2024專業(yè)勞務(wù)派遣合作合同范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024專業(yè)勞務(wù)派遣合作合同范本版B版本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語解釋1.1合同主體1.2勞務(wù)派遣1.3派遣員工1.4接收單位1.5合同期限1.6派遣任務(wù)1.7工作崗位1.8勞務(wù)費用1.9社會保險1.10商業(yè)保險1.11違約金1.12解除合同1.13爭議解決1.14法律適用與管轄2.合同的生效、變更與終止2.1合同生效條件2.2合同變更2.3合同終止2.4合同終止后的權(quán)利與義務(wù)3.派遣員工的權(quán)益保障3.1派遣員工的招聘與選拔3.2派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展3.3派遣員工的勞動條件3.4派遣員工的工資與福利3.5派遣員工的勞動保護3.6派遣員工的退回與再派遣4.派遣單位的義務(wù)與責(zé)任4.1派遣單位的職責(zé)4.2派遣單位對派遣員工的管理4.3派遣單位對派遣員工工資福利的保障4.4派遣單位對派遣員工社會保險的繳納4.5派遣單位對派遣員工商業(yè)保險的購買5.接收單位的義務(wù)與責(zé)任5.1接收單位的職責(zé)5.2接收單位對派遣員工的接納與管理5.3接收單位對派遣員工工作條件的提供5.4接收單位對派遣員工工資福利的支付5.5接收單位對派遣員工工作表現(xiàn)的評估6.合同的履行與監(jiān)督6.1合同的履行原則6.2合同的履行期限6.3合同的履行地點與方式6.4合同的監(jiān)督與檢查7.合同的違約責(zé)任7.1違約行為的界定7.2違約責(zé)任的承擔(dān)7.3違約金的計算與支付8.合同的解除與終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件8.3合同解除與終止的法律后果9.爭議的解決9.1爭議解決的方式9.2爭議解決的時效9.3爭議解決的地點與程序10.合同的變更與解除10.1合同變更的條件10.2合同解除的條件10.3合同變更與解除的程序11.合同的附則11.1合同的生效日期11.2合同的有效期限11.3合同的副本與復(fù)印件12.合同的簽署與蓋章12.1合同簽署的時間與地點12.2合同蓋章的要求與程序13.其他約定13.1雙方的其他約定13.2對本合同未盡事宜的補充與約定14.合同的份數(shù)14.1合同的正本與副本數(shù)量14.2合同的保管與使用規(guī)定第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1合同主體1.2勞務(wù)派遣派遣單位根據(jù)接收單位的需求，派遣符合約定條件的員工到接收單位從事約定工作。1.3派遣員工符合雙方約定的招聘條件，被派遣單位招聘并派遣到接收單位工作的員工。1.4接收單位接受派遣單位派遣員工從事約定工作的單位。1.5合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。1.6派遣任務(wù)派遣員工在接收單位從事的工作內(nèi)容，包括但不限于崗位名稱、崗位職責(zé)等。1.7工作崗位根據(jù)雙方約定，派遣員工在接收單位所處的具體工作位置和職責(zé)。1.8勞務(wù)費用派遣單位應(yīng)向接收單位支付的，與派遣員工相關(guān)的一切費用，包括但不限于工資、福利、社會保險等。1.9社會保險根據(jù)國家法律法規(guī)及雙方約定，派遣單位應(yīng)為派遣員工繳納的基本社會保險。1.10商業(yè)保險根據(jù)雙方約定，派遣單位應(yīng)為派遣員工購買的附加保險，包括但不限于意外傷害保險、醫(yī)療保險等。1.11違約金雙方違反本合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金。1.12解除合同雙方根據(jù)本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，提前終止合同關(guān)系的法律行為。1.13爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.14法律適用與管轄本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律，并由合同簽訂地人民法院管轄。第八條合同的履行與監(jiān)督8.1合同的履行原則雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，確保派遣員工的權(quán)益得到保障。8.2合同的履行期限本合同的履行期限為合同有效期內(nèi)，雙方應(yīng)按照合同約定完成各自的履行義務(wù)。8.3合同的履行地點與方式派遣員工應(yīng)按照接收單位的指示，到約定的工作地點，按照約定的方式從事工作。8.4合同的監(jiān)督與檢查雙方應(yīng)相互監(jiān)督，確保合同的履行。任何一方發(fā)現(xiàn)對方未履行或未適當(dāng)履行合同義務(wù)的，有權(quán)要求對方改正。第九條派遣員工的權(quán)益保障9.1派遣員工的招聘與選拔派遣單位應(yīng)按照約定條件，進行員工的招聘與選拔，確保派遣員工符合接收單位的需求。9.2派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展派遣單位應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，確保派遣員工能夠勝任在接收單位的工作，并有機會得到職業(yè)發(fā)展。9.3派遣員工的勞動條件派遣單位應(yīng)確保派遣員工的勞動條件符合法律法規(guī)及合同約定，保障派遣員工的合法權(quán)益。9.4派遣員工的工資與福利派遣單位應(yīng)按照合同約定，支付派遣員工的工資、福利及社會保險等。9.5派遣員工的勞動保護派遣單位應(yīng)按照法律法規(guī)及合同約定，為派遣員工提供必要的勞動保護。