2024年全新短期勞動協(xié)議模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年全新短期勞動協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）第二條：合同期限2.1合同期限的種類2.1.1固定期限2.1.2無固定期限2.2試用期2.2.1試用期的長度2.2.2試用期的工資第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)3.2乙方的具體工作任務(wù)第四條：勞動報(bào)酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3加班工資4.4福利待遇第五條：工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假第六條：勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)條件6.2乙方應(yīng)遵守的勞動安全規(guī)定第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：競業(yè)限制8.1限制范圍8.2限制期限8.3違約責(zé)任第九條：解除和終止合同9.1提前解除合同的條件9.2合同終止的條件9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑畻l：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑第十一條：其他約定11.1社會保險(xiǎn)11.2公積金11.3培訓(xùn)11.4知識成果歸屬第十二條：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件12.2合同的修改12.3合同的解除第十三條：違約責(zé)任13.1甲方違約責(zé)任13.2乙方違約責(zé)任第十四條：其他事項(xiàng)14.1通知和送達(dá)14.2合同的份數(shù)和保存14.3法律適用14.4爭議的法院管轄第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1合同期限的種類分為固定期限和無固定期限兩種。2.2試用期為合同期限的一部分，試用期最長不超過六個(gè)月。試用期的工資按照本合同約定的基本工資的百分之八十支付。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)為：____________________________________。3.2乙方的具體工作任務(wù)為：__________________________________。第四條：勞動報(bào)酬4.1基本工資為：_____________________________________元/月。4.2績效獎金根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并告知乙方。4.3加班工資按照中國法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。4.4福利待遇包括：_____________________________________。第五條：工作時(shí)間和休息休假5.1乙方的工作時(shí)間為：____________________________________。5.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要合理確定。第六條：勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)條件包括：________________________。6.2乙方應(yīng)遵守的勞動安全規(guī)定包括但不限于：__________________。第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。7.2保密期限：自乙方簽署本合同之日起至合同終止或解除之日起一年。7.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。具體損失金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第八條：競業(yè)限制8.1限制范圍：乙方在合同終止或解除后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。8.2限制期限：自合同終止或解除之日起一年。8.3違約責(zé)任：乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)支付違約金，違約金金額為乙方在甲方一個(gè)月工資的____倍。第九條：解除和終止合同9.1提前解除合同的條件：甲方或乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天通知對方。9.2合同終止的條件：合同期滿、乙方達(dá)到法定退休年齡、乙方死亡或者被宣告失蹤等。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：合同終止或解除的，甲方按照中國法律和合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律途徑：如仲裁裁決不服的，可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1社會保險(xiǎn)：甲方按照中國法律的規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。11.2公積金：甲方按照中國法律的規(guī)定為乙方繳納住房公積金。11.3培訓(xùn)：甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資和福利待遇由雙方協(xié)商確定。11.4知識成果歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)和成果，除法律明確規(guī)定屬于乙方外，均屬于甲方。第十二條：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同的修改：合同履行過程中，如需修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。12.3合同的解除：合同解除應(yīng)符合中國法律和本合同約定。第十三條：違約責(zé)任13.1甲方違約責(zé)任：甲方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。13.2乙方違約責(zé)任：乙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十四條：其他事項(xiàng)14.1通知和送達(dá)：雙方之間的通知和送達(dá)，可通過書面形式或其他雙方認(rèn)可的方式進(jìn)行。14.2合同的份數(shù)和保存：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.4爭議的法院管轄：本合同引起的爭議，由甲方所在地的人民法院管轄。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)說明乙方的具體崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，以及甲方對乙方的工作要求和期望。附件二：保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容詳細(xì)說明保密信息的范圍、保密期限以及違約責(zé)任等。附件三：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)說明競業(yè)限制的范圍、期限以及違約責(zé)任等。附件四：社會保險(xiǎn)繳納證明甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)的證明文件。附件五：公積金繳納證明甲方為乙方繳納住房公積金的證明文件。附件六：培訓(xùn)計(jì)劃書詳細(xì)說明甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)以及雙方的責(zé)任和義務(wù)。附件七：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)說明乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)和成果的歸屬問題。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定提供勞動服務(wù)。2.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。3.甲方未按照合同約定支付勞動報(bào)酬。4.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)條件。5.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。2.甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。示例說明：若乙方在合同期限內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職，則構(gòu)成違約行為，乙方應(yīng)按照合同約定支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指根據(jù)中國法律合法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或其他組織。2.勞動者：指與用人單位簽訂勞動合同，在用人單位處提供勞動服務(wù)，并接受用人單位管理的自然人。3.固定期限合同：指雙方約定合同終止時(shí)間的勞動合同。4.無固定期限合同：指沒有明確約定合同終止時(shí)間的勞動合同。5.試用期：指勞動者在用人單位工作的試驗(yàn)期，用于考察勞動者是否符合崗位需求。6.