林業(yè)院校校長聘用合同細則

林業(yè)院校校長聘用合同細則合同編號：__________林業(yè)院校校長聘用合同細則甲方（聘用方）：__________林業(yè)院校地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為依法成立的教育機構，具備辦學許可證，乙方具備相應的資格和能力，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方擔任甲方校長一職達成如下協(xié)議：一、職位與職責1.1乙方向甲方提供全職服務，擔任甲方校長。1.2乙方的主要職責如下：（1）負責甲方的日常管理工作，組織實施甲方的教育教學計劃；（2）組織制定并實施甲方的發(fā)展規(guī)劃，提高甲方教育教學質量；（3）代表甲方與內外各方進行溝通協(xié)調，維護甲方的合法權益；（4）負責甲方師資隊伍的建設、培訓和管理；（5）負責甲方財務、后勤等各項事務的管理；（6）履行甲方規(guī)定的其他職責。二、聘用期限2.1本合同的有效期為__________年，自雙方簽字之日起生效，至期滿之日止。2.2乙方在聘用期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂新的聘用合同。三、待遇3.1甲方應按照國家和地方相關政策，為乙方提供相應的工資、福利等待遇。3.2甲方應依法為乙方繳納社會保險。3.3乙方在甲方的職務、職稱、評優(yōu)評先等方面，甲方應給予優(yōu)先考慮。四、保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、教學資料等敏感信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。5.2本合同解除或終止后，乙方應立即辦理相關手續(xù)，交回甲方提供的辦公用品、證件等物品。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（聘用方）：__________林業(yè)院校乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方資格證書復印件3.甲方辦學許可證復印件4.甲方財務報表5.甲方教學計劃6.甲方發(fā)展規(guī)劃7.乙方工資福利證明文件8.社會保險繳納證明文件9.商業(yè)秘密、教學資料等相關敏感信息清單10.補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、教學資料等敏感信息，經(jīng)確認屬實的，構成違約。2.乙方未按約定提供全職服務，或未履行校長職責，甲方有權解除合同。3.甲方未按約定提供工資、福利等待遇，或未依法為乙方繳納社會保險，乙方有權解除合同。4.甲方未按約定履行爭議解決方式，乙方有權向法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指__________林業(yè)院校，具備辦學許可證的教育機構。2.乙方：指受聘于甲方擔任校長一職的個人。3.全職服務：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間和工作內容提供服務。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在聘用期間因故離職，甲方要求乙方承擔違約責任。解決辦法：雙方根據(jù)合同約定及法律規(guī)定，友好協(xié)商解決。2.問題：甲方未按約定提供工資、福利等待遇。解決辦法：乙方有權向甲方提出書面異議，要求甲方履行合同約定。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方要求乙方承擔違約責任。解決辦法：乙方應立即停止泄露行為，并承擔相應的違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為依法成立的教育機構，具備辦學許可證。2.乙方具備相應的資格和能力，愿意擔任甲方校長一職。