新疆維吾爾自治區(qū)集體合同書

合同編號：__________新疆維吾爾自治區(qū)集體合同書甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者代表的集體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國集體合同規(guī)定》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公正的原則，就勞動條件、勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項，簽訂本集體合同。一、勞動條件1.甲方向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險手續(xù)，按時足額支付社會保險費(fèi)。3.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。4.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方政府關(guān)于勞動時間、休息休假的規(guī)定，保證乙方享有法定的休息休假權(quán)利。5.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方政府關(guān)于工資分配的規(guī)定，確保乙方按時足額領(lǐng)取工資。二、勞動報酬1.乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則，實行計時工資、計件工資、績效工資等多種形式的工資分配制度。2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國家和地方政府的規(guī)定，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方應(yīng)定期或不定期地提高乙方工資水平，使乙方工資水平與甲方企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會消費(fèi)水平相適應(yīng)。4.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣或者隨意降低乙方工資。三、工作時間1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方政府關(guān)于工作時間的規(guī)定，確保乙方每日工作時間不超過法定的標(biāo)準(zhǔn)工作時間。2.甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日，特殊情況經(jīng)乙方同意可以適當(dāng)調(diào)整。3.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方支付加班工資。四、休息休假1.乙方享有法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方節(jié)假日休息，不得安排乙方加班。2.乙方享有帶薪年休假權(quán)利，具體辦法按國家和地方政府的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在法定工作時間依法參加社會活動時，甲方應(yīng)給予支持和保護(hù)。五、勞動安全衛(wèi)生1.甲方應(yīng)遵守國家和地方政府關(guān)于勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，提供安全的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識和自我保護(hù)能力。3.甲方應(yīng)建立和完善職業(yè)病防治制度，防止職業(yè)病的發(fā)生。4.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行定期的健康檢查，確保乙方身體健康。六、保險福利1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方辦理醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險手續(xù)。2.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的福利條件。3.乙方在職期間因病、非因工負(fù)傷需要治療時，甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定給予醫(yī)療待遇。4.乙方失業(yè)、退休、病休期間，甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定給予相應(yīng)的待遇。七、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。2.合同解除或終止前，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體辦法按國家和地方政府的規(guī)定執(zhí)行。3.合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同中規(guī)定的義務(wù)。八、爭議的解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者代表的集體）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.本合同的簽訂、變更、解除和終止應(yīng)遵循《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定。2.本合同的履行過程中，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和國家政策的要求，保障乙方的合法權(quán)益。3.本合同的有效期為____年，自雙方簽字之日起生效。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。解決辦法：1.本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：1.甲方：指用人單位。2.乙方：指勞動者代表的集體。3.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.集體合同：是指勞動者代表的集體與用人單位就勞動條件、勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項簽訂的協(xié)議。5.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。6.勞動爭議：是指勞動關(guān)系雙方在勞動合同或集體合同的簽訂、履行、變更、解除和終止過程中發(fā)生的爭議。7.勞動仲裁：是指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行調(diào)解、裁決的活動。8.人民法院：是指國家審判機(jī)關(guān)，依法行使審判權(quán)，解決各類民事、刑事、行政案件。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同中明確試用期的長度、工資待遇、試用期內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)等。補(bǔ)充條款：試用期最長不得超過____個月，期間乙方享有法定的工資待遇和福利。2.加班：針對經(jīng)常需要加班的工作場合，明確加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)、加班時間的規(guī)定等。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定支付加班工資，加班工資不低于乙方正常工資的____倍。3.女性員工：針對女性員工，明確產(chǎn)假、哺乳假等特殊待遇。補(bǔ)充條款：女性員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期享有法定的保護(hù)，甲方不得降低其工資待遇或解除勞動合同。4.外地員工：針對外地員工，明確住宿、交通補(bǔ)貼等特殊待遇。補(bǔ)充條款：甲方為外地員工提供住宿或給予交通補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法雙方另行商定。5.高級管理人員：針對高級管理人員，明確股權(quán)激勵、年終獎等特殊待遇。補(bǔ)充條款：甲方可根據(jù)乙方的工作業(yè)績和貢獻(xiàn)，給予