全新藥店勞動(dòng)合同(2024版)：?jiǎn)T工福利、社會(huì)保險(xiǎn)及假期規(guī)定2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME全新藥店勞動(dòng)合同(2024版)：?jiǎn)T工福利、社會(huì)保險(xiǎn)及假期規(guī)定1本合同目錄一覽1.員工基本信息1.1員工姓名1.2員工身份證號(hào)碼1.3員工崗位2.工作時(shí)間2.1工作時(shí)間2.2休息日安排2.3加班規(guī)定3.工資待遇3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3工資發(fā)放時(shí)間及方式4.員工福利4.1五險(xiǎn)一金4.2年假4.3病假4.4產(chǎn)假4.5陪產(chǎn)假4.6婚假4.7喪假5.社會(huì)保險(xiǎn)5.1醫(yī)療保險(xiǎn)5.2養(yǎng)老保險(xiǎn)5.3失業(yè)保險(xiǎn)5.4工傷保險(xiǎn)5.5生育保險(xiǎn)6.假期規(guī)定6.1帶薪年假6.2事假6.3病假6.4產(chǎn)假6.5陪產(chǎn)假6.6婚假6.7喪假7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.勞動(dòng)紀(jì)律8.1考勤規(guī)定8.2工作紀(jì)律8.3獎(jiǎng)懲制度9.合同終止與解除9.1合同終止條件9.2合同解除條件9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4法律訴訟12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決方式13.其他約定13.1員工手冊(cè)13.2公司規(guī)章制度13.3補(bǔ)充協(xié)議14.合同簽字頁(yè)14.1員工簽字14.2用人單位簽字第一部分：合同如下：第一條員工基本信息1.1員工姓名：1.2員工身份證號(hào)碼：11010519900307801X1.3員工崗位：藥店?duì)I業(yè)員第二條工作時(shí)間2.1工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午6:00，中間休息1小時(shí)。2.2休息日安排：每周六、日為休息日，國(guó)家法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。2.3加班規(guī)定：?jiǎn)T工加班按照《勞動(dòng)法》規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條工資待遇3.1基本工資：人民幣4000元/月。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)員工工作業(yè)績(jī)和公司規(guī)定發(fā)放。3.3工資發(fā)放時(shí)間及方式：工資每月發(fā)放一次，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。第四條員工福利4.1五險(xiǎn)一金：公司為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。4.2年假：?jiǎn)T工工作滿(mǎn)一年享受帶薪年假5天。4.3病假：?jiǎn)T工因病請(qǐng)假，按照《勞動(dòng)法》規(guī)定支付工資。4.4產(chǎn)假：女員工享受帶薪產(chǎn)假98天。4.5陪產(chǎn)假：男員工享受帶薪陪產(chǎn)假15天。4.6婚假：?jiǎn)T工結(jié)婚享受帶薪婚假3天。4.7喪假：?jiǎn)T工直系親屬去世享受帶薪喪假3天。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)T工就醫(yī)按照國(guó)家和地方規(guī)定享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。5.2養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)T工按照國(guó)家和地方規(guī)定享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。5.3失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)T工失業(yè)按照國(guó)家和地方規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。5.4工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)T工因工受傷或患職業(yè)病按照國(guó)家和地方規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。5.5生育保險(xiǎn)：女員工生育按照國(guó)家和地方規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇。第六條假期規(guī)定6.2事假：?jiǎn)T工因私事請(qǐng)假，需提前向上級(jí)申請(qǐng)，批準(zhǔn)后按實(shí)際工資的70%支付工資。6.3病假：?jiǎn)T工因病請(qǐng)假，按照《勞動(dòng)法》規(guī)定支付工資。6.4產(chǎn)假：女員工享受帶薪產(chǎn)假98天。6.5陪產(chǎn)假：男員工享受帶薪陪產(chǎn)假15天。6.6婚假：?jiǎn)T工結(jié)婚享受帶薪婚假3天。6.7喪假：?jiǎn)T工直系親屬去世享受帶薪喪假3天。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：公司將為員工提供在職培訓(xùn)和提升的機(jī)會(huì)，包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能提升及職業(yè)發(fā)展等方面的培訓(xùn)。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：公司將為員工提供個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并給予必要的指導(dǎo)和支持。第九條勞動(dòng)紀(jì)律9.1考勤規(guī)定：?jiǎn)T工應(yīng)按時(shí)上下班，遵守公司考勤制度。如有遲到、早退、請(qǐng)假等情形，應(yīng)提前向上級(jí)報(bào)告。9.2工作紀(jì)律：?jiǎn)T工應(yīng)遵守公司的工作紀(jì)律，保持工作場(chǎng)所的整潔和秩序，保守公司商業(yè)機(jī)密。9.3獎(jiǎng)懲制度：公司將建立公平、公正的獎(jiǎng)懲制度，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反規(guī)定的員工給予相應(yīng)的處罰。