1995年解除終止勞動合同備案登記表模板

1995年解除終止勞動合同備案登記表模板甲方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________第一條合同解除原因a.甲方因公司經(jīng)營狀況不佳，決定對部分員工進行裁員。b.乙方因個人原因，提出解除與甲方的勞動合同。c.雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定解除勞動合同。①甲方因公司經(jīng)營狀況不佳，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，決定對部分員工進行裁員，以降低企業(yè)成本，提高企業(yè)競爭力。②乙方因個人原因，如家庭原因、個人發(fā)展需求等，提出解除與甲方的勞動合同。③雙方經(jīng)充分溝通和協(xié)商，達成一致意見，決定解除勞動合同。第二條解除勞動合同的程序a.甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方解除勞動合同。b.乙方應(yīng)在接到甲方書面通知后，辦理離職手續(xù)。c.雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，辦理相關(guān)手續(xù)。①甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，提前30日以書面形式通知乙方解除勞動合同。②乙方在接到甲方書面通知后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司物品等。③雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，辦理解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)，如社會保險、住房公積金等。第三條經(jīng)濟補償a.甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，向乙方支付經(jīng)濟補償。b.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴始爸Ц斗绞接呻p方協(xié)商確定。c.甲方應(yīng)在解除勞動合同后15日內(nèi)支付經(jīng)濟補償。①甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，向乙方支付經(jīng)濟補償。②經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴始爸Ц斗绞接呻p方協(xié)商確定，如按月工資支付、一次性支付等。③甲方應(yīng)在解除勞動合同后15日內(nèi)支付經(jīng)濟補償，確保乙方合法權(quán)益。第四條保密條款a.雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)。b.未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露本合同內(nèi)容。c.保密期限自合同簽訂之日起至合同解除之日止。①雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，不得向第三方泄露。②未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露本合同內(nèi)容。③保密期限自合同簽訂之日起至合同解除之日止。第五條違約責任a.如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。b.違約責任的具體內(nèi)容由雙方協(xié)商確定。c.如因違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔賠償責任。①如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。②違約責任的具體內(nèi)容由雙方協(xié)商確定，如支付違約金、賠償損失等。③如因違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔賠償責任。第六條爭議解決a.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。b.如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。①雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。②如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定a.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。b.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。c.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。①本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。②本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。③本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方代表