲方員工的稅務(wù)申報和繳納工作。（2）乙方應(yīng)確保稅務(wù)處理的合規(guī)性和及時性。3.4員工績效管理（1）乙方負責(zé)甲方員工的績效考核和績效管理。（2）乙方應(yīng)確?？冃Ч芾淼倪^程和結(jié)果公正、公平。第四條服務(wù)期限4.1起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2終止日期本合同有效期為____年，自起始日期起計算。除非合同雙方提前終止或解除合同，否則合同將自動續(xù)約。第五條服務(wù)費用5.1人事代理服務(wù)費用（1）甲方應(yīng)按照乙方的收費標(biāo)準(zhǔn)支付人事代理服務(wù)費用。（2）乙方應(yīng)提供合法、正規(guī)的發(fā)票。5.2薪酬福利外包服務(wù)費用（1）甲方應(yīng)按照乙方的收費標(biāo)準(zhǔn)支付薪酬福利外包服務(wù)費用。（2）乙方應(yīng)提供合法、正規(guī)的發(fā)票。5.3費用支付方式與時間（1）甲方應(yīng)按約定的時間和方式支付服務(wù)費用。（2）乙方應(yīng)在提供服務(wù)后，按照約定向甲方開具發(fā)票。第六條服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)6.1服務(wù)滿意度乙方應(yīng)確保提供的人事代理及薪酬福利外包服務(wù)達到甲方的滿意度。6.2服務(wù)響應(yīng)時間乙方應(yīng)在甲方提出服務(wù)需求后，及時響應(yīng)并處理。6.3信息保密與安全性乙方應(yīng)嚴(yán)格保護甲方提供的信息和數(shù)據(jù)，確保信息的安全性和保密性。第七條合同的變更與解除7.1變更條件（1）合同雙方同意并簽訂書面變更協(xié)議。（2）變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、范圍、期限等。7.2解除條件（1）合同雙方同意并簽訂書面解除協(xié)議。（2）解除協(xié)議應(yīng)明確解除的原因、日期等。7.3變更或解除的程序（1）合同雙方應(yīng)書面協(xié)商并達成一致。（2）合同雙方簽訂書面變更或解除協(xié)議，并按照協(xié)議約定履行相關(guān)程序。第八條違約責(zé)任8.1合同雙方的違約行為（1）甲方未按照約定支付服務(wù)費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付服務(wù)費用總額的5%。（2）乙方未按照約定提供服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)提供服務(wù)費用總額的5%。8.2違約責(zé)任的具體規(guī)定（1）甲方未按約定時間支付服務(wù)費用的，乙方有權(quán)拒絕提供服務(wù)，直至甲方支付完畢。（2）乙方未按約定時間提供服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付逾期服務(wù)費用。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決合同雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決爭議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.4法律訴訟任何一方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向合同簽訂地的人民法院起訴。第十條附則10.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2合同的生效與終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。除非合同雙方提前終止或解除合同，否則合同將自動續(xù)約。10.3其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條保密條款11.1保密信息的定義保密信息是指在合同履行過程中，甲方提供給乙方或乙方獲得的所有關(guān)于甲方企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運營管理等信息。11.2保密義務(wù)與期限乙方應(yīng)對甲方提供的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或解除之日起兩年。11.3違約泄露的后果如乙方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為泄露信息所造成甲方損失的賠償金。第十二條知識產(chǎn)權(quán)保護12.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬乙方保證其提供的人事代理及薪酬福利外包服務(wù)不侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。12.2使用權(quán)與限制乙方同意將提供服務(wù)的相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)使用權(quán)授予甲方，甲方有權(quán)使用、復(fù)制、修改、發(fā)布等服務(wù)成果。12.3侵權(quán)責(zé)任如乙方侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)，導(dǎo)致甲方承擔(dān)責(zé)任的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并向甲方支付賠償金。第十三條數(shù)據(jù)保護與隱私政策13.1數(shù)據(jù)保護義務(wù)乙方應(yīng)對甲方提供的員工個人信息及其他數(shù)據(jù)承擔(dān)保護義務(wù)，確保數(shù)據(jù)的安全、準(zhǔn)確和完整。