第十條合同終止與解除10.1合同終止條件：合同期滿(mǎn)或者雙方協(xié)商一致解除合同。10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，公司依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容：?jiǎn)T工應(yīng)對(duì)其在工作中接觸到的公司商業(yè)機(jī)密和資料予以保密。11.2保密期限：保密期限自合同終止或解除之日起計(jì)算，為期兩年。11.3違約責(zé)任：?jiǎn)T工違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此造成的損失。第十二條爭(zhēng)議解決12.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。12.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。12.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.4法律訴訟：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決方式：本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)優(yōu)先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。第十四條合同簽字頁(yè)14.1員工簽字：本人已充分閱讀并理解本合同的內(nèi)容，同意遵守合同各項(xiàng)規(guī)定。14.2用人單位簽字：公司代表已充分解釋本合同的各項(xiàng)內(nèi)容，員工已充分理解并同意遵守合同規(guī)定。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方：本合同所述第三方包括但不限于中介方、客戶(hù)、供應(yīng)商、合作伙伴等與甲乙方無(wú)直接雇傭關(guān)系的個(gè)人或組織。第二條第三方介入的附加說(shuō)明條款2.1第三方介入情形：當(dāng)本合同履行過(guò)程中涉及第三方服務(wù)或合作時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。2.2第三方責(zé)任：第三方應(yīng)承擔(dān)其在提供服務(wù)或合作過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)。甲乙雙方不應(yīng)承擔(dān)因第三方原因?qū)е碌膿p失。2.3第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供必要的服務(wù)或合作，并確保服務(wù)或合作的質(zhì)量和安全。第三條第三方介入的額外條款及說(shuō)明3.2說(shuō)明：甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，應(yīng)明確第三方在提供服務(wù)或合作過(guò)程中的責(zé)任和義務(wù)，以保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額：第三方應(yīng)對(duì)其提供服務(wù)或合作過(guò)程中產(chǎn)生的損失承擔(dān)有限責(zé)任。具體責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在簽訂合同時(shí)協(xié)商確定。4.2第三方責(zé)任限制：第三方在任何情況下不應(yīng)承擔(dān)超過(guò)其合同約定的責(zé)任限額。甲乙雙方不應(yīng)要求第三方承擔(dān)未在合同中約定的額外責(zé)任。第五條第三方與其他各方的關(guān)系劃分5.1第三方與甲乙方：第三方與甲乙方是獨(dú)立的法律主體，各自承擔(dān)其法律責(zé)任。甲乙方不應(yīng)將第三方的行為視為自己的行為。5.2第三方與客戶(hù)/供應(yīng)商等：第三方與客戶(hù)/供應(yīng)商等之間的關(guān)系，由第三方與客戶(hù)/供應(yīng)商等自行解決。甲乙方不應(yīng)介入第三方與客戶(hù)/供應(yīng)商等之間的糾紛。5.3第三方與員工：第三方與員工之間不存在直接的勞動(dòng)關(guān)系。第三方不應(yīng)直接招聘、解雇或管理員工。第六條第三方違約的處理6.1第三方違約：第三方違反其與甲乙方的協(xié)議，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2第三方違約賠償：第三方應(yīng)根據(jù)其違約情況，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額由甲乙雙方與第三方在簽訂合同時(shí)協(xié)商確定。第七條第三方信息的保密7.1第三方信息保密：第三方應(yīng)對(duì)其在提供服務(wù)或合作過(guò)程中獲取的甲乙雙方的商業(yè)機(jī)密和個(gè)人信息予以保密。7.2第三方保密義務(wù)：第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此造成的損失。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方爭(zhēng)議解決：當(dāng)甲乙雙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。8.2第三方仲裁或訴訟：對(duì)第三方爭(zhēng)議的仲裁或訴訟，應(yīng)按照甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議進(jìn)行。第九條法律適用與爭(zhēng)議解決9.1法律適用：本合同及甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2爭(zhēng)議解決方式：甲乙雙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。第十條合同簽字頁(yè)10.1甲乙雙方簽字：本人已充分閱讀并理解本合同及甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議的內(nèi)容，同意遵守各項(xiàng)規(guī)定。