2024全新企業(yè)員工提前退休協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024全新企業(yè)員工提前退休協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1退休政策1.2提前退休條件1.3退休金計(jì)算方法2.提前退休申請(qǐng)程序2.1申請(qǐng)人條件2.2申請(qǐng)?zhí)峤?.3審批流程3.退休金支付3.1支付方式3.2支付時(shí)間3.3支付金額4.提前退休福利4.1醫(yī)療保險(xiǎn)4.2養(yǎng)老保險(xiǎn)4.3其他福利5.合同終止與解除5.1合同終止條件5.2解除合同的程序6.合同爭(zhēng)議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解程序6.3法律途徑7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3泄露后果8.勞動(dòng)合同的變更8.1變更條件8.2變更程序9.退休后再就業(yè)9.1再就業(yè)政策9.2再就業(yè)支持10.退休員工的權(quán)利與義務(wù)10.1員工權(quán)利10.2員工義務(wù)11.合同的生效與終止11.1生效條件11.2終止條件12.補(bǔ)充條款12.1補(bǔ)充內(nèi)容12.2補(bǔ)充條款的生效13.附件13.1相關(guān)法律法規(guī)13.2退休金計(jì)算表格14.其他約定14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2約定生效條件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1退休政策根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)為達(dá)到法定退休年齡的員工提供退休待遇。本協(xié)議旨在規(guī)定員工提前退休的相關(guān)事項(xiàng)，以保障雙方的權(quán)益。1.2提前退休條件（1）達(dá)到法定退休年齡；（2）工齡滿30年；（3）身體健康，符合退休條件；（4）提前退休申請(qǐng)得到企業(yè)批準(zhǔn)。1.3退休金計(jì)算方法退休金按照員工在職期間的工資、工齡、職務(wù)等因素進(jìn)行計(jì)算。具體計(jì)算方法如下：退休金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金=本人月工資×繳費(fèi)年限×1%個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)金額÷預(yù)計(jì)領(lǐng)取月數(shù)第二條提前退休申請(qǐng)程序2.1申請(qǐng)人條件申請(qǐng)人需滿足本協(xié)議第一條1.2所述的提前退休條件。2.2申請(qǐng)?zhí)峤簧暾?qǐng)人應(yīng)在達(dá)到法定退休年齡前一年，向企業(yè)人事部門提交提前退休申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。2.3審批流程企業(yè)人事部門收到申請(qǐng)后，對(duì)申請(qǐng)人的條件進(jìn)行審核。審核合格的，報(bào)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審批。審批通過(guò)后，企業(yè)與申請(qǐng)人簽訂提前退休協(xié)議。第三條退休金支付3.1支付方式退休金采用按月支付的方式。企業(yè)應(yīng)在每月約定的支付日期，將退休金支付給申請(qǐng)人。3.2支付時(shí)間退休金支付自申請(qǐng)人辦理提前退休手續(xù)之日起開(kāi)始。3.3支付金額退休金的支付金額按照本協(xié)議第一條1.3所述的計(jì)算方法確定。企業(yè)應(yīng)確保退休金的支付符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍。第四條提前退休福利4.1醫(yī)療保險(xiǎn)申請(qǐng)人辦理提前退休手續(xù)后，繼續(xù)享受企業(yè)規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。4.2養(yǎng)老保險(xiǎn)申請(qǐng)人辦理提前退休手續(xù)后，繼續(xù)享受企業(yè)規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。4.3其他福利申請(qǐng)人辦理提前退休手續(xù)后，不再享有企業(yè)規(guī)定的其他福利。第五條合同終止與解除5.1合同終止條件有下列情形之一的，本協(xié)議終止：（1）申請(qǐng)人達(dá)到法定退休年齡；（2）申請(qǐng)人死亡；（3）申請(qǐng)人完全喪失勞動(dòng)能力；（4）企業(yè)依法解散、破產(chǎn)。5.2解除合同的程序企業(yè)應(yīng)在合同終止之日起30日內(nèi)，與申請(qǐng)人辦理退休手續(xù)，支付退休金及相關(guān)的福利待遇。第六條合同爭(zhēng)議解決6.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商，解決本協(xié)議履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。6.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，雙方可向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。6.3法律途徑如調(diào)解不成，雙方可依法向人民法院提起訴訟。第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容申請(qǐng)人應(yīng)對(duì)在企業(yè)任職期間所獲悉的企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2保密期限保密期限自申請(qǐng)人離職之日起計(jì)算，為期五年。