13.2個人信息的使用與保護乙方僅將員工個人信息用于合同約定的事務(wù)，并采取適當(dāng)措施保護個人信息的安全。13.3合規(guī)性檢查乙方應(yīng)定期進行數(shù)據(jù)保護合規(guī)性檢查，確保數(shù)據(jù)保護措施的有效性。第十四條應(yīng)急預(yù)案14.1突發(fā)事件定義突發(fā)事件是指不可抗力或意外事件，導(dǎo)致乙方無法履行或部分履行合同的情況。14.2應(yīng)急預(yù)案的制定與實施乙方應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，并在發(fā)生突發(fā)事件時立即啟動，采取措施減輕損失。14.3應(yīng)急響應(yīng)程序乙方應(yīng)立即通知甲方，并與甲方協(xié)商確定應(yīng)急響應(yīng)措施和解決方案。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人事代理服務(wù)內(nèi)容詳細說明詳細說明甲方委托乙方進行的人事代理服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于員工檔案管理、社會保險及公積金代繳、人才招聘與選拔、員工培訓(xùn)與發(fā)展、員工關(guān)系管理等。2.附件二：薪酬福利外包服務(wù)內(nèi)容詳細說明詳細說明甲方委托乙方進行的薪酬福利外包服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于薪酬核算與發(fā)放、福利管理、稅務(wù)處理、員工績效管理等。3.附件三：服務(wù)費用明細表詳細列出乙方提供服務(wù)所需的費用明細，包括人事代理服務(wù)費用和薪酬福利外包服務(wù)費用的計算方式和標(biāo)準(zhǔn)。4.附件四：服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求詳細說明乙方提供服務(wù)應(yīng)達到的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求，包括但不限于服務(wù)滿意度、服務(wù)響應(yīng)時間、信息保密與安全性等。5.附件五：保密協(xié)議詳細列出乙方對甲方提供的保密信息承擔(dān)的保密義務(wù)、保密期限以及違約泄露的后果。6.附件六：知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議詳細列出乙方對甲方提供的知識產(chǎn)權(quán)承擔(dān)的保護義務(wù)、使用權(quán)與限制以及侵權(quán)責(zé)任。7.附件七：數(shù)據(jù)保護與隱私政策詳細列出乙方對甲方提供的員工個人信息及其他數(shù)據(jù)承擔(dān)的保護義務(wù)、個人信息的使用與保護以及合規(guī)性檢查。8.附件八：應(yīng)急預(yù)案詳細說明乙方在發(fā)生突發(fā)事件時應(yīng)采取的應(yīng)急響應(yīng)措施和解決方案。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方未按照約定支付服務(wù)費用的違約行為，違約金為應(yīng)支付服務(wù)費用總額的5%。示例：甲方未能在約定的時間內(nèi)支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)拒絕提供服務(wù)，直至甲方支付完畢。2.乙方未按照約定提供服務(wù)的違約行為，違約金為應(yīng)提供服務(wù)費用總額的5%。示例：乙方未能在約定的時間內(nèi)提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付逾期服務(wù)費用。3.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用的違約行為，乙方有權(quán)拒絕提供服務(wù)，直至甲方支付完畢。4.乙方未按約定時間提供服務(wù)的違約行為，甲方有權(quán)要求乙方支付逾期服務(wù)費用。5.乙方違反保密義務(wù)，泄露保密信息的違約行為，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為泄露信息所造成甲方損失的賠償金。示例：乙方未經(jīng)甲方同意，向第三方泄露了甲方的商業(yè)秘密。6.乙方侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)，導(dǎo)致甲方承擔(dān)責(zé)任的違約行為，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并向甲方支付賠償金。示例：乙方提供的服務(wù)侵犯了第三方的專利權(quán)，導(dǎo)致甲方被訴侵權(quán)。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。示例：由于地震導(dǎo)致乙方無法正常提供服務(wù)。2.意外事件：指非因乙方故意或過失導(dǎo)致的事件，且乙方無法預(yù)見和控制。示例：由于突發(fā)疾病，乙方無法按時提供服務(wù)。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。示例：甲方的產(chǎn)品配方、客戶名單等。4.專利權(quán)：指國家知識產(chǎn)權(quán)局依法授予發(fā)明人、設(shè)計人的一種專有使用權(quán)。示例：乙方的服務(wù)侵犯了甲方的專利權(quán)。5.商標(biāo)權(quán)：指國家知識產(chǎn)權(quán)局依法授予商標(biāo)注冊人對其注冊商標(biāo)的專用權(quán)。示例：乙方未經(jīng)授權(quán)使用甲方的商標(biāo)。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會福利制