2024年勞動協(xié)議修訂版重要條款協(xié)議書版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞動協(xié)議修訂版重要條款協(xié)議書版B版本合同目錄一覽1.合同主體及適用范圍1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3適用范圍2.工作內(nèi)容與工作地點2.1工作內(nèi)容2.2工作地點3.工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息休假4.勞動報酬4.1工資結(jié)構(gòu)4.2獎金與補(bǔ)貼4.3工資支付時間與方式5.社會保險與福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇6.勞動合同的解除、終止與解除后待遇6.1合同解除6.2合同終止6.3解除或終止合同后的待遇7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密違約責(zé)任8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.勞動爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決10.合同的修訂與變更10.1修訂與變更條件10.2修訂與變更程序11.合同的解除與終止條件11.1解除條件11.2終止條件12.違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任12.2乙方違約責(zé)任13.爭議解決方式13.1雙方協(xié)商13.2第三方調(diào)解13.3仲裁或訴訟14.其他約定14.1雙方約定的其他事項14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項第一部分：合同如下：第一條合同主體及適用范圍1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3適用范圍本合同適用于公司所有員工，包括全職、兼職和實習(xí)員工。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1工作內(nèi)容乙方向甲方承諾，按照甲方的要求，擔(dān)任_______________（職位名稱）一職，負(fù)責(zé)_______________（工作職責(zé)描述）。2.2工作地點乙方的工作地點為_______________（公司地址）。第三條工作時間與休息休假3.1工作時間乙方的每日工作時間不得超過_______________小時，每周工作時間不得超過_______________小時。具體工作時間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.2休息休假乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司實際情況，為乙方提供帶薪年休假、病假、事假等休假待遇。具體休假規(guī)定按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1工資結(jié)構(gòu)乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和補(bǔ)貼組成。具體工資結(jié)構(gòu)如下：基本工資：_______________元/月崗位工資：_______________元/月績效工資：根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果確定補(bǔ)貼：_______________元/月4.2獎金與補(bǔ)貼乙方根據(jù)公司規(guī)定和業(yè)績表現(xiàn)，有機(jī)會獲得年終獎、項目獎金等額外獎勵。甲方為乙方提供_______________（交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等）補(bǔ)貼。4.3工資支付時間與方式甲方每月_______________日前向乙方支付工資。工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第五條社會保險與福利待遇5.1社會保險甲方按照國家和地方的法律法規(guī)，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。具體繳納比例和基數(shù)按照國家和地方政策執(zhí)行。5.2福利待遇（1）提供_______________（工作餐、住宿、交通等）福利；（2）提供_______________（節(jié)假日禮品、生日禮品等）福利；（3）提供_______________（培訓(xùn)、晉升機(jī)會等）福利；（4）其他福利按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動合同的解除、終止與解除后待遇6.1合同解除在合同期內(nèi)，如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動合同。解除合同的原因包括但不限于：（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假個人信息或證件；（3）乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任。6.2合同終止合同期滿或者雙方協(xié)商一致，可以終止勞動合同。合同終止前的工資支付至合同終止當(dāng)日。6.3解除或終止合同后的待遇乙方解除或終止合同后，甲方按照國家和地方法律法規(guī)，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密信息包括：（1）客戶名單、合作伙伴信息；（2）產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、銷售等數(shù)據(jù)；（3）公司內(nèi)部管理資料、財務(wù)數(shù)據(jù)；（4）其他甲方認(rèn)為需要保密的信息。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起計算，至保密信息進(jìn)入公共領(lǐng)域或甲方公開披露之日止。8.3保密違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額根據(jù)甲方損失的實際金額確定。第九條知識產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的職務(wù)作品，除法律明確規(guī)定屬于乙方外，知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。9.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)遵守國家關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)和政策，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。甲方有權(quán)采取法律手段保護(hù)自身的知識產(chǎn)權(quán)。第十條勞動爭議解決10.1協(xié)商解決雙方在發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.2調(diào)解解決調(diào)解委員會調(diào)解不成的，雙方可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3仲裁解決仲裁委員會作出的裁決生效后，雙方應(yīng)按照裁決執(zhí)行。如一方不服仲裁裁決，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.4訴訟解決訴訟過程中，雙方應(yīng)遵守法院的審判規(guī)定，接受法院的調(diào)解或判決。第十一條合同的修訂與變更11.1修訂與變更條件合同的修訂與變更需雙方協(xié)商一致，并書面簽署。11.2修訂與變更程序雙方在合同有效期內(nèi)，如需修訂或變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出修訂或變更意見，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽署修訂或變更協(xié)議。第十二條合同的解除與終止條件12.1解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，解除合同；（3）乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。12.2終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，終止合同。第十三條違約責(zé)任13.1甲方違約責(zé)任甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方的損失。13.2乙方違約責(zé)任乙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方的損失。第十四條爭議解決方式14.1雙方協(xié)商雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。14.2第三方調(diào)解協(xié)商不成的，可向第三方調(diào)解組織申請調(diào)解。14.3仲裁或訴訟調(diào)解不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的職位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：工資條列出乙方的工資結(jié)構(gòu)、計算方式和支付時間等。附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)描述保密信息的范圍、保密期限及違約責(zé)任等。附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書確認(rèn)乙方職務(wù)作品的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件五：福利手冊詳細(xì)列出乙方可以享受的各種福利待遇。附件六：公司規(guī)章制度包括公司的工作時間、休息休假、獎勵懲罰等規(guī)定。附件七：勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解規(guī)則詳細(xì)描述調(diào)解程序和調(diào)解結(jié)果的執(zhí)行方式。附件八：勞動爭議仲裁委員會仲裁規(guī)則詳細(xì)描述仲裁程序、仲裁裁決的執(zhí)行方式等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定提供勞動；2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密；3.甲方未按照合同約定支付工資和福利；4.甲方未按照合同約定提供工作條件；5.雙方未按照合同約定協(xié)商解決勞動爭議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致對方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；2.違約行為涉及法律禁止性規(guī)定的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.雙方在合同中約定的違約金、賠償金額等，按照約定執(zhí)行。示例說明：如果乙方未按照合同約定提供勞動，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方需按照甲方的實際損失進(jìn)行賠償。如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，乙方需承擔(dān)保密協(xié)議中約定的違約責(zé)任，賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的勞動關(guān)系的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位，即公司。3.乙方：指勞動者，即員工。4.工作時間：指員工在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位