長期勞動合同書示例

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：_______性別：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______第一條勞動合同內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔(dān)任_______職位，主要職責(zé)是_______。1.2乙方的工作地點為_______。1.3乙方的上班時間為_______。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2除非雙方另有約定，本勞動合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，乙方同意續(xù)簽勞動合同。第三條試用期3.1本勞動合同的試用期為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2試用期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)遵守試用期的相關(guān)法律法規(guī)，乙方應(yīng)充分了解甲方的工作內(nèi)容和要求，以便更好地適應(yīng)工作。第四條勞動報酬4.1乙方工資為_______元/月（稅前），甲方依法為乙方代扣代繳個人所得稅。4.2乙方工資發(fā)放時間為每月_______日前。4.3乙方如因特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，甲方根據(jù)實際情況批準(zhǔn)。請假期間，乙方的工資待遇根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方支付社會保險費用。5.3乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。5.4乙方如因工作原因?qū)е律眢w受傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費用。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后_______年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條勞動合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。7.2乙方提前_______天書面通知甲方，可以解除本勞動合同。7.3甲方根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，可以解除本勞動合同。7.4勞動合同期滿，本勞動合同自然終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)賠償甲方因培訓(xùn)、招聘等產(chǎn)生的損失，具體金額雙方協(xié)商確定。第九條其他約定9.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：填寫完整的合同編號，以利于合同的追溯和管理。2.甲方信息：確保甲方的名稱、地址、聯(lián)系電話等信息準(zhǔn)確無誤，以確定合同主體的法律地位。3.乙方信息：確保乙方的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系電話等信息準(zhǔn)確無誤，以確定合同主體的法律地位。4.勞動合同內(nèi)容：明確乙方的職位、工作職責(zé)、工作地點和上班時間，確保雙方的權(quán)益得到保障。5.勞動合同期限：填寫準(zhǔn)確的合同起始和終止日期，確保合同的有效期符合法律法規(guī)規(guī)定。6.試用期：明確試用期的起止日期，確保試用期的設(shè)置符合法律法規(guī)規(guī)定。7.勞動報酬：明確乙方的工資待遇，包括工資數(shù)額、發(fā)放時間和扣除項目等。8.社會保險和福利待遇：確保甲方依法為乙方參加社會保險，并提供相應(yīng)的福利待遇。9.保密協(xié)議：明確保密信息的范圍和期限，確保乙方遵守保密義務(wù)。10.勞動合同的解除和終止：了解雙方在合同解除和終止方面的權(quán)利和義務(wù)，確保合同的解除和終止符合法律法規(guī)規(guī)定。11.違約責(zé)任：明確雙方在違反合同時的違約責(zé)任，以維護雙方的合法權(quán)益。12.其他約定：如有其他特殊約定，應(yīng)在合同中明確表示，以免發(fā)生爭議。解決辦法：1.雙方協(xié)商：當(dāng)合同履行過程中出現(xiàn)爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決問題。2.調(diào)解組織：如協(xié)商無果，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。3.勞動仲裁：如調(diào)解不成，可以向所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。4.法院訴訟：如對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)的法律法規(guī)。2.用人單位：指雇用勞動者的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。3.勞動者：指提供勞動力，與用人單位建立勞動關(guān)系的人。4.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為了相互了解對方是否符合要求而約定的考察期。5.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會福利，通過法律強制實施的制度。7.保密協(xié)議：指用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，要求勞動者在合同期限內(nèi)和合同到期后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。8.違約責(zé)任：指當(dāng)合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。特殊應(yīng)用場合：1.技術(shù)崗位：對于從事技術(shù)研發(fā)、項目管理的乙方，合同中應(yīng)增加關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)保護的條款，明確乙方的創(chuàng)造或參與的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。2.高級管理人員：對于擔(dān)任高級管理職務(wù)的乙方，合同中應(yīng)增加關(guān)于競業(yè)限制的條款，明確乙方向外披露甲方商業(yè)秘密或離職后競爭的限制條件。3.藝術(shù)家或創(chuàng)意人員：對于從事藝術(shù)創(chuàng)作或創(chuàng)意工作的乙方，合同中應(yīng)增加關(guān)于作品著作權(quán)的條款，明確乙方的創(chuàng)作作品是否屬于職務(wù)作品，以及后續(xù)的使用、發(fā)表權(quán)歸屬問題。4.外派或出差工作者：對于經(jīng)常需要外派或出差的乙方，合同中應(yīng)增加關(guān)于出差補貼、兩地生活費用的條款，明確甲方向乙方支付的出差補助標(biāo)準(zhǔn)以及乙方應(yīng)遵守的出差相關(guān)規(guī)定。5.特殊工時制度：對于實行綜合計算工時制或不定時工作制的乙方，合同中應(yīng)增加關(guān)于工