2024企業(yè)崗位員工保密義務(wù)協(xié)議模板一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024企業(yè)崗位員工保密義務(wù)協(xié)議模板一本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1保密信息1.2保密義務(wù)1.3保密期限2.保密信息的范圍與內(nèi)容2.1技術(shù)信息2.2商業(yè)信息2.3其他信息3.保密義務(wù)的適用范圍3.1職務(wù)期間3.2離職后3.3同行競爭限制4.保密義務(wù)的履行4.1員工的權(quán)利與義務(wù)4.2企業(yè)的保障與監(jiān)督4.3違約責(zé)任5.保密期限的設(shè)定5.1一般保密期限5.2特殊保密期限5.3續(xù)約與終止6.違約責(zé)任與賠償6.1違約行為6.2賠償標(biāo)準(zhǔn)6.3法律途徑7.合同的生效與終止7.1簽署與生效7.2提前終止7.3期滿終止8.爭議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解程序8.3法律訴訟9.合同的修改與補(bǔ)充9.1修改條件9.2補(bǔ)充內(nèi)容9.3法律效力10.權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓10.1權(quán)利轉(zhuǎn)讓10.2義務(wù)轉(zhuǎn)讓10.3通知義務(wù)11.適用法律與管轄11.1法律適用11.2爭議管轄12.保密協(xié)議的副本12.1企業(yè)保存12.2員工持有13.附件與補(bǔ)充協(xié)議13.1附件內(nèi)容13.2補(bǔ)充協(xié)議14.其他約定14.1雙方確認(rèn)14.2無歧義解釋14.3簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1保密信息（1）技術(shù)信息：包括企業(yè)的研發(fā)資料、技術(shù)資料、生產(chǎn)工藝、配方、設(shè)計圖紙等；（2）商業(yè)信息：包括企業(yè)的客戶名單、銷售策略、市場計劃、財務(wù)報表等；（3）其他信息：包括企業(yè)未公開的運(yùn)營管理、人力資源、發(fā)展戰(zhàn)略等。1.2保密義務(wù)員工在與企業(yè)簽訂本合同時，應(yīng)對上述保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。在職務(wù)期間及離職后，未經(jīng)企業(yè)同意，不得向任何第三方披露或使用保密信息。1.3保密期限本合同所涉及的保密信息，除特殊保密期限外，一般保密期限為合同期滿后五年。特殊保密期限由雙方在附件中約定。第二條保密信息的范圍與內(nèi)容2.1技術(shù)信息員工應(yīng)對企業(yè)在技術(shù)研發(fā)過程中產(chǎn)生的所有技術(shù)信息保密，包括但不限于研發(fā)資料、技術(shù)資料、生產(chǎn)工藝、配方、設(shè)計圖紙等。2.2商業(yè)信息員工應(yīng)對企業(yè)在商業(yè)運(yùn)營過程中產(chǎn)生的所有商業(yè)信息保密，包括但不限于客戶名單、銷售策略、市場計劃、財務(wù)報表等。2.3其他信息員工應(yīng)對企業(yè)未公開的運(yùn)營管理、人力資源、發(fā)展戰(zhàn)略等其他信息保密。第三條保密義務(wù)的適用范圍3.1職務(wù)期間員工在職務(wù)期間內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同約定的保密義務(wù)，對企業(yè)的保密信息進(jìn)行保密。3.2離職后員工在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，對在職務(wù)期間內(nèi)知悉的保密信息進(jìn)行保密。3.3同行競爭限制員工在離職后，如加入與本企業(yè)有競爭關(guān)系的同行業(yè)企業(yè)，應(yīng)主動向企業(yè)申請，并在得到企業(yè)同意后方可入職。如員工未履行此義務(wù)，給企業(yè)造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條保密義務(wù)的履行4.1員工的權(quán)利與義務(wù)員工有權(quán)知悉企業(yè)的保密信息，但應(yīng)在知悉后立即履行保密義務(wù)。員工應(yīng)確保保密信息僅用于企業(yè)指定的用途，不得擅自披露或使用。4.2企業(yè)的保障與監(jiān)督企業(yè)應(yīng)對員工在履行保密義務(wù)過程中的合理需求提供保障，如提供必要的保密設(shè)施、培訓(xùn)等。同時，企業(yè)有權(quán)對員工履行保密義務(wù)的情況進(jìn)行監(jiān)督。