2024年固定期限教師聘用協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年固定期限教師聘用協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議期限2.教師的職責與權(quán)利2.1教學任務2.2科研任務2.3指導學生2.4教師的權(quán)利3.學校的職責與權(quán)利3.1提供教學資源3.2提供科研條件3.3提供人事保障3.4學校的權(quán)利4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇4.4薪酬調(diào)整5.工作條件5.1工作環(huán)境5.2工作時間5.3休假制度5.4工作地點6.合同的變更與解除6.1變更條件6.2解除條件6.3經(jīng)濟補償7.違約責任7.1教師違約7.2學校違約7.3違約處理8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3泄密責任10.法律適用10.1適用法律10.2法律變更11.其他條款11.1合同附件11.2補充協(xié)議11.3修改權(quán)12.合同生效12.1簽署生效12.2生效時間12.3生效條件13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序13.3終止后的權(quán)益處理14.雙方簽字14.1學校代表簽字14.2教師簽字第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為固定期限教師聘用協(xié)議，適用于B版。1.2協(xié)議雙方甲方（學校）：（學校全稱）乙方（教師）：（教師姓名）1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為（固定期限，如2024年9月1日至2025年8月31日）。第二條教師的職責與權(quán)利2.1教學任務乙方應按照甲方制定的教學計劃和課程要求，承擔（課程名稱）等課程的教學工作，并保證教學質(zhì)量。2.2科研任務乙方應積極參與甲方的科研工作，完成（科研項目名稱）等科研任務，并努力爭取外部科研經(jīng)費。2.3指導學生乙方應對所指導的學生提供學術(shù)和人生規(guī)劃方面的指導，并負責學生的考核和評估。2.4教師的權(quán)利乙方享有甲方的教師待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、住房等福利待遇，并有權(quán)參加學校組織的各類培訓和學術(shù)交流活動。第三條學校的職責與權(quán)利3.1提供教學資源甲方應為乙方提供必要的教育教學資源，包括教材、教室、實驗設備等。3.2提供科研條件3.3提供人事保障甲方應對乙方的人事關(guān)系予以保障，按期為乙方辦理工資、職稱、職務等方面的手續(xù)。3.4學校的權(quán)利甲方有權(quán)對乙方的教學和科研工作進行考核和評價，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的續(xù)聘、解聘或晉升等事項。第四條薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月（金額），按月支付。4.2績效獎金乙方的績效獎金根據(jù)教學、科研等方面的業(yè)績進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果支付。4.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、寒暑假等休假制度，并按照甲方規(guī)定享受醫(yī)療、養(yǎng)老、住房等福利待遇。4.4薪酬調(diào)整乙方的薪酬待遇根據(jù)甲方制定的薪酬體系和業(yè)績表現(xiàn)進行定期調(diào)整。第五條工作條件5.1工作環(huán)境5.2工作時間乙方按照甲方制定的工作時間表進行工作，同時應遵守甲方的考勤制度。5.3休假制度乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、寒暑假等休假制度，具體安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.4工作地點乙方的工作地點為（學校地址），除非甲方有其他安排。第六條合同的變更與解除6.1變更條件本協(xié)議在有效期內(nèi)，如因特殊情況需要變更，雙方可協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2解除條件本協(xié)議在有效期內(nèi)，除非雙方協(xié)商一致，或者出現(xiàn)法定解除條件，否則任何一方不得單方面解除協(xié)議。6.3經(jīng)濟補償如雙方協(xié)商解除本協(xié)議，甲方應根據(jù)乙方的實際工作年限和工資水平，支付相應的經(jīng)濟補償。第八條違約責任8.1教師違約乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金，違約金的標準雙方另行約定。8.2學校違約甲方違反本協(xié)議的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，并要求甲方支付違約金，違約金的標準雙方另行約定。8.3違約處理對于違約行為，雙方應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決對于本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容乙方應對在甲方工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、學術(shù)秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限乙方的保密義務自本協(xié)議簽訂之日起生效，至協(xié)議終止或解除之日起兩年內(nèi)有效。10.3泄密責任如乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第十一條法律適用11.1適用法律本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2法律變更如法律變更導致本協(xié)議的某些條款變得無效，雙方應根據(jù)變更后的法律重新協(xié)商確定協(xié)議內(nèi)容。第十二條其他條款12.1合同附件本協(xié)議附件包括（附件名稱），附件為本協(xié)議不可分割的一部分。12.2補充協(xié)議本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.3修改權(quán)本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以進行修改。修改后的協(xié)議文本為本協(xié)議的有效組成部分。第十三條合同生效13.1簽署生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效時間本協(xié)議的生效時間為（生效日期）。13.3生效條件本協(xié)議的生效條件為（如有生效條件，具體說明）。第十四條雙方簽字14.1學校代表簽字學校代表（簽字人姓名）在本協(xié)議上簽字，并加蓋學校公章。14.2教師簽字教師（簽字人姓名）在本協(xié)議上簽字。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：教師個人簡歷附件二：教師教學計劃附件三：教師科研項目計劃附件四：教師考核評估標準附件五：學校提供的教育教學資源清單附件六：學校提供的科研條件清單附件七：薪酬待遇明細表附件八：學校規(guī)章制度附件九：學校人事保障政策附件十：國家法律法規(guī)有關(guān)教師權(quán)益的條款附件一：教師個人簡歷詳細要求：提供乙方的基本個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果等相關(guān)資料。附件二：教師教學計劃詳細要求：明確乙方的教學任務、課程名稱、課時安排、教學目標等內(nèi)容。附件三：教師科研項目計劃詳細要求：明確乙方的科研任務、科研項目名稱、研究內(nèi)容、預期成果等內(nèi)容。附件四：教師考核評估標準詳細要求：明確乙方的教學、科研、指導學生等方面的評估指標和評估方法。附件五：學校提供的教育教學資源清單詳細要求：列舉學校提供給乙方的教學資源，包括教材、教室、實驗設備等。附件六：學校提供的科研條件清單詳細要求：列舉學校提供給乙方的科研條件，包括實驗室、科研經(jīng)費、科研設備等。附件七：薪酬待遇明細表詳細要求：明確乙方的基本工資、績效獎金、福利待遇等薪酬待遇的具體數(shù)額和計算方法。附件八：學校規(guī)章制度詳細要求：提供學校相關(guān)規(guī)章制度，包括工作時間、休假制度、考勤制度等。附件九：學校人事保障政策詳細要求：提供學校的人事保障政策，包括醫(yī)療、養(yǎng)老、住房等福利待遇的具體規(guī)定。附件十：國家法律法規(guī)有關(guān)教師權(quán)益的條款詳細要求：提供國家法律法規(guī)中有關(guān)教師權(quán)益的條款，作為本協(xié)議的法律依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照甲方制定的教學計劃和課程要求完成教學工作。3.乙方未對所指導的學生提供學術(shù)和人生規(guī)劃方面的指導。4.乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失。違約責任認定：1.乙方違反教學任務，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。2.乙方違反科研任務，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。3.乙方違反指導學生義務，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。4.乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。示例說明：如果乙方未按照教學計劃完成教學工作，甲方可以根據(jù)乙方的違約程度，要求乙方支付一定數(shù)額的違約金，或者解除本協(xié)議。說明三：法律名詞及解釋：1.固定期限：指本協(xié)議的有效期限，如2024年9月1日至2025年8月31日。2.教師聘用協(xié)議：指甲方與乙方之間關(guān)于乙方向甲方提供教育教學和科研服務的協(xié)議。3.教學任務：指乙方按