9.6派遣員工的退回與再派遣派遣單位應(yīng)在符合合同約定和法律法規(guī)規(guī)定的情況下，對派遣員工進行退回或再派遣。第十條派遣單位的義務(wù)與責(zé)任10.1派遣單位的職責(zé)派遣單位應(yīng)按照合同約定，履行派遣員工的招聘、培訓(xùn)、工資支付、社會保險繳納等義務(wù)。10.2派遣單位對派遣員工的管理派遣單位應(yīng)對派遣員工進行有效管理，確保派遣員工符合接收單位的工作要求。10.3派遣單位對派遣員工工資福利的保障派遣單位應(yīng)確保派遣員工的工資福利得到保障，按照約定支付工資和福利。10.4派遣單位對派遣員工社會保險的繳納派遣單位應(yīng)依法為派遣員工繳納社會保險，確保派遣員工的合法權(quán)益得到保障。10.5派遣單位對派遣員工商業(yè)保險的購買派遣單位應(yīng)按照合同約定，為派遣員工購買商業(yè)保險，提供額外的保障。第十一條接收單位的義務(wù)與責(zé)任11.1接收單位的職責(zé)接收單位應(yīng)按照合同約定，接納和管理派遣員工，提供工作條件和環(huán)境。11.2接收單位對派遣員工的接納與管理接收單位應(yīng)妥善管理派遣員工，提供必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，確保派遣員工能夠順利融入工作。11.3接收單位對派遣員工工作條件的提供接收單位應(yīng)提供符合工作性質(zhì)和工作要求的工作條件，確保派遣員工能夠安全、健康地工作。11.4接收單位對派遣員工工資福利的支付接收單位應(yīng)按照合同約定，支付派遣員工的工作報酬和福利。11.5接收單位對派遣員工工作表現(xiàn)的評估接收單位應(yīng)對派遣員工的工作表現(xiàn)進行評估，并提供反饋，以促進派遣員工的工作改進和發(fā)展。第十二條合同的違約責(zé)任12.1違約行為的界定雙方違反本合同的約定，未能履行或未適當(dāng)履行合同義務(wù)的行為。12.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.3違約金的計算與支付違約金的計算和支付方式按照本合同約定的違約金條款執(zhí)行。第十三條合同的解除與終止13.1合同解除的條件合同解除的條件按照本合同約定的解除條款執(zhí)行。13.2合同終止的條件合同終止的條件按照本合同約定的終止條款執(zhí)行。13.3合同解除與終止的法律后果合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定的方式處理后續(xù)事項，包括但不限于派遣員工的退回、工資福利的支付等。第十四條合同的附則14.1合同的生效日期本合同自雙方簽署之日起生效。14.2合同的有效期限本合同的有效期限為合同約定的期限。14.3合同的副本與復(fù)印件本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣員工名單詳細(xì)列出所有被派遣員工的姓名、身份證號碼、崗位等信息。2.附件二：工資福利明細(xì)表詳細(xì)列出派遣員工的工資構(gòu)成、福利項目及其計算方式。3.附件三：社會保險繳納明細(xì)表詳細(xì)列出派遣員工的社會保險繳納項目、繳費比例、繳費基數(shù)等信息。4.附件四：商業(yè)保險購買明細(xì)表詳細(xì)列出派遣員工購買的商業(yè)保險項目、保險費、保險金額等信息。5.附件五：工作場所安全健康條件檢查報告詳細(xì)列出接收單位工作場所的安全健康條件，包括消防設(shè)施、勞動保護設(shè)備等。6.附件六：派遣員工培訓(xùn)計劃詳細(xì)列出派遣員工在合同期間的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。7.附件七：違約金計算公式詳細(xì)列出違約金的計算方式，包括計算基數(shù)、計算比例等。8.附件八：爭議解決方式及程序詳細(xì)列出爭議解決的途徑、處理程序、仲裁機構(gòu)等信息。9.附件九：合同解除和終止的條件及程序詳細(xì)列出合同解除和終止的條件、程序，以及雙方在解除或終止合同后的義務(wù)和責(zé)任。10.附件十：法律法規(guī)及政策文件列出本合同簽訂時適用的相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，作為合同的有效組成部分。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定條件派遣員工，或派遣員工不符合約定標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.甲方未按照約定時間支付派遣員工工資、福利或社會保險的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)因此給乙方和派遣員工造成的損失。3.甲方未按照約定購買商業(yè)保險的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)因此給乙方和派遣員工造成的損失。4.乙方未按照約定接納和管理派遣員工的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)因此給甲方和派遣員工造成的損失。5.乙方未按照約定支付派遣員工工作報酬和福利的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)因此給甲方和派遣員工造成的損失。6.雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。說明三：法律名詞及解釋：1.派遣單位：指根據(jù)本合同約定，負(fù)責(zé)招聘、管理、支付派遣員工工資福利和繳納社會保險的單位。2.接收單位：指根據(jù)本合同約定，接納和管理派遣員工，并提供工作條件和環(huán)境的單位。3.派遣員工：指被派遣單位招聘并派遣到接收單位工作的員工。4.工資：指派遣員工在派遣期間從派遣單位獲得的基本薪酬。5.福利：指派遣員工在派遣期間從派遣單位獲得的各種福利，包括加班費、獎金、補貼等。6.社會保險：指根據(jù)國家法律法規(guī)，派遣單