4.3違約責(zé)任如員工違反本合同約定的保密義務(wù)，企業(yè)有權(quán)要求員工承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第五條保密期限的設(shè)定5.1一般保密期限本合同所涉及的保密信息，除特殊保密期限外，一般保密期限為合同期滿后五年。5.2特殊保密期限特殊保密期限由雙方在附件中約定。5.3續(xù)約與終止如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的保密協(xié)議，并約定新的保密期限。如雙方終止合作，本合同約定的保密義務(wù)仍繼續(xù)有效。第六條違約責(zé)任與賠償6.1違約行為員工違反本合同約定的保密義務(wù)，屬于違約行為。6.2賠償標(biāo)準(zhǔn)員工違約給企業(yè)造成損失的，應(yīng)按照企業(yè)實(shí)際損失金額賠償。如損失金額難以確定，企業(yè)有權(quán)要求員工支付違約金。6.3法律途徑如因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條合同的生效與終止7.1簽署與生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2提前終止如雙方達(dá)成一致，可提前終止本合同。提前終止時，雙方應(yīng)按照本合同約定履行相關(guān)義務(wù)。7.3期滿終止本合同期滿后，雙方未續(xù)約或終止合作的，本合同即告終止。第八條爭議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解程序雙方可向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可向人民法院提起訴訟。8.3法律訴訟如雙方未能通過協(xié)商、調(diào)解解決爭議，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條合同的修改與補(bǔ)充9.1修改條件本合同的修改應(yīng)由雙方共同協(xié)商，并簽訂書面修改協(xié)議。修改協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2補(bǔ)充內(nèi)容如雙方在本合同履行過程中，需對合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充，應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.3法律效力本合同的修改協(xié)議和補(bǔ)充協(xié)議，均應(yīng)符合我國法律法規(guī)的規(guī)定，否則無效。無效的部分不影響其他部分的效力。第十條權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓10.1權(quán)利轉(zhuǎn)讓未經(jīng)企業(yè)同意，員工不得將其在本合同項下的權(quán)利轉(zhuǎn)讓給任何第三方。10.2義務(wù)轉(zhuǎn)讓員工不得將其在本合同項下的義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。10.3通知義務(wù)如員工擬將其在本合同項下的權(quán)利或義務(wù)部分或全部轉(zhuǎn)讓給第三方，應(yīng)提前三十天通知企業(yè)，并提交相關(guān)文件。企業(yè)有權(quán)予以批準(zhǔn)或拒絕。第十一條適用法律與管轄11.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議管轄本合同引起的爭議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。第十二條保密協(xié)議的副本12.1企業(yè)保存企業(yè)應(yīng)保留本合同的正本，并妥善保管。12.2員工持有員工應(yīng)持有本合同的副本，并妥善保管。第十三條附件與補(bǔ)充協(xié)議13.1附件內(nèi)容附件為本合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。附件包括保密信息的具體范圍、特殊保密期限等。13.2補(bǔ)充協(xié)議如雙方在本合同履行過程中，需簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條其他約定14.1雙方確認(rèn)雙方確認(rèn)，本合同是一份完整的、獨(dú)立的合同，除本合同明確規(guī)定的內(nèi)容外，未經(jīng)雙方書面同意，不得對本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充。14.2無歧義解釋本合同的文字及條款，應(yīng)按照普通理解進(jìn)行解釋，避免產(chǎn)生歧義。14.3簽字蓋章本合同一式兩份，雙方簽字（或蓋章）后生效。雙方各持一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密信息具體范圍本附件詳細(xì)列出了屬于保密信息的各類數(shù)據(jù)、資料、文件等，包括技術(shù)信息、商業(yè)信息以及其他信息的具體內(nèi)容。