10.2第三方簽字：本人已充分閱讀并理解本合同及甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議的內(nèi)容，同意遵守各項(xiàng)規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：勞動(dòng)合同附件2：?jiǎn)T工福利政策手冊(cè)附件3：公司規(guī)章制度附件4：薪資結(jié)構(gòu)表附件5：績(jī)效考核辦法附件6：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃附件7：保密協(xié)議附件8：第三方服務(wù)協(xié)議附件9：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件10：年假申請(qǐng)表附件11：病假申請(qǐng)表附件12：婚假申請(qǐng)表附件13：?jiǎn)始偕暾?qǐng)表附件14：產(chǎn)假申請(qǐng)表附件15：陪產(chǎn)假申請(qǐng)表附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件1：勞動(dòng)合同包含雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、工作時(shí)間、福利制度、違約責(zé)任等條款。附件2：?jiǎn)T工福利政策手冊(cè)詳細(xì)說(shuō)明公司的福利政策，如五險(xiǎn)一金、年假、病假、婚假、喪假等。附件3：公司規(guī)章制度包含公司的考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、培訓(xùn)制度等。附件4：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出員工的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。附件5：績(jī)效考核辦法說(shuō)明公司的績(jī)效考核制度，包括考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果的應(yīng)用等。附件6：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃列出公司提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用等。附件7：保密協(xié)議明確員工的保密義務(wù)和保密內(nèi)容，以及違反保密協(xié)議的責(zé)任和賠償。附件8：第三方服務(wù)協(xié)議與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、違約責(zé)任等。附件9：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明證明公司為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明文件。附件10：年假申請(qǐng)表員工申請(qǐng)年假時(shí)填寫(xiě)的表格。附件11：病假申請(qǐng)表員工申請(qǐng)病假時(shí)填寫(xiě)的表格。附件12：婚假申請(qǐng)表員工申請(qǐng)婚假時(shí)填寫(xiě)的表格。附件13：?jiǎn)始偕暾?qǐng)表員工申請(qǐng)喪假時(shí)填寫(xiě)的表格。附件14：產(chǎn)假申請(qǐng)表女員工申請(qǐng)產(chǎn)假時(shí)填寫(xiě)的表格。附件15：陪產(chǎn)假申請(qǐng)表男員工申請(qǐng)陪產(chǎn)假時(shí)填寫(xiě)的表格。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：?jiǎn)T工遲到、早退、請(qǐng)假未提前申請(qǐng)或未得到批準(zhǔn)。員工泄露公司商業(yè)機(jī)密或違反保密協(xié)議。員工違反公司規(guī)章制度，如違反考勤制度、工作紀(jì)律等。第三方未按照約定提供服務(wù)或合作，或服務(wù)質(zhì)量和安全不符合要求。第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)機(jī)密或個(gè)人信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工違約行為：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和公司規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，如警告、罰款、解除合同等。員工違反保密協(xié)議：根據(jù)保密協(xié)議的約定，承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此造成的損失。第三方違約行為：根據(jù)第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議，承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。第三方泄露商業(yè)機(jī)密或個(gè)人信息：根據(jù)《合同法》和《保密法》，承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此造成的損失。示例說(shuō)明：如員工遲到、早退：根據(jù)公司規(guī)章制度，遲到早退超過(guò)規(guī)定次數(shù)，將被視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。如員工泄露商業(yè)機(jī)密：根據(jù)保密協(xié)議，員工泄露商業(yè)機(jī)密，需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此造成的損失，如損失金額難以確定，可按照泄露的商業(yè)機(jī)密價(jià)值進(jìn)行賠償。如第三方未按約定提供服務(wù)：根據(jù)第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議，第三方未按約定提供服務(wù)，需支付違約金，并賠償甲乙雙方因此造成的損失。全文完。全新藥店勞動(dòng)合同(2024版)：?jiǎn)T工福利、社會(huì)保險(xiǎn)及假期規(guī)定2本合同目錄一覽1.員工身份及職責(zé)1.1員工身份1.2崗位職責(zé)2.工作時(shí)間及休息2.1工作時(shí)間2.2休息日安排3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3提成制度4.福利補(bǔ)貼4.1餐飲補(bǔ)貼4.2住宿安排4.3交通補(bǔ)貼5.社會(huì)保險(xiǎn)5.1養(yǎng)老保險(xiǎn)5.2醫(yī)療保險(xiǎn)5.3失業(yè)保險(xiǎn)5.4工傷保險(xiǎn)5.5生育保險(xiǎn)6.假期規(guī)定6.1法定假期6.2年假6.3病假6.4婚假6.5產(chǎn)假6.6陪產(chǎn)假7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1入職培訓(xùn)7.2在職培訓(xùn)7.3晉升機(jī)制8.勞動(dòng)紀(jì)律8.1考勤規(guī)定8.2行為規(guī)范8.3違紀(jì)處理9.勞動(dòng)合同的解除與終止9.1雙方解除勞動(dòng)合同的條件9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.3離職手續(xù)10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解程序11.3仲裁程序11.4法律訴訟12.