7.3泄露后果如申請(qǐng)人違反保密協(xié)議，導(dǎo)致企業(yè)遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條勞動(dòng)合同的變更8.1變更條件在合同有效期內(nèi)，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商一致變更本協(xié)議。8.2變更程序變更協(xié)議應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第九條退休后再就業(yè)9.1再就業(yè)政策申請(qǐng)人退休后，如有再就業(yè)需求，企業(yè)應(yīng)提供必要的幫助和指導(dǎo)。9.2再就業(yè)支持企業(yè)可為本協(xié)議退休員工提供職業(yè)培訓(xùn)、信息咨詢等再就業(yè)支持服務(wù)。第十條退休員工的權(quán)利與義務(wù)10.1員工權(quán)利退休員工享有國(guó)家規(guī)定的退休待遇，以及本協(xié)議約定的其他權(quán)利。10.2員工義務(wù)退休員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，以及企業(yè)的規(guī)章制度。第十一條合同的生效與終止11.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2終止條件本協(xié)議在履行完畢、雙方協(xié)商一致解除或依法終止的情況下終止。第十二條補(bǔ)充條款12.1補(bǔ)充內(nèi)容本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議的附件。12.2補(bǔ)充條款的生效補(bǔ)充條款自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條附件13.1相關(guān)法律法規(guī)本協(xié)議的相關(guān)法律法規(guī)包括《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等。13.2退休金計(jì)算表格退休金計(jì)算表格作為本協(xié)議的附件，由企業(yè)提供。第十四條其他約定14.1雙方約定的其他事項(xiàng)本協(xié)議以外的其他事項(xiàng)，雙方可另行約定。14.2約定生效條件雙方的其他約定自簽字蓋章之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：退休金計(jì)算表格詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件包含退休金的計(jì)算公式、計(jì)算方法和所需參數(shù)等詳細(xì)信息。員工可根據(jù)此表格計(jì)算自己的退休金數(shù)額。附件2：醫(yī)療保險(xiǎn)待遇說(shuō)明詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)說(shuō)明退休員工繼續(xù)享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的具體內(nèi)容，包括但不限于保險(xiǎn)范圍、報(bào)銷比例、就醫(yī)流程等。附件3：養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇說(shuō)明詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)說(shuō)明退休員工繼續(xù)享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的具體內(nèi)容，包括但不限于養(yǎng)老金領(lǐng)取條件、領(lǐng)取方式、待遇調(diào)整等。附件4：保密協(xié)議范本詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為保密協(xié)議的范本，明確雙方在保密事項(xiàng)、保密期限和泄露后果等方面的權(quán)利和義務(wù)。附件5：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書范本，供雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)提交給勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。附件6：勞動(dòng)合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為勞動(dòng)合同變更協(xié)議范本，用于記錄合同變更的內(nèi)容、條件和程序。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：違反本協(xié)議約定的行為，包括但不限于未按約定支付退休金、未提供約定的福利待遇、未履行保密義務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行合同等。具體責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)本協(xié)議相關(guān)條款。示例說(shuō)明：若企業(yè)未按約定支付退休金，視為違約。違約方需按照本協(xié)議的約定支付違約金，并賠償因此給申請(qǐng)人造成的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.退休：指員工達(dá)到法定退休年齡或符合企業(yè)規(guī)定的退休條件，與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系并開(kāi)始領(lǐng)取退休金的行為。2.退休金：指企業(yè)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定，向退休員工支付的待遇。3.法定退休年齡：指國(guó)家規(guī)定的員工退休的年齡界限。4.工齡：