附件二：特殊保密期限本附件列出了特殊保密期限的設(shè)定，對于特殊保密信息，其保密期限可能不同于一般保密期限。附件三：保密協(xié)議培訓(xùn)資料本附件提供了保密協(xié)議的相關(guān)培訓(xùn)資料，旨在幫助員工更好地理解保密協(xié)議的內(nèi)容和保密義務(wù)。附件四：保密協(xié)議履行監(jiān)督機(jī)制本附件詳細(xì)說明了企業(yè)對員工履行保密義務(wù)的監(jiān)督機(jī)制，包括監(jiān)督的方式、頻率等。附件五：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)本附件詳細(xì)列出了違約行為的種類以及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。附件六：爭議解決方式的具體操作流程本附件詳細(xì)描述了在發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)如何進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解以及訴訟的具體操作流程。附件七：補(bǔ)充協(xié)議如合同履行過程中需要對合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充，將以補(bǔ)充協(xié)議的形式出現(xiàn)，本附件將收錄所有補(bǔ)充協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.泄露保密信息：員工未經(jīng)許可向第三方泄露任何保密信息。示例：員工在離職后加入競爭對手，并將原公司的商業(yè)秘密告知新公司。2.擅自使用保密信息：員工未經(jīng)許可使用保密信息進(jìn)行任何商業(yè)活動。示例：員工使用原公司的技術(shù)信息開發(fā)新產(chǎn)品，未經(jīng)原公司同意。3.未履行保密義務(wù)：員工未按照合同約定履行保密義務(wù)。示例：員工將保密信息標(biāo)記為非保密，并向無關(guān)人員泄露。4.違反競業(yè)限制：員工在離職后在同行業(yè)從事與原公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作。示例：員工在離職后六個月內(nèi)加入與原公司業(yè)務(wù)相同的競爭對手。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.泄露保密信息：根據(jù)泄露信息的性質(zhì)、重要性和影響程度，確定賠償金額。示例：泄露的信息為公司核心商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受重大經(jīng)濟(jì)損失，員工需全額賠償。2.擅自使用保密信息：根據(jù)使用行為的性質(zhì)、影響范圍和經(jīng)濟(jì)損失，確定賠償金額。示例：員工使用保密信息開發(fā)的新產(chǎn)品市場份額較大，導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)損失嚴(yán)重，員工需全額賠償。3.未履行保密義務(wù)：根據(jù)員工未履行保密義務(wù)的嚴(yán)重程度和影響范圍，確定賠償金額。示例：員工未履行保密義務(wù)導(dǎo)致公司重要技術(shù)信息泄露，員工需按損失金額進(jìn)行賠償。4.違反競業(yè)限制：根據(jù)員工違反競業(yè)限制的行為性質(zhì)、持續(xù)時間和影響范圍，確定賠償金額。示例：員工在離職后加入與原公司業(yè)務(wù)相同的競爭對手，持續(xù)時間為一年，導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)損失較大，員工需按損失金額進(jìn)行賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.保密信息：指合同雙方約定的，不為公眾所知悉的信息，包括技術(shù)信息、商業(yè)信息以及其他信息。2.保密義務(wù)：指合同雙方在合同期限內(nèi)，對保密信息予以保密的義務(wù)。3.保密期限：指合同雙方約定的保密信息保密的時間期限。4.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)的行為。5.賠償責(zé)任：指因違約行為導(dǎo)致對方損失時，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。6.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，采取的解決爭議的方式。7.法律適用：指合同雙方在解決爭議時，應(yīng)遵循的法律。8.爭議管轄：指合同雙方在解決爭議時，應(yīng)提交法院管轄的地域。1.保密信