附件12.1員工手冊(cè)12.2崗位職責(zé)描述12.3培訓(xùn)計(jì)劃13.其他約定13.1員工福利政策13.2公司規(guī)章制度13.3員工個(gè)人所得稅繳納規(guī)定14.合同簽訂日期及雙方簽字第一部分：合同如下：第一條員工身份及職責(zé)1.1員工身份甲方雇傭乙方為全職員工，乙方的職位為_(kāi)___________，乙方須按照甲方的要求，履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。1.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)____________；（2）負(fù)責(zé)____________；（3）負(fù)責(zé)____________；（4）負(fù)責(zé)____________；（5）負(fù)責(zé)____________；（6）負(fù)責(zé)____________；（7）負(fù)責(zé)____________；（8）負(fù)責(zé)____________；（9）負(fù)責(zé)____________；（10）負(fù)責(zé)____________。第二條工作時(shí)間及休息2.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周____________天，每天____________小時(shí)，具體上班時(shí)間如下：（1）上午：____________；（2）下午：____________；（3）晚上：____________。2.2休息日安排乙方每工作____________周享有____________天休息日，休息日安排如下：（1）周六：____________；（2）周日：____________；（3）國(guó)家法定節(jié)假日：____________。第三條薪酬待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月____________元。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方完成甲方規(guī)定的績(jī)效目標(biāo)，可獲得每月____________元的績(jī)效獎(jiǎng)金。3.3提成制度乙方按照甲方規(guī)定的提成比例，從銷(xiāo)售業(yè)績(jī)中獲取提成，提成比例為_(kāi)___________%。第四條福利補(bǔ)貼4.1餐飲補(bǔ)貼甲方為乙方提供每月____________元的餐飲補(bǔ)貼。4.2住宿安排甲方為乙方提供____________住宿，住宿地點(diǎn)為_(kāi)___________。4.3交通補(bǔ)貼甲方為乙方提供每月____________元的交通補(bǔ)貼。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1養(yǎng)老保險(xiǎn)甲方為乙方繳納____________%的養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人負(fù)擔(dān)____________%。5.2醫(yī)療保險(xiǎn)甲方為乙方繳納____________%的醫(yī)療保險(xiǎn)，個(gè)人負(fù)擔(dān)____________%。5.3失業(yè)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納____________%的失業(yè)保險(xiǎn)，個(gè)人負(fù)擔(dān)____________%。5.4工傷保險(xiǎn)甲方為乙方繳納____________%的工傷保險(xiǎn)，個(gè)人負(fù)擔(dān)____________%。5.5生育保險(xiǎn)甲方為乙方繳納____________%的生育保險(xiǎn)，個(gè)人負(fù)擔(dān)____________%。第六條假期規(guī)定6.1法定假期乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日相關(guān)規(guī)定享有休假權(quán)利。6.2年假乙方工作滿(mǎn)一年后，享有____________天的帶薪年假。6.3病假乙方因病需請(qǐng)假，須提供____________醫(yī)院出具的病假證明，病假期間工資按____________%發(fā)放。6.4婚假乙方結(jié)婚，可享有____________天的帶薪婚假。6.5產(chǎn)假乙方女性員工生育，可享有____________天的帶薪產(chǎn)假。6.6陪產(chǎn)假乙方男性員工配偶生育，可享有____________天的帶薪陪產(chǎn)假。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1入職培訓(xùn)乙方入職后，甲方應(yīng)提供____________天的入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括____________等。8.2在職培訓(xùn)甲方應(yīng)定期為乙方提供____________次的在職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括____________等。8.3晉升機(jī)制甲方設(shè)立晉升機(jī)制，乙方根據(jù)個(gè)人能力和表現(xiàn)，有機(jī)會(huì)晉升為_(kāi)___________職位。第九條勞動(dòng)紀(jì)律9.1考勤規(guī)定乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間到崗，如有遲到、早退、請(qǐng)假等特殊情況，需提前向甲方____________。9.2行為規(guī)范乙方應(yīng)遵守甲方的____________，不得有____________行為。9.3違紀(jì)處理乙方如有違反甲方的規(guī)定，甲方將視情節(jié)嚴(yán)重程度給予____________處理。第十條勞動(dòng)合同的解除與終止10.1雙方解除勞動(dòng)合同的條件雙方解除勞動(dòng)合同的條件如下：（1）乙方提前____________天書(shū)面通知甲方；（2）甲方因____________原因解除與乙方的勞動(dòng)合同；（3）乙方因____________原因解除與甲方的勞動(dòng)合同。10.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償雙方解除或終止勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)支付乙方____________元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.3離職手續(xù)乙方辦理離職手續(xù)時(shí)，需向甲方提交____________等相關(guān)材料。第十一條保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等予以保密。11.2保密期限乙方的保密期限為_(kāi)___________年。11.3違約責(zé)任乙方如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)____________違約責(zé)任。第十二條爭(zhēng)議解決12.1協(xié)商解決雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)____________方式協(xié)商解決。12.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，可向甲方所在地____________申請(qǐng)調(diào)解。12.3仲裁程序如調(diào)解不成，雙方同意向甲方所在地____________仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.4法律訴訟如仲裁不成，可向甲方所在地____________人民法院提起訴訟。第十三條附件13.1員工手冊(cè)乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守甲方提供的____________。13.2崗位職責(zé)描述乙方崗位職責(zé)詳細(xì)描述見(jiàn)____________。13.3培訓(xùn)計(jì)劃乙方的培訓(xùn)計(jì)劃見(jiàn)____________。第十四條其他約定14.1員工福利政策甲方如有員工福利政策，乙方享有____________。14.2公司規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的____________。14.3員工個(gè)人所得稅繳納規(guī)定乙方應(yīng)按照我國(guó)稅法規(guī)定，繳納____________個(gè)人所得稅。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，第三方指的是除甲方和乙方之外，與甲方或乙方有業(yè)務(wù)往來(lái)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。1.2第三方類(lèi)型第三方包括但不限于中介方、客戶(hù)、供應(yīng)商、合作伙伴等。第二條第三方介入情形2.1中介方介入如甲方或乙方需要通過(guò)中介方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)合作等，中介方作為第三方介入本合同。2.2客戶(hù)或供應(yīng)商介入甲方或乙方與客戶(hù)或供應(yīng)商之間的業(yè)務(wù)往來(lái)，客戶(hù)或供應(yīng)商作為第三方介入本合同。2.3合作伙伴介入甲方或乙方與合作伙伴之間的合作事項(xiàng)，合作伙伴作為第三方介入本合同。第三條第三方責(zé)任及權(quán)益3.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)承擔(dān)其在介入過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任和義務(wù)，包括但不限于遵守法律法規(guī)、履行合同義務(wù)、保護(hù)甲方或乙方權(quán)益等。3.2第三方權(quán)益第三方依據(jù)法律規(guī)定和合同約定，享有相應(yīng)的權(quán)益，包括但不限于獲得合同約定的服務(wù)、支付相應(yīng)的費(fèi)用、提出合理的要求等。第四條第三方介入的額外條款及說(shuō)明4.1中介方介入額外條款如中介方介入，甲方或乙方應(yīng)支付中介方____________服務(wù)費(fèi)用。中介方應(yīng)對(duì)甲乙雙方的個(gè)人信息保密，如有泄露，應(yīng)承擔(dān)____________責(zé)任。4.2客戶(hù)或供應(yīng)商介入額外條款如客戶(hù)或供應(yīng)商介入，甲方或乙方應(yīng)按照雙方____________約定履行合同義務(wù)?？蛻?hù)或供應(yīng)商如未履行合同義務(wù)，甲方或乙方有權(quán)要求其承擔(dān)____________責(zé)任。4.3合作伙伴介入額外條款如合作伙伴介入，甲方或乙方應(yīng)按照雙方____________約定履行合同義務(wù)。合作伙伴如未履行合同義務(wù)，甲方或乙方有權(quán)要求其承擔(dān)____________責(zé)任。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額指的是第三方對(duì)甲方或乙方承擔(dān)的責(zé)任上限。5.2第三方責(zé)任限額設(shè)定第三方責(zé)任限額由甲方和乙方根據(jù)合同具體情況協(xié)商確定，并在合同中予以明確。5.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整甲方和乙方可以根據(jù)合同履行情況，協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。第六條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方劃分第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)，依照法律規(guī)定和合同約定執(zhí)行。如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決，也可依法向____________申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。6.2第三方與乙方劃分第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)，依照法律規(guī)定和合同約定執(zhí)行。如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決，也可依法向____________申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。6.3第三方與甲方、乙方劃分第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)，依照法律規(guī)定和合同約定執(zhí)行。如發(fā)生爭(zhēng)議，各方可協(xié)商解決，也可依法向____________申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。第七條第三方介入后的合同履行7.1甲方、乙方與第三方之間的合同履行，應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原